• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Diskusi Review Kertas Kerja Audit Terhadap Motivasi dan Kinerja Auditor pada KAP di Semarang - Unika Repository

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "Pengaruh Diskusi Review Kertas Kerja Audit Terhadap Motivasi dan Kinerja Auditor pada KAP di Semarang - Unika Repository"

Copied!
15
0
0

Teks penuh

(1)

Skripsi

Pengaruh Diskusi Review Kertas Kerja Audit Terhadap Motivasi dan Kinerja Auditor

pada KAP di Semarang

Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi

Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

Monika Averina 09.60.0089

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata

(2)

Skripsi dengan judul :

Pengaruh Diskusi Review Kertas Kerja Audit terhadap Motivasi dan Kinerja Auditor

pada KAP di Semarang

Oleh : Monika Averina

09.60.0089

Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing : Semarang, 16 April 2013

Pembimbing

(3)

Telah diterima dan disahkan oleh panitia penguji pada : Selasa, 16 April 2013 skripsi dengan judul :

Pengaruh Diskusi Review Kertas Kerja Audit Terhadap Motivasi dan Kinerja Auditor

pada KAP di Semarang

Oleh : Monika Averina

09.60.0089

Tim Penguji

Mengetahui,

Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata

Prof. Vincent Didiek Wiet Aryanto, Ph.D

(4)

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

Saya yang bertanda tangan dibawah ini dengan sesungguhnya menyatakan bahwa skripsi dengan judul:

Pengaruh Diskusi Review Kertas Kerja Audit terhadap Motivasi dan Kinerja Auditor

pada KAP di Semarang

benar-benar merupakan karya saya. Saya tidak mengambil sebagian atau seluruh karya orang lain yang seolah-olah saya akui sebagai karya saya. Apabila saya melakukan hal tersebut, maka gelar dan ijasah yang saya peroleh dinyatakan batal dan akan saya kembalikan kepada Universitas Katolik Soegijapranata.

Semarang, 16 April 2013 Yang menyatakan,

(5)

Persembahan

” Hidup ini sangat indah ketika kita bisa selalu bersyukur kepada-Nya” ” BUKAN karena hari ini INDAH maka kita BAHAGIA,

tetapi karena kita bahagia maka hari ini menjadi INDAH ” ” BUKAN karena MUDAH kita yakin BISA,

tetapi karena kita YAKIN BISA, maka semuanya menjadi MUDAH ”

”BUKAN karena semua baik kita TERSENYUM,

tetapi karena kita TERSENYUM maka semuanya akan menjadi BAIK”

Skripsi ini saya persembahkan untuk Bapa yang di Sorga yang telah memberkati saya dalam segala hal, Opa dan Oma, kedua orang tua saya yang telah mendukung baik dalam hal materi dan semangat, kakak, dan adik, serta keluarga besar saya, dan special one else, yang juga telah mensupport saya, serta teman-teman kost “Agape” atas kebersamaan kita selama menyelesaikan studi ini. Thank

(6)

Abstraksi

Diskusi review kertas kertas kerja audit merupakan umpan balik yang bertujuan untuk memastikan apakah proses audit telah mengikuti Standar Profesional Akuntan Publik (SPAP) yang berlaku umum, selain itu juga dapat meningkatkan pemahaman auditor terkait dengan proses pembuatan kertas kerja audit, karena melalui proses diskusi, pereview dapat mengklarifikasi pertanyaan, menambahkan informasi dan bukti-bukti terkait selama proses pembuatan kertas kerja, sehingga dapat menghasilkan kertas kerja audit yang berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk menguji adanya pengaruh diskusi review kertas kerja audit terhadap kinerja auditor melalui motivasi auditor sebagai variabel intervening.

Penelitian ini merupakan replikasi dari penelitian Miller (2006). Data penelitian diperoleh dengan cara membagikan kuesioner di Kantor Akuntan Publik yang terdaftar tahun 2012 di Semarang. Penelitian ini menggunakan metode Purposive Judgement Sampling, dan diperoleh sampel sebanayk 35 responden. Teknik pengujian yang digunakan adalah regresi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan hipotesis yaitu diajukan peneliti diterima.

(7)

Kata Pengantar

Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Kuasa, penulis ucapkan karena skripsi yang berjudul ”Pengaruh Diskusi Review Kertas Kerja Audit terhadap

Motivasi dan Kinerja Auditor pada KAP di Semarang” telah dapat penulis selesaikan. Skripsi ini disusun untuk memenuhi syarat guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata Semarang. Topik ini dipilih karena pada penelitian sebelumnya (Miller, 2006) motivasi dan kinerja diukur menggunakan persepsi yang berbeda, hal tersebut akan menimbulkan kerancuan, karena adanya kemungkinan reviewer A menilai kinerja preparer X yang tidak melakukan diskusi review selama proses pembuatan kertas kerja audit bersamanya, selain itu adanya perbedaan standar antara preparer dengan reviewer. Skripsi ini berhasil menemukan bukti empiris bahwa diskusi review atas kertas kerja audit dapat meningkatkan motivasi auditor yang kemudian akan berdampak pada meningkatnya kinerja auditor.

Skripsi ini dapat selesai tidak terlepas dari bantuan berbagai pihak. Untuk itu peneliti mengucapkan terima kasih kepada :

1. Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata atas ijinnya kepada penulis untuk menggunakan fasilitas yang ada di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata

(8)

3. Papa, Mama, dan semua keluarga besar tercinta, yang selalu mendoakan, mendorong dan mendukung penulis dalam menyelesaikan studi

4. Orang spesial yang sudah mendoakan, mendukung, dan memberi warna dalam hidup penulis

5. Teman-teman kost dan teman-teman Akuntansi’09 atas persahabatan yang terjalin selama penulis menyelesaikan studi

6. Kantor Akuntan Publik di Semarang yang telah bersedia menjadi responden dalam penelitian ini

7. Dan pihak lain yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu

(9)
(10)
(11)

3.5.2 Memilih pengujian statistik ... 33

3.5.3 Menentukan tingkat keyakinan yang diinginkan ... 41

3.5.4 Kriteria penerimaan hipotesis ... 42

BAB IV : HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Deskripsi responden ... 44

BAB V : KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan ... 70

5.2 Saran ... 71

5.3 Keterbatasan penelitian ... 72

Daftar Pustaka ... 74

(12)

Daftar Gambar

(13)

Daftar Tabel

Tabel 4.1 Jumlah hasil penyebaran kuesioner ke KAP ... 44

Tabel 4.2 Demografi responden ... 45

Tabel 4.3 Hasil pengujian validitas diskusi review kertas kerja audit ... 46

Tabel 4.4 Hasil pengujian validitas motivasi auditor ... 47

Tabel 4.5 Hasil pengujian validitas kinerja auditor ... 47

Tabel 4.6 Hasil pengujian validitas kinerja auditor (2) ... 48

Tabel 4.7 Hasil pengujian reliabilitas ... 49

Tabel 4..8 Deskriptif variabel ... 49

Tabel 4.9 Hasil pengujian compare mean ... 52

Tabel 4.10 Hasil pengujian heterokedastisitas DRKKA terhadap KA ... 55

Tabel 4.11 Hasil pengujian normalitas DRKKA terhadap KA ... 55

Tabel 4.12 Hasil pengujian regresi model 1 ... 56

Tabel 4.13 Hasil pengujian heterokedastisitas DRKKA terhadap MA ... 57

Tabel 4.14 Hasil pengujian normalitas DRKKA terhadap MA ... 57

Tabel 4.15 Hasil pengujian regresi model 2 ... 58

Tabel 4.16 Hasil uji heterokedastisitas DRKKA terhadap KA melalui MA ... 59

Tabel 4.17 Hasil uji normalitas DRKKA terhadap KA melalui MA ... 59

Tabel 4.18 Hasil uji multikolonieritas DRKKA terhadap KA melalui MA ... 60

Tabel 4.19 Hasil pengujian regresi model 3 (path analysis) ... 60

Tabel 4.20 Perhitungan analisis regresi ... 63

Tabel 4.21 Deskriptif jawaban responden-diskusi review kertas kerja audit ... 65

(14)

Daftar Lampiran

1. Demografi responden ... 77

2. Hasil pengujian validitas diskusi review kertas kerja audit ... 78

3. Hasil pengujian validitas motivasi auditor ... 79

4. Hasil pengujian validitas kinerja auditor ... 80

5. Hasil pengujian validitas kinerja auditor (2) ... 82

6. Hasil pengujian reliabilitas diskusi review kertas kerja audit, motivasi auditor, dan kinerja auditor ... 82

7. Deskriptif variabel ... 83

8. Hasil pengujian compare mean ... 84

9. Hasil pengujian heterokedastisitas DRKKA – KA ... 87

10. Hasil pengujian normalitas DRKKA – KA ... 88

11. Hasil pengujian regresi model 1 ... 89

12. Hasil pengujian heterokedastisitas DRKKA – MA ... 90

13. Hasil pengujian normalitas DRKKA – MA ... 91

14. Hasil pengujian regresi model 2 ... 92

15. Hasil pengujian heterokedastisitas DRKKA terhadap KA melalui MA ... 93

(15)

17.Hasil pengujian multikolonieritas DRKKA terhadap KA melalui MA ... 95

18.Hasil pengujian regresi model 3 (Path Análisis) ... 96

19.Kuesioner ... 98

20.Daftar kantor akuntan publik di semarang tahun 2012 ... 99

21. Data mentah jawaban responden ... 101

Gambar

Gambar 3.2   Grafik pengujian satu sisi    ..........................................................

Referensi

Dokumen terkait

for IT product and services , 2) prosentase ketercapaian service level aggrement ( SLA ), 3). jumlah kegiatan kerja sama industri terkait dengan implementasi TIK di PT..

Qiyas pada dasarnya adalah upaya menemukan nilai dasar dari hukum suatu persoalan yang telah memiliki landasan dalil sehingga nilai dasar tersebut dapat digunakan untuk menentukan

Vilma: Mutta että monta kertaa silloin kun on tavallaan ollut kova deadline paine tai jotakin, niin sitten kun se tilanne hellittää tai tulee joku muutos, niin silloin tulee

Syarat sebuah AGV dapat mengerjakan pekerjaan setelah pekerjaan selesai adalah waktu mulai pekerjaan lebih besar atau sama dengan jumlah dari waktu terkirim pekerjaan

Oleh karena pengaruh tenaga kinetis air hujan dan aliran air permukaan (untuk kasus di daerah tropis), partikel-partikel tanah tersebut dapat terkelupas dan terangkut ke

Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan muatan materi pendidikan demokrasi guna mewujudkan masyarakat madani dalam buku Pendidikan Kewarganegaraan karangan Retno

Bahasan mengenai kimono tentu saja akan sangat luas, untuk itu penelitian ini dibatasi pada hal-hal pada kimono yang mencerminkan kecintaan orang Jepang terhadap alam.. Menurut

62 3004909300 [Obat] (tidak termasuk barang dari pos 30.02,30.05 atau 30.06) terdiri dari produk campuran atau tidak untuk keperluan terapeutik atau profilaktik, disiapkan dalam