JIMEN Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen VOL. 1, NO. 3, Agustus 2021
Teks penuh
Dokumen terkait
Hubungan keadilan organisasional pada komitmen organisasi dapat dimediasi dengan adanya kepuasan kerja karyawan, hal tersebut menunjukkan bahwa keadilan
Berdasarkan hasil penelitian (Purba, Sheren, Valent, & Angeline, 2019) pada perusahaan industri barang konsumsi periode 2013-2017 menyatakan bahwa current ratio
Hubungan keadilan organisasional pada komitmen organisasi dapat dimediasi dengan adanya kepuasan kerja karyawan, hal tersebut menunjukkan bahwa keadilan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan disiplin terhadap kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Trenggalek, Jawa Timur.
Berdasarkan hasil uji hipotesis menggunakan analisis korelasi menunjukkan bahwa antara penggunaan gadget dengan perkembangan sosial anak memiliki hubungan positif karena
Dengan demikian, secara teoretik dan pembuktian secara empirik yang dilaksanakan dalam penelitian ini menunjukan bahwa beban kerja secara parsial berpengaruh secara
Penelitian ini menunjukkan bahwa locus of controlberpengaruh pada perilaku disfungsional auditor, sedangkan variabel-variabel lain, yaitu komitmen organisasi, kinerja,
Inflasi dan Nilai tukar rupiah/kurs berpengaruh signifikan sebesar 73% terhadap terhadap Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada bulan
