ABSTRAK
Perkembangan teknologi informasi yang sangat cepat membawa dampak dalam kehidupan masyarakat. Penggunaan komputer untuk pemrosesan informasi semakin banyak di gunakan dalam dunia bisnis, penelitian, dan perekrutan tenaga kerja. Pemanfaatan teknologi informasi untuk perekrutan tenaga kerja, digunakan juga oleh Lembaga Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja Paroki St. Laurentius. Lembaga ini memproses ratusan data pelamar yang mencari kerja dan juga ratusan data pemberi kerja yang membutuhkan tenaga kerja dalam perusahaannya dengan cara manual. Sehingga proses pencatatan, pencarian, pembuatan laporan dan pencocokan tenaga kerja dengan lowongan dan sebaliknya yang disediakan menjadi sulit dan lama. Oleh karena itu, dibuat sebuah aplikasi yang dapat menangani masalah pencatatan, pencarian, pembuatan laporan dan juga pencocokan tenaga kerja dengan lowongan yang membantu Lembaga Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja Paroki St. Laurentius dalam mengolah data. Dengan aplikasi ini pencocokan antara lamaran kerja dengan lowongan kerja yang ada menjadi lebih cepat dan akurat, pencarian data pelamar ataupun pemberi kerja juga menjadi lebih mudah.
ABSTRACT
The development of information technology which grows very fast have an impact in people's lives. The use of computers for information processing more and more in usein business, research, and recruitment of applicant. Utilization of information technology for recruitment of applicant, also used by the institution of Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja Paroki St. Laurentius. This institution processing hundreds of applicants data who seeking job and also the hundreds employers data who need workers in their company manually. So the process of recording, retrieval, report generation and matching work between applicants and vacancies which is difficult to provide and take a long time. Therefore, an application has been made which can handle the problem of recording, retrieval, report generation, and also matching applicants with vacancies that help the institution of Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja Paroki St. Laurentius in processing the data. With this application, matching work between applicants and vacancies will be faster and accurate, and retrieval applicants data will be easier.
DAFTAR ISI
LEMBAR PENGESAHAN ... i
PERNYATAAN PUBLIKASI LAPORAN PENELITIAN ... ii
PERNYATAAN ORISINALITAS LAPORAN PENELITIAN ... iii
PRAKATA ... iv
1.1 Latar Belakang Masalah ... 1
1.2 Rumusan Masalah ... 2
1.3 Tujuan Pembahasan ... 2
1.4 Ruang Lingkup Kajian ... 3
1.4.1 Perangkat Keras (Usul minimal) ... 3
1.4.2 Perangkat Lunak ... 3
1.4.3 Aplikasi ... 3
1.5 Sumber Data ... 4
1.6 Sistematika Penyajian ... 4
BAB II KAJIAN TEORI ... 6
2.1 Human Resources Development... 6
2.2 Flowchart Diagram ... 6
2.3 Entity Relationship Diagrams ... 8
2.3.1 Entitas ... 9
2.3.2 Atribut ... 9
2.3.3 Kardinalitas ... 10
2.3.4 Relasi ... 11
2.4 Unified Modeling Language ... 12
2.5 Class Diagram ... 12
2.6 Use CaseDiagram ... 13
2.7 Activity Diagram ... 14
2.8 Microsoft Access 2003 ... 17
2.9 Blackbox Testing ... 17
BAB III ANALISA DAN RANCANGAN SISTEM ... 19
3.1 Proses Bisnis ... 19
3.1.1 Proses Bisnis Penanganan Pelamar Baru ... 19
3.1.2 Proses Bisnis Penanganan Pelamar Lama ... 19
3.1.3 Proses Bisnis Penanganan Wawancara Pelamar ... 20
3.1.4 Proses Bisnis Penanganan Pemberi Kerja Lama ... 21
3.1.5 Proses Bisnis Penanganan Pemberi Kerja Baru ... 21
3.2 Flowchart ... 22
3.2.2 Flowchart Proses Penanganan Pelamar Lama ... 23
3.2.3 Flowchart Proses Penanganan Wawancara Pelamar ... 24
3.2.4 Flowchart Proses Penanganan Pemberi Kerja Baru ... 25
3.2.5 Flowchart Proses Penanganan Pemberi Kerja Lama ... 26
3.3 Entity Relationship Diagram ... 27
3.4 Class Diagram ... 34
3.5 Use Case Diagram ... 35
3.6 Activity Diagram ... 36
3.6.1 Activity DiagramLogin ... 36
3.6.2 Activity DiagramLogout ... 37
3.6.3 Activity Diagram Lihat Data ... 38
3.6.4 Activity Diagram Tambah Satu Validasi ... 39
3.6.5 Activity Diagram Tambah Dua Validasi ... 40
3.6.6 Activity Diagram Ubah ... 41
3.6.7 Activity Diagram Hapus ... 43
3.6.8 Activity Diagram Hapus dengan Validasi ... 44
3.6.9 Activity Diagram Pencocokan Lowongan dan Pelamar ... 45
3.6.10 Activity Diagram Pencocokan Pelamar dan Lowongan ... 46
3.6.11 Activity Diagram Pencarian Data Pelamar ... 47
3.6.12 Activity Diagram Pencarian Data Pemberi Kerja ... 48
3.6.13 Activity Diagram Laporan ... 49
3.7 Rancangan Antarmuka ... 51
3.7.1 Rancangan Antarmuka Utama ... 51
3.7.2 Rancangan Antarmuka Login ... 52
3.7.3 Rancangan Antarmuka Tampilan Data ... 52
3.7.4 Rancangan Antarmuka Kelola Pelamar ... 55
3.7.5 Rancangan Antarmuka Kelola Pemberi Kerja ... 57
3.7.6 Rancangan Antarmuka Kelola Lowongan ... 59
3.7.7 Rancangan Antarmuka Kelola Daftar Lamaran ... 60
3.7.8 Rancangan Antarmuka Kelola Sikap Pelamar ... 61
3.7.9 Rancangan Antarmuka Kelola Program Pelamar ... 62
3.7.10 Rancangan Antarmuka Kelola Pekerjaan Pelamar ... 63
3.7.11 Rancangan Antarmuka Kelola Master Data Sikap ... 64
3.7.12 Rancangan Antarmuka Kelola Master Data Pekerjaan ... 65
3.7.13 Rancangan Antarmuka Kelola Master Data Program... 66
3.7.14 Rancangan Antarmuka Kelola Pengguna ... 67
3.7.15 Rancangan Antarmuka Tambah Pelamar ... 68
3.7.16 Rancangan Antarmuka Ubah Pelamar ... 69
3.7.17 Rancangan Antarmuka Tambah dan Ubah Pemberi Kerja ... 70
3.7.18 Rancangan Antarmuka Tambah dan Ubah Lowongan... 71
3.7.19 Rancangan Antarmuka Ganti Kata Sandi Pengguna ... 71
3.7.20 Rancangan Antarmuka Laporan Statistik ... 72
3.7.21 Rancangan Antarmuka Laporan Data ... 73
3.7.22 Rancangan Antarmuka Pencocokan Pelamar dan Lowongan ... 74
3.7.23 Rancangan Antarmuka Pencocokan Lowongan dan Pelamar ... 75
3.7.24 Rancangan Antarmuka Pencarian Data Pelamar ... 76
BAB IV HASIL PENELITIAN ... 78
4.1 Desain Antarmuka Menu ... 78
4.2 Desain Antarmuka Login ... 79
4.3 Desain Antarmuka Tampilan Data... 79
4.4 Desain Antarmuka Kelola Pelamar... 81
4.5 Desain Antarmuka Kelola Pemberi Kerja ... 83
4.6 Desain Antarmuka Kelola Lowongan ... 85
4.7 Desain Antarmuka Kelola Daftar Lamaran ... 86
4.8 Desain Antarmuka Kelola Sikap Pelamar ... 87
4.9 Desain Antarmuka Kelola Program Pelamar ... 87
4.10 Desain Antarmuka Kelola Pekerjaan Pelamar ... 88
4.11 Desain Antarmuka Kelola Master Data Sikap ... 89
4.12 Desain Antarmuka Kelola Master Data Program ... 89
4.13 Desain Antarmuka Kelola Master Data Pekerjaan ... 90
4.14 Desain Antarmuka Kelola Pengguna... 91
4.15 Desain Antarmuka Tambah Pelamar ... 92
4.16 Desain Antarmuka Ubah Pelamar ... 93
4.17 Desain Antarmuka Tambah dan Ubah Pemberi Kerja... 94
4.18 Desain Antarmuka Tambah dan Ubah Lowongan ... 95
4.19 Desain Antarmuka Ganti Password Pengguna ... 95
4.20 Desain Antarmuka Laporan Data ... 96
4.21 Desain Antarmuka Laporan Statistik ... 97
4.22 Desain Antarmuka Pencocokan Pelamar dan Lowongan ... 98
4.23 Desain Antarmuka Pencocokan Lowongan dan Pelamar ... 99
4.24 Desain Antarmuka Pencarian Pelamar ... 99
4.25 Desain Antarmuka Pencarian Pemberi Kerja ... 100
BAB V PEMBAHASAN DAN UJI COBA HASIL PENELITIAN ... 101
5.1 Pengujian Login ... 101
5.2 Pengujian Kelola Pelamar ... 102
5.3 Pengujian Kelola Organisasi Pelamar ... 106
5.4 Pengujian Kelola Pengalaman Kerja Pelamar ... 108
5.5 Pengujian Kelola Referensi Pelamar Login LPPTK ... 111
5.6 Pengujian Kelola Wawancara Pelamar Login LPPTK ... 114
5.7 Pengujian Kelola Sikap Pelamar Login LPPTK ... 116
5.8 Pengujian Kelola Program Pelamar Login LPPTK ... 118
5.9 Pengujian Kelola Pekerjaan Pelamar Login LPPTK ... 119
5.10 Pengujian Kelola Pemberi Kerja Login LPPTK ... 122
5.11 Pengujian Kelola Lowongan Pemberi Kerja Login LPPTK ... 127
5.12 Pengujian Kelola Daftar Lamaran Login LPPTK ... 128
5.13 Pengujian Kelola Master Data Sikap Login LPPTK ... 130
5.14 Pengujian Kelola Master Data Pekerjaan Login LPPTK ... 131
5.15 Pengujian Kelola Master Data Program Login LPPTK ... 132
5.16 Pengujian Kelola Pengguna Login LPPTK ... 133
5.17 Pengujian Pembuatan Laporan Login LPPTK ... 135
5.18 Pengujian Lihat Pelamar Login Pelamar ... 137
5.19 Pengujian Lihat Pemberi Kerja Login Pemberi Kerja ... 138
5.21 Pengujian Pencocokan Lowongan dengan Pekerjaan Pelamar .. 140
BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN ... 141
6.1 Kesimpulan ... 141
6.2 Saran ... 141
DAFTAR PUSTAKA ... 142
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1 Contoh Class Diagram ...13
Gambar 2 Flowchart Proses Pelamar Baru...22
Gambar 3 Flowchart Proses Pelamar Lama ...23
Gambar 4 Flowchart Proses Penanganan Wawancara Pelamar ...24
Gambar 5 Flowchart Proses Penanganan Perusahaan Baru ...25
Gambar 6 Flowchart Proses Penanganan Perusahaan Lama ...26
Gambar 7 Entity Relationship Diagram ...27
Gambar 8 Class Diagram...34
Gambar 9 Use Case Diagram ...35
Gambar 10 Activity Diagram Login ...36
Gambar 11 Activity Diagram Logout ...37
Gambar 12 Activity Diagram Lihat Data ...38
Gambar 13 Activity Diagram Tambah Satu Validasi ...39
Gambar 14 Activity Diagram Tambah Dua Validasi ...40
Gambar 15 Activity Diagram Ubah 1 ...41
Gambar 16 Activity Diagram Ubah 2 ...42
Gambar 17 Activity Diagram Hapus tanpa Validasi ...43
Gambar 18 Activity Diagram Hapus dengan Validasi ...44
Gambar 19 Activity Diagram Pencocokan Data Lowongan dan Pelamar ...45
Gambar 20 Activity Diagram Pencocokan Data Pelamar dan Lowongan ...46
Gambar 21 Activity Diagram Pencarian Data Pelamar ...47
Gambar 22 Activity Diagram Pencarian Data Pemberi Kerja ...48
Gambar 23 Activity Diagram Laporan Non Periode ...49
Gambar 24 Activity Diagram Laporan Periode ...50
Gambar 25 Rancangan Antarmuka Utama ...51
Gambar 26 Rancangan Antarmuka Login ...52
Gambar 27 Rancangan Antarmuka Tampilan Data Tab Pelamar ...52
Gambar 28 Rancangan Antarmuka Tampilan Data Tab Pemberi Kerja ...53
Gambar 29 Rancangan Antarmuka Tampilan Data Tab Master Data ...54
Gambar 30 Rancangan Antarmuka Kelola Master Data ...55
Gambar 31 Rancangan Antarmuka Lihat Pelamar Login Pelamar ...56
Gambar 32 Rancangan Antarmuka Kelola Pemberi Kerja Login PPTK ...57
Gambar 33 Rancangan Antarmuka Lihat Data Pemberi Kerja Login Pemberi Kerja ...58
Gambar 34 Rancangan Antarmuka Kelola Lowongan ...59
Gambar 35 Rancangan Antarmuka Kelola Daftar Lamaran ...60
Gambar 36 Rancangan Antarmuka Kelola Sikap Pelamar ...61
Gambar 37 Rancangan Antarmuka Kelola Program Pelamar...62
Gambar 38 Rancangan Antarmuka Kelola Pekerjaan Pelamar ...63
Gambar 39 Rancangan Antarmuka Kelola Master Data Sikap ...64
Gambar 40 Rancangan Antarmuka Kelola Master Data Pekerjaan ...65
Gambar 42 Rancangan Antarmuka Kelola Pengguna ...67
Gambar 43 Rancangan Antarmuka Tambah Pengguna ...67
Gambar 44 Rancangan Antarmuka Tambah Pelamar ...68
Gambar 45 Rancangan Antarmuka Ubah Pelamar ...69
Gambar 46 Rancangan Antarmuka Tambah dan Ubah Pemberi Kerja ...70
Gambar 47 Rancangan Antarmuka Tambah dan Ubah Lowongan ...71
Gambar 48 Rancangan Antarmuka Ganti Kata Sandi Pengguna ...71
Gambar 49 Rancangan Antarmuka Laporan Statistik ...72
Gambar 50 Rancangan Antarmuka Laporan Data ...73
Gambar 51 Rancangan Antarmuka Pencocokan Pelamar dan Lowongan ...74
Gambar 52 Rancangan Antarmuka Pencocokan Lowongan dan Pelamar ...75
Gambar 53 Rancangan Antarmuka Pencarian Data Pelamar...76
Gambar 54 Rancangan Antarmuka Pencarian Data Pemberi Kerja ...77
Gambar 55 Desain Antarmuka Menu ...78
Gambar 56 Desain Antarmuka Login ...79
Gambar 57 Desain Antarmuka Tampilan Data Tab Pelamar ...79
Gambar 58 Desain Antarmuka Tampilan Data Tab Pemberi Kerja ...80
Gambar 59 Desain Antarmuka Tampilan Data Tab Master Data ...80
Gambar 60 Desain Antarmuka Kelola Pelamar ...81
Gambar 61 Deasin Antarmuka Lihat Pelamar Login Pelamar ...82
Gambar 62 Desain Antarmuka Kelola Pemberi Kerja ...83
Gambar 63 Desain Antarmuka Lihat Pemberi Kerja Login Pemberi Kerja ....84
Gambar 64 Desain Antarmuka Kelola Lowongan ...85
Gambar 65 Desain Antarmuka Kelola Lamaran ...86
Gambar 66 Desain Antarmuka Kelola Sikap Pelamar ...87
Gambar 67 Desain Antarmuka Kelola Program Pelamar ...87
Gambar 68 Desain Antarmuka Kelola Pekerjaan Pelamar ...88
Gambar 69 Desain Antarmuka Kelola Master Data Sikap ...89
Gambar 70 Desain Antarmuka Kelola Master Data Program...89
Gambar 71 Desain Antarmuka Kelola Master Data Pekerjaan ...90
Gambar 72 Desain Antarmuka Kelola Pengguna ...91
Gambar 73 Desain Antarmuka Tambah Pelamar ...92
Gambar 74 Desain Antarmuka Ubah Pelamar ...93
Gambar 75 Desain Antarmuka Tambah dan Ubah Pemberi Kerja ...94
Gambar 76 Desain Antarmuka Tambah dan Ubah Lowongan...95
Gambar 77 Desain Antarmuka Ganti Password Pengguna ...95
Gambar 78 Desain Antarmuka Laporan Data ...96
Gambar 79 Desain Antarmuka Laporan Statistik ...97
Gambar 80 Desain Antarmuka Pencocokan Pelamar dan Lowongan ...98
Gambar 81 Desain Antarmuka Pencocokan Lowongan dan Pelamar ...99
Gambar 82 Desain Antarmuka Pencarian Data Pelamar ...99
DAFTAR TABEL
Tabel I : Tabel penjelasan simbol Flowchart ...7
Tabel II Simbol Entity Relationship Diagram ...9
Tabel III Simbol Kardinalitas ...11
Tabel IV : Table penjelasan dari simbol Visibility Indicator ...13
Tabel V : Table penjelasan Simbol Use Case ...14
Tabel VI : Tabel penjelasan simbol Activity Diagram ...15
Tabel VII : Atribut-Atribut dari Relasi DaftarLamaran ...28
Tabel VIII : Atribut-Atribut dari Entitas DaftarProgram ...28
Tabel IX : Atribut-Atribut dari Entitas DaftarPekerjaan ...28
Tabel X : Atribut-Atribut dari Entitas DaftarSikap ...28
Tabel XI : Atribut-Atribute dari Entitas Lowongan ...28
Tabel XII : Atribut-Atribut dari Entitas Organisasi ...29
Tabel XIII : Atribut-Atribut dari Entitas PekerjaanPelamar ...29
Tabel XIV : Atribut-Atribut dari Entitas Pelamar ...29
Tabel XV : Atribut-Atribut dari Entitas PemberiKerja ...31
Tabel XVI : Atribut-Atribut dari Entitas Pendidikan ...31
Tabel XVII : Atribut-Atribute dari Entitas PengalamanKerja ...32
Tabel XVIII : Atribut-Atribut dari Entitas Pengguna ...32
Tabel XIX : Atribut-Atribut dari Relasi ProgramPelamar...32
Tabel XX : Atribut-Atribut dari Entitas Referensi ...32
Tabel XXI : Atribut-Atribut dari Relasi SikapPelamar ...33
Tabel XXII : Atribut-Atribut dari Entitas TeleponPemberiKerja ...33
Tabel XXIII : Atribut-Atribut dari Entitas Wawancara ...33
Tabel XXIV : Pengujian Pada Form Login... 101
Tabel XXV : Pengujian Penambahan Data Pelamar ... 102
Tabel XXVI : Pengujian Pada Form Kelola Pelamar ... 103
Tabel XXVII : Pengujian Pengubahan Data Pelamar ... 103
Tabel XXVIII : Pengujian Penghapusan Data Pelamar ... 105
Tabel XXIX : Pengujian Penambahan Data Organisasi Pelamar ... 106
Tabel XXX : Pengujian Pengubahan Data Organisasi Pelamar ... 106
Tabel XXXI : Pengujian Penghapusan Data Organisasi Pelamar. ... 107
Tabel XXXII : Pengujian Penambahan Data Pengalaman Kerja Pelamar .. 108
Tabel XXXIII : Pengujian Pengubahan Data Pengalaman Kerja Pelamar .. 109
Tabel XXXIV : Pengujian Penghapusan Data Pengalaman Kerja Pelamar 110 Tabel XXXV : Pengujian Pada Form Kelola Referensi Pelamar Saat Penambahan ... 111
Tabel XXXVI : Pengujian Penambahan Data Referensi Pelamar ... 112
Tabel XXXVII : Pengujian Pada Form Kelola Referensi Pelamar Saat Pengubahan... 112
Tabel XXXVIII : Pengujian Pengubahan Data Referensi Pelamar ... 113
Tabel XL : Pengujian Pada Form Kelola Wawancara Pelamar Saat
Penambahan ... 114
Tabel XLI : Pengujian Penambahan Data Wawancara Pelamar ... 114
Tabel XLII : Pengujian Pada Form Kelola Wawancara Pelamar Saat Pengubahan... 115
Tabel XLIII : Pengujian Pengubahan Data Wawancara Pelamar ... 115
Tabel XLIV : Pengujian Penghapusan Data Wawancara Pelamar ... 116
Tabel XLV : Pengujian Penambahan Data Sikap Pelamar ... 116
Tabel XLVI : Pengujian Pengubahan Data Sikap Pelamar. ... 117
Tabel XLVII : Pengujian Penghapusan Data Sikap Pelamar... 118
Tabel XLVIII : Pengujian Penambahan Data Program Pelamar ... 118
Tabel XLIX : Pengujian Penghapusan Data Program Pelamar ... 119
Tabel L : Pengujian Penambahan Data Pekerjaan Pelamar ... 120
Tabel LI : Pengujian Pengubahan Data Pekerjaan Pelamar ... 120
Tabel LII : Pengujian Penghapusan Data Pekerjaan Pelamar ... 121
Tabel LIII : Pengujian Penambahan Data Pemberi Kerja ... 122
Tabel LIV : Pengujian Pada Form Kelola Pemberi Kerja Saat Pengubahan ... 123
Tabel LV : Pengujian Pengubahan Data Pemberi Kerja ... 124
Tabel LVI : Pengujian Penghapusan Data Pemberi Kerja ... 125
Tabel LVII : Pengujian Pencarian Data Pemberi Kerja ... 126
Tabel LVIII : Pengujian Pada Form Kelola Lowongan Pemberi Kerja Saat Penambahan ... 127
Tabel LIX : Pengujian Penambahan Data Lowongan Pemberi Kerja ... 127
Tabel LX : Pengujian Pada Form Kelola Lowongan Pemberi Kerja Saat Pengubahan... 127
Tabel LXI : Pengujian Pengubahan Data Lowongan Pemberi Kerja ... 128
Tabel LXII : Pengujian Penghapusan Data Lowongan Pemberi Kerja ... 128
Tabel LXIII : Pengujian Penambahan Data Daftar Lamaran ... 128
Tabel LXIV : Pengujian Pengubahan Data Daftar Lamaran ... 129
Tabel LXV : Pengujian Penghapusan Data Daftar Lamaran ... 130
Tabel LXVI : Pengujian Penambahan Master Data Sikap ... 130
Tabel LXVII : Pengujian Penghapusan Master Data Sikap ... 131
Tabel LXVIII : Pengujian Penambahan Master Data Pekerjaan ... 131
Tabel LXIX : Pengujian Penghapusan Master Data Pekerjaan ... 132
Tabel LXX : Pengujian Penambahan Master Data Program ... 132
Tabel LXXI : Pengujian Penghapusan Master Data Program ... 133
Tabel LXXII : Pengujian Penambahan Data Pengguna ... 133
Tabel LXXIII : Pengujian Penghapusan Data Pengguna ... 134
Tabel LXXIV : Pengujian Pembuatan Laporan Statistik Per Periode ... 135
Tabel LXXV : Pengujian Pembuatan Laporan Data Per Periode ... 136
Tabel LXXVI : Pengujian Pembuatan Laporan Pelamar Non Periode ... 137
Tabel LXXVII : Pengujian Lihat Data Pelamar Login sebagai Pelamar ... 137
Tabel LXXVIII : Pengujian Lihat Data Pemberi Kerja Login sebagai Pemberi Kerja ... 138
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah
Lembaga Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja (LPPTK)
Paroki St. Laurentius sudah lama bergerak di bidang pendistribusian
tenaga kerja yang berlokasi di Jalan Sukajadi No. 223,Bandung.
Sampai sekarang LPPTK masih menggunakan cara manual untuk
mendistribusikan tenaga kerja ke perusahaan-perusahaan yang
membutuhkan tenaga kerja.
Dalam pengolahan data pelamar dan data perusahaan, saat ini
LPPTK masih menggunakan piranti lunak Microsoft Excel sehingga
menyulitkan pihak LPPTK untuk melakukan seleksi tenaga kerja dan
perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja. Selain itu, terdapat juga
permasalahan dalam hal pembuatan laporan atau rekapitulasi
data-data pelamar dan data-data-data-data perusahaan.
Masalah ini penting di bahas karena masih belum ada
penyelesaian yang dapat membantu dan menyelesaikan
masalah-masalah yang terjadi pada LPPTK tersebut.
Diharapkan dengan adanya sistem yang terkomputerisasi dan
terprogram dengan baik maka masalah tersebut akan dapat
terselesaikan dengan estimasi waktu yang lebih singkat dibandingkan
2
1.2 Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang tersebut, maka didapatkan
rumusan masalah sebagai berikut :
1. Bagaimana cara mengatasi kesalahan pencatatan data pelamar
atau data pemberi kerja?
2. Bagaimana cara mengatasi kesulitan pencarian data-data pada
LPPTK?
3. Bagaimana cara mengatasi kesulitan pembuatan laporan data
pelamar dan data pemberi kerja?
4. Bagaimana merancang aplikasi yang mampu memberikan detail
informasi yang mudah dimengerti?
5. Bagaimana cara membandingkan pekerjaan yang dibutuhkan dari
data pelamar dengan data lowongan pemberi kerja?
1.3 Tujuan Pembahasan
Berdasarkan rumusan masalah yang didapat, maka tujuan
pembahasannya adalah sebagai berikut:
1. Merancang dan membuat suatu sistem dalam aplikasi perangkat
lunak yang dapat mengatasi kesalahan pencatatan data pelamar
dan pemberi kerja.
2. Merancang dan membuat aplikasi perangkat lunak yang memberi
kemudahan dalam proses pencarian data-data pelamar dan
pemberi kerja.
3. Merancang dan membuat aplikasi yang dapat menghasilkan
laporan data pelamar dan data pemberi kerja.
4. Merancang dan membuat aplikasi yang dapat memberikan
informasi statistik jumlah pelamar dan pemberi kerja per periode.
5. Merancang dan membuat aplikasi yang mampu membandingkan
data antara lamaran kerja pelamar dengan data lowongan pemberi
3
1.4 Ruang Lingkup Kajian
Adapun ruang lingkup dalam pembuatan aplikasi ini, yaitu :
1.4.1 Perangkat Keras (Usul minimal)
Processor : IntelPentium dual-core 1,86 GHz
Memory : 1 GB
Harddisc : 40 GB
1.4.2 Perangkat Lunak
Bahasa pemrograman : C#
Basis data : Microsoft Access 2003
Editor pemrograman : Visual Studio 2010
1.4.3 Aplikasi
1. Modul yang dirancang melingkupi modul data pelamar,modul
data perusahaan, modul pencocokan antara data pelamar dan
data perusahaan, modul pembuatan laporan data pelamar dan
laporan data perusahaan.
2. Laporan data pelamar yang dibuat melingkupi laporan data
pelamar per periode, laporan data pelamar yang di black list,
laporan data pelamar yang sudah/belum bekerja dan laporan
data pelamar yang sudah/belum di follow up.
3. Laporan data perusahaan yang dibuat melingkupi laporan data
perusahaan per periode, laporan data perusahaan yang
sudah/belum bekerja dan laporan data perusahaan yang
sudah/belum di follow up.
4. Laporan data lowongan yang tersedia/terpenuhi, laporan
4
1.5 Sumber Data
Data-data yang digunakan dalam penyusunan makalah ini adalah :
1. Data primer
Data primer merupakan data yang diperoleh melalui proses
pembelajaran mata kuliah Pemrograman Dasar C, Object Oriented
Programming (OOP), OOP lanjut , Basis Data, Basis Data Lanjut
yang diajarkan oleh dosen Universitas Kristen Maranatha dan data
dari Lembaga Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja St. Paroki
Laurentius.
2. Data Sekunder
Data sekunder merupakan data yang diperoleh melalui studi
literatur, internet, dan sumber-sumber lainnya untuk mendukung
kekuatan dan kebenaran data primer.
1.6 Sistematika Penyajian
Sistematika penyajian yang digunakan dalam laporan penelitian ini
adalah sebagai berikut:
BAB 1 PENDAHULUAN
Bab ini berisi uraian mengenai Latar Belakang, Rumusan Masalah,
Tujuan, Batasan Masalah, sistematika pembahasan dan time
scheduling.
BAB 2 KAJIAN TEORI
Bab ini berisi tentang dasar teori-teori yang menunjang dalam
menyusun laporan Kerja Praktek ini.
BAB 3 ANALISA DAN RANCANGAN SISTEM
Bab ini berisi hasil analisis dan perancangan sistem yang dibuat
antara lain: ERD, user interface, database.
BAB 4 HASIL PENELITIAN
Bab ini berisi tentang kumpulan-kumpulan screenshot dari aplikasi
5
BAB 5 PEMBAHASAN DAN UJI COBA HASIL PENELITIAN
Bab ini berisi tentang pengujian yang telah dilakukan pada aplikasi
berikut serta dengan hasil-hasilnya.
BAB 6 SIMPULAN DAN SARAN
Bab ini digunakan untuk memberi kesimpulan dan kata-kata
BAB VI
KESIMPULAN DAN SARAN
6.1 Kesimpulan
Dari hasil pembahasan di atas, maka kesimpulan yang dapat
diambil yaitu:
1. Aplikasi ini dapat membantu mengurangi kesalahan pencatatan
data pelamar dan pemberi kerja dengan menggunakan error
handling.
2. Aplikasi ini dapat membantu LPPTK dalam membuat laporan
statistik jumlah pelamar dan pemberi kerja dengan menggunakan
charting.
3. Aplikasi ini dapat membantu LPPTK dalam membuat laporan data
pelamar dan pemberi kerja.
4. Proses untuk pencocokan lamaran kerja pelamar yang sesuai
dengan lowongan pekerjaan yang tersedia oleh pemberi kerja
dapat di lakukan dengan lebih cepat, mudah dan akurat.
5. Aplikasi ini membantu dalam pencarian data pelamar dan juga
pemberi kerja.
6.2 Saran
Saran yang di peroleh untuk mengembangkan aplikasi ini
antara lain:
1. Aplikasi ini perlu dikembangkan ke dalam website agar pelamar
dapat melihat status lamaran kerjanya selain itu pemberi kerja juga
dapat melihat data-data pelamar yang sesuai dengan lowongan
yang disediakan secara online.
2. Penambahan fitur dalam aplikasi desktop untuk pengolahan
DAFTAR PUSTAKA
Bratton, John & Gold, Jeffrey.Human Resources Management Theory and Practice.London : Macmillan Press
Fathansyah, Ir. Basis Data. Bandung: Informatika. 2007
Imbar, Radiant Victor & Suteja, Bernard Renaldy.Pemrograman Web Commerce dengan Oracle & ASP.Bandung : Informatika.2006
O’Hara, Shelly. Easy Microsoft Access 2003.USA : Que Media. 2003
Rumbaugh, James, Jacobson, Ivar & Booch, Grady.The Unified Modeling Language Reference Manual.Canada : 1998
