PROGRAM KERJA PENGADILAN AGAMA MUARA ENIM TAHUN 2022

(1)

PROGRAM KERJA

PENGADILAN AGAMA MUARA ENIM TAHUN 2022

NO SASARAN

STRATEGIS INDIKATOR PROGRAM KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN

OUTPUT SUMBER

DANA ANGGARAN

(Rp.) PENANGGUNG JAWAB KET 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

A. BIDANG TEKNIS YUDISIAL DAN ADMINISTRASI KEPANITERAAN 1 Terwujudnya

Proses Peradilan yang Pasti, Transparan dan Akuntabel

1. Persentase sisa perkara yang diselesaikan

Optimalisasi penyelenggaraan persidangan perkara

Menyelesaikan sisa

perkara 2021    Terselesaikannya

sisa perkara tahun 2021

Pihak

berperkara - Majelis Hakim

2. Persentase perkara yang diselesaikan tepat waktu

Menyelesaikan perkara tahun 2022 melalui persidangan tidak lebih dari 5 bulan

            Terselesaikannya

perkara tahun berjalan tepat waktu

Pihak

berperkara - Majelis Hakim

3. Persentase penurunan sisa perkara

Menyelesaikan perkara tahun 2022

dengan tepat waktu            

Terselesaikannya perkara tahun berjalan tepat waktu

Pihak

berperkara - Ketua

4. Persentase perkara yang Tidak Mengajukan Upaya Hukum : Banding, Kasasi, PK

Peningkatan

kualitas putusan Melaksanakan Diskusi Hukum (evaluasi putusan tingkat pertama yang diajukan banding)

            Terwujudkanya

kesamaan persepsi

hukum IKAHI - Ketua

5. Index responden pencari keadilan yang puas terhadap layanan peradilan

Peningkatan layanan perkara tingkat pertama

Membuat dan menyebarkan Quisioner kepada masyarakat pencari keadilan

 

Terhimpunnya data tentang kepuasan layanan Pengadilan

Tingkat Pertama

- - Panmud Hukum

2 Peningkatan Efektivitas Pengelolaan Penyelesaian Perkara

a. Persentase isi putusan yang diterima oleh para pihak tepat waktu

Peningkatan efektifitas pengelolaan penyelesaian perkara

Evaluasi proses penyelesaian

perkara             Hasil evaluasi

proses penyelesaian

perkara - - Panitera

b. Persentase Perkara yang diselesaikan melalui Mediasi

Peningkatan Penyelesaian perkara melalui Mediasi

Menyelesaikan perkara melalui

Mediasi            

Meningkatnya perkara yang diselesaikan melalui

Mediasi

Pihak

berperkara - Panitera

c. Persentase berkas perkara yang dimohonkan

Peningkatan berkas perkara Banding, Kasasi dan PK yang

Mengirim berkas perkara yang

dimohonkan             Berkas Perkara Pihak

berperkara - Panmud

Gugatan

(2)

NO SASARAN

STRATEGIS INDIKATOR PROGRAM KEGIATAN OUTPUT SUMBER

Banding, Kasasi dan PK yang diajukan secara lengkap dan tepat Waktu

diajukan secara lengkap dan tepat waktu

Banding, Kasasi dan PK secara lengkap dan tepat waktu

d. Persentase putusan dapat diakses secara online sejak diputus

Peningkatan upload

putusan Melaksanakan

upload putusan agar dapat diakses secara online sejak diputus

            E-Doc Berkas

Perkara - - Panmud Hukum

e. Persentase pendaftaran perkara melalui e-Court

Peningkatan pendaftaran perkara melalui e-Court

Melaksanakan monitoring pendaftaran perkara melalui e-Court

            Berkas Perkara - - Panitera

f. Persentase penyelesaian perkara melalui e- Litigasi

Peningkatan penyelesaian perkara melalui e- Litigasi

Menginformasikan kepada pihak untuk menyelesaikan perkara melalui e- Litigasi

            Berkas Perkara - - Ketua

3 Meningkatnya Akses Peradilan BagiMasyarakat Miskin dan Terpinggirkan

a.Persentase Perkara Prodeo yang diselesaikan

Peningkatan penerimaan perkara prodeo

Menyelesaikan

perkara prodeo      Berkas perkara DIPA 04 16.920.000 Panitera

b. Persentase Perkara yang diselesaikan di luar Gedung Pengadilan

Peningkatan jumlah perkara yang disidangkan di luar gedung pengadilan

Melaksanakan sidang di luar

gedung pengadilan       

Terselenggaranya anggaran DIPA 04 untuk sidang di luar

gedung

DIPA 04 50.400.000 Panitera

c. Persentase perkara permohonan (Voluntair) Identitas Hukum

Peningkatan penerimaan perkara permohonan

Melaksanakan sidang perkara

permohonan             Berkas Perkara Pihak

d. Persentase Pencari Keadilan Golongan Tertentu yang Mendapat Layanan Bantuan Hukum (Posbakum)

Peningkatan pencari keadilan golongan tertentu yang mendapat layanan bantuan hukum (Posbakum)

Menyediakan layanan bantuan hukum (Posbakum)

           

Terselenggaranya anggaran DIPA 04

untuk penyediaan layanan bantuan hukum (Posbakum)

DIPA 04 50.000.000 Panitera

4 Meningkatnya kepatuhan terhadap

Persentase Putusan Perkara yang ditindaklanjuti (Eksekusi)

Peningkatan putusan perkara yang ditindaklanjuti (Eksekusi)

   Terwujudnya

keadilan Pihak

Berperkara - Ketua

(3)

NO SASARAN

putusan pengadilan 5 Meningkatnya

Penyelesaian dan Penataan perkara eksekusi

a. Persentase berkas perkara eksekusi yang diselesaikan tepat waktu

Peningkatan inventarisasi putusan yang telah BHT

Melaksanakan eksekusi perkara

yang telah BHT             Berkas perkara Pihak

Berperkara - Panitera

b. Persentase berkas perkara eksekusi yang ditata dan divalidasi

Peningkatan penataan dan validasi berkas perkara

Mengarsipkan berkas perkara

            Arsip Perkara Pihak

6 Terlaksananya penataan arsip perkara

a.Persentase Retensi arsip yang diselesaikan dari tahun 2012

Peningkatan retensi arsip dari tahun 2012

Menugaskan pegawai untuk

meretensi berkas             Putusan/Penetapan

dan Akta Cerai Biaya Proses - Panitera b.Persentase

pemisahan arsip perkara antara Bundel A dengan putusan/penetapan dan Akta Cerai mulai tahun 2013

Peningkatan putusan/penetapan yang dijilid

Menjilid

putusan/penetapan yang sudah

diretensi             Buku Biaya Proses - Panitera

(4)

NO SASARAN

(Rp.) ^PENANGGUN^{G JAWAB} KET 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

B. BIDANG KESEKRETARIATAN 1. Meningkatnya

ketertiban administrasi kepegawaian

Tertibnya Administrasi Kepegawaian

Peningkatan tertibnya Administrasi kepegawaian

1. Melengkapi buku-buku kendali

kepegawaian  Lengkapnya buku kendali

kepegawaian Sekretaris

2. Melengkapi File kepegawaian    Lengkapnya file kepegawaian Sekretaris

3. Membuat SK jabatan non

struktural  Tersedianya SK jabatan non

struktural Sekretaris

4. Membuat SK : a. Hawasbid b. Pengelola Anggaran c. Tim Pengawas Penegakan

Disiplin Kinerja d. Petugas Khusus Presensi e. Petugas Meja-meja f. Petugas Meja Pengaduan g. Petugas Meja Informasi h. Panitia Pengadaan barang/jasa

pemerintah i. Pendegelasian Ketua j. Juru bicara k. Baperjakat l. Tenaga Kontrak



Tersedianya SK : a.Hawasbid

b.Pengelola Anggaran c. Tim Pengawas Penegakan

Disiplin Kinerja d.Petugas Khusus Presensi e.Petugas Meja-meja f. Petugas Meja Pengaduan g.Petugas Meja Informasi h.Panitia Pengadaan barang/jasa

pemerintah i. Pendegelasian KPA j. Juru bicara k. Baperjakat l. Tenaga Kontrak

Sekretaris

5. Melakukan rotasi pegawai  Terlaksananya rotasi pegawai Sekretaris

6. Mengingatkan Semua Pejabat untuk membuat LHKPN dan

LHKASN  Telaksananya LHKPN dan

LHKASN Sekretaris

2. Meningkatnya

kualitas SDM Tercapai kualitas sumber daya Manusia yang profesional

Peningkatan

kualitas SDM Mengusulkan untuk

mengikutsertakan para pejabat melalui diklat :

Terlaksananya usulan mengikut

sertakan pejabat melalui diklat Sekretaris

1. Diklat PIM Insidentil Terlaksananya usulan diklat Sekretaris

2. Diklat Teknis Yustisial bagi

Hakim, PP, JSP Insidentil Terlaksananya usulan diklat Sekretaris

3. Pendidikan Hakim Senior Insidentil Terlaksananya usulan pendidikan

hakim senior Sekretaris

4. Pelatihan Administrasi

Kesekretariatan/Kepaniteraan Insidentil Terlaksananya usulan pelatihan Administrasi

Kesekretariatan/Kepaniteraan

Sekretaris

5. Mengadakan diskusi Hukum Insidentil Terlaksananya diskusi hukum Sekretaris

6. Mengefektifkan kegiatan

Olahraga dan Kebersihan             Terlaksananya Kegiatan olahragadan kebersihan Sekretaris 7. Mengupayakan pelaksanaan

rapat kerja di luar kantor  Terlaksananya rapat kerja di luar

kantor Sekretaris

8. Mengadakan Diklat di tempat

kerja (DDTK) Insidentil Terlaksananya diklat di tempat

kerja

(5)

NO SASARAN

3. Meningkatnya pengembangan karir pegawai

Terlaksananya pengembangan karir pegawai melalui promosi/

mutasi jabatan

Peningkatan dan pengembangan karir pegawai

1. Mengusulkan pegawai yang berprestasi untuk dipromosikan

menduduki jabatan Insidentil Diusulkannya pegawai berprestasi

untuk promosi jabatan Sekretaris

2. Memberikan izin belajar bagi

pegawai Insidentil Diberikannya izin belajar Sekretaris

3. Memotifasi pegawai mengikuti pendidikan perkuliahan S1, S2,

S3. Insidentil Terlaksananya peningkatan

pendidikan pegawai Sekretaris

4. Mengusulkan tanda jasa satya

lencana Insidentil Diusulkannya tanda jasa satya

lencana Sekretaris

5. Mengadakan Pemilihan Agen

Perubahan  Terlaksananya pemilihan agen

perubahan Sekretaris

4. Meningkatnya pelayanan urusan kepegawaian

Tepenuhinya hak-

hak pegawai Peningkatan pelayanan urusan kepegawaian

1. Menginventarisir pegawai yang

akan KGB dan KNP             Terlaksananya inventarisasipegawai yang akan KGB dan KNP Sekretaris

2. Membuat SK KGB             Tersedianya SK KGB Sekretaris

3. Menertibkan izin cuti Tertibnya izin cuti Sekretaris

4. Mengusulkan KARIS/KARSU Insidentil Diusulkannya KARIS/KARSU Sekretaris

5. Mengusulkan kartu BPJS Insidentil Diusulkannya kartu BPJS Sekretaris

6. Mempersiapkan Arsip SKP

tahun sebelumnya  Tersedianya arip SKP tahunsebelumnya Sekretaris

7. Membuat, mendistribusikan dan

menyampaikan SKP  Terlaksananya penyampaian SKP Sekretaris

8. Membuat SPMJ/SPMT  Tersedianya SPMJ/SPMT Sekretaris

9. Membuat KP4  Tersedianya KP4 Sekretaris

10. Memperbaharui Job Description  Diperbaharuinya Job Description Sekretaris

11. Menyiapkan dan mengusulkan

berkas kenaikan pangkat   Diusulkannya berkas kenaikan

pangkat Sekretaris

12. Mengusulkan Hakim atau

pegawai yang pensiun Insidentil Terlaksananya usulan hakim atau

pegawai yang pensiun Sekretaris

5. Meningkatnya kedisplinan pegawai

Terciptanya pegawai yang disiplin tinggi

Peningkatan

disiplin pegawai 1. Mengadakan apel Senin, apel Jum'at dan mengikuti apel hari

besar             Terlaksananya apel senin, apel

jum'at, apel hari besar dan kesadaran nasional

Sekretaris

2. Melakukan absensi Finger Print/Presensi Online dan Manual, datang, istirahat dan pulang

           

Terlaksananya absensi Finger Print dan manual, datang dan pulang

Sekretaris

3. Memfungsikan Instrumen

Izin/Dinas Luar             Difungsikannya instrumenizin/dinas luar Sekretaris 4. Menegur/memberi sanksi kepada

pegawai yang indisipliner Insidentil Terlaksananya sanksi kepada

pegawai yang indisipliner Sekretaris

5. Mengefektifkan Pengawasan

Penegakan Disiplin Kinerja             Terlaksananya efektifitas pengawasan penegakan disiplin kinerja

Sekretaris

(6)

NO SASARAN

6.Mengefektifkan Jam Kerja dan

Pemakaian Seragam             Terlaksananya efektifitas jamkerja dan pemakaian seragam Sekretaris 6. Meningkatnya

data Papan Visual Tersedianya data terbaru pada papan visual

Peningkatan data

papan visual 1. Memperbaharui DUK, Bazeting,Monografi,Peta Jabatan,Papan Nama Pejabat dan Struktur Organisasi



Terlaksananya pembaruan DUK, Bazeting, Monografi, Peta Jabatan, Papan Nama Pejabat, dan Struktur Organisasi

Sekretaris

2. Melengkapi data setiap ada

perubahan Insidentil Dilengkapinya data setiap ada

perubahan Sekretaris

7. Meningkatnya Kualitaslaporan kepegawaian

Terlaksananya laporan yang tepat dan akurat

Peningkatan laporan kepegawaian

1. Melakukan Rekapitulasi Absensi             Terlaksananya rekapitulasiabsensi Sekretaris

2. Membuat laporan bulanan             Tersedianya laporan bulanan Sekretaris

3. Membuat laporan tahunan  Tersedianya laporan tahunan Sekretaris

4. Mengkoordinir PKP bulanan             Tersedianya laporan bulanan Sekretaris

5. Mengupdet data SIKEP             Kelengkapan Data SIKEP 100% Sekretaris

6. Mengupdet data ABS SIMPEG             Kelengkapan data ABS SIMPEG100% Sekretaris 8. Meningkatnya

pelaksanaan anggaran

Terealisasinya anggaran untuk seluruh kegiatan

Meningkatnya pelaksanaan anggaran

1. Membuat dan mengajukan

rencana penarikan per MAK             Diajukannya rencana penarikanper MAK Sekretaris 2. Mengajukan SPM ke KPPN             Terlaksananya ajuan SPM keKPPN Sekretaris 3. Merealisasikan Anggaran             Tersedianya laporan realisasi

anggaran Sekretaris

4. Membuat pertanggungjawaban

Realisasi Anggaran             Tersedianya pertanggungjawabanrealisasi anggaran Sekretaris 5. Membukukan realisasi anggaran

(Buku Kas Umum)             Terlaksananya pembukuan realisasi anggaran (Buku Kas Umum_

Sekretaris

6. Melakukan pemeriksaan oleh

atasan langsung      Terlaksananya pemeriksaan olehatasan langsung Sekretaris

7. Membuat berita acara

pemeriksaan atasan langsung      Tersedianya berita acarapemeriksaan atasan langsung Sekretaris 8. Melakukan pembayaran gaji,

uang makan, tunjangan umum dan uang lembur dan gaji 13 (gaji 14)

           

Terlaksananya pembayaran gaji, uang makan, tunjangan umum, uang lembur dan gaji 13 (gaji 14)

DIPA 01 4.749.913.000 Sekretaris

9. Melakukan pembayaran honor

pengelola anggaran             Terlaksananya pembayaran honorpengelola anggaran DIPA 01 44.640.000 Sekretaris 10.Melakukan pembayaran

perjalanan dinas konsultasi             Terlaksananya pembayaranperjalanan dinas konsultasi DIPA 01 18.740.000 Sekretaris 11.Melakukan pembayaran

perjalanan dinas Kanwil dan

KPPN             Terlaksananya pembayaran

perjalanan dinas kanwil dan KPPN

DIPA 01 15.140.000 Sekretaris

12.Sewa Rumah Dinas Hakim             Terlaksananya sewa rumah dinashakim DIPA 01 75.600.000 Sekretaris

(7)

NO SASARAN

13.Pakaian Dinas Pegawai  Tersedianya Pakaian Dinas

Pegawai DIPA 01 21.800.000 Sekretaris

14.Mengingatkan semua pegawai

untuk mengisi SPT Tahunan  Terlaksananya SPT Tahunan

pegawai Sekretaris

9 Pembukuan

Bendahara Terlaksananya administrasi buku kas umum dengan tepat dan akurat

Pembukuan

Bendahara Setiap ransaksi pembayaran DIPA dicatat dalam Buku kas umum dan dibantu dengan buku kas tunai, buku bank, buku penerimaan dan penyetoran pajak, dan buku pengawasan mata anggaran kegiatan

           

Tersedianya buku kas umum

dengan tepat dan akurat Sekretaris

10. Meningkatnya

laporan keuangan Terlaksananaya laporan Keuangan yang akurat

Peningkatan

pelaporan Menghimpun, mengolah dan membuat laporan pertanggung jawaban:

Sekretaris

1. Mengadakan Rekonsiliasi internal antara SIMAK BMN

dengan SAIBA             Terlaksananya rekonsiliasi internal antara SIMAK BMN dengan SAIBA

Sekretaris

2. Mengadakan Rekonsiliasi

dengan KPPN dan KPKNL             Terlaksananya rekonsiliasidengan KPPN dan KPKNL Sekretaris 3. Melaporkanhasil Rokonsiliasi ke

PTA sebagai Korwil Jabar             Dilaporkannya hasil rekonsiliasi kePTA sebagai Korwil Jabar Sekretaris 4. Melaporkan Realisasi Anggaran

Bulanan             Terlaksananya laporan realisasianggaran Bulanan Sekretaris 5. Melaporkan Realisasi Anggaran

Triwulanan     Terlaksananya laporan realisasianggaran Triwulanan Sekretaris

6. Melaporkan Realisasi Anggaran

Semesteran   Terlaksananya laporan realisasianggaran Semesteran Sekretaris

7. Melaporkan Realisasi Anggaran

Tahunan  Terlaksananya laporan realisasianggaran Tahunan Sekretaris

11. Meningkatnya penataan Dokumen

Terciptanya Laporan pertanggung jawaban yang akurat, trasparan dan akuntable

Peningkatan penataan dokumen

1. Menghimpun dan menyusun dokumen yang telah

dipertanggungjawabkan             Tersedianya dokumen yang telah

dipertanggungjawabkan Sekretaris

2. Membundel laporan             Terlaksananya pembundelanlaporan Sekretaris

3. Mengarsipkan Dokumen dan

laporan             Tersedianya arsip dokumen danlaporan Sekretaris

4. Menindaklanjuti hasil temuan

Pemeriksa    Terlaksananya tindaklanjut hasiltemuan pemeriksaan Sekretaris

12. Meningkatnya

pengelolaan surat Terlaksanannya administrasi Surat Menyurat dengan baik

Peningkatan

pengelolaan surat 1. Mengklasifikasikan surat-surat

sesuai dengan sifatnya             Tersedianya surat-surat yang diklasifikasikan sesuai dengan sifatnya

Sekretaris

2. Mengkodefikasikan surat-surat

sesuai dengan jenisnya             Tersedianya surat-surat yang telah dikodefikasikan sesuai dengan jenisnya

Sekretaris

(8)

NO SASARAN

3. Membuat konsep naskah surat

sampat terjadinya surat             Tersedianya konsep naskah suratsampat terjadinya surat Sekretaris 4. Mengendalikan surat-surat di

database komputer             Terlaksananya pengendaliansurat-surat di database komputer Sekretaris 5. Mendistribusikan surat-surat

sesuai disposisi             Terlaksananya pendistribusiansurat sesuai disposisi Sekretaris 6. Mengirim surat-surat melalui pos

atau kilat khusus, faximile, dan e-mail serta dicatat dalam buku ekspedisi

           

Terlaksananya pengiriman surat- surat melalui pos atau kilat khusus, faximile, dan emaol serta dicatat dalam buku ekspedisi

DIPA 01 3.000.000 Sekretaris

7. Menata arsip surat-surat sesuai dengan KMA No.

143/SK/VII/2007             Tertatanya arsip surat-surat sesuai dengan KMA No.

143/SK/VII/2007

Sekretaris

8. Menghimpun dan menyimpan seluruh arsip surat-surat dalam filling cabinet sesuai tahun tanggal surat



Terlaksananya penghimpunan dan penyimpanan seluruh arsip surat-surat dalam filling cabinet sesuai tahun tanggal surat

Sekretaris

13. Meningkatkan Pengelolaan Perpustakaan

Terciptanya perpustakaan yang baik

Peningkatan pengelolaan perpustakaan

1. Penataan ruangan perpustakaan yang

representative dan penyusunan buku-buku dengan dibuatkan katalog dan kartu pinjaman

Insidentil

Terlaksananya penataan

perpustakaan Sekretaris

2. Melengkapi sarana dan

prasarana perpustakaan Insidentil Dilengkapinya sarana dan

prasarana perpustakaan Sekretaris

3. Menertibkan administrasi kepustakaan yang masuk dan

keluar Insidentil Terlaksananya penertiban

administrasi kepustakaan yang masuk dan keluar

Sekretaris

4. Mengefektifkan pengelolaan

perpustakaan Insidentil Terlaksananya efektifitas

pengelolan perpustakaan Sekretaris

14. Meningkatkanya Pengelolaan Alat Tulis dan Keperluan Perkantoran

Tersedianya Alat Tulis dan Keperluan Perkantor

Peningkatan Pengelolaan Alat Tulis dan Keperluan Perkantoran

1. Mengadakan Alat Tulis Kantor

    Terlaksananya pengadaan alat

tulis kantor DIPA 01 59.525.028 Sekretaris 2. Belanja Keperluan Perkantoran:

a. Langganan Surat Kabar b. Honor Pramubakti c. Honor Satpam d. Honor Sopir

           

Tersedianya keperluan

perkantoran DIPA 01 397.087.000 Sekretaris

3. Mengelola alat tulis dan alat rumah tangga kantor baik secara manual maupun secara

elektronik (aplikasi persediaan)            

Terlaksananya pengelolaan alat

tulis dan alat rumah tangga kantor DIPA 01 174.000.000 Sekretaris

(9)

NO SASARAN

15. Penyelenggaraan Pengadaan Barang dan Jasa

Terlaksananya pengadaan barang/jasa secara efektif dan efisien

Penyelenggaraan Pengadaan Barang dan Jasa

Sertifikasi keahlian pengadaan barang/jasa pemerintah bagi

aparatur sipil negara Insidentil

Tersedianya AparaturSipil Negara yang memiliki sertifikat keahlian pengadaan barang/jasa

Sekretaris

16. Meningkatnya pengelolaan Barang Milik Negara

Terselenggaranya pengelolaan Barang Milik Negara

Peningkatan pengelolaan Barang Milik Negara

1. Mencatat seluruh Barang Milik Negara ke dalam Buku

Inventaris  Tercatatnya seluruh Barang Milik

Negara ke dalam Buku Inventaris Sekretaris 2. Menginventarisir dan menata

BMN    Terlaksananya inventarisasi danpenataan BMN Sekretaris

3. Menyelenggarakan pengawasan dan pengendalian BMN : penganggaran, pengadaan, penggunaan, pemanfaatan, pengamanan, pemeliharaan, penetapan status dan penghapusan.

Terlaksananya pengawasan dan pengendalian BMN :

penganggaran, pengadaan, penggunaan, pemanfaatan, pengamanan, pemeliharaan, penetapan status dan Penghapusan

Sekretaris

Mengadakan Kebutuhan Kantor; Tersedianya kebutuhan kantor Sekretaris

- Listrik             Terlaksananya anggaran listrik DIPA 01 101.980.000 Sekretaris - Telepon             Terlaksananya anggaran telepon DIPA 01 21.200.000 Sekretaris - Air PDAM             Terlaksananya anggaran AirPDAM DIPA 01 25.198.000 Sekretaris

Melakukan pemeliharaan: Terlaksananya pemeliharaan Sekretaris

- Gedung Bangunan Kantor             Terlaksananya pemeliharaangedung bangunan kantor DIPA 01 213.640.000 Sekretaris - Halaman Kantor             Terlaksananya pemeliharaanhalaman kantor DIPA 01 22.000.000 Sekretaris - Rumah Dinas             Terlaksananya pemeliharaanrumah dinas DIPA 01 9.000.000 Sekretaris - Kendaraan Roda 4 (5 Unit)             Terlaksananya pemeliharaankendaraan roda 4 DIPA 01 136.592.000 Sekretaris - Kendaraan Roda 2 (4 Unit)             Terlaksananya pemeliharaankendaraan roda 2 DIPA 01 14.000.000 Sekretaris - Pemeliharaan PC/Laptop (27

Unit)             Terlaksananya pemeliharaanPC/Laptop DIPA 01 19.710.000 Sekretaris - Pemeliharaan Printer/Scanner

(22 Unit)             Terlaksananya pemeliharaanPrinter/Scanner DIPA 01 15.180.000 Sekretaris - Pemeliharaan AC (25 Unit)             Terlaksananya pemeliharaan AC DIPA 01 15.250.000 Sekretaris 4. Melakukan Pengadaan Belanja

Modal Terlaksananya pengadaan

belanja modal Sekretaris

- Printer (2 Unit)  Tersedianya Printer DIPA 01 10.000.000 Sekretaris

(10)

NO SASARAN

5. Membuat dan mengubah

DBR/DIL   Tersedianya DBR/DIL Sekretaris

6. Membuat dan mengubah KIB

Angkutan, Tanah dan Bangunan   Tersedianya KIB Angkutan, Tanah

dan Bangunan Sekretaris

17. Pelaporan Terlaksananya pelaporan yang tepat dan akurat

Pelaporan Membuat dan menyusun laporan Barang Milik Negara maksimal tanggal 10 bulan berikutnya:

Tersedianya laporan Barang Milik

Negara Sekretaris

1. Semesteran   Tersedianya laporan Barang MilikNegara Semesteran Sekretaris

2. Tahunan  Tersedianya laporan Barang MilikNegara Tahunan Sekretaris

18. Penyusunan RKA-KL Tahun 2022

Tersusunnya RKA-KL Tahun Anggaran 2022

Penyusunan RKA-KL Tahun 2022

1. Menginventarisir rencana

kegiatan bidang  Terlaksananya invetarisasi

rencana kegiatan bidang Sekretaris

2. Membuat Perencanaan Per Mata

Anggaran Kegiatan  Tersedianya perencanaan Per

Mata Anggaran Kegiatan Sekretaris

3. Mengalokasikan anggaran per

MAK             Terlaksananya alokasi anggaranper MAK Sekretaris

19. Penyusunan Konsep Program Rencana Kerja (PRK)

Tersusunnya Konsep Program Rencana Kerja (PRK)

Penyusunan Konsep Program Rencana Kerja (PRK)

Membuat dan menyusun Rencana Program Kerja berdasarkan hasil musyawarah seluruh bagian (semua pegawai)

 

Tersedianya Rencana Program

Kinerja Sekretaris

20. Penyusunan

Laporan Tahunan Tersusun dan terlaksanannya Laporan Tahunan

Penyusunan

Laporan Tahunan Membuat dan menyusun laporan

tahunan tepat waktu 

Tersedianya laporan tahunan Sekretaris

21. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP)

Tersusun dan terlaksanannya Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP)

Penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP)

Membuat dan menyusun Laporan

Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP)   Tersedianya dokumen Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP)

Sekretaris

1. Rencana Strategis (Renstra)   Tersedianya Rencana Strategis

(Renstra) Sekretaris

2. Rencana Kerja Tahunan (RKT)   Tersedianya Rencana Kerja

Tahunan (RKT) Sekretaris

3. Penetapan Kinerja Tahunan

(PKT)   Tersedianya Penetapan Kinerja

Tahunan (PKT) Sekretaris

4. Indikator Kinerja Utama (IKU)   Tersedianya Indikator Kinerja

Utama (IKU) Sekretaris

22. Meningkatnya upload data laporan dan berita ke dalam website

Terlaksanannya Upload data segala bentuk Laporan dan Berita kedalam Website

Peningkatan Upload data Laporan dan berita ke dalam Website

1. Mengupload berita dan laporan   Terlaksananya upload berita danlaporan Sekretaris

2. Melakukan update terhadap konten website

           

Terlaksananya update terhadap

konten website Sekretaris

(11)

NO SASARAN

23. Meningkatnya Pengawasan Aplikasi Sistem Informasi Penelusuran Perkara (SIPP) dan Aplikasi Penunjang Lainnya

Terlaksananya monitoring Aplikasi Sistem Informasi Penelusuran Perkara (SIPP) dan Aplikasi Penunjang Lainnya

Peningkatan Pengawasan Aplikasi Sistem Informasi Penelusuran Perkara (SIPP) dan Aplikasi Penunjang Lainnya

1. Melakukan

pengawasan/memonitor alur penginputan Proses berperkara menggunakan Aplikasi SIPP sesuai prosedur yang berlaku

           

Terlaksananya

pengawasan/memonitor alur penginputan Proses berperkara menggunakan Aplikasi SIPP sesuai prosedur yang berlaku

Sekretaris

2. Melaksanakan aplikasi yang diselenggarakan oleh Ditjen Badan Peradilan Agama MA RI (11 Aplikasi Badilag)

           

Terlaksananya aplikasi yang diselenggarakan oleh Ditjen Badan Peradilan Agama MA RI (11 Aplikasi Badilag)

Sekretaris

3. Melakukan inovasi berupa pengembangan aplikasi untuk menunjang kinerja hakim dan pegawai

           

Terlaksananya inovasi berupa pengembangan aplikasi untuk menunjang kinerja hakim dan pegawai

Sekretaris

Muara Enim, 10 Januari 2022 Mengetahui,

Ketua, Panitera,

Drs. Husaini, S.H., M.H Drs. Effendi

NIP. 196812191994031001 NIP. 197307052003122005

Sekretaris

Syam Ratulangi, S.H

NIP. 196401062001121001