S PEM 1002199 Table of Content

(1)

Dicky Meidiyanto, 2014

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

DAFTAR ISI

ABSTRAK ... Error! Bookmark not defined.

ABSTRACT ... Error! Bookmark not defined.

KATA PENGANTAR ... Error! Bookmark not defined.

DAFTAR ISI ... viii

DAFTAR TABEL ... xii

DAFTAR GAMBAR ... xiv

DAFTAR LAMPIRAN ... xv

BAB I ... Error! Bookmark not defined.

PENDAHULUAN ... Error! Bookmark not defined.

1.1 Latar Belakang Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

1.2 Rumusan Masalah ... Error! Bookmark not defined.

1.3 Tujuan Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

1.4 Kegunaaan Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

BAB II ... Error! Bookmark not defined.

KAJIAN PUSTAKA ... Error! Bookmark not defined.

2.1 Prestasi Kerja ... Error! Bookmark not defined.

2.1.1 Pengertian Prestasi Kerja ... Error! Bookmark not defined.

2.1.2 Unsur-Unsur Prestasi Kerja ... Error! Bookmark not defined.

2.1.3 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Prestasi Kerja ... Error! Bookmark not defined.

2.1.4 Pengertian Penilaian Prestasi Kerja ... Error! Bookmark not defined.

2.1.5 Manfaat dan Tujuan Penilaian Prestasi Kerja ... Error! Bookmark not defined.

2.1.6 Kriteria Pengukuran Prestasi Kerja ... Error! Bookmark not defined.

2.1.7 Elemen Penilaian Prestasi Kerja ... Error! Bookmark not defined.

2.2 Motivasi Kerja ... Error! Bookmark not defined.

2.2.1 Pengertian Motivasi ... Error! Bookmark not defined.

2.2.2 Tujuan Motivasi ... Error! Bookmark not defined.

2.2.3 Teori-teori Motivasi ... Error! Bookmark not defined.

2.2.4 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Motivasi ... Error! Bookmark not defined.

(2)

2.3 Disiplin Kerja ... Error! Bookmark not defined.

2.3.1 Pengertian Disiplin Kerja ... Error! Bookmark not defined.

2.3.2 Bentuk-Bentuk Disiplin Kerja ... Error! Bookmark not defined.

2.3.3 Faktor-faktor Disiplin Kerja ... Error! Bookmark not defined.

2.3.4 Indikator Disiplin Kerja ... Error! Bookmark not defined.

2.3.5 Pendekatan Disiplin Kerja ... Error! Bookmark not defined.

2.3.6 Sanksi Pelanggaran Kerja ... Error! Bookmark not defined.

2.3.7 Maksud dan Tujuan Disiplin ... Error! Bookmark not defined. 2.4 Hubungan antara Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja . Error! Bookmark not defined.

2.5 Penelitian Terdahulu ... Error! Bookmark not defined.

2.6 Kerangka Pemikiran ... Error! Bookmark not defined.

2.7 Paradigma Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

2.8 Hipotesis ... Error! Bookmark not defined.

BAB III ... Error! Bookmark not defined.

OBJEK DAN METODOLOGI PENELITIAN ... Error! Bookmark not defined.

3.1 Objek Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

3.2 Metode Penelitian Dan Desain Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

3.2.1 Metode Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

3.2.2 Desain Penelitian... Error! Bookmark not defined.

3.3 Operasional Variabel ... Error! Bookmark not defined.

Motivasi Kerja ... Error! Bookmark not defined.

DisiplinKerja ... Error! Bookmark not defined.

3.4 Sumber Data dan Teknik Pengumpulan Data ... Error! Bookmark not defined.

3.4.1 Sumber Data ... Error! Bookmark not defined.

3.4.2 Teknik Pengumpulan Data ... Error! Bookmark not defined.

3.5 Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel ... Error! Bookmark not defined.

3.5.1 Populasi ... Error! Bookmark not defined.

3.5.2 Sampel ... Error! Bookmark not defined.

3.5.3 Teknik pengambilan sampel ... Error! Bookmark not defined.

(3)

3.6.1 Uji Validitas ... Error! Bookmark not defined.

3.6.2 Uji Relibilitas ... Error! Bookmark not defined.

3.7 Teknik Analisis Data ... Error! Bookmark not defined.

3.7.1 Rancangan Analisis Data ... Error! Bookmark not defined.

3.7.2 Method of Successive Internal (MSI) ... Error! Bookmark not defined.

3.7.3 Analisis Korelasi ... Error! Bookmark not defined.

3.7.4 Analisis Regresi Linear Berganda ... Error! Bookmark not defined.

3.7.5. Koefisien Determinasi ... Error! Bookmark not defined.

3.8 Uji Hipotesis ... Error! Bookmark not defined.

BAB IV ... Error! Bookmark not defined.

PEMBAHASAN ... Error! Bookmark not defined.

4.1 Hasil Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

4.1.1 Gambaran Umum Objek Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

4.1.2 Gambaran Umum Karakteristik Responden ... Error! Bookmark not defined.

4.1.3 Gambaran Umum Variabel Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

4.1.4 Hasil Pengujian Statistik ... Error! Bookmark not defined.

4.2 Pembahasan... Error! Bookmark not defined.

4.2.1 Pembahasan Motivasi Kerja pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat ... Error! Bookmark not defined. 4.2.2 Pembahasan Disiplin Kerja pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat ... Error! Bookmark not defined. 4.2.3 Pembahasan Prestasi Kerja pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat ... Error! Bookmark not defined. 4.2.4 Pembahasan Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat ... Error! Bookmark not defined.

4.2.5 Pembahasan Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja pada Badan

Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat ... Error! Bookmark not defined.

4.2.6 Pembahasan Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat ... Error! Bookmark not defined.

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ... Error! Bookmark not defined.

5.1 Kesimpulan ... Error! Bookmark not defined.

(4)

(5)

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Jumlah Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat

Tahun 2014 ... 2

Tabel 1.2 Daftar Penilaian Pencapaian Pekerjaan (DP3) Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat ... 2

Tabel 1.3 Tabel Kehadiran Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat Tahun 2013 ... 4

Tabel 1.4 Tabel Rekapitulasi Penjatuhan Hukuman Disiplin Wilayah Provinsi Jawa Barat ... 6

Tabel 1.5 Angket Pra Penelitian ... 8

Tabel 2.1 Perspektif Disiplin Karyawan ... 44

Tabel 2.2 Penelitian Terdahulu ... 50

Tabel 3.1 Operasional Variabel ... 72

Tabel 3.2 Jenis Data ... 77

Tabel 3.3 Tabel Populasi Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat 2014 ... 79

Tabel 3.4 Tabel Proporsi Sampel Responden Penelitian ... 82

Tabel 3.5 Hasil Pengujian Validitas Variabel Y (Prestasi Kerja) ... 84

Tabel 3.6 Hasil Pengujian Validitas Variabel X1 (Motivasi Kerja) ... 85

Tabel 3.7 Hasil Pengujian Validitas Variabel X2 (Disiplin Kerja) ... 86

Tabel 3.8 Hasil Uji Realiabilitas ... 88

Tabel 3.9 Kriteria Bobot Nilai Alternatif ... 89

Tabel 3.10 Tabel Rekapitulasi Pengubahan Data ... 89

Tabel 3.11 Tabel Pengubahan Data Ordinal ke Interval ... 93

Tabel 3.12 Tabel Pedoman untuk Memberikan Interpretasi Koefisien Korelasi ... 95

Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 119

Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ... 120

Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Golongan ... 121

Tabel 4.4 Karakteristik Responden Masa Kerja ... 123

Tabel 4.5 Tingkat Keinginan Bertanggung Jawab Terhadap Tugas ... 125

Tabel 4.6 Tingkat Keinginan Meraih Tujuan yang Realistis ... 126

Tabel 4.7 Tingkat Keinginan Mendapatkan Timbal Balik (Feedback) yang Sesuai ... 127

Tabel 4.8 Tingkat Kecintaan Pada Pekerjaan ... 128

(6)

Tabel 4.10 Tingkat Keinginan Menghadapi Persaingan ... 130

Tabel 4.11 Tingkat Kesempatan untuk Mencapai Kedudukan yang Lebih Tinggi ... 131

Tabel 4.12 Tingkat Keinginan Menjalin Hubungan Kerjasama yang Baik .... 132

Tabel 4.13 Tingkat Keinginan untuk Dihormati ... 133

Tabel 4.14 Tingkat Keinginan untuk Berpartisipasi pada Pekerjaan ... 134

Tabel 4.15 Rekapitulasi Penilaian Responden Trhadap Variabel Motivasi Kerja ... 135

Tabel 4.16 Tingkat Kesesuaian Kehadiran dengan Jam Kerja ... 140

Tabel 4.17 Tingkat Kesesuaian Kehadiran dengan Jam Istirahat ... 141

Tabel 4.18 Tingkat Kesesuaian Kehadiran dengan Jam Pulang (a) ... 142

Tabel 4.19 Tingkat Kesesuaian Kehadiran dengan Jam Pulang (b) ... 143

Tabel 4.20 Tingkat Kehati-hatian dalam Bekerja ... 144

Tabel 4.21 Tingkat Ketelitian dalam Bekerja ... 145

Tabel 4.22 Tingkat Kecelakaan Kerja yang Terjadi di Tempat Kerja ... 146

Tabel 4.23 Tingkat Pemahaman Standar Operasional Pekerjaan... 147

Tabel 4.24 Tingkat Ketaatan Terhadap Prosedur Pekerjaan ... 148

Tabel 4.25 Tingkat Pelaksanaan Segala Peraturan ... 149

Tabel 4.26 Tingkat Penjalanan Sanksi Bagi Tindakan Indisipliner ... 150

Tabel 4.27 Tingkat Menjaga Peralatan dan Inventaris Kantor ... 151

Tabel 4.28 Indikator Kesopan santunan di Tempat Kerja ... 152

Tabel 4.29 Tingkat Kejujuran Dalam Bekerja ... 153

Tabel 4.30 Rekapitulasi Penilaian Responden Terhadap Variabel Disiplin Kerja ... 155

Tabel 4.31 Tingkat Pencapaian Hasil Kerja ... 159

Tabel 4.32 Tingkat Pencapaian Hasil Kerja ... 160

Tabel 4.33 Tingkat Ketelitian dalam Menyelesaikan Tugas ... 162

Tabel 4.34 Tingkat Kerapihan dalam Mengerjakan Tugas ... 163

Tabel 4.35 Tingkat Kesesuaian Hasil Kerja (a) ... 164

Tabel 4.36 Tingkat Kesesuaian Hasil Kerja (b) ... 165

Tabel 4.37 Tingkat Kedisiplinan Terhadap Waktu Penyelesaian Tugas... 166

Tabel 4.38 Tingkat Ketepatan Waktu dalam Penyelesaian Tugas (a) ... 167

Tabel 4.39 Tingkat Ketepatan Waktu dalam Penyelesaian Tugas (b) ... 168

Tabel 4.40 Tingkat Kesesuaian Kehadiran Pada Hari Kerja ... 169

Tabel 4.41 Tingkat Kesesuaian Kehadiran Pada Jam Kerja ... 170

Tabel 4.42 Tingkat Ketepatan Waktu Kehadiran di Tempat Kerja ... 171

Tabel 4.43 Tingkat Kreativitas dalam Melakukan Pekerjaan ... 172

(7)

Tabel 4.45 Rekapitulasi Penilaian Responden Terhadap Variabel

Prestasi Kerja... 174

Tabel 4.46 Output Korelasi ... 181

Tabel 4.47 Pedoman untuk Memberikan Interpretasi Koefisien Korelasi ... 182

Tabel 4.48 . Output Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja... 183

Tabel 4.49 Output Koefisien Regresi ... 184

Tabel 4.50 Nilai Signifikansi Uji F ... 187

(8)

xiv Dicky Meidiyanto, 2014

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.1 Grafik Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) Badan

Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat ... 3

Gambar 1.2 Grafik Kehadiran Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat ... 4

Gambar 1.3 Grafik Keterlambatan dan Pulang Lebih Awal Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat ... 5

Gambar 1.4 Grafik Rekapitulasi Penjatuhan Hukuman Disiplin Wilayah Provinsi Jawa Barat ... 6

Gambar 1.5 Grafik Angket Pra Penelitian... 8

Gambar 2.1 Model Motivasi Content Theory ... 30

Gambar 2.2 Hierarki Kebutuhan Maslow ... 32

Gambar 2.3 Model Teori Harapan ... 37

Gambar 2.4 Kerangka Pemikiran ... 66

Gambar 2.5 Paradigma Penelitian ... 67

Gambar 3.1 Garis Kontinum Variabel X1, X2 dan Y ... 91

Gambar 4.1 Persentase Jenis Kelamin Responden ... 119

Gambar 4.2 Persentase Usia Responden ... 120

Gambar 4.3 Persentase Tingkat Golongan Responden ... 122

Gambar 4.4 Persentase Masa Kerja Responden ... 123

Gambar 4.5 Daerah Kontunim Variabel Motivasi Kerja ... 138

Gambar 4.6 Daerah Kontinum Variabel Disiplin Kerja ... 158

Gambar 4.7 Daerah Kontinum Variabel Prestasi Kerja ... 178

(9)

xv Dicky Meidiyanto, 2014

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Administratif

Lampiran 2 Kuesioner Penelitian

Lampiran 3 Output Uji Validitas dan Reliabilitas

Lampiran 4 Data Ordinal

Lampiran 5 Data Interval

Lampiran 6 Output Regresi dan Korelasi

Lampiran 7 Catatan Bimbingan

(10)

202 Dicky Meidiyanto, 2014