Skp bidan pelaksana lanjutan

BUTIR KEGIATAN BIDAN

NO

BUTIR KEGIATAN

SATUAN HASIL

A

persiapan pelayanan kebidanan

1

_{Mempersiapkan pelayanan kebidanan (0,003)}

Kegiatan

B

_{pengkajian kepada klien/pasien}

1

_{Melaksanakan anamnesa klien/pasien pada kasus fisiologi bermasalah ( 0,003)}

Kegiatan

2

_{Melaksanakan anamnesa klien/pasien pada kasus patologis bermasalah (0,005)}

Kegiatan

3

_{Melaksanakan pemeriksaan klien/pasien pada kasus fisiologi bermasalah (0,002)}

Kegiatan

4

_{Melaksanakan pemeriksaan klien/pasien pada kasus patologis kegawat daruratan kebidanan (0,006)}

Kegiatan

C

_{penegakan diagnosa kebidanan}

1

_{Membuat diagnosa kebidanan sesui dengan hasil pengkajian kasus fisiologi bermasalah (0,001)}

Kegiatan

2

_{Membuat diagnosa kebidanan sesui dengan hasil pengkajian kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan (0,005)}

Kegiatan

D

_{pelaksanaan kolaborasi}

1

_{Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lainnya pada kasus fisiologi bermasalah (0,003)}

Kegiatan

2

_{Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lainnya pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan (0,006)}

Kegiatan

E

_{menyusun rencana asuhan kebidanan}

1

_{Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus fisiologi bermasalah (0,003)}

rencana

2

_{Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus patologi kegawat daruratan kebidanan (0,008)}

rencana

F

_{persiapan pelayanan asuhan kebidanan}

1

_{Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan persiapan pasien pada kasus fisiologi bermasalah (0,002)}

Kegiatan

2

_{Mempersiapan pasien pada kasus patologi kegawatdaruratan kebidanan (0,009)}

Kegiatan

3

_{Mempersiapkan alat dan obat pada kasus fisiologi bermasalah (0,002)}

Kegiatan

4

_{Mempersiapkan alat dan obat pada kasusu fpatologi kegawatdaruratan kebidanan (0,008)}

Kegiatan

G

_{pelaksanaan asuhan kebidanan}

NO

BUTIR KEGIATAN

SATUAN HASIL

1

_{Melaksanakan asuhan kebidanan kespro, monopause,klimakterium, bayi,anak, dan KB AKDR (0,001)}

Kegiatan

2

Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologi kegawatdaruratan kebidanan (0,03)

Kegiatan

H

pelaksanaan KIE

1

_{Melakukan KIE klien/pasien secara kelompok (0,004)}

Kegiatan

2

_{melakukan konseling pada klien/pasien pada kasus fisiologi bermasalah (0,006)}

klien/pasien

3

_{melakukan konseling pada klien/pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan (0,06)}

klien/pasien

I

_{Rujukan asuha kebidanan}

1

_{Melakukan rujukan klien/pasien pada kasus fisiologis (0,03)}

rujukan

2

_{Melakukan rujukan klien/pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan (0,1)}

rujukan

J

_{Evaluasi asuhan kebidanan}

1

_{Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan (0,008)}

laporan

K

_{Dokumentasi pelayanan kebidanan}

1

Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan (0,008)

laporan

25

_{Menjadi anggota dalam keanggotaan dalam organisasi profesi bidan (0,75)}

Kegiatan

26

_{pelatihan di bidang kebidanan dan mendapatkan sertifikat (1)}

sertifikat

27

PELAKSANA

0.003

bidan pelaksana lanjutan

0.003

bidan pelaksana lanjutan

0.005

bidan pelaksana lanjutan

0.002

bidan pelaksana lanjutan

0.006

bidan pelaksana lanjutan

0.001

bidan pelaksana lanjutan

0.005

bidan pelaksana lanjutan

0.003

bidan pelaksana lanjutan

0.006

bidan pelaksana lanjutan

0.003

bidan pelaksana lanjutan

0.008

bidan pelaksana lanjutan

0.002

bidan pelaksana lanjutan

0.009

bidan pelaksana lanjutan

0.002

bidan pelaksana lanjutan

0.008

bidan pelaksana lanjutan

ANGKA

PELAKSANA

ANGKA

KREDIT

0.001

bidan pelaksana lanjutan

0.03

bidan pelaksana lanjutan

0.004

bidan pelaksana lanjutan

0.006

bidan pelaksana lanjutan

0.06

bidan pelaksana lanjutan

0.03

bidan pelaksana lanjutan

0.01

bidan pelaksana lanjutan

0.008

bidan pelaksana lanjutan

0.008

bidan pelaksana lanjutan

0.075

bidan pelaksana lanjutan

1

bidan pelaksana lanjutan

1

bidan pelaksana lanjutan

FORMULIR SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

pemerintah kota lubuk linggau

dinas kesehatan kota lubuk linggau

1

Nama

Erik Extrada.SKM

1

Nama

Lidiya Padhilah,Amd.Keb

2

NIP

19831007 200604 1 005

2

NIP

19730923 199301 2 002

3

Pangkat/Gol.Ruang

penata muda TK I,III/b

3

Pangkat/Gol.Ruang

Penata Muda Tk. I, III/b

4

Jabatan

Ka.TU UPTD PKM Megang

4

Jabatan

Bidan Pelaksana Lanjutan

5

Unit Kerja

UPTD Puskesmas Megang

5

Unit Kerja

UPTD PKM Megang

NO

III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN

AK

TARGET

KUANT/ OUTPUT

WAKTU

BIAYA

1

2

3

4

5

6

7

A

persiapan pelayanan kebidanan

1

Mempersiapkan pelayanan kebidanan (0,003)

1.986 662

Kegiatan

100 12

-

B

pengkajian kepada klien/pasien

1

Melaksanakan anamnesa klien/pasien pada kasus fisiologi bermasalah ( 0,003)

1.434 478

Kegiatan

100 12

-

2

Melaksanakan anamnesa klien/pasien pada kasus patologis bermasalah (0,005)

0.061 122

Kegiatan

100 12

-

3

Melaksanakan pemeriksaan klien/pasien pada kasus fisiologi bermasalah (0,002)

0.956 478

Kegiatan

100 12

-

4

0.073 122

Kegiatan

100 12

-

C

penegakan diagnosa kebidanan

1

Membuat diagnosa kebidanan sesui dengan hasil pengkajian kasus fisiologi bermasalah (0,001)

0.478 478

Kegiatan

100 12

-

2

0.061 122

Kegiatan

100 12

-

D

pelaksanaan kolaborasi

1

Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lainnya pada kasus fisiologi bermasalah (0,003)

0.231 77

Kegiatan

100 12

-

KUAL

/MUTU

Melaksanakan pemeriksaan klien/pasien pada kasus patologis kegawat daruratan kebidanan

(0,006)

Membuat diagnosa kebidanan sesui dengan hasil pengkajian kasus patologis kegawatdaruratan

kebidanan (0,005)

NO

III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN

AK

TARGET

KUANT/ OUTPUT

_/MUTU

KUAL

WAKTU

BIAYA

2

0.024 40

Kegiatan

100 12

-

E

menyusun rencana asuhan kebidanan

1

Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus fisiologi bermasalah (0,003)

1.434 478

rencana

100 12

-

2

0.098 122

rencana

100 12

-

F

menyusun rencana asuhan kebidanan

1

0.956 478

Kegiatan

100 12

-

2

Mempersiapan pasien pada kasus patologi kegawatdaruratan kebidanan (0,009)

0.110 122

Kegiatan

100 12

-

3

Mempersiapkan alat dan obat pada kasus fisiologi bermasalah (0,002)

0.956 478

Kegiatan

100 12

-

4

Mempersiapkan alat dan obat pada kasusu fpatologi kegawatdaruratan kebidanan (0,008)

0.098 122

Kegiatan

100 12

-

G

pelaksanaan asuhan kebidanan

1

0.478 478

Kegiatan

100 12

-

2

Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologi kegawatdaruratan kebidanan (0,03)

0.366 122

Kegiatan

100 12

-

H

pelaksanaan KIE

1

Melakukan KIE klien/pasien secara kelompok (0,004)

0.096 24

Kegiatan

100 12

-

2

melakukan konseling pada klien/pasien pada kasus fisiologi bermasalah (0,006)

2.868 478

klien/pasien 100 12

-

3

melakukan konseling pada klien/pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan (0,06)

0.732 122

klien/pasien 100 12

-

I

Rujukan asuha kebidanan

1

Melakukan rujukan klien/pasien pada kasus fisiologis (0,03)

0.162 54

rujukan

100 12

-

2

Melakukan rujukan klien/pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan (0,1)

0.040 40

rujukan

100 12

-

Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lainnya pada kasus patologis kegawatdaruratan

kebidanan (0,006)

Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus patologi kegawat daruratan

kebidanan (0,008)

Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan persiapan pasien pada kasus fisiologi

bermasalah (0,002)

Melaksanakan asuhan kebidanan kespro, monopause,klimakterium, bayi,anak, dan KB AKDR

(0,001)

NO

III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN

AK

TARGET

KUANT/ OUTPUT

_/MUTU

KUAL

WAKTU

BIAYA

J

Evaluasi asuhan kebidanan

1

Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan (0,008)

0.010 12

laporan

100 12

-

K

Dokumentasi pelayanan kebidanan

1

0.010 12

laporan

100 12

-

2

Menjadi anggota dalam keanggotaan dalam organisasi profesi bidan (0,75)

1.000 1

Kegiatan

100 12

-

3

pelatihan di bidang kebidanan dan mendapatkan sertifikat (1)

1.000 1

sertifikat

100 12

-

4

peran serta dalam seminar di bidang kebidanan (1)

3.000 3

sertifikat

100 12

-

JUMLAH

18.72

Lubuk Linggau, 2 Januari 2015

Pejabat Penilai

Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

Erik Extrada.SKM

Lidiya Padhilah,Amd.Keb

NIP. 19831007 200604 1 005 NIP. 19730923 199301 2 002

Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan

(0,008)

PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian 2 Januari 2015 s/d 31 Desember 2015

NO

I. Kegiatan Tugas Pokok Jabatan

TARGET

REALISASI

AK Kual/ Mutu Waktu Biaya AK Kual/ Mutu Waktu Biaya

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

A persiapan pelayanan kebidanan

1 Mempersiapkan pelayanan kebidanan (0,003) 1.986 662 100 12 - 1.680 560 90 12 - 250.59

B pengkajian kepada klien/pasien

1 1.434 478 100 12 - 1.428 476 90 12 - 265.58

2 0.061 122 100 12 - 0.060 120 90 12 - 264.36

3 0.956 478 100 12 - 0.952 476 85 12 - 260.58

4 0.073 122 100 12 - 0.072 120 90 12 - 264.36

C penegakan diagnosa kebidanan

1 0.478 478 100 12 - 0.476 476 90 12 - 265.58

2 0.061 122 100 12 - 0.060 120 85 12 - 259.36

D pelaksanaan kolaborasi

1 0.231 77 100 12 - 0.231 77 100 12 - 276.00

2 0.024 40 100 12 - 0.023 39 90 12 - 263.50

E menyusun rencana asuhan kebidanan

1 1.434 478 100 12 - 1.428 476 90 12 - 265.58

2 0.098 122 100 12 - 0.096 120 90 12 - 264.36

F menyusun rencana asuhan kebidanan

PENGHI

TUNGAN

Kuant/

Output OutputKuant/

Melaksanakan anamnesa klien/pasien pada kasus fisiologi bermasalah ( 0,003)

Melaksanakan anamnesa klien/pasien pada kasus patologis bermasalah (0,005)

Melaksanakan pemeriksaan klien/pasien pada kasus fisiologi bermasalah (0,002)

Melaksanakan pemeriksaan klien/pasien pada kasus patologis kegawat daruratan kebidanan (0,006)

Membuat diagnosa kebidanan sesui dengan hasil pengkajian kasus fisiologi bermasalah (0,001)

Membuat diagnosa kebidanan sesui dengan hasil pengkajian kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan (0,005)

Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lainnya pada kasus fisiologi bermasalah (0,003)

Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lainnya pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan (0,006)

Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus fisiologi bermasalah (0,003)

Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus patologi kegawat daruratan kebidanan (0,008)

NO

I. Kegiatan Tugas Pokok Jabatan

TARGET

REALISASI

AK Kual/ Mutu Waktu Biaya AK Kual/ Mutu Waktu Biaya

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

PENGHI

TUNGAN

Kuant/

Output OutputKuant/

1 0.956 478 100 12 - 0.952 476 90 12 - 265.58

2 0.110 122 100 12 - 0.108 120 90 12 - 264.36

3 Mempersiapkan alat dan obat pada kasus fisiologi bermasalah (0,002) 0.956 478 100 12 - 0.952 476 85 12 - 260.58

4 0.098 122 100 12 - 0.096 120 90 12 - 264.36

G pelaksanaan asuhan kebidanan

1 0.478 478 100 12 - 0.476 476 90 12 - 265.58

2 0.366 122 100 12 - 0.360 120 90 12 - 264.36

H pelaksanaan KIE

1 Melakukan KIE klien/pasien secara kelompok (0,004) 0.096 24 100 12 - 0.120 30 100 12 - 301.00

2 2.868 478 100 12 - 2.856 476 90 12 - 265.58

3 0.732 122 100 12 - 0.720 120 90 12 - 264.36

I Rujukan asuha kebidanan

1 Melakukan rujukan klien/pasien pada kasus fisiologis (0,03) 0.162 54 100 12 - 0.159 53 90 12 - 264.15

2 0.040 40 100 12 - 0.039 39 90 12 - 263.50

J evaluasi asuhan kebidanan

1 0.010 12 100 12 - 0.010 12 100 12 - 276.00

K Dokumentasi pelayanan kebidanan

1 0.010 12 100 12 - 0.010 12 100 12 - 276.00

2 Menjadi anggota dalam keanggotaan dalam organisasi profesi bidan (0,75) 1.000 1 100 12 - 1.000 1 100 12 - 276.00 Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan persiapan pasien pada

kasus fisiologi bermasalah (0,002)

Mempersiapan pasien pada kasus patologi kegawatdaruratan kebidanan (0,009)

Mempersiapkan alat dan obat pada kasusu fpatologi kegawatdaruratan kebidanan (0,008)

Melaksanakan asuhan kebidanan kespro, monopause,klimakterium, bayi,anak, dan KB AKDR (0,001)

Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologi kegawatdaruratan kebidanan (0,03)

melakukan konseling pada klien/pasien pada kasus fisiologi bermasalah (0,006)

melakukan konseling pada klien/pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan (0,06)

Melakukan rujukan klien/pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan (0,1)

Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan (0,008)

Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan (0,008)

NO

I. Kegiatan Tugas Pokok Jabatan

TARGET

REALISASI

AK Kual/ Mutu Waktu Biaya AK Kual/ Mutu Waktu Biaya

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

PENGHI

TUNGAN

Kuant/

Output OutputKuant/

3 pelatihan di bidang kebidanan dan mendapatkan sertifikat (1) 1.000 1 100 12 - 1.000 1 100 12 - 276.00

4 peran serta dalam seminar di bidang kebidanan (1) 3.000 3 100 12 - 2.000 2 100 12 - 242.67

JUMLAH 18.716 17.364

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG :

1. TUGAS TAMBAHAN -

2. KREATIVITAS -

Nilai Capaian SKP

Lubuk Linggau,31 Desember 2015

Pejabat Penilai

Erik Extrada.SKM

12

83.53 88.53 88.12 86.86 88.12 88.53 86.45 92.00 87.83 88.53 88.12

NILAI

CAPA IAN

SKP

12

NILAI

CAPA IAN

SKP

88.53 88.12 86.86 88.12 88.53 88.12 100.33 88.53 88.12 88.05 87.83 92.00 92.00 92.00

12

NILAI

CAPA IAN

SKP

92.00 80.89 2,396.65

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG :

-

-

88.76 (Baik)

Lubuk Linggau,31 Desember 2015

Pejabat Penilai

Erik Extrada.SKM

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

INSTANSI : PUSKESMAS SEI. AYAK

JANGKA WAKTU PENILAIAN

BULAN : JANUARI S/D DESEMBER 2014

1

YANG DILNILAI

a.

Nama

Lidiya Padhilah,Amd.Keb

b.

NIP.

19730923 199301 2 002

c.

Pangkat Golongan Ruang, TMT

Penata Muda Tk. I, III/b

d.

Jabatan Pekerjaan

Bidan Pelaksana Lanjutan

e.

Unit Organisasi

UPTD PKM Megang

2

PEJABAT PENILAI

a.

Nama

Erik Extrada.SKM

b.

NIP.

19831007 200604 1 005

c.

Pangkat Golongan Ruang, TMT

penata muda TK I,III/b

d.

Jabatan Pekerjaan

Ka.TU UPTD PKM Megang

e.

Unit Organisasi

UPTD Puskesmas Megang

3

ATASAN PEJABAT PENILAI

a.

Nama

Nama Atasan Pejabat Penilai

b.

NIP.

NIP Atasan Pejabat Penilai

c.

Pangkat Golongan Ruang, TMT

Pengkat Atasan Pejabat Penilai

d.

Jabatan Pekerjaan

Jabatan atasan pejabat penilai

e.

Unit Organisasi

Unit organisasi atasan pejabat penilai

4

UNSUR YANG DINILAI

a. Sasaran Kerja PNS ( SKP )

88.76

X

b. Perilaku Kerja

1. Orientasi Pelayanan

86

2. Integritas

88

3. Komitmen

80

4. Disiplin

80

5. Kerjasama

81

6. Kepemimpinan

0

7. Jumlah

415

8. Nilai Rata-rata

83.00

9. Nilai Perilaku Kerja

83.00

X

NILAI PRESTASI KERJA

6

TANGGAPAN PEJABAT PNILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal

7

KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal, ...

8

REKOMENDASI

Tanggal, ...

9. DIBUAT TANGGAL, …………

PEJABAT PENILAI

Erik Extrada.SKM

10

DITERIMA TANGGAL, ………

NIP. 19831007 200604 1 005

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

11. Diterima tanggal, ...

NIP. 19730923 199301 2 002

Nama Atasan Pejabat Penilai

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

BULAN : JANUARI S/D DESEMBER 2014

YANG DILNILAI

Lidiya Padhilah,Amd.Keb

19730923 199301 2 002

Penata Muda Tk. I, III/b

Bidan Pelaksana Lanjutan

UPTD PKM Megang

PEJABAT PENILAI

Erik Extrada.SKM

19831007 200604 1 005

penata muda TK I,III/b

Ka.TU UPTD PKM Megang

UPTD Puskesmas Megang

ATASAN PEJABAT PENILAI

Nama Atasan Pejabat Penilai

NIP Atasan Pejabat Penilai

Pengkat Atasan Pejabat Penilai

Jabatan atasan pejabat penilai

Unit organisasi atasan pejabat penilai

UNSUR YANG DINILAI

JUMLAH

60%

53.26

40%

33.20

NILAI PRESTASI KERJA

86.46

Tanggal

Tanggal, ...

Tanggal, ...

9. DIBUAT TANGGAL, …………

PEJABAT PENILAI

Erik Extrada.SKM

NIP. 19831007 200604 1 005

11. Diterima tanggal, ...

Atasan Pejabat Penilai,

Nama Atasan Pejabat Penilai

LAPORAN HARIAN KEGIATAN ASISTEN APOTEKER

NAMA / NIP

:

Lidiya Padhilah,Amd.Keb / 19730923 199301 2 002

PANGKAT/ GOL. RUANG

:

Penata Muda Tk. I, III/b

NO

URAIAN KEGIATAN

01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Mempersiapkan pelayanan kebidanan

(0,003)

Melaksanakan anamnesa klien/pasien

pada kasus fisiologi bermasalah

( 0,003)

Melaksanakan anamnesa klien/pasien

pada kasus patologis bermasalah

(0,005)

Melaksanakan pemeriksaan

klien/pasien pada kasus fisiologi

bermasalah (0,002)

Melaksanakan pemeriksaan

klien/pasien pada kasus patologis

kegawat daruratan kebidanan (0,006)

Membuat diagnosa kebidanan sesui

dengan hasil pengkajian kasus fisiologi

bermasalah (0,001)

Membuat diagnosa kebidanan sesui

dengan hasil pengkajian kasus

patologis kegawatdaruratan kebidanan

(0,005)

Melakukan kolaborasi dengan tim

kesehatan lainnya pada kasus fisiologi

bermasalah (0,003)

Melakukan kolaborasi dengan tim

kesehatan lainnya pada kasus

patologis kegawatdaruratan kebidanan

(0,006)

Menyusun rencana operasional asuhan

kebidanan pada kasus fisiologi

bermasalah (0,003)

Menyusun rencana operasional asuhan

kebidanan pada kasus patologi

kegawat daruratan kebidanan (0,008)

Melakukan persiapan pelayanan

asuhan kebidanan persiapan pasien

pada kasus fisiologi bermasalah

(0,002)

Mempersiapan pasien pada kasus

patologi kegawatdaruratan kebidanan

(0,009)

Mempersiapkan alat dan obat pada

kasus fisiologi bermasalah (0,002)

Mempersiapkan alat dan obat pada

kasusu fpatologi kegawatdaruratan

kebidanan (0,008)

NO

URAIAN KEGIATAN

01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

Melaksanakan asuhan kebidanan

kespro, monopause,klimakterium,

bayi,anak, dan KB AKDR (0,001)

Melaksanakan asuhan kebidanan pada

kasus patologi kegawatdaruratan

kebidanan (0,03)

Melakukan KIE klien/pasien secara

kelompok (0,004)

melakukan konseling pada klien/pasien

pada kasus fisiologi bermasalah

(0,006)

melakukan konseling pada klien/pasien

pada kasus patologis

kegawatdaruratan kebidanan (0,06)

Melakukan rujukan klien/pasien pada

kasus fisiologis (0,03)

Melakukan rujukan klien/pasien pada

kasus patologis kegawatdaruratan

kebidanan (0,1)

Melaksanakan evaluasi asuhan

kebidanan kasus patologis

kegawatdaruratan kebidanan (0,008)

Melakukan dokumentasi pada asuhan

kebidanan kasus patologis

kegawatdaruratan kebidanan (0,008)

Menjadi anggota dalam keanggotaan

dalam organisasi profesi bidan (0,75)

pelatihan di bidang kebidanan dan

mendapatkan sertifikat (1)

peran serta dalam seminar di bidang

kebidanan (1)

LAPORAN HARIAN KEGIATAN ASISTEN APOTEKER

Lidiya Padhilah,Amd.Keb / 19730923 199301 2 002

BULAN

: ...

TANGGAL

TANGGAL

JENJANG JABATAN

NO

PANGKAT / GOL. RUANG

JABATAN

1.

Pengatur Muda Tk. I, II/b

Bidan Pelaksana

2.

Pengatur, II/c

Bidan Pelaksana

3.

Pengatur Tk. I, II/d

Bidan Pelaksana

4.

Penata Muda, III/a

Bidan Pelaksana Lanjutan

5.

Penata Muda Tk. I, III/b

Bidan Pelaksana Lanjutan

6.

Penata, III/c

Bidan Penyelia

7.

Penata Tk. I, III/d

Bidan Penyelia

PANDUAN MENGISI SKP

1.

Untuk petunjuk lebih jelas mengenai Sasaran Kerja Pegawai silakan

download Perka BKN No. 1 Tahun 2013 di blog Puskesmas Sei Ayak

2.

Membuat Sasaran Kerja

a. Isi nama pejabat penilai dan pegawai yang dinilai pada kolom

yang sudah disediakan

b. Untuk mengisi tugas pokok, pilih dari pilihan yang sudah disediakan dengan cara

klik tanda segitiga pada kanan bawah cell terpilih. Akan muncul menu pilihan tugas

pokok. Pilih yang sesua dengan jabatan anda.

Untuk memudahkan dalam mengisi pilihan tugas pokok, sebaiknya print terlebih dulu

Butir Kegiatan Tugas Pokok pada sheet BUTIR-KEGIATAN

c. Tentukan jumlah target yang ingin dicapai dalam 1 tahun di kolom

Kuant/Output dengan satuan yang sesuai

d. Kolom AK tidak perlu diisi, karena akan terisi secara otomatis sesuai

angka yang diinput pada kolom Kuant/Output

e. Kualitas / Mutu, diisi dengan angka 100, sedangkan bulan diisi 12 dengan satuan bulan

f.

Kolom Biaya tidak perlu diisi

g. Hati-hati dalam menentukan target pada kolom KUANT/OUTPUT, jangan terlalu rendah dan jangan

terlalu tinggi. Jika target rendah, nilai capaian kerja mungkin baik, namun

angka kredit minimal untuk kenaikan pangkat mungkin tidak tercapai.

Setelah Sasaran Kerja dibuat dan disepakati, print untuk kemudian ditandatangani

oleh pegawai bersangkutan dan pejabat penilai, sebagai kontrak kerja tahun berjalan

3.

Input Hasil Kerja bulanan

Print BLANKO_HARIAN sebanyak yang diperlukan, yaitu 12 lembar dimana tiap-tiap

lembar untuk satu bulan

Isikan hasil kerja harian BLANKO_HARIAN sesuai kegiatan dan tanggal kegiatan

Hasil REKAPITULASI dari hasil kegiatan bulan dijumlahkan sebagai hasil tahunan

untuk selanjutnya diinputkan pada PENGUKURAN HASIL KERJA

4.

Penilaian Hasil Capaian Kerja

Pada akhir tahun, atasan langsung melakukan penilaian atas hasil kerja

tiap-tiap pegawai.

Penilaian dilakukan pada sheet PENGUKURAN dan sheet PENILAIAN.

Pada sheet PENGUKURAN, inputkan hasil kerja dari tahunan

sesuai Tugas Pokok pegawai bersangkutan

Selain itu, atasan langsung juga memberi nilai pada kolom

Kual/Mutu dan Kual Waktu.

Kualitas/Mutu diisi oleh atasan langsung pegawai yang dinilai berdasarkan mutu kerja

Nilai tertinggi untuk kualitas/mutu adalah 100, artinya pekerjaan yang dilaksanakan oleh

pegawai tersebut dinilai sempurna, tidak pernah melakukan kesalahan dalam melaksanakan

tugasnya.

Sedangkan Kualitas Waktu, diisi berdasarkan waktu yang diperlukan oleh pegawai yang dinilai

untuk mencapai target yang telah ditetapkan. Satuan waktu yang digunakan adalah bulan.

Kolom penghitungan dan nilai capaian SKP tidak diisi manual tetapi otomatis terisi

berdasarkan hasil kerja dan input penilaian oleh atasan langsung.

Untuk tugas tambahan dan kreativitas, diisi jumlah tugas tambahan yang diberikan. Demikian

juga untuk reativitas

Pada sheet PENILAIAN, nilai yang harus diisi oleh atasan langsung adalah nilai perilaku kerja

terdiri dari 6 item. Nilai tertinggi yang dapat diberikan adalah 100. Nilai ini diisi berdasarkan

pengamatan atasan langsung terhadap perilaku kerja pegawai bersangkutan.

Hasil akhir dari penilaian kerja pegawai adalah penggabungan antara

Sasaran Kerja Pegawai dan Perilaku Kerja, yang tertuang dalam Nilai Prestasi Kerja

Disini dapat dilihat nilai pestasi kerja pegawai yang terdiri dari nilai angka dan kategori yaitu

Buruk, Sedang, Cukup, Baik, dan Sangat Baik

5.

Mengingat ini alah tahun pertama penggunaan SKP, segala bentuk kekurangan pasti ada

Maka diharapkan tahun depan akan lebih baik lagi.

Untuk mengisi tugas pokok, pilih dari pilihan yang sudah disediakan dengan cara

klik tanda segitiga pada kanan bawah cell terpilih. Akan muncul menu pilihan tugas

Untuk memudahkan dalam mengisi pilihan tugas pokok, sebaiknya print terlebih dulu

Kualitas / Mutu, diisi dengan angka 100, sedangkan bulan diisi 12 dengan satuan bulan

Hati-hati dalam menentukan target pada kolom KUANT/OUTPUT, jangan terlalu rendah dan jangan

terlalu tinggi. Jika target rendah, nilai capaian kerja mungkin baik, namun

angka kredit minimal untuk kenaikan pangkat mungkin tidak tercapai.

Setelah Sasaran Kerja dibuat dan disepakati, print untuk kemudian ditandatangani

oleh pegawai bersangkutan dan pejabat penilai, sebagai kontrak kerja tahun berjalan

Print BLANKO_HARIAN sebanyak yang diperlukan, yaitu 12 lembar dimana tiap-tiap

Isikan hasil kerja harian BLANKO_HARIAN sesuai kegiatan dan tanggal kegiatan

Hasil REKAPITULASI dari hasil kegiatan bulan dijumlahkan sebagai hasil tahunan

Kualitas/Mutu diisi oleh atasan langsung pegawai yang dinilai berdasarkan mutu kerja

Nilai tertinggi untuk kualitas/mutu adalah 100, artinya pekerjaan yang dilaksanakan oleh

pegawai tersebut dinilai sempurna, tidak pernah melakukan kesalahan dalam melaksanakan

Sedangkan Kualitas Waktu, diisi berdasarkan waktu yang diperlukan oleh pegawai yang dinilai

untuk mencapai target yang telah ditetapkan. Satuan waktu yang digunakan adalah bulan.

Kolom penghitungan dan nilai capaian SKP tidak diisi manual tetapi otomatis terisi

Untuk tugas tambahan dan kreativitas, diisi jumlah tugas tambahan yang diberikan. Demikian

Pada sheet PENILAIAN, nilai yang harus diisi oleh atasan langsung adalah nilai perilaku kerja

terdiri dari 6 item. Nilai tertinggi yang dapat diberikan adalah 100. Nilai ini diisi berdasarkan

pengamatan atasan langsung terhadap perilaku kerja pegawai bersangkutan.

Sasaran Kerja Pegawai dan Perilaku Kerja, yang tertuang dalam Nilai Prestasi Kerja

Disini dapat dilihat nilai pestasi kerja pegawai yang terdiri dari nilai angka dan kategori yaitu