i
PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI,
PENGAWASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA
TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL PADA
RUMAH SAKIT BAKTI TIMAH
PANGKALPINANG
SKRIPSI
Diajukan Oleh :
INTAN PRATIWI
(NIM. 301 12 11 051)
Diajukan untuk Memenuhi Sebagian Prasyarat Memenuhi Gelar Sarjana Ekonomi
JURUSAN AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI
v
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
MOTTO
1. “Keterbatasan yang ia miliki tak sedikit pun menjadi penghalang baginya untuk
berubah. Baginya, Tuhan menetapkan nasih manusia berdasarkan harapan dan upaya
yang dimilikinya”(Ahmad Rifa’i Rif’an).
2. “Sesungguhnya setelah kesulitan itu ada kemudahan, maka apabila kamu
telah selesai (dari suatu urusan) kerjakanlah dengan sungguh-sungguh urusan
yang lain (Qs Al-Insyirah 6-7).
3. Jadilah panutan yang baik dan pelindung yang benar bagi adik-adikmu.
PERSEMBAHAN
Skripsiinikupersembahkandengansegenap rasa kepada:
1. Allah SWT yang telah memberikan kemudahan, kesempatan, jalan dan
petunjuknya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
2. Ibu dan Aba tercinta, yang telah senantiasa selalu memberi dukungan,
pengorbanan baik moral maupun materil serta doa yang tulus tanpa pamrih
untuk keberhasilan penulis.
3. Keluarga besar ku atas segala bentuk dukungan yang telah diberikan untuk
menyelesaikan skripsi ini.
4. Sahabat-sahabat terbaikku. Sai-sai yang selalu ada disaat duka maupun duka,
dan telah berjuang bersama-sama.
vi
ABSTRACT
Intan Pratiwi. 301 12 11 051. 2016. Effect of Accounting Information Systems, Monitoring Work and Work Discipline on Individual Performance of Bakti Timah Hospital in Pangkalpinang.
This study aims to examine how the influence of accounting information system, work monitoring and discipline on individual performance of Bakti Timah Hospital in Pangkalpinang.
This research is a quantitative research by using descriptive analysis, this study has a population with a total of 412 employees and a sample in this study were 44 employees. The sampling method uses nonprobability sampling with the kind of purposive stratified sampling. Before collecting data research, questionnaire tested validity and reliability first. Data analysis method used is multiple regression analysis.
The results of this study indicate that accounting information system has a significant negative effect, work monitoring has a significant positive effect on individual performance. Meanwhile, work discipline has no significant negative effect on individual performance. For simultaneously testing results that accounting information system, supervision and discipline work simultaneously have a positive and significant impact on individual performance.
.
vii
ABSTRAK
Intan Pratiwi. 301 12 11 051. 2016. PengaruhSistemInformasiAkuntansi, Pengawasan Kerjadan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Individual padaRumahSakitBaktiTimahPangkalpinang.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh dari
variabel sistem informasi akuntansi, pengawasan kerja dan disiplin kerja terhadap
kinerja individual yang diteliti di Rumah Sakit Bakti Timah.
Penelitian ini merupakan penelitian dengan jenis penelitian kuantitatif
dengan menggunakan analisis deskriptif, penelitian ini memiliki populasi dengan
jumlah sebanyak 412 karyawan dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 44
karyawan. Penentuan sampel menggunakan metode Nonprobability Sampling
dengan jenis sampling purposive Stratified .Sebelum melakukan pengumpulan
data penelitian, kuesioner di uji validitas dan reliabilitasnya terlebih dahulu.
Metodeanalisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secaraparsial sistem informasi akuntansi
berpengaruh negatif dan signifikan, pengawasan kerja berpengaruh positif dan
signifikan. Sedangkan disiplin kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan
terhadap kinerja individual. Untuk hasil pengujian secara simultan bahwa sistem
informasi akuntansi, pengawasan kerja dan disiplin kerja secarabersama-sama
(simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja individual.
Kata Kunci: Sistem Informasi Akuntansi, Pengawasan Kerja, Disiplin Kerja,
viii
KATA PENGANTAR
Dengan segala puji dan syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat dan
karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini, untuk
memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi
Jurusan Akuntansi Universitas Bangka Belitung.
Skripsi ini berjudul “Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Pengawasan
Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Individual pada Rumah Sakit Bakti
Timah Pangkalpinang”. Penulis menyadari dalam penyusunan skripsi ini tidak
terlepas dari kekurangan, baik itu dalam isi/materi atau dalam susunan
kalimatnya. Oleh karena itu, penulis mengharapkan segala saran dan kritik yang
bersifat membangun dari semua pihak demi perbaikan skripsi ini kedepannya.
Padakesempatanini, penulis ingin menyampaikan ucapan terimah kasih
serta penghargaan yang sebesar-besarnya kepada semua pihak yang telah
membantu serta membimbing penulis, sehingga enyusunan skripsi ini dapat
diselesaikan tepatwaktu, yaitu:
1. Bapak Prof.Dr. Ir. Muh Yusuf, M,si. Selaku Rektor Universitas Bangka
Belitung.
2. Ibu Dr.Reniati, S.E., M.Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Bangka Belitung.
3. Bapak Khairiyansyah, S.E., M.M selaku Wakil Dekan I Fakultas Ekonomi
Universitas Bangka Belitung.
4. Bapak Suhaidar, S.E., M.Si selaku Wakil Dekan II Fakultas Ekonomi
Universitas Bangka Belitung.
5. Bapak Abu Nizarudin, S.E., M.Si., Akt., CA., selaku Ketua Jurusan Akuntansi
Universitas Bangka Belitung.
6. Ibu Anggraeini Yunita, S.E., M.Si. selaku Sekretaris Jurusan Akuntansi
Universitas Bangka Belitung sekaligus Dosen Pembimbing Utama yang telah
banyak memberikan bantuan, memudahkan dan membimbing kepada penulis
ix
7. Ibu Erita Rosalina, S.E., M.Si. selaku pembimbing Pendamping yang telah
banyak memberikan bimbingan baik saran maupun kedisiplinan kepada
penulis dalam penyususan skripsi ini dari awal sampai akhir.
8. Dosen dan staf pengajar pada Fakultas Ekonomi Universitas Bangka Belitung
khususnya Jurusan Akutansi yang telah membuka pikiran dan wawasan
keilmuwan penulis.
9. Pihak Rumah Sakit Bakti Timah Pangkalpinang yang telah memberikan
kesempatan, motivasi dan bantuan bagi penulis untuk melakukan penelitian
serta survei lapangan.
10.Ibu dan bapak serta adik-adikku yang telah memberikan dukungan motivasi
dan doanya sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik.
11.Keluarga besar serta orang-orang yang penulis sayangi yang selalu
memberikan semangat dan doanya agar terselesaikan dengan baik skripsi ini.
12.Sahabat-sahabat terbaikku dan seluruh kerabat Apat Crew yang bersedia
membantu selama proses penyusunan skripsi ini.
13.Teman-teman seperjuangan jurusan Akuntansi angkatan 2012 yang telah
berjuang bersama-sama dalam proses memperoleh gelar sarjana.
14.Semua pihak yang tak dapat disebutkan satu persatu yang telah memberikan
motivasi dan semangat serta bantuan selama penyusunan skripsi ini.
Akhir kata penulis mengharapkan semoga skripsi ini dapat bermanfaat dan
menambah ilmu pengetahuan bagi semua pihak.
BalunIjuk, 4 Agustus2016
Penulis
x MOTTO DAN PERSEMBAHAN...
ABSTRACT...
BAB I PENDAHULUAN...
1.1Latar Belakang... 1.2Rumusan Masalah... 1.3Batasan Masalah... 1.4Tujuan Penelitian... 1.5Manfaat Penelitian... 1.6Sistematika Penulisan...
BAB II LANDASAN TEORI...
2.1Sistem Informasi Akuntansi... 2.1.1 Pengertian Sistem Informasi Akuntansi... 2.1.2 Komponen-komponen Sistem Informasi Akuntansi... 2.1.3 Fungsi Sistem Informasi Akuntansi... 2.1.4 Elemen-elemen Sistem Informasi Akuntansi... 2.1.5 Peran Sistem Informasi Akuntansi... 2.1.6 Terkomputerisasi... 2.2 Pengawasan Kerja...
2.2.1 Pengertian Pengawasan Kerja... 2.3Disiplin Kerja... 2.3.1 Pengertian Disiplin Kerja... 2.3.2 Tujuan Disiplin Kerja... 2.3.3 Pendisiplinan Seorang Karyawan... 2.3.4 Displin Tanpa Hukuman... 2.4 Kinerja Individual... 2.4.1 PengertianKinerja Individual... 2.4.2 Jenis-jenis Kinerja Individual... 2.5 Rumah Sakit... 2.5.1 Pengertian Rumah Sakit... 2.5.2 Klasifikasi Rumah Sakit...
xi
2.5.3 Organisasi Rumah Sakit... 2.6 Penelitian Terdahulu... 2.7 Hipotesis...
2.7.1 Hubungan Sistem Informasi Akuntansi dengan Kinerja Individual... 2.7.2 Hubungan Pengawasan Kerja dengan Kinerja Individual... 2.7.3 Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Individual... 2.8 Rerangka Pemikiran...
BAB III METODELOGI PENELITIAN...
3.1Jenis dan Pendekatan Penelitian... 3.2Tempat dan WaktuPenelitian... 3.3MetodePengambilanData... 3.4Metode Penentuan Sampel... 3.5Jenis dan Sumber Data... 3.6Teknik Pengumpulan Data... 3.6.1 Teknik Analisis Data... 3.7Skala Pengukuran... 3.8Definisi Operasional Variabel... 3.9Metode Analisis Data... 3.9.1 Uji Validitas... 3.9.2 Uji Reliabilitas... 3.9.3 Pengujian Asumsi Klasik... 3.9.4 Analisis Statistik... 3.9.5 Pengujian Hipotesis... 3.9.6 Uji Koefisien Determinasi...
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN...
4.1GambaranUmum Perusahaan... 4.1.1 SejarahSingkatRumah Sakit Bakti Timah Pangkapinang... 4.1.2 Perizinan dan Sertifikasi Rumah Sakit... 4.1.3 Visi, MisidanTujuan...
4.1.3.1Visi... 4.1.3.2Misi... 4.1.3.3Tujuan... 4.2Hasil Penelitian... 4.2.1 Hasil Pengumpulan Data... 4.3Analisis Karakteristik Responden... 4.3.1 Karakteristik Berdasarkan Jenis Kelamin... 4.3.2 Karakteristik Berdasarkan Pendidikan Terakhir... 4.3.3 Karakteristik Berdasarkan Lama Bekerja... 4.4Uji Kualitas Data... 4.4.1 Hasil Pengujian Validitas... 4.4.2 Hasil Pengujian Reliabilitas... 4.5Hasil Uji Asumsi Klasik... 4.5.1 Uji Normalitas... 4.5.2 Uji Multikolonearitas...
xii
4.5.3 Uji Heteroskedastisitas... 4.5.4 Uji Autokorelasi... 4.6Pengujian Hipotesis...
4.6.1 Hasil Analisis Regresi... 4.6.2 Uji Secara Parsial ( Uji T)... 4.6.3 Uji Secara Simultan (Uji F)... 4.6.4 Koefisien Determinasi... 4.7Pembahasan dan Hasil Uji Hipotesis...
BAB V PENUTUP...
5.1 Simpulan... 5.2 KeterbatasanPenelitian... 5.3 Saran...
DAFTAR PUSTAKA... LAMPIRAN...
66 68 68 68 70 72 73 74
xiii
DAFTAR TABEL
xiv
DAFTAR GAMBAR
Gambar II.1 Rerangka Pemikiran... Gambar IV.1 Komposisi Responden Berdasarkan Penyebaran Kuesioner...
Gambar IV.2 Komposisi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... Gambar IV.3 Komposisi Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir... Gambar IV.4
Gambar IV.5 Gambar IV.6 Gambar IV.7
Komposisi Responden Berdasarkan Lama Bekerja... Grafik Histogram... Grafik Normal P-P Plot
xv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 DaftarRiwayatHidup
Lampiran 2 Surat BalasanPermohonanIzinPenelitian Lampiran 3
Lampiran 4 Lampiran 5 Lampiran 6 Lampiran 7 Lampiran 8 Lampiran 9 Lampiran 10
Hasil Uji Validitas Hasil Uji Reliabilitas Hasil Uji Asumsi Klasik Hasil Uji Regresi
Hasil Uji Hipotesis
Hasil Uji Koefisien Determinasi Tabulasi Data Kuesioner
KartuBimbinganSkripsi
