PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN PROSEDURAL KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PARAMEDIS DI RUMAH SAKIT
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Lili Wardani Harahap: Pengaruh Keadilan Prosedural Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Manajerial..., 2006... Lili Wardani Harahap: Pengaruh Keadilan Prosedural Terhadap Kepuasan
Hasil penelitian memperlihatkan bahwa variabel independen secara langsung tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, namun keadilan distributif kompensasi dan
Variabel keadilan prosedural kompensasi bahwa responden penelitian sudah merasakan adanya keadilan prosedural dalam prosedur penentuan kompensasi sesuai dengan
Kompetensi dan kompensasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja paramedis Rumah Sakit Cibabat Cimahi, namum pengaruhnya masih relatif yaitu sebesar
Dari uraian latar belakang diatas, maka diambil kesimpulan judul dalam penelitian ini adalah: “Pengaruh Keadilan Prosedural dan Keadilan Distributif Terhadap Kinerja Karyawan
Berdasarkan hasil analisis diperoleh pengaruh Keadilan Prosedural Kompensasi (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan demikian semakin tinggi Keadilan Prosedural
Mengingat keadilan prosedural berpengaruh terhadap kepuasan kerja, maka pihak manajemen PMI Eks Karesidenan Surakarta selalu memperhatikan keadilan prosedural tersebut agar pegawai bisa
Skripsi ini meneliti pengaruh keadilan distributif kompensasi dan keadilan prosedural kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT. Global Intermedia Yogyakarta, dengan kepuasan kerja sebagai variabel
