75 DAFTAR PUSTAKA
Fahmi, Irham. (2014). Perilaku Organisasi: Teori, Aplikasi, dan Kasus. Cetakan Kedua. Bandung: CV. Alfabeta. Anggota IKAPI.
Hasibuan, Malayu, S.P. (2008). Manajemen Sumber DayaManusia, Jakarta: Bumi Aksara.
Mangkunegara, AA. Anwar Prabu, (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Martono, Nanang. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif : Analisis Isi dan AnalisisData Sekunder. Edisi I. Cetakan ke-1. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.
Priyatno, Duwi. (2013). Mandiri Belajar SPSS untuk pemula. Cetakan Pertama. Jakarta : Mediakom.
Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Edisi ke-2. Cetakan Ke-4. Jakarta: Rajawali Pers.
Rivai, Veitzhal.(2004).Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Jakarta: PT. Grafindo Persada
Soewadji, Jusuf. (2012). Pengantar Metodologi Penelitian. Jilid 1. Jakarta : Mitra Wacana Media.
Sulistyo Joko. (2010). 6 Hari Jago SPSS 17. Cetakan Pertama. Jakarta: Cakrawala.
Sugiyono. (2014). Cara Mudah Menyusun Skripsi, Tesis dan Desertasi. Cetakan ke-2. Bandung: CV. Alfabeta.
Eko, Suparno Widodo. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Cetakan I. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sutrisno, Edy. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan ke-2. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Sutrisno, Edy. (2011). Budaya Organisasi. Edisi Pertama. Cetakan Ke-2. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Widodo, Suparno Eko. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Cetakan I. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
76 Adi, Dipta Prawatya & Toto, Susilo Raharjo. (2012). Pengaruh Disiplin Kerja dan
Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Minyak Kayu Putih (PMKP) di Krai Purwodadi. Diponegoro Journal of Management. Vol.1 No.1. Hal: 323-331.
Jurnal
Cahya, Ristiyana. (2013). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi empiris di bagian Keuangan Kantor PDAM Se-Eks Karesidenan Surakarta). Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Damayanti, Dwitya & Fakhri Mahendra. (2014). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Utama Bandara Internasional Soekarno-Hatta Unit Personnel & General Affairs. Jurnal Administrasi Bisnis. Fakultas Komunikasi dan Bisnis.
Ellien, Dwika Novitasari. (2009). Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah). Fakultas Ekonomi. Universitas Semarang. Hal: 65-80.
Mamudah, Siti. (2014). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada LKMS BMT Jaringan Muamalat Center Indonesia Wilayah DIY). Jurusan Keuangan Islam. Fakultas Syari’ah dan Hukum. Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga. Yogyakarta.
Yumaida, Dina. (2102). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Bank BNI Syariah cabang Cirebon. Kementerian Agama Republik Indonesia. Institut Agama Islam Negeri (IAIN). Syekh Nurjati Cirebon.
