• Tidak ada hasil yang ditemukan

SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN PADA KANTOR DINAS PENDIIDIKAN DAN KEBUDAYAAN TOBOALI BANGKA SELATAN BERBASIS WEBSITE SKRIPSI

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Membagikan "SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN PADA KANTOR DINAS PENDIIDIKAN DAN KEBUDAYAAN TOBOALI BANGKA SELATAN BERBASIS WEBSITE SKRIPSI"

Copied!
23
0
0

Teks penuh

(1)

SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN PADA KANTOR DINAS PENDIIDIKAN DAN KEBUDAYAAN TOBOALI BANGKA SELATAN

BERBASIS WEBSITE

SKRIPSI

Desty Sastriany 1522500048

PROGRAM STUDI SISTEM INFORMASI

SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN INFORMATIKA DAN KOMPUTER ATMA LUHUR

PANGKALPINANG 2019

(2)

SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN PADA KANTOR DINAS PENDIIDIKAN DAN KEBUDAYAAN TOBOALI BANGKA SELATAN

BERBASIS WEBSITE

SKRIPSI

Diajukan Untuk Melengkapi Salah Satu Syarat Memperoleh Gelar Sarjana Komputer

Oleh : Desty Sastriany

1522500048

PROGRAM STUDI SISTEM INFORMASI

SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN INFORMATIKA DAN KOMPUTER ATMA LUHUR

PANGKALPINANG 2019

(3)

I

(4)

II

(5)

III

KATA PENGANTAR

Puji syukur Alhamdulillah kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan segala rahmat dan karuniaNya, sehingga dapat menyelesaikan laporan skripsi.

Akhirnya laporan skripsi yang berjudul “Sistem Informasi Kepegawaian pada kantor Dinas Pendidikan Toboali Bangka Selatan Berbasis Website” dapat diselesaikan dengan sebagaimana yang diharapkan.

Laporan ini ditujukan untuk memenuhi salah satu syarat agar dapat memperoleh gelar Sarjana Komputer pada jenjang studi Strata Satu (S1) Program Studi Sistem Informasi STMIK Atma Luhur Pangkalpinang.

Dalam penyusunan dan penulisan skripsi ini tidak terlepas dari bantuan, bimbingan serta dukungan dari berbagai pihak, untuk itu penulis mengucapkan terima kasih kepada pihak-pihak yang membantu menyelesaikan laporan skripsi ini, antara lain:

1. Allah SWT yang telah memberikan Rahmat dan Karunia-Nya sehingga laporan ini terselesaikan.

2. Junjungan Nabi Besar Muhammad SAW yang menjadi panutan dan inspirasi.

3. Kedua Orang Tua saya tercinta dan tersayang yang selalu memberikan dukungan berupa support maupun materi.

4. Saudara kandungku aak, abang, abang ipar, ayuk ipar, serta keponakanku yang tidak henti – hentinya menyemangati saya untuk sukses.

5. Bapak Drs. Djaetun Hs yang telah mendirikan Atma Luhur.

6. Bapak Dr.Husni Teja Sukmana,S.T., M.Sc, selaku Ketua STMIK Atma Luhur.

7. Bapak Okkita Rizan,S.kom, M.Kom Selaku Kaprodi Sistem Informasi.

8. Bapak Yuyi Andrika,S.kom, M.Kom selaku dosen pembimbing laporan skripsi yang telah banyak memberikan masukan dan nasihat, bantuan dan kesabaraan yang tak terhingga dalam membimbing penulis sehingga skripsi ini dapat diselesaikan dengan baik.

(6)

IV

9. Ibu Delpiah Wahyuningsih, S. Kom, M. Kom selaku dosen pembimbing program skripsi yang telah membantu memberikan binaan program skripsi hingga selesai.

10. Bapak Dwi Utomo selaku Kabid Bina Program dan GTK yang telah mengizinkan untuk riset skripsi di Dinas Pendidikan Toboali.

11. Sahabat seperjuangan saya Kiki Hardianti yang dari awal masuk perkuliahan sampai sekarang terima kasih atas dukungan dan waktunya menemani saya membuat skripsi.

12. Untuk teman saya Tedi, Vanny, Veanda, Handika(Hajol) atas semangat dan suportnya,serta sahabat kampungku Monika, Lusi, Tessia, Icha Raisa, Anisa Putri, Lovaicha, Tilda, Ria Putri, keponakanku Desti Dea atas supportnya 13. Untuk teman yang selalu membantu saya dalam mengerjakan skripsi ini

yaitu Raja Gamal Utama, Dino Agustian, Sifa Hatima.

14. Semua sahabat Angkatan 2015 yang tidak dapat disebutkan satu-persatu dalam mendukung dan memberikan dukungan dalam penyusunan laporan skripsi ini.

Penulis menyadari bahwa masih terdapat banyak kekurangan dalam penyelesaian laporan skripsi ini. Namun penulis tetap berusaha menyelesaikan laporan ini tepat pada waktunya. Semoga laporan ini memiliki manfaat bagi pembaca.

Pangkalpinang, Juli 2019

Penulis

(7)

V ABSTRACT

With the existence of a rapid technological development in this very modern era, the staffing system is also affected by these development, an example of the technological development felt in the staffing system is that it starts using website.

Report on the writing of the title entitled “Sistem Kepegawaian pada Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Toboali Bangka Selatan berbasis Website”.

Discussion will be carried out regarding the design of information services, employee attendance, leave, promotion, and employee duties.The method use in he review uses a programming language with the stages of the Fast method and structured data that is used by author sothat it can provide convenience for the staffing department to record employees.

Keywords: Staffing, FAST, Dinas Pendidikan dan Kebudayaan.

(8)

VI ABSTRAK

Dengan adanya suatu perkembangan teknologi yang pesat pada zaman yang sangat modern ini, sistem kepegawaian pun ikut terkena dampak dari perkembangan tersebut, contoh perkembangan teknologi yang dirasakan dalam sistem kepegawaian yaitu mulai digunakannya website. Laporan penulisan skripsi berjudul:“Sistem Informasi Kepegawaian pada kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Toboali Bangka Selatan berbasis Website”. Pembahasan yang akan dilakukan mengenai perancangan pelayanan informasi data pegawai, absensi, cuti, kenaikan pangkat, dan tugas pegawai. Metode yang dipakai dalam peninjauan tersebut menggunakan bahasa pemograman dengan tahapan metode FAST dan terstruktur data yang digunakan oleh penulis sehingga dapat memberikan kemudahan bagi bagian kepegawaian mendata pegawai.

Kata Kunci: Kepegawaian, FAST, Dinas Pendidikan dan Kebudayaan.

(9)

VII DAFTAR ISI

Halaman LEMBAR PERNYATAAN ... I LEMBAR PENGESAHAN ... II KATA PENGANTAR ... III ABSTRACK... V ABSTRAK ... VI DAFTAR ISI ... VII DAFTAR GAMBAR ... X DAFTAR TABEL... XII DAFTAR SIMBOL ... XIII DAFTAR LAMPIRAN ... XX BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang ... 1

1.2 Rumusan Masalah ... 2

1.3 Batasan Masalah ... 2

1.4 Tujuan Penelitian ... 2

1.5 Manfaat Penelitian ... 2

1.6 Sistematika Penulisan ... 3

BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Pengertian Sistem Informasi ... 4

2.1.1 Pengertian Kepegawaian ... 4

2.1.2 Pengertian Sistem Informasi Kepegawaian... 4 7 2.2 Model FAST ... 5

1. Fase Penyelidikan Awal ... 5

2. Fase Analisa Masalah ... 5

3. Fase Analisa Kebutuhan ... 6

4. Desain Logis ... 6

5. Fase Analisa Keputusan ... 6

6. Fase Kontruksi... 6

(10)

VIII

7. Fase Pelaksanaan ... 6

8. Fase Operasi dari tahap dukungan ... 6

2.3 Metode Berorientasi Objek ... 7

2.3.1 Pengertian UML ... 7

2.3.2 Website ... 10

2.3.3 Entity Relationship Diagram ... 12

2.3.4 PhpMyAdmin ... 13

2.3.5 HTML... 14

2.3.6 MySQL ... 14

2.3.7 XAMPP ... 14

2.4 Tinjauan Penelitian Terdahulu ... 15

BAB III METODOLOGI PENELITIAN 3.1 Model Pengembangan Sistem Informasi ... 19

3.2 Metode Pengembangan Perangkat Lunak ... 20

3.3 Alat Bantu Pengembangan Sistem ... 22

BAB IV PEMBAHASAN 4.1 Struktur Oganisasi Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan ... 25

4.2 Tugas dan Wewenang ... 25

4.3 Analisa Proses Bisnis ... 30

4.3.1 Proses Bisnis ... 30

1. Proses Pendataan Pegawai ... 30

2. Proses Kenaikan Pangkat ... 30

3. Proses Izin Cuti ... 30

4. Proses Absensi Pegawai... 31

5. Proses Surat Tugas ... 31

6. Proses Keterangan Atasan ... 31

4.3.2 Activity Diagram ... 32

4.4 Analisa Keluaran ... 38

1. Surat Tugas ... 38

2. Laporan Absensi ... 38

3. Formulir Kenaikan Pangkat ... 38

(11)

IX

4. Surat Izin Cuti ... 39

5. Surat Keterangan Atasan ... 39

4.5 Analisa Masukan ... 40

1. Data Pegawai ... 40

2. SK Kenaikan Pangkat... 40

3. Data Absensi ... 40

4.6 Identifikasi Kebutuhan ... 41

4.7 Package Diagram ... 43

4.8 Use Case Diagram ... 44

4.9 Deskripsi Use Case ... 45

4.10 Entity Relationship Diagram (ERD) ... 49

4.11 Transformation ERD ke LRS ... 50

4.12 Logical Record Structure (LRS) ... 51

4.13 Tabel ... 52

4.14 Spesifikasi Basis Data ... 55

4.15 Class Diagram ... 62

4.16 Rancangan Antar Muka ... 63

1. Rancangan Usulan Keluaran ... 63

2. Rancangan Usulan Masukan ... 66

4.17 Rancangan Layar ... 67

4.18 Sequence Diagram ... 77

4.19 Deployment Diagram ... 89

BAB V PENUTUP 5.1 Kesimpulan ... 90

5.2 Saran ... 91

DAFTAR PUSTAKA ... 92

LAMPIRAN ... 94

(12)

X

DAFTAR GAMBAR

Halaman

1. Gambar 4.1 : Struktur Organisasi ... 25

2. Gambar 4.2 : Activity Diagram Data Pegawai ... 32

3. Gambar 4.3 : Activity Diagram Kenaikan Pangkat ... 33

4. Gambar 4.4 : Activity Diagram Surat Izin Cuti ... 34

5. Gambar 4.5 : Activity Diagram Absensi Pegawai ... 35

6. Gambar 4.6 : Activity Diagram Surat Tugas ... 36

7. Gambar 4.7 : Activity Diagram Surat Keterangan Atasan ... 37

8. Gambar 4.8 : Package Diagram ... 43

9. Gambar 4.9 : Use Case Diagram Master ... 44

10. Gambar 4.10 : Use Case Diagram Transaksi ... 44

11. Gambar 4.11 : Use Case Diagram Laporan ... 45

12. Gambar 4.12 : ERD ... 49

13. Gambar 4.13 : Transformation ERD ke LRS ... 50

14. Gambar 4.14 : LRS ... 51

15. Gambar 4.15 : Class Diagram ... 62

16. Gambar 4.16 : Rancangan Layar Menu Login ... 67

17. Gambar 4.17 : Rancangan Layar Menu Dashboard ... 67

18. Gambar 4.18 : Rancangan Layar Menu Pegawai ... 68

19. Gambar 4.19 : Rancangan Layar Menu Formulir Kenaikan Pangkat ... 68

20. Gambar 4.20 : Rancangan Layar Menu SK Kenaikan Pangkat ... 69

21. Gambar 4.21 : Rancangan Layar Menu Surat Keterangan Atasan ... 69

22. Gambar 4.22 : Rancangan Layar Menu Surat Tugas ... 70

23. Gambar 4.23 : Rancangan Layar Menu Absensi Pegawai ... 70

24. Gambar 4.24 : Rancangan Layar Menu Surat Izin Cuti ... 71

25. Gambar 4.25 : Rancangan Layar Tambah Pegawai ... 71

26. Gambar 4.26 : Rancangan Layar Tambah Formulir Kenaikan Pangkat ... 72

27. Gambar 4.27 : Rancangan Layar Tambah SK Kenaikan Pangkat ... 72

28. Gambar 4.28 : Rancangan Layar Tambah Surat Keterangan Atasan ... 73

29. Gambar 4.29 : Rancangan Layar Tambah Absensi Pegawai ... 73

(13)

XI

30. Gambar 4.30 : Rancangan Layar Tambah Surat Tugas ... 74

31. Gambar 4.31 : Rancangan Layar Tambah Surat Izin Cuti ... 74

32. Gambar 4.32 : Rancangan Layar Laporan Surat Tugas ... 75

33. Gambar 4.33 : Rancangan Layar Laporan Absensi ... 75

34. Gambar 4.34 : Rancangan Layar Laporan Kenaikan Pangkat ... 76

35. Gambar 4.35 : Rancangan Layar Laporan Cuti ... 76

36. Gambar 4.36 : Sequence Diagram Login Admin ... 77

37. Gambar 4.37 : Sequence Diagram Entry Data Pegawai ... 78

38. Gambar 4.38 : Sequence Diagram Cetak Formulir Kenaikan Pangkat ... 79

39. Gambar 4.39 : Sequence Diagram Entry SK Kenaikan Pangkat ... 80

40. Gambar 4.40 : Sequence Diagram Cetak Surat Keterangan Atasan ... 81

41. Gambar 4.41 : Sequence Diagram Entry Surat Tugas ... 82

42. Gambar 4.42 : Sequence Diagram Entry Absensi ... 83

43. Gambar 4.43 : Sequence Diagram Cetak Surat Izin Cuti ... 84

44. Gambar 4.44 : Sequence Diagram Laporan Surat Tugas ... 85

45. Gambar 4.45 : Sequence Diagram Laporan Absensi ... 86

46. Gambar 4.46 : Sequence Diagram Laporan Kenaikan Pangkat ... 87

47. Gambar 4.47 : Sequence Diagram Laporan Cuti ... 88

48. Gambar 4.48 : Deployment Diagram ... 89

(14)

XII

DAFTAR TABEL

Halaman

49. Tabel 4.1 : Pegawai ... 52

50. Tabel 4.2 : Absensi ... 52

51. Tabel 4.3 : Surat Tugas... 52

52. Tabel 4.4 : Surat Keterangan Atasan ... 53

53. Tabel 4.5 : Formulir Kenaikan Pangkat ... 53

54. Tabel 4.6 : SK Kenaikan Pangkat ... 53

55. Tabel 4.7 : Surat Izin Cuti ... 53

56. Tabel 4.8 : Dapat ... 54

57. Tabel 4.9 : Punya ... 54

58. Tabel 4.10 : Spesifikasi Basis Data Pegawai ... 55

59. Tabel 4.11 : Spesifikasi Basis Data Absensi ... 56

60. Tabel 4.12 : Spesifikasi Basis Data Surat Tugas ... 56

61. Tabel 4.13 : Spesifikasi Basis Data Surat Keterangan Atasan ... 57

62. Tabel 4.14 : Spesifikasi Basis Data Formulir Kenaikan Pangkat... 57

63. Tabel 4.15 : Spesifikasi Basis Data SK Kenaikan Pangkat ... 58

64. Tabel 4.16 : Spesifikasi Basis Data Surat Izin Cuti ... 59

65. Tabel 4.17 : Spesifikasi Basis Data Dapat ... 60

66. Tabel 4.18 : Spesifikasi Basis Data Punya ... 60

(15)

XIII

DAFTAR SIMBOL

Simbol-simbol Diagram Aktivitas

Simbol Deskripsi

Status Awal Status awal aktivitas system, sebuah

diagram aktivitas memiliki sebuah status awal

Aktivitas Aktivitas yang dilakukan sistem,

aktivitas biasanya diawali dengan kata kerja

Percabangan / decision Asosiasi percabangan dimana jika ada pilihan aktivitas lebih dari satu

Penggabungan / join Asosiasi penggabungan dimana lebih

dari satu aktivitas digabungankan menjadi satu

Status Akhir Status akhir yang dilakukan system,

sebuah diagram aktivitas memiliki sebuah status akhir

Swimlane Memisahkan organisasi bisnis yang

bertanggung jawab terhadap aktivitas yang terjadi

(16)

XIV

Simbol-simbol Diagram Use Case

Simbol Deskripsi

Use Case Fungsionalitas yang disediakan system

sebagai unit-unit yang saling tertukar pesan antar unit atau actor; biasanya dinyatakan dengan menggunakan kata kerja diawal frase nama Use Case

Aktor / actor Orang, proses, atau system lain yang

berinteraksi dengan system informasi yang akan dibuat diluar system informasi yang akan dibuat itu sendiri, jadi walaupun symbol dari actor adalah gambar orang, tapi actor belum tentu merupakan orang: biasanya dinyatakan menggunakan kata benda diawal frase nama actor

Asosiasi / association Komunikasi antara actor dan use case yang berpartisipasi pada use case atau use case memiliki interaksi dengan actor

Ekstensi / extend Relasi use case tambahan kesebuah

use case dinamakan use case yang ditambahkan dapat berdiri sendiri walau tanpa use case tambahan itu;

mirip dengan prinsip intherince pada pemrograman berorientasi objek;

biasanya use case tambahan memiliki nama depan yang sama dengan use case yang ditambahkan

Generalisasi / generalization Hubungan generalisasi dan spesialisasi

(17)

XV

(umum-khusus) antara dua buah use case dimana fungsi yang satu adalah fungsi yang lebih umum dari lainnya

Simbol-simbol ERD

Notasi Komponen Keterangan

Entitas/entity Entitas merupakan data

inti yang akan

disimpan, bakal table pada basis data, benda yang memiliki data

harus disimpan

datanya agar dapat diakses oleh aplikasi computer. Penamaan entitas biasanya lebih ke kata benda dan

belum merupakan

nama table

Atribut Field atau kolom data yang butuh disimpan dalam suatu entitas.

Atribut kunci primer Field atau kolom data yang butuh disimpan dalam suatu entitas dan digunakan sebagai kunci akses record yang diinginkan, biasanya berupa id.

(18)

XVI

Kunci primer dapat lebih dari satu kolom, asalkan kombinasi dari

beberapa kolom

tersebut dapat bersifat unik (berbeda tanpa ada yang sama).

Atribut

multinilai/multivalue

Field atau kolom data yang butuh disimpan dalam suatu entitas yang dapat memiliki lebih dari satu

Relasi Relasi yang

menghubungkan antar entitas, biasanya diawali dengan kata kerja.

N Asosiasi/association Penghubung antara relasi dan entitas dimana di kedua ujungnya memiliki multiplicity

kemungkinan jumlah pemakaian.

Kemungkinan jumlah maksimum

keterhubungan antara entitas satu dengan entitas yang lain

disebut dengan

kardinalitas. Misalkan

(19)

XVII

ada kardinalitas 1 ke N atau sering disebut dengan one to many menghubungkan entitas A dan entitas B

Simbol-simbol Diagram Sequence

Simbol Deskripsi

Aktor / actor Orang, proses, atau system lain yang

berinteraksi dengan system informasi yang akan dibuat diluar system informasi yang akan dibuat itu sendiri, jadi walaupun symbol dari actor adalah gambar orang, tapi actor belum tentu merupakan orang:

biasanya dinyatakan menggunakan kata benda diawal frase nama actor

Garis hidup / Lifeline Menyatakan kehidupan suatu objek

Objek Menyatakan objek yang berinteraksi

pesan

Waktu aktif Menyatakan objek dalam keadaan

aktif dan berinteraksi, semua yang terhubung dengan waktu aktif ini adalah sebuah tahapan yang

(20)

XVIII

dilakukan didalamnya.

Pesan tipe create

<<create>>

Menyatakan suatu objek membuat objek yang lain, arah panah mengarah pada objek yang dibuat.

Pesan tipe call Menyatakan suatu objek meggail

operasi / metode yang ada pada objek lain atau dirinya sendiri.

Arah panah mengarah pada objek yang memiliki operasi / metode, karena ini menggali operasi / metode maka operasi / metode yang

dipanggil harus ada pada diagram kelas sesuai dengan kelas objek yang berinteraksi.

Pesan tipe send

Menyatakan bahwa suatu objek mengirimkan

data/masukan/informasi ke objek lainnya, arah panah mengarah pada objek yang dikirimi.

Pesan tipe return Menayatakan suatu objek yang telah

menjalankan suatu operasi atau metode menghasilkan suatu kembalian ke objek tertentu, arah panah mengarah pada objek yang menerima kembalian.

Pesan tipe destroy Menayatakan suatu objek mengakhiri

hidup objek yang lain, arah panah mengarah pada objek yang di akhiri, sebaikanya jika ad creat maka ada

(21)

XIX

destroy.

Simbol-simbol Class Diagram

No. Gambar Nama Deskripsi

1

Class Kelas pada struktur system

2

Interface Sama dengan konsep

interface dalam

pemrograman berorientasi objek

3

Association Relasi antar kelas dengan makna umum, asosiasi biasanya juga disertai dengan multiplicity.

4

Directed Association

Relasi antar kelas dengan makna kelas yang satu digunakan oleh kelas yang lain.

5

Generalization Relasi antar kelas dengan

makna generalisasi-

spesialisasi (umum-

khusus).

6

Dependency Relasi antar kelas dengan makna kebergantungan antar kelas.

7

Aggregation Relasi antar kelas dengan makna semua bagian (whole-part).

(22)

XX

DAFTAR LAMPIRAN

Halaman Lampiran A Dokumen Keluaran

Lampiran 1 : Lampiran A – 1 Surat Tugas ... 96

Lampiran 2 : Lampiran A – 2 Laporan Absensi ... 97

Lampiran 3 : Lampiran A – 3 Formulir Kenaikan Pangkat ... 98

Lampiran 4 : Lampiran A – 4 Surat Izin Cuti ... 99

Lampiran 5 : Lampiran A – 5 Surat Keterangan Atasan ... 100

Lampiran B Dokumen Masukan Lampiran 1 : Lampiran B – 1 Data Pegawai ... 102

Lampiran 2 : Lampiran B – 2 SK Kenaikan Pangkat... 103

Lampiran 3 : Lampiran B – 3 Data Absensi ... 104

Lampiran C Dokumen Usulan Keluaran Lampiran 1 : Lampiran C – 1 Formulir Kenaikan Pangkat ... 106

Lampiran 2 : Lampiran C – 2 Surat Keterangan Atasan ... 107

Lampiran 3 : Lampiran C – 3 Surat Tugas ... 108

Lampiran 4 : Lampiran C – 4 Surat Izin Cuti ... 109

Lampiran 5 : Lampiran C – 5 Laporan Absensi ... 110

Lampiran 6 : Lampiran C – 6 Laporan Surat Tugas ... 111

Lampiran 7 : Lampiran C – 7 Laporan Kenaikan Pangkat ... 112

Lampiran 8 : Lampiran C – 8 Laporan Cuti ... 113

Lampiran D Dokumen Usulan Masukan Lampiran 1 : Lampiran D – 1 Data Pegawai ... 115

Lampiran 2 : Lampiran D – 2 SK Kenaikan Pangkat ... 116

Lampiran 3 : Lampiran D – 3 Absensi Pegawai ... 117

Lampiran E Dokumen Keterangan Riset Lampiran 1 : Lembar Surat Permohonan Riset ... 119

Lampiran 2 : Lembar Surat Balasan Riset ... 120

(23)

XXI Lampiran F Dokumen Konsultasi Bimbingan

Lampiran 1 : Lembar Konsultasi Bimbingan ... 122 Lampiran G Dokumen Biodata Diri

Lampiran 1 : Lembar Biodata Diri ... 124

Gambar

diagram  aktivitas  memiliki  sebuah  status awal

Referensi

Dokumen terkait

Akreditasi dilakukan untuk menentukan kelayakan program dan satuan pendidikan pada jalur pendidikan formal dan nonformal pada setiap jenjang dan jenis.

Penelitian ini bertujuan untuk (1) mempelajari pengaruh penggunaan asam organik terhadap mutu sensori dan umur simpan tahu, (2) mengaplikasikan secara nyata penggunaan asam

Dengan dibuatnya sign system yang terkonsep dimana konsep ide perancangan sign sytem diambil mengikuti dengan tema taman dan arena bermain di mikie holiday yaitu zaman

Hanya jika agen kausal penyakit infeksi terpapar pada individu lalu memasuki tubuh dan sel (cell entry), lalu melakukan multiplikasi dan maturasi, dan menimbulkan

 Konsep rumah tangga pertanian adalah rumah tangga yang salah satu atau lebih anggota rumah tangganya melakukan dan bertanggungjawab dalam kegiatan pembudidayaan,

Dalam penelitian ini tes digunakan untuk mengetahui hasil belajar dan tingkat kemampuan siswa dalam menyelesaikan soal matematika dengan menggunakan metode pembelajaran

ًهع ولاطناو ةلاصناو ٍيّدناو بيَّدنا رىيأ ًهع ٍيعخطَ هبو ٍيًهعنا ّةر لله دًحنا دعب بيأ ٍيعًجا هبحصو هنا ًهعو دًّحي بَ ديض ٍيهضرًناو ءبيبَلاا فرشا Segala puji

Uji performansi kedua variasi kontrol terhadap kelembaban relatif dalam kabin didapatkan bahwa kontrol digital lebih cepat mencapai setpoint kelembaban dibandingkan