Pertemuan 9 10 Penjadwalan Jangka Pendek

(1)

PENJADWALAN

JANGKA PENDEK

(2)

Perencanaan Kapasitas (Jangka Panjang : Tahun) -Perubahan dlm fasilitas

-Perubahan dlm peralatan

Perencanaan Agregat

(Jangka Menengah : Triwulan/ bulanan)

-Pemanfaatan fasilitas -Perubahan personil

-Pembuatan kontrak tambahan

Jadwal Induk

(Jangka Menengah : Mingguan) -Perencanaan kebutuhan

material

Perencanaan Jangka Pendek (Jangka Pendek : harian,jam, menit)

(3)

PENGERTIAN

 _{Penjadwalan jangka pendek :}

(4)

PENJADWALAN MAJU DAN

MUNDUR

 _Penjadwalan _mencakup _penugasan

(5)

 _{Penjadwalan maju (}_{fordward scheduling}₎

adalah penjadwalan yang memulai jadwal setelah persyaratan suatu peker-jaan diketahui.

Penjadwalan maju digunakan dalam ber-bagai organisasi seperti : rumah sakit, klinik, rumah makan mewah, dan produsen peralatan mesin.

 _{Penjadwalan mundur (}_backward

(6)

Penjadwalan mundur digunakan dalam banyak lingkungan manufaktur seperti : lingkungan jasa yg menyajikan sebuah perjamuan atau penjadwalan operasi pembedahan.

 _{Kombinasi penjadwalan maju dan}

mundur banyak digunakan untuk mene-mukan titik temu antara yang dapat

(7)

KRITERIA PENJADWALAN

 _{Meminimalkan waktu penyelesaian}

 _{Memaksimalkan utilitas}

 _{Meminimalkan persediaan barang}

sete-ngah jadi (work in process-WIP)

(8)

PENJADWALAN PUSAT KERJA

YANG TERFOKUS PADA PROSES

 _{Fasilitas yg terfokus pada proses}

(dikenal dengan fasilitas intermittent atau bengkel kerja) merupakan sistem dgn

(9)

 _{Sistem ini seharusnya :}

1. Menjadwalkan pesanan yang datang tanpa melampaui keterbatasan sitas pusat kerja masing-masing.

2. Memeriksa keterbatasan peralatan dan bahan sebelum mengeluarkan pesanan ke suatu departemen.

(10)

4. Memeriksa bahan setengah jadi lagi pekerjaan dilakukan.

5. Memberikan umpan balik pada vitas pabrik dan produksi.

(11)

PEMBEBANAN PEKERJAAN

 _{Pembebanan (}_loading_{) berarti}

penugas-an pekerjapenugas-an pada pusat kerja atau pusat pemrosesan.

 _{Pusat kerja dapat berupa dua bentuk :}

1. Berorientasi pada kapasitas : dalian input-output.

(12)

1. Pengendalian input-output : sebuah tek-nik yang membuat karyawan operasi

dapat mengelola aliran fasilitas kerja. 2. Beroientasi dengan penugasan jaan tertentu bagi pusat-pusat kerja gunakan dua pendekatan, yaitu diagram Gantt dan metode pengusan program

(13)

METODE PENUGASAN

 _{Metode penugasan (}_{assignment method}₎

adalah sebuah model pemrograman linear khusus yang mencakup proses pelimpahan tugas atau pekerjaan pada sumberdaya.

 _{Contoh : penugasan pekerjaan pada}

(14)

 _{Metode penugasan bertujuan}

memini-malkan biaya total atau waktu yang di-perlukan untuk melaksanakan tugas yang ada.

 _{Satu karakteristik permasalahan}

penu-gasan adalah hanya ada satu pekerjaan (atau pekerja) yang ditugaskan untuk

(15)

Contoh : Metode Penugasan

 _{First Printing memiliki 3 (tiga) karyawan}

(16)

 _{Tabel penugasan :}

Pekerjaan Typesetter ($)

A B C

R-34 11 14 6

S-66 8 10 11

T-50 9 12 7

A B C

R-34 11 14 6

S-66 8 10 11

T-50 9 12 7

A B C

R-34 5 8 0

S-66 0 2 3

T-50 2 5 0

A B C

R-34 5 6 0

S-66 0 0 3

(17)

 _{Schedul penugasan : R-34 C = 6}

S-66 B = 10 T-50 A = 9 Total Biaya = 25

A B C

R-34 3 4 0

S-66 0 0 5

(18)

 Jika masalah penugasan

memaksimal-kan laba, efektivitas, atau imbalan dari penugasan orang kepada tugas atau pekerjaan, maka penyelesaiannya ada-lah sbb :

 Perusahaan pengujian alat medis Molly

Riggs ingin menugaskan serangkaian pekerjaan kepada sejumlah mesin

(19)

 Tabel Penugasan :

Pertanyaan :

1. Tentukan pengusan pekerjaan kepada mesin yang memaksimalkan produksi total !

2. Berapakah produksi total penugasan ?

Pekerjaan Mesin

A B C D

1 7 9 8 10

2 10 9 7 6

3 11 5 9 6

(20)

 Penyelesaian :

A B C D

1 7 9 8 10

2 10 9 7 6

3 11 5 9 6

4 9 11 5 8

A B C D

1 3 1 2 0

2 0 1 3 4

3 0 6 2 5

(21)

 Ddd

A B C D

1 3 1 0 0

2 0 1 1 4

3 0 6 0 5

4 2 0 4 3

A B C D

1 3 1 0 0

2 0 1 1 4

3 0 6 0 5

(22)

 Schedul Penugasan :

1 D = 10 2 A = 10

3 C = 9

4 B = 11

(23)

PENGURUTAN PEKERJAAN

 _{Penjadwalan memberikan dasar untuk}

membebankan pekerjaan pada pusat kerja.

 _{Pembebanan adalah sebuah teknik}

(24)

 _{Pengurutan (}_sequensing_{) disebut juga}

pembagian tugas atau dispatching me-nentukan urutan pekerjaan yang harus dilakukan pada setiap pusat kerja.

 _{Aturan prioritas untuk membagikan}

(25)

 _{Aturan prioritas yang paling populer :}

1. FCFS (First Come First Served) yang pertama datang yang pertama dilayani. Pekerjaan pertama yang datang di

sebuah pusat kerja diproses terlebih dahulu.

(26)

3. EDD (Earliest due date) : batas waktu paling awal. Pekerjaan dengan batas waktu yang paling awal dikerjakan terle-bih dahulu.

4. LPT (Longest Processing Time) : waktu pemrosesan terpanjang. Pekerjaan yg memiliki waktu pemrosesan lebih pan-jang, lebih besar biasanya sangat

(27)

Contoh Aturan Prioritas untuk

Pembagian Kerja

 _{Lima pekerjaan yg berkaitan dengan}

(28)

 _{Pertanyaan : Tentukan urutan pengerjaan}

berda-sarkan aturan : FCFS, SPT, EDD, dan LPT !

Pekerjaan Waktu Pengerjaan _(Hari) _{Pekerjaan (Hari)}Batas Waktu

A 6 8

B 2 6

C 8 18

D 3 15

(29)

1. Aturan FCFS :

Urutan

Pekerjaan Pengerjaan Aliran WaktuWaktu

Batas Waktu

Pekerjaan Keterlambatan

A 6 6 8 0

B 2 8 6 2

C 8 16 18 0

D 3 19 15 4

E 9 28 23 5

(30)

 Penyelesaian :

Jumlah

tu total aliran wak

Jumlah rata

Jumlah wak

tu total aliran wak

Jumlah sistem

dlm rata -rata Pekerjaan

Waktu    tu total

aliran wak Jumlah

n) (pemrosesa pengerjaan

tu Jumlah wak

Utilitas_ _ _

Jumlah

tan keterlamba hari

Jumlah rata

-rata pekerjaan tan

(31)

2. Aturan SPT :

Urutan

Batas Waktu

B 2 2 6 0

D 3 5 15 0

A 6 11 8 3

C 8 19 18 1

E 9 28 23 5

(32)

 Penyelesaian :

Jumlah

tu total aliran wak

Jumlah rata

Jumlah wak

tu total aliran wak

Jumlah sistem

aliran wak Jumlah

tu Jumlah wak

Jumlah

tan keterlamba hari

Jumlah rata

-rata pekerjaan tan

(33)

3. Aturan EDD :

Urutan

Batas Waktu

B 2 2 6 0

A 6 8 8 0

D 3 11 15 0

C 8 19 18 1

E 9 28 23 5

(34)

 Penyelesaian :

Jumlah

tu total aliran wak

Jumlah rata

Jumlah wak

tu total aliran wak

Jumlah sistem

aliran wak Jumlah

tu Jumlah wak

Jumlah

tan keterlamba hari

Jumlah rata

-rata pekerjaan tan

(35)

4. Aturan LPT :

Urutan

Batas Waktu

E 9 9 23 0

C 8 17 18 0

A 6 23 8 15

D 3 26 15 11

B 2 28 6 22

(36)

 Penyelesaian :

Jumlah

tu total aliran wak

Jumlah rata Jumlah wak

tu total aliran wak

Jumlah sistem

aliran wak Jumlah

tu Jumlah wak

Jumlah

tan keterlamba hari

Jumlah rata

-rata pekerjaan tan

(37)

RASIO KRITIS (

CRITICAL

RATIO = CR

)

 _{Jenis aturan pengurutan yang lain adalah rasio}

kritis. Rasio kritis (CR) adalah sebuah angka indeks yang dihitung dengan membagi waktu yang tersisa hingga batas waktu pengerjaan dengan waktu pengerjaan yang tersisa.

 _{Jika CR < 1,0 berarti terlabat dr jadwal}

Jika CR = 1,0 berarti sesuai dgn jadwal

(38)

 _{Rumus rasio kritis :}

tersisa yang

pekerjaan Waktu

sekarang tanggal

-pekerjaan waktu

Batas tersisa

yang kerja

Hari

tersisa yang

Waktu

(39)

CONTOH RASIO KRITIS

 _{Hari ini adalah hari ke-25 pada jadwal produksi}

Zyco Medical Testing Laboratories. Tiga pekerjaan berada pada urutan sbb :

 _{Pertanyaan : Hitung CR !}

Pekerjaan Batas Waktu Hari Kerja yg _tersisa

A 30 4

B 28 5

(40)

 Penyelesaian :

 Artinya :

- Pekerjaan B akan terlambat jika tidak dipercpat - Pekerjaan C tepat waktu

- Pekerjaan A memiliki waktu luang

Pekerjaan CR _PRIORITASURUTAN

A (30-25)/4 = 1,25 3

B (28-25)/5 = 0,60 1