i
PENGARUH KARAKTERISTIK DEWAN DIREKSI TERHADAP
PENGUNGKAPAN CSR (CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY)
PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN DI
INDONESIA
SKRIPSI
Disusun sebagai Salah Satu Syarat untuk Meraih Gelar Sarjana Ekonomi
Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sebelas Maret Surakarta
Disusun oleh:
RATNA TRI HAPSARI F1315075
JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
ii ABSTRAK
PENGARUH KARAKTERISTIK DEWAN DIREKSI TERHADAP PENGUNGKAPAN CSR (CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY)
PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN DI INDONESIA
Ratna Tri Hapsari F1315075
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik dewan direksi terhadap pengungkapan CSR selama periode 2013-2015. Karakteristik dewan direksi direpresentasikan menjadi kebangsaan, gender, ukuran, dan masa jabatan.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan-perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI), sedangkan sampelnya adalah perusahaan sektor pertambangan tahun 2013-2015 yang terdiri dari 41 perusahaan dengan jumlah data observasi sebanyak 106.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa proporsi dewan direksi asing berpengaruh negatif dan masa jabatan dewan direksi tidak memiliki pengaruh terhadap pengungkapan CSR. Sementara itu, dewan direksi utama wanita dan ukuran dewan direksi memiliki pengaruh positif terhadap pengungkapan CSR.
iii ABSTRACT
THE EFFECT OF CHARACTERISTICS DIRECTORS ON COMPANY CSR (CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY) DISCLOSURE IN MINING
COMPANY IN INDONESIA
Ratna Tri Hapsari F1315075
This study aims to determine the effect of characteristics board directors on CSR disclosure during the period 2013-2015. Characteristics of the board of directors are represented as nationality, gender, size, and tenure.
The population used in this study is companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX), while the sample is mining sector companies in 2013-2015 consisting of 41 companies with 106 observation data.
The results of this study indicate that the proportion of foreign board of directors has a negative effect and the tenure of the board of directors has no effect on CSR disclosure. Meanwhile, the main board of directors of women and size board of directors have a positive effect on CSR disclosure.
vii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
Man Jadda Wa Jada
“Barang siapa yang bersungguh-sungguh, maka pasti akan berhasil”
Skrispsi ini penulis persembahkan kepada:
1. Kedua orangtuaku yang sangat saya cintai Bapak Marjono dan Ibu
Nilawati serta kakak-kakakku tercinta Puspita Dewi Nurdianti dan Desi
Suasti Ambarsari terimakasih atas dukungan dan cinta yang telah
diberikan.
2. Teman seperjuangan Harumi, Elisa, Yulia, Harvi, Widya, Mona, Andika
terimakasih atas segalanya yang telah memberikan support. Teman kost
sekaligus teman kuliah Avi yang telah memberikan dukungan selama ini.
3. Keluarga H6 kakak Maria Magdalena De pazi Kurnia Hirbanawati, kakak
Agapietta Kusumawardani, Alsi Dara Paryuni, Nuri Dwi Wulandari yang
viii
KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah
melimpahkan rahmat, hidayah, serta inayah-Nya sehingga dapat menyelesaikan
penyusunan skripsi dengan judul “Pengaruh Karakteristik Dewan Direksi
Terhadap Pengungkapan CSR (Corporate Social Responsibility) Perusahaan Pada Perusahaan Pertambangan Di Indonesia”.
Dalam menyusun skripsi penulis menyadari masih banyak kekurangan
mengingat keterbatasan kemampuan dan pengetahuan penulis. Namun dengan
upaya serta bantuan dan dorongan dari beberapa pihak, sehingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi ini. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis
menyampaikan ucapan terima kasih kepada:
1. Dr. Hunik Sri Runing Sawitri, M.Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.
2. Drs. Santoso Tri Hananto, M.Si., Ak., selaku Kepala Program Studi
Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret
Surakarta.
3. Bapak Doddy Setiawan, S.E., M.Si., IMRI., Ph.D., Ak., selaku dosen
pembimbing skripsi yang telah meluangkan waktu untuk memberikan
bimbingan dan arahan, serta dukungannya kepada penulis sehingga skripsi
ini dapat terselesaikan dengan baik dan tepat waktu.
4. Bapak Arif Lukman Santoso, S.E., M.M., Master Ak., dan Ibu Putri
Nugrahaningsih, S.E., M. Ak, selaku dosen penguji yang telah memberikan
ix
5. Bapak dan Ibu Dosen pengajar serta karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas sebelas Maret atas seluruh ilmu dan bantuan yang telah
diberikan selama proses perkuliahan.
6. Kedua orang tua yang selalu mendoakan, memberikan cinta serta kasih
sayangnya, selalu memberikan semangat dan dukungan baik moril maupun
materiil selama proses penulisan skripsi ini.
7. Kakak-kakakku tercinta yang selalu mendoakan, mendukung, serta memberi
motivasi.
8. Teman seperjuangan Elisa, Yulia, Harumi, Harvi, Widya, Mona, dan
Andika yang selalu membantu selama proses penulisan skripsi.
9. Teman-teman Akuntansi Transfer 2015 yang telah memberikan banyak
warna dan kenangan selama kuliah.
10.Semua pihak yang telah membantu dalam proses penyelesaian ini yang
tidak dapat penulis sebutkan satu per satu.
Penulis menyadari akan kekurangan dari penulisan skripsi ini. Oleh karena
itu, kritik dan saran yang bersifat membangun sangat penulis harapkan agar kelak
penulis dapat menghasilkan karya yang lebih baik dan dapat digunakan untuk
penelitian yang akan datang. Semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi
semua pihak yang membutuhkan.
Surakarta, 2017
x DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL...….i
ABSTRAK ... ii
HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING ... iv
HALAMAN PENGESAHAN ... v
SURAT PERNYATAAN... vi
MOTTO DAN PERSEMBAHAN ... vii
KATA PENGANTAR ... viii
DAFTAR ISI ... x
DAFTAR TABEL ... xiii
DAFTAR GAMBAR ... xiv
DAFTAR LAMPIRAN ... xv
BAB I PENDAHULUAN ... 1
1.1 Latar Belakang ... 1
1.2 Rumusan Masalah ... 8
1.3 Tujuan Penelitian ... 9
1.4 Manfaat Penelitian ... 10
1.5 Sistematika Penulisan ... 10
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... 12
2.1 Landasan Teori ... 12
2.1.1 Teori Stakeholder ... 12
2.1.2 Corporate Social Responsibility ... 14
2.1.3 Corporate Social Responsibility Disclosure ... 14
2.1.4 Corporate Governance... 15
2.2 Kerangka Teoritis ... 19
xi
2.3.1 Hubungan Dewan Direksi Asing Dengan Pengungkapan CSR ... 20
2.3.2 Hubungan Dewan Direksi Utama Wanita Dengan Pengungkapan CSR ... 21
2.3.3 Hubungan Ukuran Dewan Direksi Dengan Pengungkapan CSR ... 22
2.3.4 Hubungan Masa Jabatan Dewan Direksi (Tenure) dengan Pengungkapan CSR ... 23
2.4 Variabel Kontrol ... 24
2.4.1 Laverage ... 24
2.4.2 Firm Size ... 24
2.4.3 Return on Equity (ROE)... 24
2.4.4 Umur Perusahaan ... 24
BAB III METODOLOGI PENELITIAN... 26
3.1 Desain Penelitian ... 26
3.2.1 Populasi ... 26
3.2.2 Sampel ... 26
3.3 Operasional Variabel Penelitian ... 27
3.3.1 Variable Dependen ... 27
3.3.2 Variable Independen ... 28
3.3.2.1 Dewan Direksi Asing (X1) ... 28
3.3.2.2 Dewan Direksi Utama Wanita (X2) ... 28
3.3.2.3 Ukuran Dewan Direksi (X3) ... 28
3.3.2.4 Masa Jabatan Dewan Direksi (Tenure) (X4) ... 29
3.3.3 Variabel Kontrol... 29
3.3.3.1 Leverage ... 29
3.3.3.2 Ukuran Perusahaan (Firm Size) ... 29
3.3.3.3 Return on Equity (ROE) ... 30
3.3.3.4 Umur Perusahaan ... 30
3.4 Teknik Pengumpulan Data ... 32
3.5 Metode Pengolahan Data ... 32
3.6 Pemilihan Metode Pengolahan Data ... 33
xii
BAB IV ANALISA DATA PEMBAHASAN ... 37
4.1 Populasi dan Sampel Penelitian ... 37
4.2 Statistik Deskriptif ... 38
4.3 Pemilihan Metode Estimasi Model ... 40
4.4 Analisis Korelasi ... 43
4.5 Pembahasan ... 46
BAB V PENUTUP ... 51
5.1 Kesimpulan ... 51
5.2 Implikasi ... 52
5.3 Keterbatasan ... 53
5.4 Saran ... 53 DAFTAR PUSTAKA
xiii
DAFTAR TABEL
TABEL HALAMAN
3.1 Tabel Operasional Variabel... 31
4.1 Tabel Jumlah Sampel Perusahaan yang Digunakan... 37
4.2 Hasil Statistik Deskriptif ... 39
4.3 Hasil Statistik Deskriptif Variabel Dummy ... 40
4.4 Hasil Uji Chow ... 41
4.5 Hasil Uji Hausman ... 42
4.6 Korelasi Karakteristik Dewan Direksi dengan CSRDI ... 44
4.7 Pengaruh Karakteristik Dewan Direksi Terhadap Pengungkapan CSR ... 46
xiv
DAFTAR GAMBAR
GAMBAR HALAMAN
xv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Daftar Perusahaan Sampel Penelitian Tahun 2013-2015
Lampiran 2 Daftar Indikator GRI
Lampiran 3 Hasil Statistik Deskriptif Pengaruh karakteriktik Dewan Direksi
Terhadap Pengungkapan CSR
Lampiran 4 Hasil Korelasi Pengaruh Karakteristik Dewan Direksi Terhadap
Pengungkapan CSR
Lampiran 5 Hasil Uji Chow
Lampiran 6 Hasil Uji Hausman
