• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH KARAKTERISTIK DEWAN DIREKSI TERHADAP PENGUNGKAPAN CSR (CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY) PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN DI INDONESIA - UNS Institutional Repository

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "PENGARUH KARAKTERISTIK DEWAN DIREKSI TERHADAP PENGUNGKAPAN CSR (CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY) PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN DI INDONESIA - UNS Institutional Repository"

Copied!
15
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 15 Halaman )

Teks penuh

(1)

i

PENGARUH KARAKTERISTIK DEWAN DIREKSI TERHADAP

PENGUNGKAPAN CSR (CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY)

PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN DI

INDONESIA

SKRIPSI

Disusun sebagai Salah Satu Syarat untuk Meraih Gelar Sarjana Ekonomi

Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Sebelas Maret Surakarta

Disusun oleh:

RATNA TRI HAPSARI F1315075

JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS SEBELAS MARET

SURAKARTA

(2)

ii ABSTRAK

PENGARUH KARAKTERISTIK DEWAN DIREKSI TERHADAP PENGUNGKAPAN CSR (CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY)

PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN DI INDONESIA

Ratna Tri Hapsari F1315075

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik dewan direksi terhadap pengungkapan CSR selama periode 2013-2015. Karakteristik dewan direksi direpresentasikan menjadi kebangsaan, gender, ukuran, dan masa jabatan.

Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan-perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI), sedangkan sampelnya adalah perusahaan sektor pertambangan tahun 2013-2015 yang terdiri dari 41 perusahaan dengan jumlah data observasi sebanyak 106.

Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa proporsi dewan direksi asing berpengaruh negatif dan masa jabatan dewan direksi tidak memiliki pengaruh terhadap pengungkapan CSR. Sementara itu, dewan direksi utama wanita dan ukuran dewan direksi memiliki pengaruh positif terhadap pengungkapan CSR.

(3)

iii ABSTRACT

THE EFFECT OF CHARACTERISTICS DIRECTORS ON COMPANY CSR (CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY) DISCLOSURE IN MINING

COMPANY IN INDONESIA

Ratna Tri Hapsari F1315075

This study aims to determine the effect of characteristics board directors on CSR disclosure during the period 2013-2015. Characteristics of the board of directors are represented as nationality, gender, size, and tenure.

The population used in this study is companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX), while the sample is mining sector companies in 2013-2015 consisting of 41 companies with 106 observation data.

The results of this study indicate that the proportion of foreign board of directors has a negative effect and the tenure of the board of directors has no effect on CSR disclosure. Meanwhile, the main board of directors of women and size board of directors have a positive effect on CSR disclosure.

(4)
(5)
(6)
(7)

vii

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

Man Jadda Wa Jada

“Barang siapa yang bersungguh-sungguh, maka pasti akan berhasil”

Skrispsi ini penulis persembahkan kepada:

1. Kedua orangtuaku yang sangat saya cintai Bapak Marjono dan Ibu

Nilawati serta kakak-kakakku tercinta Puspita Dewi Nurdianti dan Desi

Suasti Ambarsari terimakasih atas dukungan dan cinta yang telah

diberikan.

2. Teman seperjuangan Harumi, Elisa, Yulia, Harvi, Widya, Mona, Andika

terimakasih atas segalanya yang telah memberikan support. Teman kost

sekaligus teman kuliah Avi yang telah memberikan dukungan selama ini.

3. Keluarga H6 kakak Maria Magdalena De pazi Kurnia Hirbanawati, kakak

Agapietta Kusumawardani, Alsi Dara Paryuni, Nuri Dwi Wulandari yang

(8)

viii

KATA PENGANTAR

Segala puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah

melimpahkan rahmat, hidayah, serta inayah-Nya sehingga dapat menyelesaikan

penyusunan skripsi dengan judul “Pengaruh Karakteristik Dewan Direksi

Terhadap Pengungkapan CSR (Corporate Social Responsibility) Perusahaan Pada Perusahaan Pertambangan Di Indonesia”.

Dalam menyusun skripsi penulis menyadari masih banyak kekurangan

mengingat keterbatasan kemampuan dan pengetahuan penulis. Namun dengan

upaya serta bantuan dan dorongan dari beberapa pihak, sehingga penulis dapat

menyelesaikan skripsi ini. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis

menyampaikan ucapan terima kasih kepada:

1. Dr. Hunik Sri Runing Sawitri, M.Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan

Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.

2. Drs. Santoso Tri Hananto, M.Si., Ak., selaku Kepala Program Studi

Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret

Surakarta.

3. Bapak Doddy Setiawan, S.E., M.Si., IMRI., Ph.D., Ak., selaku dosen

pembimbing skripsi yang telah meluangkan waktu untuk memberikan

bimbingan dan arahan, serta dukungannya kepada penulis sehingga skripsi

ini dapat terselesaikan dengan baik dan tepat waktu.

4. Bapak Arif Lukman Santoso, S.E., M.M., Master Ak., dan Ibu Putri

Nugrahaningsih, S.E., M. Ak, selaku dosen penguji yang telah memberikan

(9)

ix

5. Bapak dan Ibu Dosen pengajar serta karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas sebelas Maret atas seluruh ilmu dan bantuan yang telah

diberikan selama proses perkuliahan.

6. Kedua orang tua yang selalu mendoakan, memberikan cinta serta kasih

sayangnya, selalu memberikan semangat dan dukungan baik moril maupun

materiil selama proses penulisan skripsi ini.

7. Kakak-kakakku tercinta yang selalu mendoakan, mendukung, serta memberi

motivasi.

8. Teman seperjuangan Elisa, Yulia, Harumi, Harvi, Widya, Mona, dan

Andika yang selalu membantu selama proses penulisan skripsi.

9. Teman-teman Akuntansi Transfer 2015 yang telah memberikan banyak

warna dan kenangan selama kuliah.

10.Semua pihak yang telah membantu dalam proses penyelesaian ini yang

tidak dapat penulis sebutkan satu per satu.

Penulis menyadari akan kekurangan dari penulisan skripsi ini. Oleh karena

itu, kritik dan saran yang bersifat membangun sangat penulis harapkan agar kelak

penulis dapat menghasilkan karya yang lebih baik dan dapat digunakan untuk

penelitian yang akan datang. Semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi

semua pihak yang membutuhkan.

Surakarta, 2017

(10)

x DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL...….i

ABSTRAK ... ii

HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING ... iv

HALAMAN PENGESAHAN ... v

SURAT PERNYATAAN... vi

MOTTO DAN PERSEMBAHAN ... vii

KATA PENGANTAR ... viii

DAFTAR ISI ... x

DAFTAR TABEL ... xiii

DAFTAR GAMBAR ... xiv

DAFTAR LAMPIRAN ... xv

BAB I PENDAHULUAN ... 1

1.1 Latar Belakang ... 1

1.2 Rumusan Masalah ... 8

1.3 Tujuan Penelitian ... 9

1.4 Manfaat Penelitian ... 10

1.5 Sistematika Penulisan ... 10

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... 12

2.1 Landasan Teori ... 12

2.1.1 Teori Stakeholder ... 12

2.1.2 Corporate Social Responsibility ... 14

2.1.3 Corporate Social Responsibility Disclosure ... 14

2.1.4 Corporate Governance... 15

2.2 Kerangka Teoritis ... 19

(11)

xi

2.3.1 Hubungan Dewan Direksi Asing Dengan Pengungkapan CSR ... 20

2.3.2 Hubungan Dewan Direksi Utama Wanita Dengan Pengungkapan CSR ... 21

2.3.3 Hubungan Ukuran Dewan Direksi Dengan Pengungkapan CSR ... 22

2.3.4 Hubungan Masa Jabatan Dewan Direksi (Tenure) dengan Pengungkapan CSR ... 23

2.4 Variabel Kontrol ... 24

2.4.1 Laverage ... 24

2.4.2 Firm Size ... 24

2.4.3 Return on Equity (ROE)... 24

2.4.4 Umur Perusahaan ... 24

BAB III METODOLOGI PENELITIAN... 26

3.1 Desain Penelitian ... 26

3.2.1 Populasi ... 26

3.2.2 Sampel ... 26

3.3 Operasional Variabel Penelitian ... 27

3.3.1 Variable Dependen ... 27

3.3.2 Variable Independen ... 28

3.3.2.1 Dewan Direksi Asing (X1) ... 28

3.3.2.2 Dewan Direksi Utama Wanita (X2) ... 28

3.3.2.3 Ukuran Dewan Direksi (X3) ... 28

3.3.2.4 Masa Jabatan Dewan Direksi (Tenure) (X4) ... 29

3.3.3 Variabel Kontrol... 29

3.3.3.1 Leverage ... 29

3.3.3.2 Ukuran Perusahaan (Firm Size) ... 29

3.3.3.3 Return on Equity (ROE) ... 30

3.3.3.4 Umur Perusahaan ... 30

3.4 Teknik Pengumpulan Data ... 32

3.5 Metode Pengolahan Data ... 32

3.6 Pemilihan Metode Pengolahan Data ... 33

(12)

xii

BAB IV ANALISA DATA PEMBAHASAN ... 37

4.1 Populasi dan Sampel Penelitian ... 37

4.2 Statistik Deskriptif ... 38

4.3 Pemilihan Metode Estimasi Model ... 40

4.4 Analisis Korelasi ... 43

4.5 Pembahasan ... 46

BAB V PENUTUP ... 51

5.1 Kesimpulan ... 51

5.2 Implikasi ... 52

5.3 Keterbatasan ... 53

5.4 Saran ... 53 DAFTAR PUSTAKA

(13)

xiii

DAFTAR TABEL

TABEL HALAMAN

3.1 Tabel Operasional Variabel... 31

4.1 Tabel Jumlah Sampel Perusahaan yang Digunakan... 37

4.2 Hasil Statistik Deskriptif ... 39

4.3 Hasil Statistik Deskriptif Variabel Dummy ... 40

4.4 Hasil Uji Chow ... 41

4.5 Hasil Uji Hausman ... 42

4.6 Korelasi Karakteristik Dewan Direksi dengan CSRDI ... 44

4.7 Pengaruh Karakteristik Dewan Direksi Terhadap Pengungkapan CSR ... 46

(14)

xiv

DAFTAR GAMBAR

GAMBAR HALAMAN

(15)

xv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Daftar Perusahaan Sampel Penelitian Tahun 2013-2015

Lampiran 2 Daftar Indikator GRI

Lampiran 3 Hasil Statistik Deskriptif Pengaruh karakteriktik Dewan Direksi

Terhadap Pengungkapan CSR

Lampiran 4 Hasil Korelasi Pengaruh Karakteristik Dewan Direksi Terhadap

Pengungkapan CSR

Lampiran 5 Hasil Uji Chow

Lampiran 6 Hasil Uji Hausman

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 15 Halaman - 650.21 KB )

Dokumen terkait

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pengungkapan Corporate Social Responsibility (Csr) (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efe

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel profitabilitas, profile, leverage dan kepemilikan saham publik berpengaruh terhadap pengungkapan CSR yang dibuktikan

PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) KAITANNYA DENGAN KARAKTERISTIK PERUSAHAAN.

Hal ini berarti bahwa besarnya pengungkapan tanggung jawab sosial (CSR) pada perusahaan otomotif yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2010-2012

PENGARUH KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013-2015)

Berbeda dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh Sari (2014) yang menunjukkan dewan komisaris independen tidak berpengaruh terhadap pengungkapan CSR. Penerapan CSR

Corporate Social Responsibility (CSR) dan Reputasi Perusahaan

Penelitian ini bertujuan untuk menguji kegiatan CSR yang dilakukan oleh perusahaan akan meningkatkan reputasinya. Hasil pengujian menunjukkan bahwa CSR berpengaruh negatif

Pengaruh Good Corporate Governance dan Karakteristik Perusahaan Terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility

Menggunakan analisis regresi linier berganda, hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas berpengaruh positif terhadap pengungkapan CSR dan merupakan satu-satunya hipotesis

Pengaruh Karakteristik Perusahaan terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR)

1. Secara parsial profitabilitas tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kelengkapan Pengungkapan. Secara parsial leverage tidak memiliki pengaruh signifikan

KARAKTERISTIK DEWAN DIREKSI DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN

1) Proporsi Wanita dalam Dewan Direksi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan (ROA). Perbedaan gender anggota Dewan Direksi tidak terlalu

Pengaruh Corporate Governance Dan Rasio Aktivitas Terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility Dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Moderasi Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (Bei) Periode 2018 – 2020 - Repository ITB Ahmad Dahlan

Hasil penelitian menunjukan kepemilikan institusional, rasio aktivitas tidak berpengaruh terhadap pengungkapan CSR dan ukuran dewan komisaris, dewan direksi berpengaruh signifikan