REKAP SURAT LAMARAN PEGAWAI NON PNS DI LINGKUNGAN BALAI TEKNIK PENYEHATAN LINGKUNGAN PERMUKIMAN No Nama Satker Jumlah Surat Lamaran 1 Balai Teknik Pen

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

(14)

(15)

(16)

(17)

REKAP SURAT LAMARAN PEGAWAI NON PNS

DI LINGKUNGAN BALAI TEKNIK PENYEHATAN LINGKUNGAN PERMUKIMAN

No

1

Jumlah Surat Lamaran

2 Nama Satker

(18)

PERJANJIAN / KONTRAK KERJA WAKTU TERTENTU

Pada hari ini Kamis tanggal 02 bulan Januari tahun 2020, yang bertanda tangan di bawah ini :

Arna Puji Rakhmawati, S.AP.,M.T.

Selaku Pejabat Pembuat Komitmen (PPK) Satker Balai Teknik Penyehatan Lingkungan Permukiman berdasarkan Keputusan Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Nomor 1104/KPTS/M/2018 Tahun 2018 tentang Pengangkatan Atasan/Atasan Langsung/Pembantu Atasan Langsung Kuasa Pengguna Anggaran/Barang dan Pejabat Perbendaharaan Satuan Kerja di Lingkungan Direktorat Jenderal Cipta Karya, Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat, yang selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.

Irfan Faqihuddin Pendidikan SMK Teknik Listrik, sebagai Pegawai Non-PNS yang beralamat di Simowau Indah Blok KA No. 10 Rt:10/Rw:04 Kelurahan Sepanjang Taman Kabupaten Sidoarjo No HP 081938654086 dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama sendiri tersebut di atas sesuai dengan Identitas / Kartu Tanda Penduduk Nomor 3515132404870003 NPWP 76.761.186.6-603.000 yang selanjutnya disebuat PIHAK KEDUA.

Dengan ini menyatakan bahwa kedua belah pihak telah sepakat mengadakan perjanjian kontrak kerja waktu tertentu, dengan sumber pembiayaan :

Program : 033.05.07 (Program Pembinaan dan Pengembangan Infrastruktur Permukiman

(19)

Akun : 521111 (Belanja Keperluan Perkantoran) Tahun Anggaran : 2020

Seperti diatur dalam pasal – pasal sebagai berikut : Pasal 1

LINGKUP PEKERJAAN

1) PIHAK PERTAMA memberi tugas kepada PIHAK KEDUA dengan nama jabatan Pengemudi, untuk melaksanakan pekerjaan sebagai berikut :

a. Mengemudikan kendaraan dinas; b. Merawat kendaraan dinas;

c. Mengantar dan jemput instruktur bimbingan teknis dan pegawai Balai Teknik Penyehatan Lingkungan Permukiman;

d. Membantu membuat SPP dan SPM;

e. Membantu membuat Laporan Pajak PPh 21; f. Membantu membuat Laporan Pajak PPh 22; g. Membantu membuat Laporan Pajak PPh 23;

h. Membantu membuat Laporan Pajak Pasal 4 ayat 2; i. Membantu membuat Laporan Pajak PPN;

j. Membantu input pembukuan;

k. Membantu membuat LPJ Bendahara.

2) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana ayat (1), PIHAK KEDUA wajib berpedoman pada Kerangka Acuan Kerja (KAK) dan Standar Operasional Prosedur (SOP).

(20)

Pasal 2

TUGAS DAN PENEMPATAN

1) PIHAK PERTAMA akan bertugas sebagai pimpinan/atasan yang mengarahkan dan mengawasi PIHAK KEDUA dalam melaksanakan pekerjaan sebagai Pegawai Non – PNS;

2) PIHAK PERTAMA dapat menugaskan PIHAK KEDUA untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja Satker Balai Teknik Penyehatan Lingkungan Permukiman, Direktorat Jenderal Cipta Karya;

3) PIHAK KEDUA tidak dapat menuntut untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)/Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat.

Pasal 3

JANGKA WAKTU DAN PEMBAYARAN

Perjanjian / Kontrak Kerja ini di buat untuk jangka waktu paling lama 12 (dua belas) bulan, terhitung mulai 02 Januari 2020 sampai dengan 31 Desember 2020, dengan ketentuan sebagai berikut :

1) Pembayaran upah Perjanjian / Kontrak untuk Tahun 2020 dibayar sesuai DIPA Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) Satker Balai Teknik Penyehatan Lingkungan Permukiman, Direktorat Jenderal Cipta Karya;

2) PIHAK KEDUA bersedia menerima pembayaran apabila DIPA Satker Balai Teknik Penyehatan Lingkungan Permukiman, Direktorat Jenderal Cipta Karya telah tersedia;

3) Pembayaran dilakukan secara bulanan melalui Bank Mandiri dengan transfer ke rekening PIHAK KEDUA

4) PIHAK PERTAMA tidak memberikan uang lembur kepada PIHAK KEDUA di luar waktu kerja yang telah ditentukan

(21)

Pasal 4

HARI DAN WAKTU KERJA

1) Hari dan waktu kerja mengacu pada hari dan waktu kerja PNS di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat;

2) Waktu kerja di hari libur (minggu/tanggal merah) ditentukan oleh PIHAK PERTAMA sesuai dengan kebutuhan, dan wajib dipatuhi oleh PIHAK KEDUA.

Pasal 5

HAK DAN KEWAJIBAN

Selama hubungan kerja berlangsung PIHAK KEDUA mempunyai hak sebagai berikut : 1) PIHAK KEDUA berhak menerima upah dari PIHAK PERTAMA meliputi upah

bulanan dan hak cuti.

2) Upah dibayarkan setiap akhir bulan;

3) Besarnya upah yang di bayarkan adalah sebanyak Rp. 4.135.000,- per bulan. 4) Upah diberikan bulanan dengan cara dibayarkan tunai melalui Bank Mandiri; 5) Upah/honorarium yang diterima oleh PIHAK KEDUA akan dikenakan Pajak

Penghasilan (PPh 21) sebesar 5% bagi yang mempunyai Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) dan 6% bagi yang tidak memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)

6) Biaya dibebankan pada Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) Satker Balai Teknik Penyehatan Lingkungan Permukiman, Direktorat Jenderal Cipta Karya Tahun Anggaran 2020.

7) Cuti yang diberikan berupa cuti tahunan dan cuti melahirkan. 8) Cuti tahunan diberikan paling banyak selama 12 (dua belas) hari. 9) Cuti melahirkan diberikan paling banyak selama 3 (tiga) bulan.

10) Cuti hanya dapat diberikan kepada pegawai non – PNS yang telah bekerja lebih dari 12 (dua belas) bulan, atau pada kontrak kedua.

(22)

Selama hubungan kerja berlangsung, PIHAK KEDUA berkewajiban sebagai berikut : 1) Hadir tepat waktu sesuai ketentuan Pasal 4 (empat);

2) Menggunakan pakaian seragam yang telah ditentukan; 3) Melaksanakan tugas dengan sebaik – baiknya;

4) Berkoordinasi dan bekerjasama dengan sesama Pegawai dan PNS; 5) Mengisi daftar hadir setiap hari kerja;

6) Merawat serta menjaga asset peralatan kerja dan bahan kerja.

Pasal 6 SANKSI

1) PIHAK KEDUA diberikan sanksi administratif berupa teguran tertulis apabila : a. tidak melaksanakan tugas dan pekerjaan yang telah ditetapkan;

b. tidak masuk kantor 1 (satu) hari kerja tanpa izin selama masa perjanjian kerja;

c. terlambat datang atau pulang cepat dari kantor tanpa izin yang jumlahnya setelah dikonversi berjumlah 7,5 jam dan / atau;

d. melanggar tata tertib kantor.

2) PIHAK KEDUA diberikan sanksi administratif berupa pemberhentian apabila : a. Mendapatkan 3 (tiga) kali teguran tertulis;

b. tidak masuk kantor 3 (tiga) hari kerja tanpa izin selama masa perjanjian kerja;

c. terlambat datang atau pulang cepat dari kantor tanpa izin yang jumlahnya setelah dikonversi berjumlah 22,5 jam selama masa perjanjian kerja;

d. Hasil evaluasi kinerja triwulan bernilai BURUK;

e. menunjukkan sikap dan budi pekerti yang tidak baik yang dapat mengganggu lingkungan pekerjaan dan / atau;

f. melakukan perbuatan melawan hukum. Pasal 7

(23)

1) Perjanjian/Kontrak Kerja Waktu Tertentu ini akan berakhir apabila : a. PIHAK KEDUA meninggal dunia;

b. Batas waktu Perjanjian Kerja berakhir;

c. PIHAK KEDUA melanggar peraturan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6 ayat (1).

2) Akibat berakhirnya atau putusnya Perjanjian/Kontrak Kerja ini, maka PIHAK KEDUA atau ahli waris PIHAK KEDUA tidak berhak menuntut PIHAK PERTAMA atas ganti rugi kecuali sisa penghasilan yang belum dibayarkan.

Pasal 8

PENYELESAIAN PERSELISIHAN

1) Perjanjian/Kontrak Kerja Waktu Tertentu ini dibuat dengan pengertian setelah disepakati diantara kedua belah pihak, oleh karena itu apabila terdapat perselisihan pendapat mengenai pelaksanaan perjanjian ini akan diselesaikan secara musyawarah;

2) Dalam hal musyawarah tidak tercapai kesepakatan, PIHAK PERTAMA berhak untuk memutuskan.

Pasal 9

KETENTUAN PENUTUP

1) Hal – hal yang belum diatur dalam Perjanjian Kerja ini akan ditetapkan kemudian oleh kedua belah pihak dalam perjanjian tambahan yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari dokumen ini;

2) Perjanjian ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak di Kantor Satker Balai Teknik Penyehatan Lingkungan Permukiman dibuat rangkap 2 (dua), rangkap asli bermaterai cukup dan rangkap lainnya sebagai tembusan. Setelah dibaca kembali PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA dengan bahasa yang dimengerti dari isi perjanjian kerja waktu tertentu ini, maka masing – masing pihak menandatangani di atas materai yang cukup apabila salah satu pihak

(24)

mengingkari isi perjanjian kerja ini bersedia ditindak sesuai ketentuan perundang – undangan yang berlaku.

Demikian Surat Perjanjian/Kontrak Kerja Waktu Tertentu ini dibuat oleh PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA dalam keadaan sadar tanpa ada paksaan dari pihak manapun.

Surabaya , 02 Januari 2020

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

NON - PNS PEJABAT PEMBUAT KOMITMEN

SATKER BALAI TEKNIK

PENYEHATAN LINGKUNGAN PERMUKIMAN DIREKTORAT JENDERAL CIPTA KARYA

TAHUN ANGGARAN 2020

IRFAN FAQIHUDDIN ARNA PUJI RAKHMAWATI,S.AP.,M.T. NIP. 198501302010122002

(25)

PERJANJIAN / KONTRAK KERJA WAKTU TERTENTU

Pada hari ini Kamis tanggal 02 bulan Januari tahun 2020, yang bertanda tangan di bawah ini :

Arna Puji Rakhmawati, S.AP.,M.T.

Selaku Pejabat Pembuat Komitmen (PPK) Satker Balai Teknik Penyehatan Lingkungan Permukiman berdasarkan Keputusan Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Nomor 1104/KPTS/M/2018 Tahun 2018 tentang Pengangkatan Atasan/Atasan Langsung/Pembantu Atasan Langsung Kuasa Pengguna Anggaran/Barang dan Pejabat Perbendaharaan Satuan Kerja di Lingkungan Direktorat Jenderal Cipta Karya, Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat, yang selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA;

Indra Wahyudi Pendidikan SMA, sebagai Pegawai Non-PNS yang beralamat di Wiyung II No. 16 Rt:04/Rw:02 No HP 085100237770 dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama sendiri tersebut di atas sesuai dengan Identitas / Kartu Tanda Penduduk Nomor 3578200903780001 NPWP 75.823.941.2618.200 yang selanjutnya disebuat PIHAK KEDUA.

Dengan ini menyatakan bahwa kedua belah pihak telah sepakat mengadakan perjanjian kontrak kerja waktu tertentu, dengan sumber pembiayaan :

Program : 033.05.07 (Program Pembinaan dan Pengembangan Infrastruktur Permukiman)

Kegiatan : 2411 (Pelayanan Manajemen)

Akun : 52111 (Belanja Keperluan Perkantoran) Tahun Anggaran : 2020

(26)

Pasal 1

LINGKUP PEKERJAAN

1) PIHAK PERTAMA memberi tugas kepada PIHAK KEDUA dengan nama jabatan Pengemudi, untuk melaksanakan pekerjaan sebagai berikut :

a. Mengemudikan kendaraan dinas; b. Merawat kendaraan dinas;

c. Mengantar jemput instruktur bintek dan pegawai Balai Teknik Penyehatan Lingkungan Permukiman.

2) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana ayat (1), PIHAK KEDUA wajib berpedoman pada Kerangka Acuan Kerja (KAK) dan Standar Operasional Prosedur (SOP).

Pasal 2

TUGAS DAN PENEMPATAN

1) PIHAK PERTAMA akan bertugas sebagai pimpinan/atasan yang mengarahkan dan mengawasi PIHAK KEDUA dalam melaksanakan pekerjaan sebagai Pegawai Non – PNS;

2) PIHAK PERTAMA dapat menugaskan PIHAK KEDUA untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja Satker Balai Teknik Penyehatan Lingkungan Permukiman, Direktorat Jenderal Cipta Karya;

3) PIHAK KEDUA tidak dapat menuntut untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)/Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat.

Pasal 3

JANGKA WAKTU DAN PEMBAYARAN

Perjanjian / Kontrak Kerja ini di buat untuk jangka waktu paling lama 12 (duaBelas) bulan, terhitung mulai 02 Januari 2020 sampai dengan 31 Desember 2020, dengan ketentuan sebagai berikut :

(27)

1) Pembayaran upah Perjanjian / Kontrak untuk Tahun Anggaran 2020 dibayar sesuai DIPA Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) Satker Balai Teknik Penyehatan Lingkungan Permukiman, Direktorat Jenderal Cipta Karya; 2) PIHAK KEDUA bersedia menerima pembayaran apabila DIPA Satker Balai

Teknik Penyehatan Lingkungan Permukiman, Direktorat Jenderal Cipta Karya telah tersedia;

3) Pembayaran dilakukan secara bulanan melalui Bank Mandiri dengan transfer ke rekening PIHAK KEDUA.

4) PIHAK PERTAMA tidak memberikan uang lembur kepada PIHAK KEDUA di luar waktu kerja yang telah ditentukan

Pasal 4

HARI DAN WAKTU KERJA

1) Hari dan waktu kerja mengacu pada hari dan waktu kerja PNS di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat.

2) Waktu kerja di hari libur (minggu/tanggal merah) ditentukan oleh PIHAK PERTAMA sesuai dengan kebutuhan, dan wajib dipatuhi oleh PIHAK KEDUA.

Pasal 5

HAK DAN KEWAJIBAN

Selama hubungan kerja berlangsung PIHAK KEDUA mempunyai hak sebagai berikut : 1) PIHAK KEDUA berhak menerima upah dari PIHAK PERTAMA meliputi upah

bulanan.

2) Upah dibayarkan setiap awal bulan berikutnya.

3) Besarnya upah yang di bayarkan adalah sebanyak Rp. 4.135.000,- per bulan. 4) Upah diberikan bulanan dengan cara dibayarkan tunai melalui Bank Mandiri. 5) Upah/honorarium yang diterima oleh PIHAK KEDUA akan dikenakan Pajak

Penghasilan (PPh 21) sebesar 5% bagi yang mempunyai Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) dan 6% bagi yang tidak memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)

(28)

6) Biaya dibebankan pada Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) Satker Balai Teknik Penyehatan Lingkungan Permukiman, Direktorat Jenderal Cipta Karya Tahun Anggaran 2020.

7) Cuti yang diberikan berupa cuti tahunan dan cuti melahirkan. 8) Cuti tahunan diberikan paling banyak selama 12 (dua belas) hari. 9) Cuti melahirkan diberikan paling banyak selama 3 (tiga) bulan.

10) Cuti hanya dapat diberikan kepada pegawai non – PNS yang telah bekerja lebih dari 12 (dua belas) bulan, atau pada kontrak kedua.

Selama hubungan kerja berlangsung, PIHAK KEDUA berkewajiban sebagai berikut : 1) Hadir tepat waktu sesuai ketentuan Pasal 4 (empat);

2) Menggunakan pakaian seragam yang telah ditentukan; 3) Melaksanakan tugas dengan sebaik – baiknya;

4) Berkoordinasi dan bekerjasama dengan sesama Pegawai Non – PNS dan PNS; 5) Mengisi daftar hadir/absensi sidik jari setiap hari kerja;

6) Merawat serta menjaga asset peralatan kerja dan bahan kerja. Pasal 6

SANKSI

1) PIHAK KEDUA diberikan sanksi administratif berupa teguran tertulis apabila : a. tidak melaksanakan tugas dan pekerjaan yang telah ditetapkan

b. tidak masuk kantor 1 (satu) hari kerja tanpa izin selama masa perjanjian kerja;

c. terlambat datang atau pulang cepat dari kantor tanpa izin yang jumlahnya setelah dikonversi berjumlah 7,5 jam dan / atau;

d. melanggar tata tertib kantor.

2) PIHAK KEDUA diberikan sanksi administratif berupa pemberhentian apabila : a. Mendapatkan 3 (tiga) kali teguran tertulis;

b. tidak masuk kantor 3 (tiga) hari kerja tanpa izin selama masa perjanjian kerja;

(29)

c. terlambat datang atau pulang cepat dari kantor tanpa izin yang jumlahnya setelah dikonversi berjumlah 22,5 jam selama masa perjanjian kerja;

d. Hasil evaluasi kinerja triwulan bernilai BURUK;

e. menunjukkan sikap dan budi pekerti yang tidak baik yang dapat mengganggu lingkungan pekerjaan dan / atau;

f. melakukan perbuatan melawan hukum.

Pasal 7

BERAKHIRNYA KONTRAK KERJA

1) Perjanjian/Kontrak Kerja Waktu Tertentu ini akan berakhir apabila : a. PIHAK KEDUA meninggal dunia;

b. Batas waktu Perjanjian Kerja berakhir;

c. PIHAK KEDUA melanggar peraturan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6 ayat (1).

2) Akibat berakhirnya atau putusnya Perjanjian/Kontrak Kerja ini, maka PIHAK KEDUA atau ahli waris PIHAK KEDUA tidak berhak menuntut PIHAK PERTAMA kecuali sisa penghasilan yang belum dibayarkan.

Pasal 8

PENYELESAIAN PERSELISIHAN

1) Perjanjian/Kontrak Kerja Waktu Tertentu ini dibuat dengan pengertian setelah disepakati diantara kedua belah pihak, oleh karena itu apabila terdapat perselisihan pendapat mengenai pelaksanaan perjanjian ini akan diselesaikan secara musyawarah;

2) Dalam hal musyawarah tidak tercapai kesepakatan, PIHAK PERTAMA berhak untuk memutuskan.

(30)

Pasal 9

KETENTUAN PENUTUP

1) Hal – hal yang belum diatur dalam Perjanjian Kerja ini akan ditetapkan kemudian oleh kedua belah pihak dalam perjanjian tambahan yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari dokumen ini;

2) Perjanjian ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak di Kantor Satker Balai Teknik Penyehatan Lingkungan Permukiman dibuat rangkap 2 (dua), rangkap asli bermaterai cukup dan rangkap lainnya sebagai tembusan. Setelah dibaca kembali PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA dengan bahasa yang dimengerti dari isi perjanjian kerja waktu tertentu ini, maka masing – masing pihak menandatangani di atas materai yang cukup apabila salah satu pihak mengingkari isi perjanjian kerja ini bersedia ditindak sesuai ketentuan perundang – undangan yang berlaku.

Demikian Surat Perjanjian/Kontrak Kerja Waktu Tertentu ini dibuat oleh PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA dalam keadaan sadar tanpa ada paksaan dari pihak manapun.

Surabaya , 02 Januari 2020

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

NON - PNS PEJABAT PEMBUAT KOMITMEN

SATKER BALAI TEKNIK

PENYEHATAN LINGKUNGAN PERMUKIMAN DIREKTORAT JENDERAL CIPTA KARYA

TAHUN ANGGARAN 2020

INDRA WAHYUDI ARNA PUJI RAKHMAWATI, S.AP.,M.T.

(31)

(32)

NAMA JABATAN : UNIT KERJA : IKHTISAR JABATAN : NO WAKTU PENYELE SAIAN BEBAN KERJA PEGAWAI YANG DIBUTUH- KAN KET. 1 4 5 6 7 8 1

Memeriksa kondisi/ status kesiapan sarana dan prasarana laboratorium, bengkel kerja, workshop, auditorium dan ruang kelas

berkas 1800 72.000 12 0,30

2

Melakukan pengaturan operasional penggunaan sarana dan prasarana laboratorium, bengkel kerja, workshop, auditorium dan ruang kelas

berkas 1200 72.000 12 0,20

3

Menyiapkan saran teknik perbaikan dan program pemeliharaan penggunaan sarana dan prasarana laboratorium,bengkel kerja, workshop, auditorium dan ruang kelas

berkas 600 72.000 12 0,10

4

Melaksanakan pengawasan perbaikan terhadap kerusakan berat sarana dan prasarana

laboratorium, bengkel kerja, workshop, auditorium dan ruang kelas

berkas 600 72.000 12 0,10 0,70 1,00 ORANG TOTAL PERHITUNGAN PEMBULATAN

FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI

JURU OPERASI DAN PEMELIHARAAN SEKSI BIMTEK PERENCANAAN - SBY

Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana kantor, laboratorium, workshop

URAIAN TUGAS SATUAN HASIL

WAKTU KERJA EFEKTIF

2 3

TOTAL PEGAWAI YANG DIBUTUHKAN

(33)

NAMA JABATAN : UNIT KERJA : IKHTISAR JABATAN : NO WAKTU PENYELE SAIAN BEBAN KERJA PEGAWAI YANG DIBUTUH- KAN KET. 1 4 5 6 7 8

1 Mengurus pajak kendaraan dinas Laporan 300 72.000 12 0,05

2 Mengetik dan menyetor SSBP/PNBP Laporan 4800 72.000 12 0,80

3 Mengetik ATK masuk dan keluar Daftar 1800 72.000 12 0,30

4 Mengetik permintaan ATK Laporan 150 72.000 12 0,03

5 Mengetik disposisi surat keluar Konsep 1200 72.000 12 0,20

6 Menyiapkan nomor, mencatat dan menyimpan surat _keluar Laporan 300 72.000 12 0,05

7 Menyiapkan tiket untuk perjalanan dinas pegawai _{dan peserta bintek} Laporan 600 72.000 12 0,10

1,53 2,00 ORANG TOTAL PERHITUNGAN PEMBULATAN

FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI PENGADMINISTRASI UMUM

SUB BAGIAN TATA USAHA PLP - SBY

Melaksanakan Administrasi persuratan sesuai Peraturan Perundang- undangan yang berlaku agar kegiatan berjalan dengan baik

URAIAN TUGAS SATUAN _HASIL

2 3

(34)

1 Menginput SPM dan SP2D di aplikasi SAIBA dan _{pengolahan data untuk CaLK} Berkas 1200 72.000 12 0,20

2 Rekonsiliasi ke KPPN, UAPPA-W dan eselon I Data 480 72.000 12 0,08

2 Membuat laporan CaLK Semester I, II dan Triwulan Laporan 600 72.000 12 0,10

3 Meverifikasi SPPD dan Nomer SPPD Berkas 1000 72.000 12 0,17

FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI PENATA KEUANGAN

Melaksanakan Administrasi dan menyusun laporan keuangan sesuai

Peraturan Perundang-undangan yang berlaku agar kegiatan berjalan dengan baik.

2 3

(35)

1 Mengetik kelengkapan administrasi pra pelaksanaan _{bintek perencanaan} berkas 960 72.000 12 0,16

2 Mengelola laboratorium berkas 3600 72.000 12 0,60

3 Menjalankan piket kelas Pelatihan 1500 72.000 12 0,25

4 Mengetik kelengkapan pelaksanaan bintek _perencanaan berkas 1000 72.000 12 0,17

5 Mengetik evaluasi hasil pelaksanaan bintek _perencanaan berkas 1000 72.000 12 0,17

6 Pelatihan 1000 72.000 12 0,17 1,51 2,00 ORANG TOTAL PERHITUNGAN PEMBULATAN

FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI PENATA PLP

SEKSI BIMTEK PERENCANAAN

Menyusun dan mempersiapkan kebutuhan pembinaan teknis

2 3

Melakukan pendampingan kunjungan lapangan

(36)

NAMA JABATAN : UNIT KERJA : IKHTISAR JABATAN : NO PENYELE WAKTU SAIAN BEBAN KERJA PEGAWAI YANG DIBUTUH- KAN KET. 1 4 5 6 7 8

1 Menginput dan mengolah data SP2D ke dalam aplikasi SIMAK BMN dan _{aplikasi Barang Persediaan} berkas 1800 72.000 2 0,05

2 Mengolah data rekonsiliasi internal dengan SAIBA dan DJCK dan Eksternal _{dengan KPKNL} data 600 72.000 2 0,02

3 Mengolah data untuk Laporan BMN Semester I, II dan Tahunan (CaLK) serta _{rekonsiliasi BMN} data 600 72.000 12 0,10

4 Mengolah data Penatausahaan BMN (Inventarisasi, PSP dan penghapusan) laporan 240 72.000 12 0,04

5 Membuat biaya rampung SPPD rutin Berkas 12000 72.000 4 0,67

6 Melaksanakan pungutan/penerimaan negara bukan pajak Berkas 720 72.000 12 0,12

7 Menyimpan dan menyetorkan seluruh penerimaan negara bukan pajak Berkas 720 72.000 12 0,12

8 Melaporkan/mempertanggungjawabkan seluruh pungutan/penerimaan Berkas 720 72.000 12 0,12

9 Mengolah data untuk laporan kegiatan PNBP Berkas 600 72.000 12 0,10

PENELAAH BMN

Memproses, menata dan menyusunlaporanBarangMilik Negara (BMN) serta membuat laporansesuaidenganprosedurdanketentuan yang berlaku.

2 3

(37)

1 Menyiapkan kelengkapan administrasi pelaksanaan _bintek berkas 2100 72.000 12 0,35

2 Menyiapkan kelengkapan administrasi pasca bintek berkas 1000 72.000 12 0,17

3 Menjalankan piket kelas pelatihan 3000 72.000 12 0,50

4 Melakukan pendampingan kunjungan lapangan pelatihan 1000 72.000 12 0,17

5 Mengumpulkan bahan ajar instruktur pelatihan 1200 72.000 12 0,20

6 pelatihan 1200 72.000 12 0,20 1,58 2,00 ORANG TOTAL PERHITUNGAN PEMBULATAN

FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI PENELAAH PLP

SEKSI BIMTEK PEMBERDAYAAN KELEMBAGAAN

Mengelola data pada pra, pelaksanaan dan pasca pembinaan teknis;

2 3

Mendokumentasikan pelaksanaan bintek

(38)

NAMA JABATAN : UNIT KERJA : IKHTISAR JABATAN : NO PENYELE WAKTU SAIAN BEBAN KERJA PEGAWAI YANG DIBUTUH- KAN KET. 1 4 5 6 7 8 1

Mengumpulkan informasi pelaksanaan kegiatan yang meliputi: Rekaman DIPA dan POK, Rencana pelaksanaan pengadaan barang dan jasa dan data pelaksanaan kegiatan.

Laporan 300 72.000 12 0,05

2 Membuat data rencana dan realisasi penyerapan _{anggaran Balai.} Daftar 600 72.000 12 0,10

3 Memasukan data dan menguraikan data kegiatan lingkup Balai yang akan dilaksanakan sesuai data yang ada pada DIPA dan RKKAL.

Laporan 600 72.000 12 0,10

4

Mengisi data pelaksanaan kegiatan ke dalam aplikasi e-Monitoring setiap kali ada perubahan dan informasi dan mengirim back-up data melalui e-Monitoring on-line.

Laporan 300 72.000 12 0,05

5 Melakukan pemutakhiran aplikasi e-Monitoring off-_line. Aplikasi 300 72.000 12 0,05

6 Menyusun dan menyampaikan laporan progres fisik _{dan keuangan Laporan 2 Mingguan lingkup Balai.} Laporan 360 72.000 24 0,12

7 Menyusun dan menyampaikan laporan progres fisik _{dan keuangan Laporan triwulan lingkup Balai.} Laporan 1260 72.000 4 0,07

8 Menyusun dan menyampaikan laporan progres fisik _{dan keuangan Laporan akhir lingkup Balai.} Laporan 1080 72.000 12 0,18

9 Mengidentifikasi dan melaporkan permasalahan _{yang timbul dalam pelaksanaan kegiatan.} Identifikassi 360 72.000 12 0,06

10 Mengevaluasi Pelaksanaan Kegiatan dan Penyerapan _{Anggaran lingkup Balai.} _evaluasiHasil 540 72.000 12 0,09

11 Membantu melakukan evaluasi, analisis dan _{mengembangkan rencana lingkup Balai.} _evaluasiHasil 1260 72.000 12 0,21

PENGOLAH MONEV DAN PELAPORAN SUB BAGIAN TATA USAHA PLP - SBY

Melaksanakan pengolahan hasil monitoring dan evaluasi sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk disajikan kepada pihak terkait dan dapat dipertanggung jawabkan kepada pimpinan.

2 3

(39)

1 Menerima peserta bintek Layanan 600 72.000 12 0,10

2 Mengatur kamar bagi peserta bintek Layanan 600 72.000 12 0,10

3 Menjaga kebersihan ruang asrama laporan 1200 72.000 12 0,20

4 Menjaga kebersihan ruang asrama Layanan 600 72.000 12 0,10

5 Mengirim surat-surat dinas berkas 1200 72.000 12 0,20

6 Membeli dan menyiapkan kebutuhan rumah tangga _kantor berkas 1800 72.000 12 0,30

FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI PETUGAS ASRAMA

Melayani kebutuhan kerumahtanggaan, menjaga kebersihan dan ketertiban asrama untuk mendukung pelaksanaan tugas Balai

2 3

(40)

1 Memeriksa secara rinci dokumen pendukung SPP_{sesuai dengan ketentuan yang berlaku.} Daftar 960 72.000 12 0,16

2 Memeriksa ketersedian pagu anggaran dalam DIPA untuk memperoleh keyakinan bahwa tagihan tidak melampaui batas pagu anggaran. Daftar

480 72.000 12 0,08

3 Memeriksa kesesuaian rencana kerja dan/ atau kelayakan hasil kerja yang dicapai dengan indikator

keluaran. Daftar 960 72.000 12 0,16

4 Memeriksa kebenaran atas hak tagih yang _{menyangkut antara lain :} Pihak yang ditunjuk untuk menerima pembayaran (nama orang/ perusahaan, alamat, nomor rekening,

dan nama bank) Checklist 360 72.000 12 0,06

Nilai tagihan yang harus dibayar (kesesuaian dan/ atau kelayakannya dengan prestasi kerja yang dicapai sesuai spesifikasi teknis yang tercantum dalam kontrak)

Checklist 720 72.000 12 0,12

Jadwal waktu pembayaran. Checklist 120 72.000 12 0,02

5 Memeriksa pencapaian tujuan dan/ atau sasaran kegiatan sesuai dengan indikator keluaran yang tercantum dalam DIPA Daftar

480 72.000 12 0,08

6 Menandatangani dan menerbitkan SPM Daftar 120 72.000 12 0,02

FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI PEJABAT PENGUJI SPM

Melakukan pengujian Surat Permintaan Pembayaran (SPP) beserta dokumen pendukungnya yang lengkap dan benar, melakukan pembebanan tagihan kepada Negara serta membuat dan menandatangani SPM

2 3

(41)

1 Melaksanakan pungutan/penerimaan negara

bukan pajak Dokumen 900 72.000 12 0,15

2 Menyimpan dan menyetorkan seluruh

penerimaan negara Berkas 900 72.000 12 0,15

3 Membukukan seluruh penerimaan dan

penyetoran penerimaan negara Berkas 1500 72.000 12 0,25 4 Melaporkan seluruh pungutan/penerimaan

negara Berkas 1500 72.000 12 0,25 5 Berkas 900 72.000 12 0,15 0,95 1,00 ORANG TOTAL PERHITUNGAN PEMBULATAN

FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI BENDAHARAN PENERIMAAN

Menerima, menyimpan, menyetorkan, menatausahakan, dan mempertanggungjawabkan uang pendapatan negara dalam rangka pelaksanaan APBN pada kantor/satuan kerja

URAIAN TUGAS SATUAN

HASIL

2 3

Mengolah data untuk laporan kegiatan PNBP

(42)

1 Menyimpan kas dan surat berharga dan membayar _{melalui UP} Dokumen 1000 72.000 12 0,17

2 Mengolah data untuk BKU berkas 1000 72.000 12 0,17

3 Mengolah data untuk buku kas tunai berkas 1000 72.000 12 0,17

4 Menginput pajak, tanda tangan, Pelaporan pajak berkas 900 72.000 12 0,15

5 Mengolah data untuk buku UP berkas 1000 72.000 12 0,17

6 Mengolah data untuk buku LS Bendahara berkas 1000 72.000 12 0,17

7 Mengolah data untuk buku pajak berkas 600 72.000 12 0,10

8 Menandatangani Berita Acara Pemeriksaan Kas dan _LPJ berkas 900 72.000 12 0,15 1,23 1,00 ORANG TOTAL PERHITUNGAN PEMBULATAN

BENDAHARAN PENGELUARAN SUB BAGIAN TATA USAHA PLP - SBY

Menerima, menyimpan, membayarkan, menatausahakan dan mempertanggungjawabkan uang untuk keperluan belanja negara dalam rangka pelaksanaan APBN pada kantor/satuan kerja lingkup Balai

2 3