MENTE
MENTERIRI NE NE GAGA RARA RAT RAT URUR INDONESIA INDONESIA PERATURAN PERATURAN ME
MENTNTERERI NEGAI NEGARA PENDAYAGUNAAN APARARA PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARATUR NEGARA NOMOR
NOMOR::
DAN
DAN ANANGKGKA KREDITNYAA KREDITNYA
DENGAN DENGAN
PEND
PEND Y Y GUS GUS APA APA NEG RNEG R REPUBLIK
REPUBLIK
PER/
PER/ /M.PAN/3/2006/M.PAN/3/2006
TENTANG TENTANG JABA
JABATAN FUNGSTAN FUNGS IONALIONAL PRANATAPRANATALABORATORIUM KESEHATANLABORATORIUMKESEHATAN
R HM T
3. Undang
3. Undang--Undang Undang Nomor Nomor 32 32 TTahun ahun 20020044 Pemerintahan D
Pemerintahan Daerah aerah (Lembaran (Lembaran Negara Republik IndonesiaNegara Republik Indonesia Tahun 2004
Tahun 2004 12125, 5, TambTambahan Lembahan Lembaran Nearan Negargaraa Republik Indonesia Nomor
Republik Indonesia Nomor sebagaimana telah diubahsebagaimana telah diubah dengan Undang
dengan Undang--Undang Nomor 8 Tahun 2005 (LembaranUndang Nomor 8 Tahun 2005 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005
Negara Republik Indonesia Tahun 2005 108,108, Tambahan
Tambahan Lembaran NeLembaran Negara Repgara Republik ublik IndoIndonesia nesia NomNomoror 4548);
4548);
4.
4. Peraturan PemerintaPeraturan Pemerintah Nomorh Nomor 77 Tahun 1977Tahun 1977
Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1997 Nomor
Republik Indonesia Tahun 1997 Nomor 11,11, TambahanTambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Lembaran Negara Republik Indonesia 3098);3098); seba
sebagaimgaimana ana telah beberapa katelah beberapa kali dli diubaiubah terh terakhir akhir dengadengann Peraturan Pemerintah Nomor 66 Tahun 2005 (Lembaran Peraturan Pemerintah Nomor 66 Tahun 2005 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 151);
Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 151);
5.
5. Peraturan Peraturan PernePernerintrintah Nah Nomor 16 Taomor 16 Tahun 1994hun 1994 Fungsional
Fungsional Pegawai Negeri SiPegawai Negeri Sipil (Lernbpil (Lernbaran aran NegaNegarara Republik
Republik IndoIndonesia Tahun 1994 Nomor nesia Tahun 1994 Nomor 2222, , TarnbahanTarnbahan Lembaran Ne
Lembaran Negara gara Republik IndoRepublik Indonesnesia Nomor ia Nomor 3547)3547);;
6.
6. Peraturan Peraturan PernerintahPernerintah
Tenaga Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tenaga Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1996
Tahun 1996 4499, , TambTambahan Lembaahan Lembaran Negran Negaraara Republik Indon
Republik Indonesia Nomor 3637);esia Nomor 3637);
tentang tentang Nornor Nornor 4437 , 4437 , Nornor Nornor tentang tentang Nornor Nornor tentang tentang Jabatan Jabatan Nornor
Nornor 32 Tahun 199632 Tahun 1996 tentangtentang Nornor
3. Undang
3. Undang--Undang Undang Nomor Nomor 32 32 TTahun ahun 20020044 Pemerintahan D
Pemerintahan Daerah aerah (Lembaran (Lembaran Negara Republik IndonesiaNegara Republik Indonesia Tahun 2004
Tahun 2004 12125, 5, TambTambahan Lembahan Lembaran Nearan Negargaraa Republik Indonesia Nomor
Republik Indonesia Nomor sebagaimana telah diubahsebagaimana telah diubah dengan Undang
dengan Undang--Undang Nomor 8 Tahun 2005 (LembaranUndang Nomor 8 Tahun 2005 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005
Negara Republik Indonesia Tahun 2005 108,108, Tambahan
Tambahan Lembaran NeLembaran Negara Repgara Republik ublik IndoIndonesia nesia NomNomoror 4548);
4548);
4.
4. Peraturan PemerintaPeraturan Pemerintah Nomorh Nomor 77 Tahun 1977Tahun 1977
Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1997 Nomor
Republik Indonesia Tahun 1997 Nomor 11,11, TambahanTambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Lembaran Negara Republik Indonesia 3098);3098); seba
sebagaimgaimana ana telah beberapa katelah beberapa kali dli diubaiubah terh terakhir akhir dengadengann Peraturan Pemerintah Nomor 66 Tahun 2005 (Lembaran Peraturan Pemerintah Nomor 66 Tahun 2005 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 151);
Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 151);
5.
5. Peraturan Peraturan PernePernerintrintah Nah Nomor 16 Taomor 16 Tahun 1994hun 1994 Fungsional
Fungsional Pegawai Negeri SiPegawai Negeri Sipil (Lernbpil (Lernbaran aran NegaNegarara Republik
Republik IndoIndonesia Tahun 1994 Nomor nesia Tahun 1994 Nomor 2222, , TarnbahanTarnbahan Lembaran Ne
Lembaran Negara gara Republik IndoRepublik Indonesnesia Nomor ia Nomor 3547)3547);;
6.
6. Peraturan Peraturan PernerintahPernerintah
Tenaga Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tenaga Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1996
Tahun 1996 4499, , TambTambahan Lembaahan Lembaran Negran Negaraara Republik Indon
Republik Indonesia Nomor 3637);esia Nomor 3637);
tentang tentang Nornor Nornor 4437 , 4437 , Nornor Nornor tentang tentang Nornor Nornor tentang tentang Jabatan Jabatan Nornor
Nornor 32 Tahun 199632 Tahun 1996 tentangtentang Nornor
10.
10. 8787 Tahun 1999Tahun 1999
11.
11. Peraturan Presiden NomorPeraturan Presiden Nomor99Tahun 2005Tahun 2005 Fun
Fungsi, gsi, SusSusunan unan Organisasi dOrganisasi dan Tataan Tata Kementerian Negara;
Kementerian Negara;
Memperhatikan
Memperhatikan 11.. Usul Usul Menteri Menteri Kesehatan Kesehatan dengan dengan suratnya suratnya NomorNomor
2
2.. Pertimbangan KepalaPertimbangan Kepala Kepegawaian Negara denganKepegawaian Negara dengan
suratnya Nomor K.26
suratnya Nomor K.26--301V.23301V.23--2/932/93 21 Februari21 Februari 2006;
2006;
MEMUTUSKAN MEMUTUSKAN Menetapkan
Menetapkan :: PERATURAN PERATURAN MENTERI MENTERI NEGARA NEGARA PENDAYAGUNAANPENDAYAGUNAAN
APARATUR NEGARA APARATUR NEGARA PRAN
PRANATA ATA LABORATORIUM LABORATORIUM KESEHATANKESEHATAN
Keputu~n
Keputu~nPresiden NomorPresiden Nomor tentang Rumpuntentang Rumpun
Jabatan
JabatanFungsional Pegawai Negeri Sipil;Fungsional Pegawai Negeri Sipil;
tentang
tentangKedudukan,Kedudukan,
Tugas
Tugas KerjaKerja
lb46/Menkes/XII/2005 tanggal
lb46/Menkes/XII/2005 tanggal14 Desember 2005;14 Desember 2005;
Badan Badan
tanggal tanggal
TENT NG J B T N
TENT NG J B T N FUNGSIONALFUNGSIONAL
B B II KETENTU N
4
4.. LaboratoriuLaboratorium m kesekesehatahatan n adaladalah uniah unit t kerkerja ja yang mempunyang mempunyaiyai fungsi dan
fungsi dan pelayanan laboratorium kesehatanpelayanan laboratorium kesehatan menyeluruh meliputi
menyeluruh meliputi yang
yang terterdirdiri dari bii dari bidang dang hemhematoloatologi, gi, kimikimia klinik, a klinik, mikrobiologi,mikrobiologi, imun
imunoseroserologiologi, , toksikolcgi, kimia toksikolcgi, kimia lingkunganlingkungan, , patpatolcolcgi anatomigi anatomi (histopatologi, sitopatologi, histokimia,
(histopatologi, sitopatologi, histokimia, patologipatologi molekuler),
molekuler),
5.
5. Angka kredit adalahAngka kredit adalah nilai dari tiap butir kegiatannilai dari tiap butir kegiatan akumulasi nilai butir
akumulasi nilai butir--butir kegiatan yang harusbutir kegiatan yang harus dicapai oleh seorang Pranata Laboratarium Kesehatan dalam dicapai oleh seorang Pranata Laboratarium Kesehatan dalam rangka pembinaan ka
rangka pembinaan karier rier kepangkakepangkatan dan tan dan jabatannyajabatannya..
6
6. . TiTim m Penilai Penilai AngAngka ka Kredit adalah Kredit adalah titimm ditetapkan oleh pejabat yang
ditetapkan oleh pejabat yang prestasi
prestasi ke ke PranaPranata ta LaborLaboratoratorium ium Kesehatan.Kesehatan.
DAN DAN
Pranata
Pranata LaboratoriLaboratori Kesehatan Kesehatan termtermasuk asuk dalamdalam
tugas
tugas secarasecara
salah satu
salah satu atau lebih bidang pelayananatau lebih bidang pelayanan
imunopatolqi imunopatolqi biologi
biologidan fisika.dan fisika.
satuan satuan danlatau
danlatau
penilai
penilaiyang dibentuk danyang dibentuk dan
bewenang
bewenangdan bertugas menilaidan bertugas menilai
BAB BAB RUMPUN
RUMPUN JAJABABATATAN N ININSTSTANANSISIPEMBINA, KEDUDUKAN,PEMBINA, KEDUDUKAN,
TUG S
sitopatologi, histokimia, imunopatologi, molekuler), biologi dan
BAB
UNSUR DAN SUB UNSUR KE GIATAN
Unsur dan sub unsur kegiatan Pranata Laboratorium Kesehatan yang dinilai angka kredihya, terdiri dari :
a. Pendidikan, meliputi:
1. pendidikan sekolah dan mendapat ijazah;
2. pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang laboratorium kesehatan dan mendapat Surat Tanda
(STTPL) atau
3. pendidikan dan pelatihan prajabatan dan
Surat Tanda Pendidikan dan atau
patologi fisika
TamatPendidikan dan Latihan settifikat;
memperoleh
Tamat Latihan(STTPL)
2. buku dan bahan lainnya di
bidang laboratorium kesehatan;
3. pembuatan buku
petunjuk teknis di bidang laboratorium kesehatan;
4. teknologi tepat guna di bidang laboratorium
kesehatan.
d. Penunjang meliputi:
1. di bidang laboratorium kesehatan;
2. di bidang
laboratorium kesehatan;
3. keanggotaan dalam profesi Pranata
Laboratorium Kesehatan;
4. keanggotaan dalam Tim Penilai Fungsional
Pranata Laboratorium Kesehatan;
5. perolehan gelar
6. perolehan
penerjemahanlpenyaduran
pedoman/petunjuk pelaksanaanl penemuan
tugasPranata Laboratorium Kesehatan,
pengajar/pelatih
peran serta dalam seminar/lokakarya
organisasi
Jabatan
kesa anaanlainnya;
b. Pranata Laboratoriurn Kesehatan tingkat ahli:
1. Pranata Laboratoriurn Kesehatan Pertama;
2. Pranata Laboratoriurn Kesehatan Muda;
3. Pranata Laboratoriurn Kesehatan Madya.
(3) Jenjang pangkat Pranata Laboratorium Kesehatan tingkat
terarnpil sebagairnana dirnaksud pada ayat (2) huruf a, sesuai dengan jenjang jabatannya, adalah:
a. Pranata
1. Pengatur Muda,
b. Pranata Laboratorium Kesehatan Pelaksana:
1. Pengatur Muda TingkatI,
2. Pengatur, ruang
3. Pengatur lingkatI, ruang
hboratoriurnKesehatan PelaksanaPernula:
golonganruangIya;
olonganruang II/b;
golongan II/c;
2. Penata TingkatI, ruang
c. Pranata Laboratorium Kesehatan Madya:
1. Pembina,
2. Pembina TingkatI, ruang
3. Pembina Utama Muda,
( 5 ) Jenjang pangkat untuk masing-masing Pranata
Laboratorium Kesehatan sebagaimana dimaksud ayat
(3) dan ayat (4) adalah jenjang pangkat dan sesuai
jumlah angka kredit yang dimiliki sebagaimana dimaksud dalam
(6) Penetapan jenjang Pranata Laboratorium Kesehatan
untuk pengangkatan ditetapkan sesuai
dengan jumlah angka kredit yang dimiliki
penetapan pejabat yang menetapkan angka
kredit sehingga dimungkinkan pangkat dan tidak
sesuai dengan pangkat dan sebagaimana dimaksud
ayat (3) dan ayat (4).
olongan III/d
golonganruang IV/a;
golongan IV/b;
golonganruangIV/c.
jabatan pada jabatan dan IV. jabatan dalam jabatan berdasarkan beiwenang jabatan jabatan
v
8.
9. mempersiapkan peralatan dan bahan penunjang untuk pembuatan
b. Pranata Laboratorium
1. menyusun rencana kegiatan; 2.
3. mempersiapkan peralatan dan bahan penunjang
untuk pengambilan lapangan;
4. menerima spesimenjsampel;
5. mengambil spesimenjsampel dengan tindakan
sederhana;
6. di secara
sederhana;
7. mempersiapkan pengiriman spesimenjsampel
memeliharadan merawat hewanpercobaan;
mediajreagenjbahan biolcgis Kesehatan Pelaksana:
mempersiapkanpasien secara sederhana;
spesimenlsampeldi
mengambil spesimen/sampel lapangan
18. melakukan pemeriksaan secara
19. melakukan pemeriksaan sederhana secara mikroskopik;
dengan
21. melakukan pemeriksaan secara
22. melakukan pemeriksaan secara aglutinasi
23.melakukan pemeriksaan secara 24.melakukan pemeriksaan dengan
secara manual;
25. menghiiung
26. melakukan pemeriksaan hitung
27. melakukan perneriksaan
28. melakukan pemeriksaan dengan
elektrometri/setara; sediaan
melakukan pemeriksaan spesimenlsampel metodecepat;
titrasilsetara; kualitatiflsetara;
gravimetrifsetara; fotometrilsetara hasil pemeriksaan manual;
kolonilsetara; EIA/setara;
3. mempersiapkan peralatan untuk perneriksaan
secara khusus;
4. membuat sediaan
5. mewarnai sediaan
6. mempersiapkan
7. melakukan pemeriksaan secara aglutinasi semi
8. melakukan pemeriksaan dengan secara otomatis;
9. menghitung hasil pemeriksaan dengan fotometri;
10. melakukan pemeriksaan dengan penghiing sel
pemeriksaan secara analisa gas
melakukan perneriksaan dengan gas analizer;
13. melakukan pemeriksaan sampel biakan;
spesimen/sampel sitologi/histopatologi; sitologi/histopatologi; spesimenlsampel m r akhusus; kuantitatiflsetara; fotometrilsetara alat darahotomatis; 11 melakukan darah/setara; 12
24.merakit komponen prototipe alat pengolahan air dan
25.menyiapkan
26. membuat
27. membuat media untuk biakan kuman secara khusus;
28.memelihara strain kuman;
29. menguji mutu bahan penunjang secara sederhana;
30.melakukan
kondisi peralatan dan atau bahan penunjang;
31. menguji alat secara sederhana;
32. membuat bahan uji untuk pemantapan mutu internal laboratorium secara sederhana;
bahan uji untuk pemantapan mutu
34. mengajar pelatihan tingkat limbah;
hewanpercobaan;
reagenlbahan biologissecara khusus;
pencatatandan pelaporan persediaandan
33 membuat
ekstemallaboratorium secara sederbana;
bahan uji untuk pemantapan
12.melakukan supervisi ke laboratorium lain di dalam kota
13. melakukan supervisi ke laboratorium lain di luar kota kelaboratoriuman sederhana;
14. mengajar teori kelaboratoriuman pada pelatihan tingkat
15.mengajar praktikum
(2) Rincian kegiatan Pranata Laboratorium Kesehatan tingkat ahli, sesuai jenjang
a. Pmnata 1. menyusun 2. 3. 4 rujukan; 11 membuat mutu
eksternallaboratorium secara khusus;
tentangteknis kelaboratoriuman sederhana;
tentangteknis
dasar;
padapelatihan tingkat lanjut.
jabatansebagai berikut:
LaboratoriumKesehatanPertama:
rencanakegiatan;
mempeniapkan pasiensecara khusus;
16. mengajar kelaboratoriuman pelatihan tingkat lanjut;
17. mengajar praktikum pada pelatihan khusus.
b. Pranata Laboratoriuman
1. menyusun rencana kegiatan;
2. dengan tindakan
khusus;
3. menilai hasil pembuatan sediaan
4. melakukan perneriksaan makroskopik spesimen
5. melakukan pemeriksaan sediaan khusus mikroskopik;
6. melakukan pemeriksaan dengan
7. melakukan pemeriksaan dengan
teori pada
KesehatanMuda:
mengambil spesimen sampel
sitobgi histopatologi; patologi anatomi;
secara flowsitometer;
19.merancang komponen pengolahan air dan
20. menguji mutu bahan penunjang secara khusus;
21.menguji alat secara khusus;
22. menguji bahan uji untuk pemantapan mutu internal laboratorium secara sederhana;
hasil pengujian bahan uji untuk pemantapan mutu internal;
laboratorium;
25. menguji bahan uji pemantapan mutu
laboratorium secara sederhana;
26. mengolah hasil pemeriksaan pemantapan mutu
eksternal laboratorium;
27. melakukan evaluasi pemantapan mutu eksternal
laboratorium;
28.melakukan supervisi ke laboratorium lain di
limbah;
23 mengevaluasi
melakukan evaluasi pemantapan mutu internal
eksternal
8. melakukan evaluasi hasil pengujian bahan uji untuk pemantapan mutu eksternal;
9. memberikan umpan balik hasil pemantapan mutu eksternal laboratorium.
(3) Pranata Laboratorium Kesehatan Pelaksana Pemula sampai dengan Pranata Laboratorium Kesehatan Penyelia yang
diberi memimpin satuan unit kerja pelayanan
laboratoriurn kesehatan, melaksanakan kegiatan
pengembangan profesi dan penunjang Pranata
Laboratorium Kesehatan diberikan nilai angka kredit sebagaimana
(4) Pranata Laboratorium Kesehatan sampai dengan
Pranata Laboratorium Kesehatan Madya yang diberi
memimpin unit kerja pelayanan laboratorium
kesehatan, melaksanakan kegiatan pengembangan
dan penunjang Pranata Laboratwium Kesehatan
diberikan nilai angka kredit sebagaimana dalam
pada suatu unit tidak terdapat Pranata
Laboratorium Kesehatan yang tugas
tugas
tersebutdalamLampiranI.
Pertama tugas satwn profesi tugas tersebut Lampiran Apabila keja
(1) Unsur kegiatan yang dinilai dalam memberikan angka kredit terdiri
a. unsur utama; dan
b. unsur penunjang.
(2) Unsur utama terdiri
a. pendidikan;
b. pelayanan laboratorium kesehatan; dan
c. pengembangan
(3) Unsur penunjang kegiatan yang mendukung
sebagaimana
(4) Rincian kegiatan Pranata Laboratorium Kesehatan dan angka krediimasing-masing unsur sebagaimana dimaksud pada (1) untuk Pranata Laboratorium Kesehatan tingkat sebagaimana
dan untuk Pranata Laboratorium Kesehatan tingkat ahli
atas:
atas:
pmfesi. adalah
pelaksanaan tugas Pranata Laboratorium Kesehatan
dirnaksuddalamPam16huruf d.
ayat
(3) Apabila kelebihan jumlah angka kredit sebagaimana dimaksud pada ayat (2) angka kredit untuk kenaikan tingkat atau lebih dari
terakhir yang diiuduki, maka Pranata Laboratorium Kesehatan yang bersangkutan dapat diangkat dalam jenjang sesuai dengan jurnlah angka kredit yang
dimiliki, dengan ketentuan:
a. Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam
b. setiap unsur penilaian keja dan pelaksanaan peke jaan dalam Penilaian Pelaksanaan
Pekejaan sekurang-kurangnya baik
dalam1(satu) tahun terakhir.
(4) Pranata Kesehatan yang naik
sebagaimana setiap kali kenaikan
pangkat setingkat lebih tinggi disyaratkan mengumpulkan 20% (dua puluh dari jumlah angka kredit untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi yang
pelayanan laboratorium kesehatan.
(5) Pranata Laboratorium Kesehatan yang telah
angka kredit untuk kenaikan jabatanlpangkat setingkat lebih tinggi pada tahun dalam
memenuhi jumlah
jabatan dua jabatan
jabatan
jabatanterakhir; dan
prestasi Daftar
DP3) bernilai
Labomtorium jabatan
dimaksudpada ayat 3),
persen)
tersebut,
b e r a ~ ldari kegiatan
mencapai
(1) Pranata Laboratorium Kesehatan yang membuat
laboratorium kesehatan, pembagian angka kreditnya ditetapkan sebagai berikut:
a. 60% puluh
b. 40% puluh dibagi rata untuk semua
penulis pernbantu.
(2) Jumlah penulis pernbantu sebagaimana dimaksud pada
ayat (1)
(1) Untuk penilaian dan penetapan angka
Pranata Laboratorium Kesehatan
rnencatat dan rnenginventarisir kegiatan yang
dilakukan.
secara benama
karya tulis/karya ilmiah bidang pelayanan
enam persen)bagi penulis utama;
enam persen)
hurufb sebanyak-banyaknya 3 (tiga) orang.
B VI
PENII I NDAN PENETAPAN ANGKA KREDIT
kelancaran kredit,
setiap diwajibkan
b.
(paling eselon bagi Pranata Laboratorium
Kesehatan Pelaksana Pemula sampai dengan Pranata
Laboratorium Kesehatan Penyelia dan Pranata
Laboratorium Kesehatan Pertama sampai dengan Pranata Laboratorium Kesehatan Muda yang beke j a
pada laboratorium kesehatan di lingkungan
Departemen Kesehatan;
c. Kepala Kesehatan Provinsi bagi Pranata
Laboratorium Kesehatan Pelaksana Pemula sampai dengan Pranata Laboratorium Kesehatan Penyelia dan Pranata Laboratorium Kesehatan Pertama sampai
dengan Pranata Laboratorium Kesehatan Muda yang
beke pada kesehatan di lingkungan
provinsi;
d. Kepala Kesehatan bagi Pranata
Laboratorium Pelaksana Pemula sampai
dengan Pranata Kesehatan Penyelia dan
Pranata Laboratorium Kesehatan Pertama sampai dengan Pranata Laboratorium Kesehatan Muda yang bekerja pada laboratorium kesehatan di lingkungan
e.
selain Departemen Kesehatan (paling
PimpinanUnit Ke Pelayanan Laboratorium Kesehatan
rendah Dinas rja laboratotium Dinas Kabupaten/Kota Kesehatan Laboratmiurn kabupaten/kota;
d. Tim Penilai Pranata Laboratorium Kesehatan bagi Kepala Kesehatan selanjutnya disebut Tim Penilai
e. Tim Penilai Pranata Laboratorium Kesehatan
Instansi bagi Unit Pelayanan
Laboratorium Kesehatan Instansi selain Departemen Kesehatan (paling eselon 11),
Tim Penilai Pranata Laboratorium Kesehatan terdiri dari unsur kepegawaian, unsur unit teknis, dan pejabat fungsional Pranata
(1) Susunan
a. Satu Ketua merangkap anggota dari unsur kepegawaian;
b. Satu orang Wakil Ketua merangkap anggota dari unsur teknis; Jabatan KabupatenIKota Dinas KabupatenfKota, KabupatenfKota; Jabatan
Pusat Pimpinan Kerja
Pusat rendah
selanjutnyadisebut Tim Penilai Instansi.
jabatan
LabomtoriumKesehatan.
keanggotaanTim Penilai sebagaiberikut
(5) Tim Penilai adalah3 (tiga) tahun;
(6) Apabila Tim Penilai karena belum
yang ditentukan, maka penilaian prestasi Pranata Laboratorium Kesehatan dapat dilakukan oleh Tim Penilai
Tim Penilai Provinsi lain terdekat atau Tim Penilai Departemen.
(7) Apabila Tirn Penilai Provinsi belum dapat dibentuk karena belum syarat keanggotaan Tim Penilai yang ditentukan, maka penilaian prestasi kerja Pranata Laboratorium Kesehatan dilakukan oleh
lain terdekat atau Tim Penilai Departemen.
(8) Apabila Penilai Instansi belum dapat dibentuk karena belum keanggotaan Tirn Penilai yang ditentukan, maka penilaian prestasi kerja Pranata Laboratorium Kesehatan dilakukan Tim Penilai Departemen.
(9) Pembentukan susunan Anggota oleh:
a. Pelayanan Penujang
Kesehatan untuk Tim Penilai Departemen;
Masa jabatan
KabupatenJKotabelum dapat dibentuk
memenuhisyarat keanggotaan Tim Penilai
kerja
KabupatenJKotalain terdekat atau
memenuhi
l7mPenilai Provinsi
memenuhi syarat
dan TimPenilai diietapkan
Tata keja dan tata penilaian Penilai ditetapkan oleh Menteri Kesehatan selaku Pirnpinan Instansi Pembina
Pranata Laboratoriurn Kesehatan.
Usul penetapan angka kredit Pranata Laboratorium Kesehatan diajukan oleh:
a. Pirnpinan Unit Kerja Pelayanan Laboratorium Kesehatan (paling eselon di lingkungan Departemen Kesehatan, Kepala
Kesehatan Pirnpinan Unit
Laboratorium Kesehatan Instansi
Kesehatan (paling kepada Direktur
Pelayanan Penujang Departemen Kesehatan untuk angka kredit Pranata Laboratoriurn Kesehatan di
b. Pirnpinan Unit Kerja yang
rnembawahi Pranata Laboratorium Kesehatan kepada Unit Pelayanan Laboratorium Kesehatan (paling eselon di lingkungan
Kesehatan untuk angka kredit Pranata Laboratorium
cara Tim
Jabatan
rendah 11)
Dinas Kesehatan Provinsi, Kepala Dinas Kabupaten/Kota, Keja Pelayanan Pusat selain Departemen
rendah eselon Bina
Medik
Madya lingkurganmasing
-
masing;paling rendah eselon 111
Pimpinan Ketja
e. Unit (paling eselon yang Pranata Laboratorium Kesehatan kepada Unit Pelayanan Laboratorium Kesehatan Instansi selain Departemen Kesehatan (paling
angka kredit Pranata Laboratorium Kesehatan
Laboratorium Kesehatan Penyelia dan Pranata Laboratorium Kesehatan Pertama dengan Pranata Laboratorium Kesehatan Muda yang
-masing.
(1) Angka kredit yang ditetapkan oleh pejabat yang berwenang manetapkan angka kredit, digunakan untuk
kenaikan Pranata
Laboratorium Kesehatan sesuai dengan peraturan perundang
-
undangan yang berlaku.(2) Terhadap berwenang menetapkan
angka kredit, tidak diajukan
Laboratorium Kesehatan yang bersangkutan.
BAB
PEJABAT YANG BERWENANG MENGANGUAT DAN
Pimpinan Kerja rendah 111
membawahi
Pimpinan Keja
Pusat
rendaheselon untuk
Pelaksana Pemula sampai dengan Pranata
sampai
bekeja pada
laboratoriumkesehatan di lingkungan masing
mempertimbangkan jabatanlpangkat
ketentuan
keputwanpejabat
yang
jangka waktu 5 (lima) tahun sejak menduduki pangkat terakhir tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi.
(2) Pranata Laboratorium Kesehatan Penyelia, pangkat Penata
Tingkat I, ruang dibebaskan sementara
dari jabatannya apabila setiap tahun sejak menduduki
pangkat dan tidak dapat mengumpulkan angka
kredit sekurang-kurangnya 10 (sepuluh) dari kegiatan
pelayanan laboratorium kesehatan.
(3) Pranata Laboratorium Kesehatan Madya, pangkat
Utama Muda ruang dibebaskan sementara
dari jabatannya apabila tahun sejak menduduki
pangkat dan jabatannya tidak dapat mengumpulkan angka
kredit sekurang
-
kurangnya 20 (dua dari kegiatanpelayanan laboratorium kesehatan.
(4) Disamping pembebasan sementara sebagaimana dimaksud
pada ayat ayat Pranata Laboratorium
Kesehatan dibebaskan sementara dari jabatannya, apabila:
a, dijatuhi hukuman disiplin tingkat atau tingkat
hukuman disiplin golongan III/d, jabatannya Pembina golongan N/c, setiap puluh)
I), 2), dan ayat(3)
sedang
berat berupa jenis penurunan
Pranata Laboratorium Kesehatan diberhentikan dari jabatannya apabiia:
a. dalarn jangka waktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskan sementara dari jabatannya sebagairnana dirnaksud dalam Pasal 26 ayat
yang ditentukan untuk kenaikan pangkat setingkat lebih
b. dalarn jangka waktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskan sernentara dari jabatannya sebagaimana dirnaksud dalam
tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang atau
c. dijatuhi hukuman disiplin tingkat
rnempunyai hukum
disiplin
pemberhentian dari Pranata Laboratorium Kesehatan sebagairnana dimaksud dalam Pasal 26, Pasal 27, dan Pasal 28 ditetapkan oleh pejabat yang berwenang dengan peraturan
I),tidak dapat mengumpulkan angka kredit tinggi;
Pasal26 ayat (2) atau ayat 3),
ditentukan;
berat dan telah kekwtan tetap kecuali hukuman berat berupa penurunan pangkat.
Pernbebasan sementara pengangkatan kembali dan jabatan
sesuai yang
Pelaksanaan Peke rjaan sekurang-kurangnya bernilai baik dalam1(satu) tahun terakhir.
b. Untuk Pranata Laboratorium Kesehatan tingkat ahli harus rnemenuhi
1. berijazah paling Sa jana IV;
2. Pangkat paling Penata Muda
3. setiap unsur penilaian kerja atau pelaksanaan pekerjaan dalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Peke rjaan sekurang-kurangnya
tahun terakhir.
(2)
dalam dan
Kesehatan sebagaimana dimaksud ayat sebagai
a. untuk Pranata Laboratorium Kesehatan tingkat
sebagaimana dan
b. untuk Pranata Laboratorium Kesehatan tingkat ahli sebagaimana DP3) syarat: rendah Sl)/Diploma rendah golongan ruang III/a;dan prestasi DP3)
bernilai baik dalam1 satu)
Angka kredit kumulatif untuk penyesuaianlinpassing jabatan angka kre ii Pranata Laboratorium
pada I), adalah berikut:
terarnpil tersebut dalam Lampimn
kerja Pranata Laboratorium Kesehatan yang telah dilakukan dengan ditetapkannya petunjuk pelaksanaan peraturan ini, dinilai berdasarkan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor
BAB
P E N U T U P
Pasal 33
Petunjuk pelaksanaan peraturan ini lebih oleh
Menteti Kesehatan dan gara.
sehingga dianggap tidak dalam peraturan ini
d i i a k a n Prestasi sampai 07/KEP/M.PAN/2/2000. XI diatur lanjut Kepala BadanKepegawaian Ne
Apabib ada perubahan mendasar,
sesuai lagi dengan ketentwn pat
ANOKA
SMN; 2
lja%a llllnh 40 teNano
111n.n 60
1..am1nYa leblh 981llrr ugs1ona1 bida 2.L..lnw'MIartai.
i.t>oratonum art.a Lama""" 4 8 0 andll
dan Lamanya 30 80 jam
STIPl.
Menyusun oos elaksana
Renc.na PU< Renc:ana Petal<Nna Renc:.-11 P U <t'enveeia NCanl PU< perul1lng '3 Menerima Nrrc,al a a m p e SoMlmen/samoel k h u s P U < ... Lrlllil us Ndehana kali k h u l u s eadlaan P U < hiltO D e . C I O O I PU< P U < M a n . . (PU()
ANOKA llpNl r,en,'ampel Khuae PU< pengotahan ll)9llmerY IIICal'I --,.,y k t eklt,_ UfflJk t~ klmla NC1111 PU< lruk l9Clfa I I <
MetakukanDe ~-. -rometriklNllft Pemerikaun
leCW'I Sedun... 22 23 Ntara IXT.l eg"'lnasl Nlara
io...ntlllf Ntara Jenis P U <
secal1l
.::I08Slffl9nl pernerlklundengan fdomet
hail~ .. marual NITIDe P U < oanda dlfUII/ PI.K Mellkukln rwe Melalcuk8n aetn Melll<ulwl P U < 41 Melakukan Metaklllln
UN
-4
43 Melalwkan PU<Plll'tllelia
ai,rigan 0,003 PU<PNkaana
4:i Melak kan 10Pemer111saan 00
Melakulcao haeil 10 sil 002 k h u u s 008 002 L..aco n m 002 k h l a u s 01 laboratcntJT1 kd 008 o e n u 1 1 1 . . , 0,00 PU< la boratorium D9ltllltkan 000 dellnfekll ,00 PU<
kllr1II r»mar'flU kulllllM 111111UU10 005
ernbUal alrdln1111,eh Prototioe 12 PU<
Menildt -11 llmbmh Prcxotloe 0 - 4 sa 001 *-' Dlll'CODll.lll 005 ll ltA Me lnUk l'NQln( t.diXlis 008 P9mbuat.n 002 008 l6lllAc Nderhana 0,004 kNIMII 15 8traln 0003 'nllme 004 Me"°"* blhln 002 PU< dan UDOOI 003 PU< Melakukan dan ucon 003 003 008 U I U S 002
inuk ITlWlela9t
laboratonurn-..
khusus
SATUAN S I L . (S TIAP)
ts 2. lllbarsorlum
lain luw kd• lentCIOleienll
Menga,t.r peda r4 jar peda tlnak.at "*1limpln sa11*1 P1 .. K ahu'l bidang dan Buku Jellang majatah diakul
karyaimw'k.aryalula g a g u 1 1 1 1 bldar,g clclokmwtM ksl benlUI IJeNn gaguen dmlllm ya Buku lenlana dlaku oleh D1mn1J media .,,._ DIDUlln Naska di ... vane Nlllonal
maialah Jlmlah leriana
Buku
abstn dalllm
petl.lfJ( J > M U l 1 u k blde
ANOKA bldang Nm nart di aebegal embat'e PNerta de llmlah anggota profllli AnCICXl a oukll) ,:,uuh)
IIUTIR EGATAH l EDIT
1.Ooklar 200
2.,,._ 150
Ill_ IV 100
den ..11e1- s..tllotl
lungllonol .. biding ~ .... .._ ..., ... Serlllcat
clan ...41 '4011111 · £lllllom chn ---•1-1111- s.ttllot STTPI.. 30 ,o ..,. IIU 003 0.00 2.Metn- ., ..._n_ Kalua 0007 00 Meffllllla 1 1 1 * P 1 n ,..,..., 00$ -• .... -•n-en
...
... 0008 003 ----•n...,..l l l l t c : N N 00---
....
_ _ _
02 10 T UUwll 03 0.02 12 n---·-
0007 Mel••- -n 007...
...
11 MolelNloln.,. deflclen OCINwnl _..._n
11MII* - 003 -en
...
003 20 Mll-....n -•lll<Nen 11-...- 0003 002 ,.,... 00$ hlll ·· 00 W-~IICIAN 8 U 1 1 R l<EOIATAN DAN ANOKA l<REDITJ A B A T A N FUNOSIONAL PRANATA LABORATORIUM K E I E H A T A N c P U < A H U
LAlll'ltAH
A N O K A
N S KASIL l(ftlOIT
(saTIAI')
el19-ne f*'lllva,.n
,...i.11 denbehMpen1.11)1ng 2.--- 0.003
abonilo 1u koa•h•ll M-111m•111-ai.1--o1.i.••11-1,
R a - -
ooe 0008 elal<Hnean - ... Mat o o a kueNtu 001 La-n N11111--11blhan .. 1n11,.,., i.- 001----
02 PU<Muda --n-.-... ..-rtMone ... 02 PU<Mude 03 hMII peme,apar, 03...,.,.., haall ,-rnan1a,- -elcltemel
005
Mel&IGA<an... __ ..._,..um
...
003pema,up.n..., ... lapoNn 005 PU<Meclya
i.1io1 ...
Pel laborl.10rl 1 1 1 d - ... •ntana
,-mblne1nt•cnlc 1--elabcnlollume 02
...
004 u.ia11v..,,,...,...dli.- .... 1e111dl.._kola_ ' 005 Lapo,an ,12 .,_..,...
.,.,,._
,.,, 008 JM1011lallNn - -1111u11- ...----
CDIIDt1ugaolcan NtUan unitpeleyane i.1aw1or1un, Tat.In
.._ ahun
Tahun Pffllbualan karye lAla/ MemMtkary11 \lald<atyaffmleh bldangi.bcnllrlur,, .._...,. y,,ng
ry1llmla bidi 1bontal1
Mehalln dlllambenlulc y,,ng ...en,llluon dladar11an
one
2.5lml•h..., Noakah
/ka,... n l o l
ANOKA HO H.UIL HTIAPI l.ocnlollum na o,.,.h -... dllilclol'II lluku s.m ... b. Na*'-h Semu•·-tiu.t ..i 15 s.m...,., Pembuatan pedomlll/ ,...__ ...,. l o o h Jl ebk• e l l ~ukan ..,.,..,tot Um •ehet Pengojlren/ ,04 Pe,an lllbcnlolf ..---...,.
b. Kall s.mue
1o- s.mue-Ketue. l<all AnQoala an dalam en)l • 1 4 1 1 1 ' *.... ...- pn,f.... begol orgenl- s. '-'• ,75 s . m .. -75 loN8ft 11 ll ae..i
asarjlnaon el MY9 cllllafl\
.... r1oel1t S.mu a a n m P M -. ... s-u.-11811111 lo.nd•Jo• 30 ,_ ...;.1W 1 u n S e m u • 20duo lohuft ... ' s. Geltll' 1ll s.m...ilnllftQ -: \:;.i 1/i. .,, '-oii.Fl'E M D I
JE J A N G J A B A T A N / G O L O N G A N A N G A N G K A K R E D I T
PERSENT~E P R A N A T A L A B O R A T O R I U M K E S E H A T IN G K A T T E R A M P I
Pel. Pemula la ksana Lanluta en elh
Wa ll/c Ill III 11 lIIId
32 60
en idikan
el labo ra orium es ehatan
en embang pr csi
E N U N :5 .4 12 16 60
eg tan ang en duku pe laks nun
tu gas Pran ta Laboratori es hatan Jumlab 40
....
1 5 0 2 0 0 ::;.: /1; E R i G A R A '-~' , - E m 5 A Y - A QUN~N J\P .RA.TUR E G A R A: i '
L A M P I R A N H R A l l l R A N M E N T E R N E G A R A AAN APARATUR G A R A N O M O R PERI Di/M.J'AN/312006 .:tcDh41
P E R S E N AS E
Pertama Mada Mady
III/a 111/b 111/d IV IV/b /c U T A M A 1 2 0 2 4 0 3 2 0 4 4 0 5 6 0 endi ik ayanan laborat ri c. ba n rofesi P E N U N A N G 20 1 1 0
Kcgiata m c n d pelalcsa aan tugas ra ata
Labo to rium Keschatan
u m 100 1 5 0 2 0 0 3 0 0 400 5 5 0
~~\:\
<::'; ..
JI ...
'--JUMLAB KREDIT MINIMAL UNTUK DAN
L A M P I R A N IV P E R A T U R A N M E N T E R G A R A
P E N D A Y A G U N A A N A P A R A T U R N E G A R A
N O M O R PER/ 08 /MPA /312006
