ANALISIS BEBAN KERJA (WORKLOAD) DAN KINERJA KARYAWAN HOUSEKEEPING DI HOTEL X, SURABAYA | Aditya | Jurnal Hospitality dan Manajemen Jasa 4762 9066 1 SM
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Dilihat dari analisa Top Two Boxes atau Bottom Two Boxes, dapat diketahui bahwa jumlah total prosentase jawaban responden pada Top Two Boxes pada indikator pertanyaan
Diketahui dari hasil penelitian bahwa nilai akar AVE untuk setiap variabel adalah memiliki nilai lebih besar apabila dibandingkan dengan nilai korelasi antara
Hal ini sesuai dengan realita dari hasil penelitian di Fave Hotel MEX Surabaya yang menunjukkan bahwa karyawan sudah memberikan kinerja yang baik sehingga
Nilai mean yang didapat dari penelitian ini untuk indikator kinerja karyawan tergolong netral yaitu sebesar 2,71, namun untuk indikator kepuasan karyawan
Lingkungan kerja fisik adalah semua keadaan berbentuk fisik yang berada di sekitar tempat kerja yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan, baik secara langsung maupun
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi intrinsik dan ekstrinsik berkorelasi positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja
1. work it self , perasaan seorang karyawan akan senang dan puas bila kemampuannya sesuai dibutuhkan pekerjaan tersebut. pay , diperkirakan setara atau tidak dengan
Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa variabel employee engagement, kinerja karyawan, dan turnover intention memiliki nilai korelasi yang lebih besar dari r-tabel,
