• Tidak ada hasil yang ditemukan

RANCANG BANGUN SISTEM MONITORING DATA KETIDAKHADIRAN PEGAWAI NEGERI SIPIL MENGGUNAKAN METODE DESKRIPSI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA SEMARANG - UDiNus Repository

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "RANCANG BANGUN SISTEM MONITORING DATA KETIDAKHADIRAN PEGAWAI NEGERI SIPIL MENGGUNAKAN METODE DESKRIPSI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA SEMARANG - UDiNus Repository"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

LAPORAN TUGAS AKHIR

RANCANG BANGUN SISTEM MONITORING DATA KETIDAKHADIRAN PEGAWAI

NEGERI SIPIL MENGGUNAKAN METODE DESKRIPSI PADA BADAN

KEPEGAWAIAN DAERAH

KOTA SEMARANG

Laporan ini disusun guna memenuhi salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Studi Teknik Informatika S-1 pada Fakultas Ilmu Komputer

Universitas Dian Nuswantoro

Disusun Oleh:

Nama : Mohamad Hasyim Yahya NIM : A11.2011.06365

Program Studi : Teknik Informatika S-1

F A K U L T A S I L M U K O M P U T E R U N I V E R S I T A S D I A N N U S W A N T O R O

(2)

Referensi

Dokumen terkait

Dari aplikasi Analisis jabatan dan beban kerja pegawai negeri sipil Pada Badan Kepegawain Daerah Kota Semarang masih dapat dikembangkan batasan-batasan masalah pegawai

Merupakan tujuan dari sistem tersebut dimana komputer digunakan untuk mengurangi dan membantu tugas-tugas yang di lakukan oleh manusia dalam pengolahan

Peraturan Pemerintah nomor 24 tahun 1976 tentang cuti pegawai negeri sipil.. Peraturan Walikota Nomor 47 Tahun 2008 Tentang Tugas Pokok dan Fungsi Badan Kepegawaian

Sistem informasi adalah suatu system dalam suatu organisasi yang mempertemukan kebutuhan pengolahan transaksi harian yang mendukung fungsi operasi organisasi yang

Proses pendataan Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Honorer pada Badan Kepegawaian dan Diklat Kabupaten Pesawaran belum memiliki sistem aplikasi data yang

Maka dari itu di berikanlah hak untuk tidak hadir yaitu 12 hari,di berikan kepada pegawai negeri sipil setelah bekerja selama jangka waktu tertentu,hal ini dilakukan

Proses pendataan Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Honorer pada Badan Kepegawaian dan Diklat Kabupaten Pesawaran belum memiliki sistem aplikasi data yang

Hasil ini mendukung penelitian sebel- umnya oleh (Setiyawan dan Waridin, 2006) yaitu adanya pengaruh secara positif antara disiplin terhadap kinerja pegawai. Dimana