KEPEGAWAIAN. Tahun KABUPATEN KEPULAUAN TANIMBAR. Diterbitkan oleh: BKPSDM KAB. KEPULAUAN TANIMBAR

(1)

KEPEGAWAIAN

KABUPATEN KEPULAUAN TANIMBAR

Tahun

2

0

2

0

Diterbitkan oleh: BKPSDM KAB. KEPULAUAN TANIMBAR

www.simpeg.mtbkab.go.id | www.bkpsdm.mtbkab.go.id

PETRUS FATLOLON, SH.,MH

BUPATI KEPULAUAN TANIMBAR

AGUSTINUS UTUWALY, S.Sos

(2)

(3)

BUKU STATISTIK KEPEGAWAIAN

KABUPATEN KEPULAUAN TANIMBAR

TAHUN 2020

Diterbitkan oleh:

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN KEPULAUAN TANIMBAR

Sumber : Bidang Pengadaan, Data dan Informasi Boleh dikutip dengan menyebutkan sumbernya

(4)

KATA PENGANTAR

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) sesuai amanat Undang-Undang Nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan dalam fungsi sebagai Satuan Kerja Perangkat Daerah yang mempunyai Tugas Pokok membantu Bupati dalam melaksanakan fungsi penunjang urusan pemerintahan di bidang kepegawaian serta pendidikan dan pelatihan yang menjadi kewenangan daerah, bertanggung jawab terhadap ketersediaan data kepegawaian yang akurat, akuntabel serta terkini dalam rangka mendukung setiap kebijakan yang diambil oleh Pemerintah Daerah terutama dalam kaitan dengan kepegawaian serta pendidikan dan pelatihan. Oleh karena itu, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) melalui Bidang Pengadaan, Data dan Informasi mengeluarkan Buku Statistik Kepegawaian Kabupaten Kepulauan Tanimbar Tahun 2020.

Informasi yang disampaikan dalam buku ini disajikan dalam bentuk rekap data melalui grafik dan tabel yang dijelaskan secara deskriptif berupa eksisting PNS, data jenis kelamin, kualifikasi pendidikan, pangkat/golongan ruang, eselonisasi, jenis jabatan, kelompok usia, layanan kepegawaian berupa kenaikan pangkat, pensiun, pemindahan, pelantikan pejabat struktural, pengangkatan, pengadaan, penghargaan, pendidikan dan pelatihan serta pendidikan lanjutan.

Dalam penyusunan buku ini, kami menyadari masih terdapat kekurangan dan masih jauh dari sempurna, untuk itu diharapkan saran dan kritik yang dapat membantu kami meningkatkan kualitas data dan informasi yang disajikan dalam buku statistik ini. Akhir kata, semoga buku ini dapat bermanfaat dan berguna bagi setiap PNS dan pihak terkait yang membutuhkan serta dapat digunakan sebagai acuan pengambilan kebijakan.

(5)

DAFTAR ISI

1. Pergerakan Jumlah PNS ……….. 1

2. PNS Berdasarkan Jenis Kelamin……… 1

3. PNS Berdasarkan KualifikasiPendidikan ……….. 2

4. PNS Berdasarkan Pangkat dan Golongan Ruang ... 3

5. PNS Berdasarkan Eselon ………. 4

6. PNS Berdasarkan Jenis Jabatan………. 4

7. PNS Berdasarkan Kelompok Usia ……….. 5

8. PNS BUP 2021 ……….. 6

1. Pelayanan Kenaikan Pangkat…...……….. 8

2. Pelayanan Pensiun……… 10

3. Pelayanan Pemindahan……….……….. 11

4. Pelayanan Pelantikan Pejabat Struktural…………... 13

5. Pelayanan PengangkatanPNS……….. 17

6. Pelayanan Pemberian Penghargaan (Satyalancana Karya Satya………. 17

7. Pelayanan Pendidikan Lanjutan (Tugas Belajar, Izin Belajar, Ikatan Dinas, Ikatan Belajar)……… 19

8. Pelayanan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat)………….. 28

9. Pelayanan PengadaanASN (CPNS)………. 29

10. Pelayanan Penetapan dan PerbaikanNIP……… 32

(6)

3475 ₃₄₇₀ 3468 3461 3460 3459 3462 3461 3460 3424 3421 3421

Statistik PNS Januari– Desember 2020

Jumlah 43,35% 56,65%

PNS Pria

1483

1938

PNS Wanita

SD

: 6

| 0,18%

SLTP

: 14

| 0,41%

SLTA

: 1140 | 33,32%

DIPLOMA

: 721

| 21,08%

STRATA

: 1540 | 45,02%

0,18% 0,41%

33,32%

21,08%

45,02%

GRAFIK STATISTIK PNS JENIS KELAMIN PENDIDIKAN

(7)

GOL. III

2024

0,44% 26,6% 59,16% 13,8%

GOL. I

GOL. II

GOL. IV

15

910

472

417

153

35

5,79% JPT Pratama– Eselon II

Jab. Administrator – Eselon III

25,29%

Jab. Pengawas– Eselon IV 68,93%

18%

46%

36%

Tenaga Teknis

1027

Tenaga Medis

503

Tenaga Guru

1286

GRAFIK GOLONGAN ESELON JENIS JABATAN

(8)

(9)

1. Pergerakan Jumlah PNS

Jumlah PNS Kabupaten Kepulauan Tanimbar yang dinyatakan aktif pada awal Januari 2020 adalah 3475, dan pada akhir Desember 2020 terdapat penurunan sekitar 1,55% menjadi 3421. Penurunan ini diakibatkan oleh faktor-faktor umum diantaranya PNS yang memasuki masa Pensiun, meninggal dunia, dan dimutasikan keluar Kabupaten Kepulauan Tanimbar.

3475 3470 3468 3461 3460 3459 3462 3461 3460 3424 3421 3421 3390 3400 3410 3420 3430 3440 3450 3460 3470 3480 Grafik 1 Eksisting PNS 1

2. PNS berdasarkan Jenis Kelamin

Selisih jumlah PNS Pria dan Wanita per 31 Desember 2020 sebesar 13,30%. Perbandingan ini merupakan hal yang wajar mengingat data eksisting PNS tahun-tahun sebelumnya, jumlah PNS Wanita lebih banyak dari jumlah PNS Pria.

PRIA WANITA

1483

1938

56,65%

43,35

Gambar 2 Grafik Jumlah PNS per Jenis Kelamin– 31 Desember 2020

(10)

Data PNS berdasarkan kualifikasi pendidikan per 31 Desember 2020 masih didominasi oleh kualifikasi pendidikan Strata-1 sebesar 42,65% dan SLTA sederajat sebesar 33,32%. Pemerintah Kabupaten Kepulauan Tanimbar terus mengupayakan pemerataan dan peningkatan kualifikasi pendidikan PNS melalui pemberian pendidikan lanjutan berupa Tugas Belajar dan Izin Belajar.

3. PNS Berdasarkan Kualifikasi Pendidikan

5 11 536 40 73 76 43 636 60 3 1 3 604 61 139 270 19 823 18 ₀

Grafik 3 Kualifikasi Pendidikan Pria Wanita

Pendidikan Terakhir

Jenis Kelamin

% Pria Wanita Jumlah

SD 5 1 6 0,18 SMP/SLTP 11 3 14 0,41 SMA/SMK 536 604 1140 33,32 Diploma I 40 61 101 2,95 Diploma II 73 139 212 6,20 Diploma III 76 270 346 10,11 Diploma IV 43 19 62 1,81 S-1 636 823 1459 42,65 S-2 60 18 78 2,28 S-3 3 0 3 0,09 Total 1483 1938 3421

Tabel 3 Kualifikasi Pendidikan per Jenis Kelamin– 31 Desember 2020

(11)

4. PNS Berdasarkan Pangkat dan Golongan Ruang

Data PNS berdasarkan Pangkat/Golongan Ruang per 31 Desember 2020 masih didominasi oleh Golongan III sebesar 59,16% diikuti oleh Golongan II sebesar 26,60%, Golongan IV sebesar 13,80%, dan terakhir Golongan I sebesar 0,44%. 0 2 4 7 19 55 131 214 188 151 187 269 170 65 21 ₀ 1 0 0 1 10 37 206 238 343 346 268 272 149

Grafik 4 Pangkat dan Golongan Ruang Pria Wanita

Pangkat dan Golongan Ruang Jenis Kelamin %

Pria Wanita Jumlah

Juru Muda (I/a ) 0 1 1 0,03

Juru Muda Tk. (II/b) 2 0 2 0,06

Juru (I/c) 4 0 4 0,12

Juru Tk. I (I/d) 7 1 8 0,23

Jumlah Pangkat Gol (I) 13 2 15 0,44

Pengatur Muda (II/a) 19 10 29 0,85 Pengatur Muda Tk. I (II/b) 55 37 92 2,69 Pengatur (II/c) 131 206 337 9,85 Pengatur Tk. I (II/d) 214 238 452 13,21

Jumlah Pangkat Gol (II) 419 491 910 26,60

Penata Muda (III/a) 188 343 531 15,52 Penata Muda Tk. I (III/b) 151 346 497 14,53 Penata (III/c ) 187 268 455 13,30 Penata Tk. I (III/d) 269 272 541 15,81

Jumlah Pangkat Gol (III) 795 1229 2024 59,16

Pembina (IV/a ) 170 149 319 9,32 Pembina Tk. I (IV/b) 65 63 128 3,74 Pembina Utama Muda (IV/c) 21 4 25 0,73 Pembina Utama Madya (IV/d) 0 0 0 0,00

Jumlah Pangkat Gol (IV) 256 216 472 13,80

Total 1483 1938 3421

Tabel 4 Pangkat dan Gol. Ruang per Jenis Kelamin 31 Desember 2020

(12)

5. PNS Berdasarkan Eselon

Data Eselon PNS Kabupaten Kepulauan Tanimbar didominasi oleh Jabatan Pengawas, di mana hal ini sesuai dengan kebutuhan jabatan yang disyaratkan pada setiap Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD).

II.a II.b III.a III.b IV.a IV.b 0 32 44 71 215 12 0 3 10 28 180 10

Grafik 5 Eselon Per Jenis Kelamin Pria Wanita

Eselon Pria Wanita Jumlah %

II.a 0 0 0 0,00 II.b 32 3 35 5,79 III.a 44 10 54 8,93 III.b 71 28 99 16,36 IV.a 215 180 395 65,29 IV.b 12 10 22 3,64 Total 374 231 605

Tabel 5 Eselon per Jenis Kelamin 31 Desember 2020

6. PNS berdasarkan Jenis Jabatan

PNS berdasarkan jenis jabatan didominasi oleh tenaga guru sebanyak 46% diikuti oleh tenaga teknis 36% dan tenaga kesehatan sebesar 18%. Kebutuhan tenaga guru dan tenaga kesehatan masih sangat tinggi. Dalam rangka pemenuhan kebutuhan guru, terdapat beberapa kendala diantaranya penempatan guru PNS pada sekolah swasta yang tersebar di wilayah Kabupaten Kepulauan Tanimbar, sehingga jumlah kebutuhan guru pada sekolah negeri jauh dari kondisi yang diharapkan. Perlu adanya solusi pemenuhan kebutuhan guru dan penempatannya sebagaimana aturan yang berlaku.

(13)

18%

46%

36%

Tenaga

Teknis

1027

Tenaga

Kesehatan

503 Tenaga Guru

1286

Grafik 6 Jenis Jabatan

31 Desember 2020

Kelompok usia 36-40 tahun memiliki persentasi tertinggi yaitu sebesar 20,34%, diikuti kelompok usia 41-45 sebesar 19,61%, kelompok usia 46-50 sebesar 17,80% dan kelompok usia 51-55 sebesar 17,33%. Kelompok usia 18-25 dan 26-30 adalah kelompok usia yang memiliki persentasi paling rendah.

7. PNS Berdasarkan Kelompok Usia

18-25 26-30 31-35 36-40 41-45 46-50 51-55 56-60 0,7% 4,36% 9,18% 20,34% 19,61% 17,8% 17,33% 10,67% 24 149 314 696 671 609 593 365 Kelompok Usia (Tahun) Persentasi Jumlah

Kelompok Usia Jumlah %

18-25 24 0,7 26-30 149 4,36 31-35 314 9,18 36-40 696 20,34 41-45 671 19,61 46-50 609 17,8 51-55 593 17,33 56-60 365 10,67 Total 3421

Tabel 7 Kelompok Usia - 31 Desember 2020

5

(14)

JPT Pratama 1% Jabatan Fungsional Guru 70% Jabatan Adminsitrator dan Pengawas 15% Jabatan Pelaksana 14%

Nama Jabatan Jumlah %

JPT Pratama 1 1,37

Jabatan Fungsional Guru 51 69,86

Jabatan Administrator dan Pengawas 11 15,07

Jabatan Pelaksana 10 13,7

Total 73

8. PNS BUP Tahun 2021

PNS yang memasuki Batas Usia Pensiun (BUP) periode tahun 2021 secara keseluruhan berjumlah 73. Jumlah ini terdiri dari beberapa jabatan diantaranya JPT Pratama dan Jabatan Fungsional Guru dengan batas usia pensiun 60 tahun dan jabatan lain seperti Jabatan Administrator (Eselon III), Jabatan Pengawas (Eselon IV) serta Jabatan Pelaksana dengan batas usia pensiun 58 tahun. Jumlah ini bisa saja mengalami perubahan, terutama pada Jabatan Administrator yang dipromosikan dalam jabatan yang lebih tinggi (JPT Pratama).

Grafik 8 BUP Tahun 2021 – 31 Desember 2020

(15)

(16)

LAYANAN KEPEGAWAIAN

Kenaikan Pangkat Periode April SK KP yang terbit : 254 | 92% BTL : 11 | 4 % Dalam proses : 0 | 0% TMS : 11 | 4 %

92%

4%

Kenaikan Pangkat Periode Oktober SK KP yang terbit : 288 | 90,28% BTL : 29 | 9,09% Dalam proses : 0 | 0% TMS : 2 | 0,63%

90%

9%

1%

84%

16%

Pelayanan Pensiun SK yang terbit : 87 | 83,65% BTL : 0 | 0% Dalam proses : 17 | 16,35% TMS : 0 | 0%

PELAYANAN KENAIKAN PANGKAT

(17)

1. Pelayanan Kenaikan Pangkat

Gol 4 Gol 3 Gol 2 Gol 1 13 60 20 0 10 127 24 0 Grafik1.1: SK Pangkat Periode April

Pria Wanita Gol 4 Gol 3 Gol 2 Gol 1 2 2 1 0 3 1 2 0

Grafik 1.2: Pangkat Periode April Kategori BTL Pria Wanita

Pelayanan Kenaikan Pangkat tahun 2020 berjalan dengan baik terlihat dari capaian target yang didapat. Untuk periode bulan April 2020, dari total 265 berkas yang diusulkan terdapat 254 berkas (92%) memenuhi syarat dan diterbitkan SK Kenaikan Pangkat sedangkan Berkas Tidak Lengkap (BTL) berjumlah 11 berkas (4%) dan berkas yang Tidak Memenuhi Syarat (TMS) berjumlah 11 berkas (4%). Sedangkan untuk periode bulan oktober 2020, dari total 319 berkas yang diusulkan terdapat 288 berkas (81,13%) memenuhi syarat dan diterbitkan SK Kenaikan Pangkat, sedangkan 29 berkas (9,09%) dinyatakan BTL dan 2 berkas (0,63%) TMS. Permasalahan berkas BTL dan TMS ini disebabkan karena tidak terlampirnya sertifikat pendidik, sertifikat ujian dinas dan angka kredit yang tidak mencukupi.

8

Periode April Pria/ SK Wanita/ SK Jmlh Gol 4 13 10 23 Gol 3 60 127 187 Gol 2 20 24 44 Gol 1 0 0 0 Total 93 161 254

Tabel 1.1 SK Pangkat Periode April

Periode April Pria/ BTL Wanita/ BTL Jmlh Gol 4 2 3 5 Gol 3 2 1 3 Gol 2 1 2 3 Gol 1 0 0 0 Total 5 6 11

(18)

Gol 4 Gol 3 Gol 2 Gol 1 20 71 19 1 30 122 25 0 Grafik 1.4 SK Pangkat Periode Oktober

Pria Wanita Gol 4 Gol 3 Gol 2 Gol 1 4 4 0 0 8 11 2 0 Grafik 1.5 Pangkat Periode Oktober

Kategori BTL Pria Wanita

Periode April Pria/TMS Wanita/ TMS Jmlh Gol 4 2 3 5 Gol 3 2 1 3 Gol 2 1 2 3 Gol 1 0 0 0 Total 5 6 11 Periode Oktober 2020 Pria/ SK Wanita/ SK Jmlh Gol 4 20 30 50 Gol 3 71 122 193 Gol 2 19 25 44 Gol 1 1 0 1 Total 111 177 288 Periode Oktober 2020 Pria/BTL Wanita/ BTL Jmlh Gol 4 4 8 12 Gol 3 4 11 15 Gol 2 0 2 2 Gol 1 0 0 0 Total 8 21 29 Gol 4 Gol 3 Gol 2 Gol 1 0 1 0 0 0 1 0 0 Grafik 1.6 Pangkat Periode Oktober

Kategori TMS Pria Wanita Tabel 1.3 Pangkat Periode April (TMS)

Tabel 1.4 SK Pangkat Periode Oktober

Tabel 1.5 Pangkat Periode Oktober (BTL)

Periode Oktober 2020 Pria/BTL Wanita/ BTL Jmlh Gol 4 0 0 0 Gol 3 1 1 2 Gol 2 0 0 0 Gol 1 0 0 0 Total 1 1 2

Tabel 1.6 Pangkat Periode Oktober (TMS) Gol 4 Gol 3 Gol 2 Gol 1 2 2 1 0 3 1 2 0

Grafik 1.3: Pangkat Periode April Kategori TMS Pria

(19)

Wanita Pria 80,43% 19,57% 13,79% 86,21% 100% Dlm Proses: 9 Berkas SK: 37 Berkas Dlm Proses: 8 Berkas SK: 50 Berkas

2. Pelayanan Pensiun

Pelayanan pensiun PNS tahun 2020 sebanyak 104 berkas. 87 berkas pensiun (83,65%) memenuhi syarat dan telah diterbitkan SK pensiun, sedangkan 17 berkas (16,35%) masih dalam proses pengusulan di Badan Kepegawaian Negara.

Pensiun (BUP) Pria/ Dlm Proses Wanita/ Dlm Proses Jmlh Gol 4 2 6 8 Gol 3 5 2 7 Gol 2 1 1 2 Gol 1 0 0 0 Total 8 9 17 10 Pensiun (BUP) Pria/ SK Wanita/ SK Jmlh Gol 4 22 24 46 Gol 3 14 11 25 Gol 2 4 0 4 Gol 1 0 0 0 Total 40 35 75 Pensiun Janda/Duda/ Yatim Piatu Pria/ SK Wanita/ SK Jmlh Gol 4 5 1 6 Gol 3 2 1 3 Gol 2 3 0 3 Gol 1 0 0 0 Total 10 2 12

Tabel 2.1 SK Pensiun (BUP)

Tabel 2.2 Usulan Pensiun (Dalam Proses)

Tabel 2.3 SK Pensiun (Janda/Duda/Yatim Piatu) Grafik 2 Pensiun per Jenis Kelamin

(20)

3. Pelayanan Pemindahan

Pelayanan pemindahan PNS terdiri atas pindah masuk/keluar lingkup Pemerintah Kabupaten Kepulauan Tanimbar dan pindah SKPD/Unit Kerja. Untuk tahun 2020, terdapat 6 layanan pindah masuk lingkup Pemerintah Kabupaten Kepulauan Tanimbar, sedangkan untuk layanan pindah keluar tidak ada.

0 1 2 3 2 0 ₀ 1 0 ₀ ₀ 0 ₀ 0 ₀ 0 0 ₀ 1 0 ₀ 1 ₁ 0 ₀ 0 ₀ 0

Grafik 3 Pindah Masuk

Pria Wanita

Pindah

Masuk 2020 Pria Wanita Jmlh

Januari 2 0 2 Februari 0 0 0 Maret 0 1 1 April 1 0 1 Mei 0 0 0 Juni 0 1 1 Juli 0 1 1 Agustus 0 0 0 September 0 0 0 Oktober 0 0 0 November 0 0 0 Desember 0 0 0 Total 3 3 6

Tabel 3.1 Pindah Masuk per Jenis Kelamin

Pelayanan pindah internal dapat dilihat pada tabel di bawah. Kebijakan mutasi internal perlu dilakukan demi peningkatan kinerja, penyegaran organisasi dalam rangka memaksimalkan layanan kepada masyarakat.

NO UNIT MSK KLR

1 Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya

Manusia 2 3

2 Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik 13 8 3 Badan Penanggulangan Bencana Daerah 1 1

4 Badan Pendapatan Daerah 1 1

5 Badan Pengelola Perbatasan Negara 2 2 6 Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah 1 2 7 Badan Perencanaan Pembangunan Daerah 4 3

(21)

9 Bagian Organisasi Dan Tata Laksana 1 3

10 Bagian Pembangunan 1 2

11 Bagian Pemerintahan Dan Otonomi Daerah 2 1 12 Dinas Cipta Karya Dan Tata Ruang 2 2 13 Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan 4 3 14 Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil 4 1

15 Dinas Kesehatan 1 6

16 Dinas Ketahanan Pangan 2 4

17 Dinas Komunikasi Dan Informatika 2 2 18 Dinas Koperasi, Usaha Kecil, Menengah Dan

Transmigrasi 3 1

19 Dinas Lingkungan Hidup 1 3

20 Dinas Pariwisata 5 3

21 Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa 3 8 22 Dinas Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan

Anak, Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana 1 2

23 Dinas Pemuda Dan Olahraga 5 2

24 Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu

Pintu 4 3

25 Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan 3 4

26 Dinas Perhubungan 1 0

27 Dinas Perikanan 2 3

28 Dinas Perindustrian, Perdagangan Dan Tenaga Kerja 4 6

29 Dinas Pertanian 1 2

30 Dinas Perumahan Dan Kawasan Permukiman 0 1 31 Dinas Satuan Polisi Pamong Praja 3 0

32 Dinas Sosial 6 3

33 Dinas Sumber Daya Air, Bina Marga Dan Bina

Konstruksi 2 2

34 Inspektorat Daerah 1 4

35 Kecamatan Nirunmas 1 1

36 Kecamatan Selaru 3 0

(22)

37 Kecamatan Tanimbar Selatan 1 1

38 Kecamatan Tanimbar Utara 2 0

39 Kecamatan Wermaktian 0 1

40 Kecamatan Wertamrian 1 1

41 Kecamatan Wuarlabobar 2 0

42 Kelurahan Saumlaki 1 0

43 Kelurahan Saumlaki Utara 3 0

44 Puskesmas Molu Maru 2 1

45 Puskesmas Seira 1 0

46 Puskesmas Tutukembong 1 0

47 Rumah Sakit Umum Daerah Dr. P. P. Magretti Saumlaki 0 2

48 Sekretariat DPRD 3 2 Pria Wanita 17% 6% 29% 18% 50% 71% 3% 6% Grafik 4.1 Pelantikan Pejabat Struktural– Februari 2020

III.a III.b IV.a IV.b

4. Pelayanan Pelantikan Pejabat Struktural

Pelantikan pejabat struktural merupakan bagian dari kebijakan organisasi dalam rangka optimalisasi tugas pokok dan fungsi organisasi, peningkatan kinerja dan pelayanan demi mewujudkan visi dan misi Bupati dan Wakil Bupati Kepulauan Tanimbar periode 2017-2022. Pelantikan pejabat struktural yang dilaksanakan meliputi JPT Pratama (Eselon II.b), Jabatan Administrator (Eselon III.a dan III.b), serta Jabatan Pengawas (Eselon IV.a dan IV.b). Sepanjang tahun 2020, terdapat beberapa periode pelantikan diantaranya pada bulan Februari, April, Juni, Juli, Agustus, September, Oktober dan November.

(23)

Pria Wanita 6% 11% 11% 33% 56% 33% 17% 33% Grafik 4.2 Pelantikan Pejabat Struktural– April 2020

II.b III.a III.b IV.a IV.b

Bulan/Jenis Kelamin

Pimpinan

Tinggi Pratama Administrator Pengawas _Jmlh II.a II.b III.a III.b IV.a IV.b

Februari Pria 0 0 10 17 29 2 58 Wanita 0 0 2 6 24 2 34 Total 0 0 12 23 53 4 92 Bulan/Jenis Kelamin Pimpinan

Tinggi Pratama Administrator Pengawas _Jmlh II.a II.b III.a III.b IV.a IV.b

April Pria 1 2 2 10 3 18

Wanita 1 1 1 3

Total 1 2 3 11 4 21

Tabel 4.1 Tabel Pelantikan Pejabat Struktural– Februari 2020

Tabel 4.2 Tabel Pelantikan Pejabat Struktural– April 2020

II.b

100% 100%

Grafik 4.3 Pelantikan Pejabat Struktural Juni & Juli 2020

Juni Juli

Pria

Bulan/Jenis Kelamin Pimpinan Tinggi Pratama II.a II.b Juni Pria 0 1 Wanita 0 0 Total 0 1 Bulan/Jenis Kelamin Pimpinan Tinggi Pratama II.a II.b Juli Pria 0 1 Wanita 0 0 Total 0 1

Tabel 4.3 Tabel Pelantikan Pejabat Struktural - Juni 2020

Tabel 4.4 Tabel Pelantikan Pejabat Struktural - Juli 2020

(24)

Pria Wanita 33% 33% 50% 33% 13% 4% 33%

Grafik 4.4 Pelantikan Pejabat Struktural– Agustus 2020 II.b III.a III.b IV.a

Pria Wanita

100% 100%

Grafik 4.5 Pelantikan Pejabat Struktural September 2020 II.b III.a Bulan/Jenis Kelamin JPT Pratama Jabatan Administrator Jabatan Pengawas _Jmlh II.a II.b III.a III.b IV.a IV.b

Agustus

Pria 0 8 12 3 1 0 24

Wanita 0 2 2 0 2 0 6

Total 10 14 3 3 0 30

Tabel 4.5 Tabel Pelantikan Pejabat Struktural– Agustus 2020

Bulan/Jenis Kelamin

JPT Pratama Jabatan Administrator

Jabatan

Pengawas _Jmlh

II.a II.b III.a III.b IV.a IV.b

September

Pria 0 1 0 0 0 0 1

Wanita 0 0 1 0 0 0 1

Total 0 1 1 0 0 0 2

(25)

16

Pria 100% 100%

Grafik 4.6 Pelantikan Pejabat Struktural Oktober & November 2020

IV.a II.b Oktober _November Bulan/Jenis Kelamin Jabatan Pengawas IV.a IV.b Oktober Pria 1 0 Wanita 0 0 Jumlah 1 Bulan/Jenis Kelamin JPT Pratama II.a II.b November Pria 0 1 Wanita 0 0 Jumlah 1

Tabel 4.7 Tabel Pelantikan Pejabat Struktural– Oktober 2020

Tabel 4.8 Tabel Pelantikan Pejabat Struktural– November 2020

Jenis Kelamin JPT Pratama

Jabatan Administrator

Jabatan

Pengawas Jmlh II.a II.b III.a III.b IV.a IV.b

Pria 0 13 24 22 41 5 105 Wanita 0 2 5 7 27 3 44 Total 0 15 29 29 68 8 149 % 10% 19% 19% 46% 5% 19% 46% 5% _10% 19% IV.b II.b III.b III.a IV.a

Grafik 4.7 Keseluruhan Pelantikan Pejabat Struktural

(26)

37%

63%

Grafik 5 Pengangkatan PNS Gol. II Gol. III

5. Pelayanan Pengangkatan PNS

Pengangkatan CPNS menjadi PNS dilakukan untuk 191 CPNS hasil kelulusan Seleksi CPNS Formasi Tahun 2018. Dari total 194 CPNS, 2 dinyatakan meninggal dunia dan 1 CPNS baru dapat mengikuti Latsar di tahun 2021 karena sakit. Setelah melalui masa percobaan sebagai CPNS dan mengikuti Latsar sebagai syarat pengangkatan menjadi PNS, maka 191 CPNS yang terdiri dari 120 CPNS Golongan III dan 71 CPNS Golongan II selanjutnya diproses usulan pengangkatan sebagai PNS dan telah diterbitkan SK Pengangkatan sebagai PNS.

120 Org

71 Org

6. Pelayanan Pemberian Penghargaan

(Satyalancana Karya Satya)

Usulan pemberian penghargaan bagi PNS berupa tanda kehormatan Satyalancana Karya Satya tahun 2020 berjumlah 86 berkas. Dari total usulan tersebut, yang memenuhi persyaratan berjumlah 68 berkas dengan rincian penghargaan 10 tahun mengabdi 7 orang, 20 tahun mengabdi 6 orang, dan 30 tahun mengabdi sebanyak 55 orang. 18 berkas tidak memenuhi syarat (TMS) karena tidak melampirkan berkas berupa SK CPNS, SK PNS, surat pernyataan tidak dijatuhi hukuman disiplin, daftar riwayat hidup singkat dalam format PDF.

(27)

18 Jenis Kelamin Tahun Jmlh X XX XXX Pria 6 5 38 49 Wanita 1 1 17 19 Total 7 6 55 68

81%

9%

10%

X

XX

XXX

Grafik 6.2 Total Satyalancana Karya Satya per Jenis Kelamin

8…

Satyalancana Karya Satya 10 Tahun

XX

XXX

Satyalancana Karya Satya 20 Tahun

Satyalancana Karya Satya 30 Tahun 1 Org 6 Org 1 Org 5 Org 17 Org 38 Org Wanita Pria Wanita Pria Wanita Pria

X

Tabel 6 Tabel Pemberian Penghargaa Satyalancana Karya Satya

(28)

7. Pelayanan Pendidikan Lanjutan

(

Tugas Belajar, Izin Belajar, Ikatan Dinas, Ikatan Belajar

)

Pelayanan pendidikan lanjutan diberikan kepada ASN dan masyarakat. Pendidikan lanjutan untuk ASN terdiri dari Tugas Belajar, Izin Belajar dan Ikatan Dinas dimana Tugas Belajar adalah pendidikan lanjutan yang dibiayai oleh Pemerintah Daerah, Untuk izin Belajar biaya studi ditanggung oleh PNS, sedangkan Ikatan Dinas adalah pendidikan lanjutan yang diberikan bagi pegawai non-PNS yang dibiayai oleh Pemerintah Daerah. Selain itu, Ikatan Belajar merupakan bantuan pendidikan lanjutan yang diberikan kepada masyarakat. Berikut data pendidikan lanjutan mulai tahun 2017 – 2020.

Tabel 7.1 Tugas Belajar Tahun 2017

Jenjang Pendidikan

Tahun 2017 Kualifikasi Jurusan Adminsitrasi

/ Manajemen Teknik Pariwisata

Dokter Spesialis Jmlh L P L P L P L P S-3 3 0 0 0 0 0 0 0 3 S-2 1 2 1 0 0 0 1 2 7 S-1 0 0 0 0 0 1 0 0 1 Total 4 2 1 0 0 1 1 2 11 Jenjang Pendidikan Tahun 2018 Kualifikasi Jurusan Adminsitrasi

Dokter Spesialis Jmlh L P L P L P L P S-3 2 0 0 0 0 0 0 0 2 S-2 0 1 1 0 0 0 1 1 4 S-1 0 0 0 0 0 1 0 0 1 Total 2 1 1 0 0 1 1 1 7 Jenjang Pendidikan Tahun 2019 Kualifikasi Jurusan Adminsitrasi

Dokter Spesialis Jmlh L P L P L P L P S-3 2 0 0 0 0 0 0 0 2 S-2 0 1 1 0 0 0 0 1 3 S-1 0 0 0 0 0 1 0 0 1 Total 2 1 1 0 0 1 0 1 6

(29)

20

Tahun 2020

Kualifikasi Jurusan/Jenis Kelamin Adminsitrasi/ Manajemen Pariwisata Dokter Spesialis _Jmlh L P L P L P S-3 0 0 0 0 0 0 0 S-2 0 0 0 0 0 0 0 S-1 0 0 0 1 0 0 1 Total 0 0 0 1 0 0 1

Tahun 2017

Kualifikasi Jurusan/Jenis Kelamin Adminsitrasi/

Manajemen Ekonomi Kesehatan _Jmlh

L P L P L P S-1 1 1 2 3 3 4 14 Diploma 0 0 0 0 0 5 5 Total 1 1 2 3 3 9 19 Jenjang Pendidikan Tahun 2018

L P L P L P S-1 1 1 2 3 3 4 14 Diploma 0 0 0 0 0 5 5 Total 1 1 2 3 3 9 19 Jenjang Pendidikan Tahun 2019

L P L P L P

S-1 1 1 2 3 3 44 54

Diploma 0 0 0 0 0 0 0

Total 1 1 2 3 3 44 54

Tabel 7.5 Izin Belajar Tahun 2017

(30)

Tahun 2020

Kualifikasi Jurusan/Jenis Kelamin Ekonomi Kesehatan Jmlh L P L P S-1 2 3 3 18 26 Diploma 0 0 0 0 0 Total 2 3 3 18 26

Kualifikasi Jurusan/Tahun/Jenis Kelamin

Adminsitrasi / Manajemen

Adminsitrasi/

Manajemen Pertanian Pertanian

2017 2018 2019

L P L P L P L P

S-2 1 0 1 0 1 0 1 0

Total 1 0 1 0 1 0 1 0

Tabel 7.8 Ikatan Dinas Tahun 2017 - 2019

Tahun 2017

Kualifikasi Jurusan/Jenis Kelamin Adminsitrasi

/ Manajemen Pertanian Kedokteran Teknik

Teknik Migas Dokter Spesialis Jmlh L P L P L P L P L P L P S-2 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 2 S-1 1 0 1 0 1 0 1 0 0 0 0 0 4 Diploma 0 0 0 0 0 0 0 0 16 22 0 0 38 Total 2 0 1 0 1 0 1 0 16 22 0 1 44

(31)

22

Tahun 2019

Kualifikasi Jurusan/Jenis Kelamin

Kedokteran Teknik Teknik Migas Kesehatan umum Jmlh L P L P L P L P S-2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 S-1 1 21 0 0 0 0 0 0 22 Diploma 0 0 0 0 48 41 0 0 89 Total 1 21 0 0 48 41 0 0 111 Jenjang Pendidikan Tahun 2018

Kualifikasi Jurusan/Jenis Kelamin Adminsitrasi

/ Manajemen Pertanian Kedokteran Teknik

Teknik Migas Kesehatan umum Jmlh L P L P L P L P L P L P S-2 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 S-1 1 0 1 0 1 3 0 0 0 0 0 0 6 Diploma 0 0 0 0 0 0 0 0 27 29 0 0 56 Total 2 0 1 0 1 3 0 0 27 29 0 0 63 Jenjang Pendidikan Tahun 2020

Kualifikasi Jurusan/Jenis Kelamin

Kedokteran Teknik Migas Kesehatan

umum Jmlh L P L P L P S-2 0 0 0 0 0 0 0 S-1 0 0 0 0 0 0 0 Diploma 0 0 53 47 0 0 100 Total 0 0 53 47 0 0 100

Tabel 7.10 Ikatan Belajar Tahun 2018

Tabel 7.11 Ikatan Belajar Tahun 2019

(32)

1%

20%

79%

Grafik 7.4 Pendidikan Lanjutan Tahun 2020

TB IB IkB

3%

31%

1%

65%

Grafik 7.3 Pendidikan Lanjutan Tahun 2019 TB IB IkD IkB

8%

21%

2%

69%

3%

29%

1%

67%

(33)

24 0% 20% 40% 60% 80% 100% 2017 2018 2019 2020 3 2 2 7 ₄ 3 1 ₁ ₁ 1 S3 S2 S1 Tahun TUGAS BELAJAR S3 S2 S1 S1 Kedokteran Diploma Jmlh 2017 3 7 1 0 0 11 2018 2 4 1 0 0 7 2019 2 3 1 0 0 6 2020 0 0 1 0 0 1 Total 7 14 4 0 0 25 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 2017 2018 2019 2020 14 14 44 18 5 5 S1 Diploma Tahun IZIN BELAJAR S1 Diploma Jmlh 2017 14 5 19 2018 14 5 19 2019 44 0 44 2020 18 0 18 Total 90 10 100

DATA PENDIDIKAN LANJUTAN

BERDASARKAN JENJANG PENDIDIKAN PER TAHUN

TAHUN 2017 - 2020

Grafik 7.5 Tugas Belajar 2017-2020

Tabel 7.13 Tugas Belajar 2017-2020

Tabel 7.14 Izin Belajar 2017-2020 Grafik 7.6 Izin Belajar 2017-2020

(34)

0% 20% 40% 60% 80% 100% 2017 2018 2019 2020 1 1 1 3 1 3 1 5 13 13 S2 S1 Kedokteran Diploma Tahun IKATAN BELAJAR S2 S1 Diploma Jmlh 2017 2 4 38 44 2018 1 6 56 63 2019 0 22 89 111 2020 0 0 100 100 Total 3 32 283 318

DATA PENDIDIKAN LANJUTAN

BERDASARKAN JENJANG PENDIDIKAN PER TAHUN

TAHUN 2017 - 2020

Tahun IKATAN DINAS S2 Jmlh 2017 1 1 2018 2 2 2019 1 1 2020 0 0 Total 4 4 0% 20% 40% 60% 80% 100% 2017 2018 2019 2020 1 2 1 S2

Grafik 7.7 Ikatan Dinas 2017-2020

Grafik 7.8 Ikatan Belajar 2017-2020 Tabel 7.15 Ikatan Dinas 2017-2020

(35)

26

7%

29%

57%

7%

Grafik 7.9 Kelulusan Tahun 2017 S3 S2 S1 S1 Kedokteran

11%

45%

33%

11%

Grafik 7.10 Kelulusan Tahun 2018

S3 S1 S1 Kedokteran Diploma Jenis Pendidikan TAHUN LULUS 2017 S3 S2 S1 S1 Kedokteran Diploma Jmlh Tugas Belajar 1 3 8 0 0 12 Izin Belajar 0 0 0 0 0 0 Ikatan Dinas 0 1 0 0 0 1 Ikatan Belajar 0 0 0 1 0 1 Total 1 4 8 1 0 14 Jenis Pendidikan TAHUN LULUS 2018 S3 S2 S1 S1 Kedokteran Diploma Jmlh Tugas Belajar 1 0 4 0 1 6 Izin Belajar 0 0 0 0 0 0 Ikatan Dinas 0 0 0 0 0 0 Ikatan Belajar 0 0 0 3 0 3 Total 1 0 4 3 1 9

DATA KELULUSAN

PENDIDIKAN LANJUTAN

BERDASARKAN JENJANG PENDIDIKAN PER TAHUN (2017-2020)

Tabel 7.17 Kelulusan Tahun 2017

(36)

7%

77%

3%

13%

Grafik 7.11 Kelulusan Tahun 2019 S2 S1 S1 Kedokteran Diploma

9%

54%

37%

Grafik 7.12 Kelulusan Tahun 2018 S2 S1 Diploma Jenis Pendidikan TAHUN LULUS 2019 S3 S2 S1 S1 Kedokteran Diploma Jmlh Tugas Belajar 0 1 2 0 0 3 Izin Belajar 0 0 22 0 4 26 Ikatan Dinas 0 1 0 0 0 1 Ikatan Belajar 0 0 0 1 0 1 Total 0 2 24 1 4 31 Jenis Pendidikan TAHUN LULUS 2020 S3 S2 S1 S1 Kedokteran Diploma Jmlh Tugas Belajar 0 1 1 0 0 2 Izin Belajar 0 0 18 0 0 18 Ikatan Dinas 0 1 0 0 0 1 Ikatan Belajar 0 1 0 0 13 14 Total 0 3 19 0 13 35

DATA KELULUSAN

PENDIDIKAN LANJUTAN

BERDASARKAN JENJANG PENDIDIKAN PER TAHUN (2017-2020)

Tabel 7.19 Kelulusan Tahun 2019

(37)

28

8. Pelayanan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat)

Pendidikan dan pelatihan yang dilaksanakan periode tahun 2020 adalah Latsar untuk CPNS Formasi Tahun 2018. Latsar dilaksanakan sebagai syarat pengangkatan menjadi PNS. Latihan Dasar tahun 2020 diikuti 189 CPNS yaitu Golongan III berjumlah 118 dan CPNS Golongan Ruang II.c berjumlah 71.

Latsar Gol. III

Jumlah Latsar Gol. II Jmlh Pria Wanita Pria Wanita

32 88 120 13 58 71

37%

63%

Grafik 8 Latihan Dasar CPNS Gol. II Gol. III

(38)

CPNS FORMASI

2017

16%

5%

79%

Dokter Umum

3

Bidan

15

Dokter Gigi

1

Pengadaan CPNS 2017 merupakan program Kementerian Kesehatan. Peserta mengikuti tahapan seleksi yang diadakan oleh Kementerian Kesehatan. Setelah dinyatakan lulus, selanjutnya diserahkan kepada Instansi (Pemda) untuk diproses pengangkatannya sebagai CPNS.

19

Formasi

3

Dokter Umum Dokter Gigi

1

Bidan

15

Rincian Gol. Ruang

Gol. III/b : 4 Gol. II/c : 15

Total Lulus = 19 Formasi

9. Pelayanan Pengadaan ASN (CPNS)

Sejak moratorium PNS dicabut oleh Pemerintah, maka pengadaan CPNS melalui seleksi yang pertama kali dijalankan adalah seleksi tahun 2017 yang diadakan khusus oleh Kementerian Kesehatan. Selanjutnya seleksi CPNS mulai berlangsung berturut-turut pada tahun 2018 dan 2019. untuk kuota tahun 2020 ditiadakan karena Pandemi COVID-19, dan akan dilaksanakan kembali pada tahun 2021

(39)

30

CPNS FORMASI

2018

51%

36%

13%

Tenaga Kesehatan

99

Tenaga Teknis

25

Tenaga Guru

70 Total Lulus = 194 Formasi

Hasil keseluruhan 196 Formasi yang dinyatakan lulus, namun 1 formasi kesehatan dan 1 formasi teknis tidak terakomodir karena kesalahan administrasi (tidak sesuai formasi)

Guru

110

101 Kesehatan

26 Teknis

4 Cumlaude

Disabilitas

3 TOTAL FORMASI

244

Rincian Gol. Ruang Gol. III/b : 5 Gol. III/a : 118 Gol. II/c : 71

(40)

36%

40%

24%

Tenaga Kesehatan

30

Tenaga Teknis

20

Tenaga Guru

33 Total Lulus = 83 Formasi

140

Formasi

74

Guru Kesehatan

42

Teknis

24 CPNS FORMASI

2019

(41)

32

10. Pelayanan Penetapan dan Perbaikan NIP

Pelayanan Penetapan NIP adalah kelanjutan proses pengadaan CPNS yang diangkat melalui seleksi CPNS dan setelah melalui proses administrasi selanjutnya diberikan Nomor Induk Pegawai (NIP). Untuk tahun 2020, Penetapan NIP CPNS mencapai 100% yang dilakukan bagi 83 peserta dari total 83 peserta hasil kelulusan Seleksi CPNS Formasi Tahun 2019. Pelayanan Perbaikan NIP diberikan bagi PNS yang masih mengalami ketidaksesuaian data kepegawaian dengan data yang sebenarnya. Ketidaksesuaian ini mencakup NIP, nama, tempat lahir, tanggal lahir, jenis kelamin, masa kerja (TMT). Jumlah usulan perbaikan NIP PNS berjumlah 39, di mana perbaikan NIP PNS yang sudah disetujui perbaikannya sebanyak 33 (85%), sedangkan yang masih dalam proses sebanyak 6 (15%).

Perbaikan 85% Proses

15%

Grafik 10.2 Capaian Perbaikan NIP Penetapan

83

Usul

83

(42)

Layanan SIMPEG mencakup data PNS secara keseluruhan, data perorangan, data keluarga dan data tambahan lainnya. Setiap PNS dapat mengakses basis data kepegawaiannya melalui SIMPEG

SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian Kabupaten Kepulauan Tanimbar yang dikelola oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, telah dirilis oleh Pj. Sekretaris Daerah Kabupaten Kepulauan Tanimbar pada tanggal 04 Agustus 2020. SIMPEG ini dibangun dan dikembangkan oleh staf BKPSDM Kabupaten Kepulauan Tanimbar. SIMPEG ini berfungsi untuk menyediakan data dan informasi terkait kepegawaian guna menunjang berbagai kebijakan Pemerintah Daerah dalam hal penanganan urusan kepegawaian.

www.simpeg.mtbkab.go.id

S I M P E G

(43)

DATA PENDUKUNG

B K P S D M

P R E S E N T A S I

www.simpeg.mtbkab.go.id

www.bkpsdm.mtbkab.go.id

Bidang Mutasi Sekretariat Bidang Pengembangan Kompetensi dan Penilaian Kinerja Aparatur

Bidang Pengadaan, Data dan Informasi

(44)

Dengan diterbitkan Buku Statistik Kepegawaian Kabupaten Kepulauan Tanimbar Tahun 2020 ini, maka sangat diharapkan kepada seluruh PNS dan pihak terkait agar dapat mempergunakan buku ini dengan baik dan bertanggung jawab serta menjadikan buku ini sebagai referensi data kepegawaian di lingkup Pemerintah Kabupaten Kepulauan Tanimbar. Saran dan kritik yang membangun, sangat kami harapkan demi kemajuan penyajian data pada buku statistik ini untuk tahun-tahun yang akan datang. Terima kasih.

Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Kabupaten Kepulauan Tanimbar,

Y. BATSERAN, S.Sos

Pembina Utama Muda NIP. 19680809 199703 1 009