PT PLN (PERSERO) NOMOR: 0037.l(DlR/20'14 TENTANG DIREKSI PT PLN (PERSERO)

PT PLN (PERSERO)

PERATURAN DIREKSI PT PLN (PERSERO)

NOMOR: 0037.l(DlR/20'14

TENTANG

PERUBAHAN ATAS KEPUTUSAN DIREKSI PT PLN (PERSERO) NOMOR 1503.I(DIRY2O11 TENTANG TUNJANGAN POSISI (PAY FOR POSITION)

Menimbang

Mengingat

:

a. b.

DIREKSI PT PLN (PERSERO)

bahwa pengaturan Tunjangan Posisi (Pay for Position) telah ditetapkan berdasarkan

Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 1503.lODlR/2011 tanggal 30 Desember

2011,

bahwa sebagai

tindak laniut

atas

Peraturan

Direksi

PT

PLN

(Persero) Nomor

0035.t(DlRy2014 tentang Perubahan Keempat

atas

Keputusan Direksi

PT

PLN (Persero)

Nomor

007.ruD1R/2008

tentang Sistem

Remunerasi Pegawai, maka ketentuan Tunjangan Posisi (Pay for Position) sebagaimana dimaksud dalam huruf a di atas, perlu dilakukan penyesuaian;

bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud

dalam

huruf

b,

perlu

menetapkan Peraturan

Dkeksi

PT

PLN

(Persero)

tentang

Perubahan

atas

Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor '1503.I(DlR/2011 tentang Tunjangan Posisi (Pay for Position\.

Undang-undang Rl Nomor 19 Tahun 2003 tentang Badan Usaha Milik Negara; Undang-undang Rl Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas;

Undang-undang Rl Nomor 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan;

Peraturan Pemerintah

Rl

Nomor

23

Tahun

1994 tentang

Pengalihan Bentuk

Perusahaan

Umum (Perum)

Listrik

Negara menjadi

perusahaan

Perseroan (Persero);

Peraturan Pemerintah

Rl

Nomor

45

Tahun 2005 tentang Pendirian, Pengurusan, Pengawasan dan Pembubaran Badan Usaha Milik Negara;

Peraturan Pemerintah Rl Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyedia-an Tenaga Listrlki

Anggaran Dasar PT PLN (Persero);

Keputusan

Menteri Badan Usaha

Milik

Negara Nomor

KEP-252IMBU/2009 jo.

Keputusan Menteri Negara Badan Usaha Milik Negara Nomor KEP-224IMBU/2011

tentang Pemberhentian

dan

Pengangkatan Anggota-Anggota Direksi Perusahaan Perseroan PT Perusahaan Listrik Negara;

Keputusan Menteri Badan Usaha Milik Negara Nomor SK-179/M3U/2013 tentang

Pemberhentian, Perubahan Nomenklatur Jabatan

dan

Pengangkatan Anggota-Anggota Direksi Perusahaan Perseroan (Persero) PT Perusahaan Listrik Negara;

Keputusan

Direksi

PT

PLN

(Persero) Nomor

001.l(030/DlR/1994

tentang

Pemberlakuan Peraturan Sehubungan Dengan Pengalihan Bentuk Hukum Perusa-haan;

Keputusan

Direksi

PT

PLN

(Persero) Nomor

007.1(DlRi2008

tentang

Sistem

Remunerasi Pegawai yang telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Peraturan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 0035.KD1Ry2014;

Keputusan Direksi

PT

PLN (Persero) Nomor 184.1(DlR/2008 tentang Wewenang Kepegawaian sebagaimana

telah

diubah dengan

Keputusan

Direksi

PT

PLN (Persero) Nomor 1 13.ruDtR/201 0;

9. 10. 11. 12.

:

1. 2. 4.

2

Keputusan

Direksi

PT

PLN

(Persero) Nomor

387.KDIR/2008

tentang

Sistem

Pembinaan Kompetensi dan Karir yang telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 174.lVDlR/2012;

Keputusan

Direksi

PT

PLN

(Persero) Nomor

032.1(DlR/2009

tentang

Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi (MSDM-BK);

Keputusan

Direksi

PT

PLN

(Persero)

Nomor

304.1(DlR/2009

tentang

Batasan

Kewenangan Pengambilan Keputusan

di

Lingkungan

PT

PLN

(Persero)

sebagaimana telah diubah

dengan

Keputusan Direksi

PT

PLN (Persero) Nomor 1387.1(DlR/2011

dan

Keputusan Direksi

PT

PLN

(Persero) Nomor 0490.1(DIR7 2O13i

Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 379.l(DlRy2010 tentang Human Capital

Management System sebagaimana telah diubah dengan Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 1337.KDIR/201 1 ;

Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 1503.1(DlR/2011 tentang Tunjangan Posisi (Pay for Position);

Keputusan Direksi

PT

PLN (Persero) Nomor 023.lUDlRy2o12 tentang Organisasi

dan Tata Kerja PT Perusahaan Listrik Negara (Persero) sebagaimana telah diubah

dengan Keputusan Direksi

PT

PLN (Persero) Nomor 273.KlOlRl2013

dan

Kepu-tusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 0443.KDlR/2013;

Keputusan

Direksi

PT PLN (Persero) Nomor 0638.1(DlR/2013 tentang Penetapan

Peraturan Direksi PT PLN (Persero) Sebagai Bentuk Peraturan Yang Memuat Materi

Yang Sifatnya Mengatur.

MEMUTUSKAN :

Menetapkan

:

PERATURAN

DIREKSI

PT

PLN

(PERSERO)

TENTANG

PERUBAHAN ATAS

KEPUTUSAN DIREKSI

PT

PLN

(PERSERO) NOMOR 1503,I(DIR/2011 TENTANG

TUNJANGAN POSISI (PA Y FOR POS/I/OM.

Pasal I

Ketentuan Pasal

4

ayat

(1)

dan ayat

(2)

Keputusan Direksi

PT

PLN (Persero) Nomor 1503.1(DlFl/201 'l

tentang Tunjangan Posisi (Pay for Posltrbn) diubah serta beberapa Lampiran diubah dan ditambah sebagai berikut:

1.

Ketentuan Pasal 4 ayat (1)dan (2) diubah, sehingga berbunyi sebagai berikut:

Pasal 4 Tunjangan Posisi

(1)

Tunjangan

Posisi

Pemangku'Jabatan Struktural adalah sebagaimana tercantum pada Lampiran 1

dengan

koefisien

posisi

dibedakan berdasarkan

Tingkat

Organisasi

Unit

dan

indeks

daerah

mengacu pada Tabel Kelompok Daerah sebagaimana tercantum pada Lampiran 4, sampai dengan

ditetapkannya Bobot (Harga) Jabatan dan penyesuaiannya.

(2)

Tunjangan Posisi Pemangku Jabatan Fungsional adalah sebagaimana tercantum pada Lampiran 2 dengan koeflsien posisi dibedakan berdasarkan jenjang organisasi

dan

indeks daerah mengacu

pada Tabel

Kelompok Daerah

sebagaimana

tercantum

pada

Lampiran

4,

sampai

dengan

ditetapkannya Bobot (Harga) Jabatan dan penyesuaiannya.

Mengubah Lampiran

l

dan

2

serta

menambah

1(satu)

Lampiran

yakni

Lampiran

4,

sebagaimana tercantum dalam Lampiran Peraturan ini.

13. 14. 15. 16. 17. 18. 19.

3

Pasal ll

Peraturan ini merupakan bagian dan satu kesatuan yang tldak terpisahkan dari Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 1503.l(DlRy2011 tentang Tunjangan Posisi (Pay for Position).

Peraturan ini mulai berlaku terhitung sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan

di :

Jakarta

padatanggal

:

29Januari2014 DIREKTUR

Peraluran Direksi PT PLN (Persero)

Nomor

:

0037.l(DlR/2014

Tanqqal

:

29 Januati 2014 TABEL TUNJANGAN POSISI JABATAN STRUKTURAL

Tingkat

Orsanisasi Unit Jenjang Jabatan Jabatan Unit Daerah 1 Daerah 2 Daerah 3 Oaerah 4 Daerah 5

lll

Manajemen Atas Kepala Divisi

/

Kepala Satuan / SEKPER PLN Pusat 21,317,000

z////////////z

General Manaqer

/

Kepala PLN Unit lnduk 19,804,000 21,317,OOO 23,448,000 26,017,000 28,245,000

Manajemen Menengah Manaier Senior

/

Kepala Bidano PLN Pusat 11,178,000 12.187.000 13,546,000 15,'15'1,000 16,566,000 Manajer Senior/ Manajer/ Manaier Reoion PLN Unit lnduk 1 1,'178,000 12,187,OO0 '13,546,000 _{15,15't ,000} 16,566,000

Manajemen Dasar Manaier

/

Manaier Udiklat PLN Unit Pelaksana 7,947,000 8,709,000 9,722.000 10,908,000 1 'l ,9S,000

Asisten Manaier PLN Pusat 4,129,000 4,733,000 5,469,000 6,295,000 7,044,000

Deputi Manajer PLN Unit lnduk / Reoion 4,129,000 4,733,000 5,469,000 6,295,000 7,048,000 Supervisori Atas Supervisor PLN Unit lnduk / Reqion 2,147,O00 2,554,000 3,031,000 3,553,000 4,037,000 Asisten Manaier / DeDuti Manaier PLN Unit Pelaksana / Udiklat 2,147 ,000 2,554,000 3,03't,000 3,553,000 4,037,000

Manajer _{PLN Sub Unit Pelaksana} 2,147,000 2,554,000 3,031,000 3,553,000 4,037,000

Supervisori Dasar Supervisor PLN Unit Pelaksana / Udiklat 961.000 1,237,000 1,543,000 1 _,871,000 2,181.000

Manaiemen Atas General Manaqer

/

Kepala PLN Unit lnduk 18,894,000 20,353,000 22,372,OO0 25,137,000 27,250,OO0 Manaiemen Menenqah Manajer Senior/ Manaier/ Manaier Reqion PLN Unit lnduk 10,664,000 1 1,643,000 12.940,000 14,655,000 16,005,000

Manaiemen Dasar Manaier

/

Manaier Udiklat PLN Unit Pelaksana 7,582,000 8,322,000 9,290,000 10,555,000 11,557,000

Deputi Manajer PLN Unit lnduk / Reoion 3,938,000 4,533,000 5,244,000 6,111,000 6,841,000 SuDervisori Atas Supervisor PLN Unit lnduk / Reqion 2,049,000 2,450,000 2,914,000 3,457,000 3,929,000 Asisten Manaier / Deputi Manaier PLN Unit Pelaksana

/

Udiklat 2,049,000 2,450,000 2,9'14,000 3,457,000 3,929,000

Manajer PLN Sub Unit Pelaksana 2,049,000 2,450,000 2,914,000 3,457,000 3,929,000

Suoervisori Dasar Supervisor PLN Unit Pelaksana

/

Udiklat 916,000 '1,190,000 '1,491,000 _{1,828,000 2,132,O00}

Manaiemen Atas General Manaqer

/

Kepala PLN Unit lnduk 16,569,000 17,925,000 19,751,000 22,211,OOO 24,564,000 Manajemen Menengah Manaier Senior/ Manaier/ Manaier Reoion PLN Unit lnduk 9,353,000 10,273,000 1'l,460,000 '13,002,000 _14,448,000

Manaiemen Dasar Manaier / Manaier Udiklat PLN Unit Pelaksana 6,648,000 7,347 ,O00 8,237,000 9,380,000 10,440,000

Deputi Manajer PLN Unit lnduk / Reqion 3,454,000 4,027,000 4,698,000 5,501,000 6,281,000 Supervisori Atas Supervisor PLN Unit Induk / Reqion 1,796,000 2,'187,000 2,631,000 3,141,000 3,639,000 Asisten Manaier / Deputi Manaier PLN Unit Pelaksana

/

Udiklat 't,796,000 2,187,000 2,631,000 3,'14'l ,000 3,639,000

Manajer _{PLN Sub Unit Pelaksana} 1,796,000 2,187,000 2,631,000 3,141,000 3,639,000

Supervisori Dasar Supervisor PLN Unit Pelaksana / Udiklat 804.000 1,072,000 1,364,000 1,686,000 2,002,000

Ditetapkan

di :

Jakarta

pada

_tanggal

:

29

Januari

201-4 DIREKTUR

YA MANUSIA DAN UMUM),

Lampiran 2

Peraturan Direksi PT PLN (Persero)

Nomor

:0037.ruD1R/2014 Tanggal : 29 Januati 2014 TABEL TUNJANGAN POSISI JABATAN FUNGSIONAL

PLN Unit lnduk _{PLN Unit Pelaksana/Sub Unit Pelaksana}

Ditetapkan

di

: pada

tanggal

: Jakarta

29

Januari

2

014

Jenjang Jabatan Tunjangan

Posisi

(Rp) PLN Pusat

Daerah

I

Oaerah 2 Daerah 3 Daerah 4 Daerah 5 Daerah 1 Oaerah 2 Daerah 3 Daerah 4 Daerah 5 Daerah

I

Daerah 2 Daerah 3 Daerah 4 Daerah 5 Fungslonal I 11,765,000 't2,9s0,000 r4,495,000 16,171,000 17,770,000 10,893,000 12.038,000 13,52,t,000 r5,249,000 16,789,000 Fungsional ll 7,848,000 8,721,000 9,838,000 rr,040,000 12,191,000 7,266,000 8,114,000 9,190,000 10,425,000 1r.537.000 Fungsional lll 2,893,000 3,454,000 4,102,000 4,770,000 5,434,000 2,683,000 3,229,000 3,859,000 4,549,000 5,191,000 2,560,000 3,098,000 3,714,000 4,430,000 5,057,000 Fungsional lV 1,369,000 1,746,000 2,168,000 2,597,000 3,025,000 1,269,000 1,640,000 2,053,000 2,492,000 2,909,000 '1,210,000 _{1,578,000 1,984,000 2,436,000 2,845,000} Fungsional V 6?3,000 939,000 ,t,227,OO0 t,515,000 1,806,000 624,000 887,000 1,169,000 1,464,000 1,749,000 596,000 856,000 l,'t 34,000 1,437,000 1,7r8,000 FungsionalVl ,170,000 _{659,000 860,000 1,061,000 r,266,000 437,000 622,000} 820,000 1,026,000 1,226,000 418,000 602,000 796,000 r,008,000 r,204,000

Keterangan :

-

_{Dalam hal masih terdapat daerah PLN Unit yang belum tercantum secara tegas dalam Kelompok Daerah}

tersebut, Pimpinan PLN Unit lnduk setempat dapat menetapkan Kelompok Daerah PLN Unit teisebut pada

Kelompok

Daerah

yang

terdekat

dan

relevan

serta

melaporkan penetapan

tersebut kepada

Divisi Pengembangan Sistem SDM;

-

Khusus

untuk

UniUSub

Unit

di

daerah

yang masuk

kategori ekstrim, khususnya

dari

segi jangkauan transportasi _{yang sulit dan sangat terpencil, serta tidak ada Kelompok Daerah terdekat yang relevan, maka}

Pimpinan

PLN Unit

Induk setempat dapat mengajukan usulan penetapan Kelompok Daerah

pLN

_Unit tersebut untuk masuk kedalam Kelompok Daerah yang lebih tinggi, kepada Kepala Divisi Pengembangan Sistem SDM untuk ditetapkan oleh Komite SDM.

Lampiran 4

Peraturan Direksi PT PLN (Persero)

Nomor

:0037.1VD1FY2014 Tanggal : 29 Januari 2014

Ditetapkan

di

: Jakarta

Pada tanggal

: 29

Januari

2014

TABEL KELOMPOK DAERAH

Daerah 1 Daerah 2 Daerah 3 Daerah 4 Daerah 5

Nama Kota Nama Kota Nama Kota Nama Kota Nama Kota Nama Kota Nama Kota Cepu Jember Kendal Klaten Kudus Kutowinangun Magelang Mojokerto Pekalongan Salatiga Solo Tegal Wonosobo Banten Banyuwangi Bogor Ciamis Cianjur Cikampek Cirebon Garut Gresik Jatibarang Kamojang KarangAmpel Kedki Madiun Padalarang Pamekasan Pasuruan Porong Bandar Lampung Banyuwangi Belawan Binjai Bitung Kertapati Kisaran Kotabumi Kuala Tanjung Lahendong Mataram Mentok Metro P. Bangka P. Belitung P. Brandan P. Gerong P. Susu PematangSian tar RantauPrapat Sukabumi Sumedang Tasikmalaya Probolinggo Yogyakarta Semarang Bukit Tinggi Banjarmasin Batulicin Baturaja Bengkulu Brastagi Bulukumba Denpasar Donggala Dumai Jakarta Jambi Kendari Kota Agung Lahat LubukLinggau Padang Sidempuan Palopo Palu Pare-Pare Pekanbaru Pinrang Pontianak Poso Prabumulih Rengat Samarinda Sibolga Singkawang Solok Talangpadang Watampone Bandung Bekasi Balikpapan Depok Makassar Malang Manado Medan Padang Palembang Surabaya Banda Aceh Barabai Bima Bontang Gorontalo Kotamobagu Krueng Raya Kuala Kapuas Langsa Lhokseumawe Meulaboh Palangkaraya Rantau Seikpakning Sumbawa Tanjung (Kalsel) Tembilahan Banggai Bau-Bau Ende GunungSitoli Kijang Kolaka Kotabaru Kupang Mamuju Mentawai Pangkalanbun PulangPisau Raha Sabang Sampit Sanga-Sanga Sanggau (Kalbar) Sintang Tanah Grogot Tanjungpinang Tarakan Toli-Toli Waingapu Bula Larantuka Sambu Sanana Saumlaki Ternate Tobelo Tual Biak Dobo Jayapura Kaimana Manokwari Merauke Nabire Natuna / Ranai Sentani Serui Sorong Tahuna Walmena