IMPLEMENTASI PASAL 8 KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI NOMOR 102 TAHUN 2004 TERKAIT
PEMBAYARAN UPAH LEMBUR (Studi di CV Greenline 99 Adv Kota Malang)
PENULISAN HUKUM
Oleh:
AMALIA SENJANINGTYAS 201410110311191
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG FAKULTAS HUKUM
KATA PENGANTAR
Bismillahirrahmanirrahim Assalamu’alaikum Wr.Wb
Segala puja dan puji hanyalah hak Allah SWT. Shalawat dan salam tercurahkan kepada Rasulullah. Berkat limpahan kasih dan sayang-Nya penulis dapat menyelesaikan penulisan hukum tugas akhir ini dengan judul “IMPLEMENTASI PASAL 8 KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI NOMOR 102 TAHUN 2004 TERKAIT PEMBAYARAN UPAH LEMBUR (STUDI DI CV GREENLINE 99 ADV KOTA MALANG)”.
Tujuan penulisan tugas akhir ini untuk memenuhi syarat memperoleh gelar Sarjana Hukum (S.H.) bagi mahasiswa program S-1 di Program Studi Ilmu Hukum Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Malang. Dalam penulisan tugas akhir ini, tidak sedikit hambatan yang penulis hadapi. Namun penulis menyadari bahwa terwujudnya tugas akhir ini berkat dukungan dan motivasi dari berbagai pihak; baik dari dosen, rekan sesama mahasiswa ataupun masyarakat umumnya. Karena itu, sudah sepatutnya penulis mengucapkan terima kasih kepada mereka yang turut membantu menyelesaikan karya tulis ini.
Selanjutnya ucapan terima kasih penulis sampaikan pula kepada :
1. Terimakasih kepada Allah SWT atas segala nikmat, rahmat dan kasih sayang-Nya sehingga tugas akhir ini dapat terselesaikan dengan baik.
2. Terima kasih kepada ibu Puguh Wati karena telah melahirkan, membimbing dan memberi kasih sayang paling tulus. Berkat doa ibu juga penulis dapat sampai pada titik dapat menyelesaikan tugas akhir ini dengan baik.
3. Terima kasih kepada bapak H Dodik Kusbiantoro karena telah berperan penting dalam perkuliahan saya dan menjadi alasan terbesar saya berani mengambil jurusan Ilmu Hukum. Selalu memberikan saran dan selalu mengajarkan banyak ilmu baru bahkan yang tidak saya dapat dibangku perkuliahan.
4. Terima kasih kepada Alm Abi Abdul Haris yang telah mengantar saya sampai pada titik yang beliau inginkan dan mewujudkan cita-cita saya untuk dapat duduk dibangku perkuliahan serta dapat menyelesaikan tugas akhir ini.
5. Terima kasih kepada bapak Dr. Fauzan., M.Pd selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Malang.
6. Terima kasih kepada bapak Dr. Tongat., S.H., M.Hum selaku Dekan Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Malang.
7. Terima kasih kepada bapak Nu’man Aunuh., S.H., M.Hum selaku Kepala Program Studi Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Malang.
8. Terima kasih kepada ibu Dr. Fifik Wiryani., SH., M.Si., M.Hum selaku dosen wali saya yang selalu mensupport anak didiknya dan mengingatkan untuk segera lulus perkuliahan serta membimbing saya dari semester satu hingga semester akhir.
9. Terimakasih kepada Dosen Pembimbing tugas akhir, bapak Sofyan Arief., S.H., M.Kn dan Ibu Shinta Ayu Purnamawati., SH., MH yang telah membimbing saya dalam menyelesaikan tugas akhir saya dari awal hingga akhir untuk memperoleh gelar sarjana.
10. Terimakasih kepada bapak/ibu Dosen, staf, dan karyawan yang telah membantu proses perkuliahan saya dari semester awal hingga akhir.
11. Terimakasih kepada Onty Ima dan Imahim Makeup Artist Management (mbak Erika & mbak adhell) untuk setiap support, doa, saran, perhatian dan
pengertiannya terhadap penulis mulai dari awal semester sampai dengan akhirnya penulis menyelesaikan tugas akhir ini. Sudah turut berkorban menggantikan pekerjaan penulis apabila jadwal pekerjaan bentrok dengan kuliah. I love u so much.
12. Terima kasih kepada Nusa Aldera., S.Pd support dan doa tiada henti yang sudah diberikan untuk penulis, dan segala kesabaran menghadapi penulis yang moody.
13. Terima kasih kepada “Team Hedon” untuk setiap dukungan dalam bentuk apapun. Kuliah 4 tahun seperti tanpa beban dan tetap mementingkan nongkrong diatas segalanya. Kuliah nongkrong kuliah nongkrong ini akhirnya akan segera berakhir. I’ll miss you.
14. Terima kasih kepada teman-teman saya FH-D 2014 kesayanganku , tanpa kalian penulis tidak akan pernah merasakan mengerjakan tugas injury time, santai dengan tugas, membuat seolah-olah tugas itu hoax.
15. Terima kasih kepada “Bidadari KKN” (farah & weka). Teman baru rasa keluarga. Support dan tekanan pertanyaan-pertanyaan dari kalian membuat penulis merasa harus segera menyelesaikan tugas akhir ini.
16. Terima kasih kepada Wardah Dinar., SH (dan soon to be MH) untuk segala support dalam bentuk doa, saran, tenaga dan ilmunya, sampai penulis memiliki kegigihan yang sama dengannya. Teman yang paling berperan dalam penulisan tugas akhir ini, yang paling mengerti drama pengajuan judul dan penyusunannya.
17. Terima kasih kepada my human diary Astri C Arum., SH untuk segala curhatannya selama 4 tahun ini dan akhirnya lulus duluan. Aku sayang kamu. 18. Terimakasih kepada teman-teman seperjuangan periode IV Aviv Fachurizha.,
Alvin Nugraha, Nadiah Ardyasakina, dan semua teman-teman yang tidak bisa disebutkan satu per satu. Semoga semakin tahan banting.
19. Terima kasih kepada CV Greenline 99 Adv untuk kesempatan yang sangat berharga sampai penulis dapat memperoleh data dan mendapat banyak bantuan dari perusahaan ini.
20. Terima kasih kepada semua pihak yang tidak dapat disebutkan dalam kata pengantar ini, yang telah mendukung dan membantu dalam perkuliahan hingga penyelesaian tugas akhir ini mampu di ujikan di hadapan penguji.
Semoga Allah SWT memberikan hal yang terbaik sebagai imbalan yang tidak mampu penulis berikan secara langsung. Penulis menyadari bahwa penulisan tugas akhir ini banyak memiliki kekurangan. Oleh sebab itu, kritik dan saran yang sifatnya membangun dari penguji dan khalayak pembaca sangat penulis nantikan demi perbaikan tugas akhir ini di kemudian hari. Akhirnya hanya kepada Allah SWT jugalah penulis serahkan sepenuhnya. Semoga penulisan karya ini menjadi bagian dari bentuk penghambaan penulis kepada-Nya. Dan semoga karya tulis ini bermanfaat bagi kita semua.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb
Penulis Amalia Senjaningtyas
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL UTAMA………..………i
HALAMAN JUDUL ……….………ii
LEMBAR PENGESAHAN ……….………….iii
SURAT PERNYATAAN ……….………….iv
UNGKAPAN PRIBADI……….…v ABSTRAKSI……….………...…..vi ABSTRACT………..vii KATA PENGANTAR……….viii DAFTAR ISI……….xii DAFTAR TABEL………..……….……..…….x DAFTAR LAMPIRAN………..…xvi BAB I ………..1 PENDAHULUAN………...1 A. Latar Belakang ……….……….1 B. Rumusan Masalah………..………9 C. Tujuan Penelitian ……….………10 D. Manfaat Penelitian ……….………..…....10 E. Kegunaan Penelitian ………11 F. Metode Penulisan ………...………..12 G. Sistematika Penulisan ………..………15 BAB II………...……….……17 TINJAUAN PUSTAKA ………..………..…...17
1. Tinjauan Umum Tentang Tenaga Kerja dan Pemberi Kerja…………...17
a. Pengertian Tenaga Kerja………...17
2. Tinjauan Umum Tentang Hak Dan Kewajiban Tenaga Kerja Dan Pemberi Kerja
a. Hak dan Kewajiban Tenaga Kerja dan Pemberi Kerja………..18
3. Tinjauan Umum Tentang Hubungan Ketenagakerjaan …………..……23
a. Pengertian Hubungan Kerja……….………23
b. Unsur-Unsur Perjanjian Kerja……….……….23
c. Syarat-Syarat Perjanjian Kerja……….…………24
d. Bentuk Perjanjian Kerja………25
e. Pihak-Pihak Dalam Hubungan Kerja………...…………25
4. Tinjauan Umum Tentang Waktu Kerja, Waktu Lembur, dan Cara Perhitungan Upah Kerja Lembur……….25
a. Pengertian Waktu Kerja……….………25
b. Pengertian Waktu Lembur……….………27
c. Pengertian Cara Perhitungan Upah Lembur………..…..…………..28
5. Tinjauan Umum Tentang Peran Pemerintah………..33
a. Peran Pemerintah………...33
BAB III………..…………..37
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN……….………...37
A. Gambaran Umum CV. Greenline99 Adv Kota Malang …….………….37
1. Sejarah CV Greenline99 Adv Kota Malang………..….…..38
2. Profil……….39
3. Tujuan………...39
4. Pelayanan Produk Dan Jasa CV Greenline99 Adv……….…..40
B. Pelaksanaan Pasal 8 Keputusan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Nomor 102 Tahun 2004 Terkait Pembayaran Upah Lembur di CV. Greenline 99 Adv Kota Malang……….……….41
C. Solusi Perusahaan Terkait Kendala Pelaksanaan Pasal 8 Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 102 Tahun 2004 Terkait Pembayaran
Upah Lembur di CV. Greenline 99 Adv Kota Malang.…..54
BAB IV ………..…….…………..62
PENUTUP……….62
A. Kesimpulan……….………….62
B. Saran………63
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 : Kartu Kendali Bimbingan Skripsi Lampiran 2 : Surat Tugas Bimbingan Skripsi Lampiran 3 : Berita Acara Seminar Proposal
Lampiran 4 : Surat Permohonan Penelitian di CV Greenline99 Adv Kota Malang
Lampiran 5 : Surat Keterangan Telah Melakukan Penelitian di CV Greenline99 Adv Kota Malang
DAFTAR PUSTAKA
BUKU :
Adrian Sutedi. 2009. Hukum Perburuhan. Jakarta. Sinar Grafika.
Asri Wijayanti. 2009. Hukum Ketenagakerjaan Pasca Reformasi. Jakarta. Sinar Grafika.
Basani Situmorang dan Tim. 2012. Kompedium Hukum Tentang hukum Ketenagakerjaan. Jakarta. Badan Pembina Hukum Nasional.
Devi Rahayu. 2011. Hukum Ketenagakerjaan Teori dan Studi Kasus. Yogyakarta. New Elmatra.
Emmanuel Kurniawan, 2013. Tahukah Anda? Hak-Hak Karyawan Tetap dan Kontrak. Jakarta Timur. Dunia Cerdas.
Hari Supriyanto, V., Kesejahteraan Pekerja dalam Hubungan Industrial di Indonesia, Penerbit UAJY. Yogyakarta.
Imam Soepomo, Hukum Perburuhan Bidang Hubungan Kerja. Djambatan,2002. Sendjun H. Manulang. 2001. Pokok-pokok Hukum Ketenagakerjaan Di Indonesia.
Jakarta. Rhineka Cipta.
Prof. Imam Soepomo, S.H. 1980. Hukum Perburuhan Bidang Hubungan Kerja. Djambatan. Jakarta.
JURNAL :
Taufik Yulianto.2015. Perlindungan Terhadap Pekerja/Buruh Mengenai Waktu Kerja Lembur Dan Upah Waktu Kerja Lembur. Semarang. Jurnal Ilmiah Pengembangan Rekayasa dan Sosial. Vol 11 No.2. Politeknik Negeri Semarang
PERUNDANG-UNDANGAN :
Undang Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945
Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan
Keputusan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Nomor 102 Tahun 2004 Tentang Waktu Lembur dan Upah Kerja Lembur
Kitab Undang Undang Hukum Perdata
