• Tidak ada hasil yang ditemukan

Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Pegawai Baru dengan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (Saw)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Pegawai Baru dengan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (Saw)"

Copied!
12
0
0

Teks penuh

(1)

! " # $ $

%

&' ' (

' '

) %

( *

+ )' &

(

%

(('

%

&

% ,

&&

- *

(.

( /

*0

% % , 1 2 3 #3 ) % 3 4 2 2 3 2 5 + 6 73 02 3 $ 3 8 6 33 73 0 ! " # $ % " %"! & & ! ' ( " ) ' ! ) * $ ' % '%! # % ' + ! & .',' 5 9 9 : 5 : ; 5 9 2 5 # 9 3 : 9 3 5 9 9 7 3# 3 2 7 <7 2 2 9 . : 3 7 3 5

(2)

-3 =2 3 2 = % # 3 9 2 > 9 & % / &%0 5 9 9 > 9 & % / &%0 : 9 : 5 3 5 9 5 3 7 3 5 9 9 9 : ' 7 9 9 9 : > 9 & % / &%0 9 5 9 % 3 % 3 / *02 9393 9 2 : 3 # 9 : #2 # 9 9 5 9 9 < & 3 9 2 9 9393 9 : 5 9 * % - ) 9 9 5 : 5 3 * % - ) / &?0 9 3 3 & 9 5 2 5 3 9 ' % /.)&0 3 3 * % - ) / &?0 3 2 5 = 2 5 5 7 2 9 2 2 : 5 = 2 9 2 : 2 2 : 3 * % - ) / &?0 9 9 : 3 ; 3 , -- " + % " ' % : & % 3 / " 9 # 9 3 5 9 3 / *0 5 3 > 9 5 9 3 3 / *0 7 : 9393 : > 9 & 5 9 2 3 / *0 <9 @ 2 ': 2 ': 3 2 : 2 2 2 * 5 7 3 % % 3 , -- ) 9 9 9 : 9 9 ; .)& 5 9 ; 3 9 3 7 3 5 3 , -- ) 2 3 5 3 -- 2 5 ? # 3 3 3 2 2 2 3

(3)

! " # $ $ 3 , -- ) 9393 7 3 5 3 , -- ) , -- " + % " ' % : & % 3 / " 5 9 3 2 9 9 2 2 7 2 2 2 ' 2 * 5 7 % & , % 3 * : 3 : 9393 3 3 * 7 : 9393 : # 9 % 3 * 9 3 3 /!0 9 # A BC " D : 3 D 9 # D 9 D 7 D 9 9 D 7 9 & : 3 > 9 E D # # / 0 9 9 " " D ) # D 9393 D : 3 9 9 9 5 # 9 , % 3 / *02 " % 9 # / 0 / 0 2 % 9 9393 /*0 : 9 3 ? % 3 7 : 3 / 0 # 9 9 : 9 / 9 ; 9 # D % %'% 9 9 ; 73 D % %'%0 9 9 9 3 / 0 3 3 9 9 3 % F /% F 0 3 3 2

(4)

-3 =2 3 2 = 9 9 2 3 % /% 0 3 3 9 9 3 / 0 3 3 = % 3 # / 0 7 9393 / 0 : 3 / 0 % 3 2 3 # % 3 # ( # 9 ; : . 9 : 9 : ; # 3 ; : 3 9 : 9 : : 9 9 9 3 3 # 3 # 3 3 3 2 : 2 2 5 A ?C 3 G 5 / 88@0 : 3 #2 + 3 # 2 3 3 3 2 . # 2 3 # 2 & : 3 # 9 2 : & 9 3 2 : ' ' : 5 3 % % 3 , -- ) % 7 3 3# - + 7 @ 9 5 : 9 3 9 9 % 3 3 / *0 2 2 7 2 2 2 ' 2 * 5 7 % 3 7 5 9 3 % / + / &,G0 9 9 A C" 7 2 2 7 2 2 : ? . , & %+ . ? 7 % % 3 / *0 3 / *0 5 9 % 3 < 9393 # 9 ? +393 & 3 / *0 9 9 5 9 9 9 " 9 G G G? 7 G= GB G@ ' G4 * 5 7 & < 9 9393 <9393 ' 9 : 2 9393 9 9 9 5 " 9 +393 +393 ) = ) @ H

(5)

! " # $ $ ! + < 5 9 3 / *02 " % 9 # / 0 / 0 9 = ? /+393 0 + = + ? @ G = H + B + 9 9 = = /+393 0 + = + ? @ G = H + B + 7 7 9 = B 7 /+393 0 + = + ? @ G = H + B + 9 = @ /+393 0 + = + ? @ G = H + B + 9 = 4 /+393 0 + = + ? @ G = H + B + # ' 9 = H ' ' /+393 0 ' B < H = ' 8 < ? @ ' ? < @ = H ' 4 < ? B ' I B ' J ?

(6)

-3 =2 3 2 = " * 5 7 9 = 8 * 5 7 /+393 0 + = + ? @ G = H + B + & 9 : : 9 3 9 73 3 3 / *0 5 9 9 : 2 3 : > / 0 / 0 H 5 5 7 > 9 & % / &%0 7 3 > 9 & % / &%0 3 5 9 9 9 5 : > 9 & % / &%0 7373 # / 0 / 0 9 = & # G G G? G= GB G@ G4 ? ? ? ? = 9 = ) 7373 # G G G? G= GB G@ G4 = @ = = @ = = @ @ = = H = + 9 = 2 9 F 9 9 " % 9 9393 /*0 ' 9393 > 9 9 9 5 " 9 = +393 ' & > +393 G @ G G? H G= @ GB G@ = ) G4 H & 9 = 3 9393 /*0 9 9 " ? % 3 F : ) 9 / 0

(7)

# ! " # $ $ / 0 " D : 3 D 9 # D 9 D 7 D 9 9 D 7 9 2 9 / 0 9 2 9 / 0 7 7 2 9 / 0 2 9 / 0 2 9 / 0 # ' 2 9 9 / 0 * 5 7 2 9 / 0

(8)

-3 =2 3 2 = $ & 3 F 3 ) 9 9 " = % 3 / 0 " D ) # D 9393 D : 3 2 3 9 9 " - D / @0/ @40 K / 0/ 0 K / H0/ 0 K / @0/ 0 K / 0/ 0 K / =0/ 0 K / H0/ 0 D = K K H K @ K K = K H D B - D / @0/ 0 K / 0/ 0 K / H0/ B0 K / @0/ 0 K / 0/ @40 K / =0/ B0 K / H0/ 0 D @ K K = K @ K @4 K K H D = 4 9 - # / 0 # 9 # 9 ' 9 : 2 9 = ? 9 5 " 9 = ? ' & > # 7 = @ = = @ @ = # . ' * 5 7 @ = = B = H = = 4 ( 9 + 3 / , 0 1 & :

(9)

% ! " # $ $ ( 9 0 + % 5 + ! ( 9 ? % 5 + $ " # $ &'() ( 9 = 1 ' % / )&0

(10)

-3 =2 3 2 = * % ( + , ( 9 B ) 9 * - . / ( 0 + 1 ! ) 2 2 % $ ! & & +3 2 4 ( 9 4 % ' ) ) 5 ( 9 H & & > ! , ) 5 ( 9 8 +393 & >

(11)

" ! " # $ $ ) ( 9 & / ( 9 . = % ', + 7 9 5 9 3 / *02 9 9 " 5 9 9 : > 9 & % / &%0 9 5 9 9 3 / *0 5 9 3 9 9 2 3 9393 > 9 5 9 7 9 # /7 3 5 9 0 9 # 2 3 9 5 7 : > 9 & % / &%0 3 5 9 B ) < 9 : < : & ) ' A C 2 . # 4 7 #3 + %3 13 " ##

(12)

-3 =2 3 2 = " A C 3 2 * 2 - - ? 5 3 % % 3 LL % 7 3 3# - + 7 @ " -3 3 ? A?C . 32 + 9 = ) + 3 9: + " #3 A=C 3 3 . % & #3 3 + 13 " ##

ABC 3 3 .% 2 %+ 2 2 & 3 " & 3 2

3 2 #3 + 13 " ## A@C 2 9 B 3 + & - + 7 M 13 " ## A4C 2 9 H #3 13 " ## AHC 7 " & A8C 32 H 7 #3 13 " ( > % A C 2 )37 2 G 9 % 3 > & 7 3 3 L / * 0 3 3 #3 < " -3 H 3 A C 3 32 ) , + 3 9: % 3 ' & /' # 3# 5 & > 3 37 0 13 " ## A C 2 )3 ) , /+ 0 13 " ## A ?C 3 2 &: 3 8 % 3 3 3 # + " # 9 A =C 9 2 5 : ' 5 + 13 " % % % A BC 52 . 2 . :3 32 ) 3 * 3 3 @ LL % < 9 & 7 3 % / LL % &%0 13 " ( A @C 92 . , % 7 3 3# 77 ! 3 3 A 4C # . : 2 % 3 % : 9 & % " () &

Referensi

Dokumen terkait

Pada umumnya penerimaan siswa baru di sekolah-sekolah hanya menggunakan tes tertulis atau NUN (Nilai Ujian Nasional) khususnya di SMK Ma’arif 01 Kalirejo, karna

Berdasarkan hasil pembahasan sebelumnya terhadap penerapan Simple Additive Weighting pada Sistem Pendukung Keputusan kinerja pegawai pada UPTD Dispenda Kota

Pada penelitian sebelumnya yang berjudul “Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Pegawai Baru Dengan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW)”[2], kemudian

Dengan tujuan adalah untuk meningkatkan proses pengambilan keputusan dengan menyediakan informasi yang spesifik yang diperlukan oleh manajemen.(Dunham,2002) Metode yang

Dibutuhkan ketepatan dalam memilih seorang karyawan yang memiliki kualitas yang unggul, bukan hanya melihat dan memilih karyawan dari sisi subjektifitasnya saja, maka dari

setelah semua penilaian dianalisis, setiap penilaian dinormalisasi untuk selanjutnya dilakukan perangkingan pada setiap calon siswa. Pengambil keputusan dalam hal ini

Berdasarkan kesimpulan di atas hal yang diharapkan selanjutnya adalah metode tersebut akan lebih bisa dikembangkan dan dapat digunakan sebagai Sistem Pendukung

Maka dari itu Sistem Pendukung Keputusan dengan metode simpele additive weighting (SAW), metode ini adalah salah satu metode yang dapat digunakan untuk mencari raiting kinerja