STRATEGI PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI PADA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN JEMBER
Teks penuh
Dokumen terkait
Pendidikan Universitas Sebelas Maret, Juni, 2013. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) adakah pengaruh yang signifikan kompensasi terhadap kinerja karyawan
HUBUNGAN KUALITAS PRODUK DENGAN KEPUASAN PELANGGAN AIR MINUM DALAM KEMASAN HAZORA PADA PERUSAHAAN.. DAERAH AIR MINUM
HUBUNGAN KUALITAS PRODUK DENGAN KEPUASAN PELANGGAN AIR MINUM DALAM KEMASAN HAZORA PADA PERUSAHAAN.. DAERAH AIR MINUM
Nilai koefisien regresi dari variabel Kompensasi sebesar 0,337 menyatakan bahwa jika kompensasi ditingkatkan sebesar satu persen atau satu satuan maka motivasi kerja
Pendidikan Universitas Sebelas Maret, Juni, 2013. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) adakah pengaruh yang signifikan kompensasi terhadap kinerja karyawan
Pengawasan Produksi Air Minum Dalam Kemasan Hazora Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Jember; Deky Zulkarnaen; 090910202064; 2013; 132 halaman; Jurusan Ilmu Administrasi
STRATEGI PENGEMBANGAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA BOYOLALI DALAM PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN AIR BERSIH. Program Studi
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di kantor Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Bone
