Nomor : 59/LSM-NI/VI/2016 Lamp : 1 Bandel Proposal
Hal : Proposal Permohonan Dana Bansos Program Pelatihan Kerja Kepada Yth.
Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Di_
JAKARTA Dengan hormat,
Dengan ini, kami atas nama Lembaga Nusa Institute Bondowoso menyampaikan Proposal Dana Bansos Program Pelatihan Kerja Tahun 2016 Kejuruan Administrasi Perkantoran.
Dalam melaksanakan pelatihan ini kami sanggup mentaati segala ketentuan dan peraturan yang berlaku baik dari segi teknis maupun administrasi.
Demikian Proposal ini kami sampaikan atas perhatiannya kami ucapkan terima kasih.
Bondowoso, 16 Juni 2016 HORMAT KAMI,
PENGURUS NUSA INSTITUTE BONDOWOSO
A. HEFDZI SIRAJUDDIN Direktur
Tembusan :
PROPOSAL
Nama Kegiatan : Program Pelatihan Melalui Bantuan Sosial Nama Lembaga : Nusa Institute
Alamat Lembaga : Desa Sumber Salam Kec. Tenggarang Kab. Bondowoso 68281
- Kabupaten/ Kota : Bondowoso - Provinsi : Jawa Timur
Lokasi Pelatihan : Gedung Serbaguna Dinas Pariwisata Kabupaten Bondowoso Jumlah biaya yg diusulkan : Rp. 30.000.0000 (tiga puluh juta rupiah)
Jumlah Peserta : 20 Orang
KATA PENGANTAR
Segala Puji bagi Tuhan Yang Maha Esa, yang telah memberikan kekuatan serta kesehatan kepada kami sehingga Proposal Bantuan Sosial ini dapat terselesaikan.
Sebagai Provinsi dengan kekayaan Sumber Daya Alam melimpah Kabupaten Bondowoso masih tertinggal dalam hal pengembangan SDM, kondisi ini berbanding terbalik dengan niat pemerintah yang menggalakkan investasi dibidang industri. Ketersediaan SDM handal sangat berarti dalam menunjang prospek industrialisasi di Bondowoso. Mengingat besarnya peluang tenaga administrasi didunia kerja dan permintaan dari Stakeholder. Berkaitan dengan kondisi tersebut, LPK Nusa Institute Bondowoso sebagai lembaga yang bergerak di bidang pelatihan kerja akan berpartisipasi dalam pelaksanaan Program Pelatihan melalui Bantuan Sosial tahun 2016.
Pelatihan Administrasi Perkantoran ini diharapkan dapat meningkatkan kompetensi Tenaga Kerja dalam bidang Administrasi Perkantoran dan dengan demikian peserta pelatihan lebih siap memasuki pasar kerja modern.
Dengan memohon Ridho Allah SWT dan dukungan pihak terkait, semoga Program Pelatihan Kejuruan Administrasi Perkantoran ini dapat dilaksanakan dengan baik, Amin.
Bondowoso, 10 April 2016 HORMAT KAMI,
PENGURUS NUSA INSTITUTE BONDOWOSO
A. HEFDZI SIRAJUDDIN Direktur
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Pelatihan
Masalah pengangguran terjadi dimana-mana, demikian halnya di kabupaten Bondowoso. Hal ini terjadi karena kurangnya kompetensi calon tenaga kerja pada bidangnya sehingga kalah bersaing di pasar kerja. Pengangguran adalah masalah bersama pemerintah dan masyarakat.
Program Pelatihan melalui Bantuan Sosial Kejuruan Administrasi Perkantoran yang digagas Ditjen Binalattas merupakan langkah konkrit yang patut mendapat apresiasi.
LPK Nusa Institute Bondowoso yang mempunyai misi yang sama dengan program tersebut berupaya untuk membantu melatih dengan dukungan beberapa rekanan perusahaan di kabupaten bondowoso dengan Kompetensi Administrasi Perkantoran. Diharapkan lulusan dapat terserap pada dunia kerja modern.
Sinergi pemerintah sebagai fasilitator, lembaga pelatihan dan perusahaan sebagai user merupakan cara bijak untuk mengurangi angka pengangguran dengan cara meningkatkan kualitas keterampilan teknis dan perilaku produktif calon tenaga kerja.
Adapun sasaran Program pelatihan ini adalah mereka-mereka yang memenuhi kriteria sebagai berikut :
1. Masyarakat tidak mampu yang juga tidak mampu mengikuti pelatihan,sehingga mereka dapat memasuki dunia kerja.
2. Belum bekerja,
Program pelatihan ini diharapkan dapat memberikan bekal dan ketrampilan bagi peserta pelatihan diantaranya:
1. Secara kwantitatif peserta pelatihan akan memperoleh Pelatihan Administrasi Perkantoran
2. Dari hasil pelatihan ini diharapkan seluruh peserta dapat ditempatkan pada perusahaan-perusahaan yang ada di Kabupaten Bondowoso dan sekitarnya.
B. MAKSUD DAN TUJUAN
Tujuan Lembaga Pelatihan Kerja dalam menyelenggarakan Program Pelatihan lewat Bantuan Sosial Program Pelatihan Kerja sebagai berikut :
1. Memberi bimbingan ketrampilan, kecakapan dan profesionalisme kepada warga masyarakat. Yang semua kegiatan itu difokuskan untuk masyarakat yang kurang mampu, pengangguran dan korban PHK di usia Produktif, terutama dalam rangka meningkatkan kualitas hidup mereka.
2. Melatih, Sertifikasi dan Penempatan hasil output/outcame.
3. Membantu Pemerintah Daerah dalam upaya mengurangi pengangguran dan meningkatkan pendapatan Daerah setempat.
4. Motivasi etos kerja yang tinggi serta dapat bekerja secara professional Sehingga dapat mengurangi pengangguran dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat
.
C. SASARAN
SasaranProgram pelatihan ini adalah mereka-mereka yang memenuhi kriteria sebagai berikut :
1. Masyarakat tidak mampu yang juga tidak mampu mengikuti pelatihan, sehingga mereka dapat memasuki dunia kerja.
2. Para korban PHK (Korban Pemutusan Hubungan Kerja). 3. Pengusaha kecil yang menginginkan peningkatan produktifitas. 4. Anak Yatim Piatu.
5. Anak putus sekolah
Program pelatihan ini diharapkan dapat memberikan bekal dan ketrampilan bagi peserta pelatihan. Secara kwantitatif peserta yang pelatihan berjumlah 20 orang yang akan memperoleh pelatihan computer, internet, Administrasi Perkantoran, Sertifikasi dan Penempatan. Dari hasil pelatihan ini harapkan seluruh peserta dapat ditempatkan dan dimagangkan pada perusahaan yang ada di Kota bondowoso dan sekitarnya.
BAB II
PROGRAM PELATIHAN A. TUJUAN PELATIHAN
Pertimbangan pasar kerja dibidang setting yang tersedia di Kabupaten Bondoowoso merupakan pertimbangan untuk mencapai tujuan antara lain :
1. Meningkatkan kompetensi calon tenaga kerja
2. Membantu perusahaan mandapatkan tenaga kerja yang berkompeten
3. Menempatkan/memagangkan peserta pasca pelatihan di beberapa dibeberapa perusahaan 4. Membantu pemerintah mengurangi pengangguran dan meningkatkan pendapatan masyarakat.
Program pelatihan ini memiliki nilai tepat guna, tepat sasaran dan strategis dalam upaya meningkatkan Kwalitas dan produktifitas tenaga kerja, karena program ini didasarkan pada prinsip-prinsip:
1. Pelaksanaan Bantuan Sosial Program Pelatihan Kerja pelatihan yang berorientasi pada kebutuhan pasar kerja dan peluang usaha.
2. Dengan adanya ketrampilan dan keahlian Administrasi Perkantoran, maka para pengangguran yang akan dilatih mampu bersaing dalam mencari pekerjaan ataupun berwirausaha, sehingga mereka mempunyai mata pencarian sesuai dengan ketrampilan dan keahlian yang telah diberikan dalam pelatihan. Untuk itulah program ini sangat dibutuhkan oleh masyarakat khususnya pengangguran dan anak putus Sekolah di Wilayah Kabupaten bondowoso dan Sekitarnya
B. PESERTA PELATIHAN
Peserta pelatihan Bantuan Sosial Program Pelatihan Kerja ini harus memenuhi beberapa persyaratan yaitu :
1. Syarat Peserta Pelatihan
a. Menganggur atau tidak memiliki pekerjaan tetap b. Dapat diketahui pada saat wawancara
c. Berasal dari keluarga miskin
d. Ditunjukan dengan surat ketrangan tidak mampu dari kelurahan ditambah dengan pada saat wawancara
e. Usia 18 – 35 tahun
f. Bisa dicek atau dilihat dari KTP
g. Belum memiliki kecakapan untuk hidup mandiri h. Dapat diketahui pada saat wawancara
a. Sosialisasi : Sosialisasi Pemberian Dana Bantuan Sosial Program Pelatihan Kerja yang akan dilaksanakan oleh lembaga Pelatihan Kerja Suvi Training, melalui kelurahan-kelurahan
b. Pendaftaran : Pendaftaran peserta didik dilaksanakan melalui perangkat Desa/Kelurahan atau diharapkan calon peserta didik dating langsung mendaftarkan diri dengan membawa persyaratan sebagai berikut :
Foto Copy KTP / Surat Keterangan yang lain Surat Keterangan tidak mampu dari Kelurahan Foto Copy Ijazah terakhir 1 lembar
Phas Foto 3 x 4 = 3 lembar Surat Keterangan belum bekerja
c. Seleksi : Seleksi dilaksanakan dengan memperhatikan dengan kelengkapan dokumen dan dengan memperhatikan prioritas yang diutamakan :
Administrasi
Kelengkapan dokumen KTP dan Foto (34) 1 lembar Usia 18 – 35 tahun, diutamakan laki-laki
Alamat lengkap / tempat tinggal
Keterangan tidak mampu dari kelurahan Ijasah terakhir
Masih menganggur. Wawancara
Peninjauan ulang tentang Kebenaran dari dokumen yang Diterima dan Penetapan
Peserta pendidikan ditentukan dengan memilih semua pendaftar dengan kreteria-kreteria tertentu yang nantinya ditetapkan sejumlah 20 peserta yang memiliki kriteria tertentu untuk dididik atau dilatih program Administrasi Perkantoran.
3. Jumlah Peserta :
Peserta Pelatihan ditentukan sesuai dengan criteria yang nantinya ditetapkan sejumlah 30 orang yang akan dilatih Administrasi Perkantoran melalui Bantuan Sosial Program Pelatihan Kerja
C. LAMA PELATIHAN
Lama waktu pelaksanaan Bantuan Sosial Program Pelatihan Kerja ini dijadwalkan selama 100 jam. Dengan perhitungan waktu sebagai berikut :
a. Untuk materi pokok dibutuhkan waktu 90 jam pelajaran b. Untuk materi penunjang dibutuhkan waktu 10 jam pelajaran
D. JADWAL PELATIHAN
NO NAMA INSTRUKTUR MATERI POKOK BAHASAN JUMLAH JAM LATIH 1. Hefdzi Sirojuddin Dasar mengoperasikan komputer 6 Jam 2. Hefdzi Sirojuddin Mengoperasikan Ms. Word Tk. Dasar 14 Jam 3 Hefdzi Sirojuddin Mengoperasikan Ms. Excel Tk. Dasar 14 Jam 4 Hefdzi Sirojuddin Mengoperasikan Ms. Power Point 8 Jam
5. Yudi Purwanto Pengetahuan inti 3 Jam
6. Yudi Purwanto Budaya Kerja 3 Jam
7. Yudi Purwanto Menguasai Penggunaan Mesin-mesin Kantor
8 jam 8. Yudi Purwanto Kemampuan komunikasi bahasa inggris
(Comunication Skills)
6 jam 9. Intan Megawati Surat- Menyurat Berbahasa Indonesia &
Inggris
3 Jam
10. Intan Megawati Membuat presentasi 3 Jam
11 Intan Megawati Manajemen Arsip dan Agenda Pimpinan 4 Jam
12. Intan Megawati Mempersiapkan Pidato , Presentasi dan merencanakan Perjalanan Dinas
5 Jam 13. Eko Purwanto Penanganan KAS Kecil 6 Jam 14. Eko Purwanto Penanganan Telepon & Penanganan
Tamu Pimpinan
5 Jam 15. Eko Purwanto Leadership dan Etos Kerja 5 Jam 16. Eko Purwanto Team Uji Ujian 3 Jam 17. Eko Purwanto Team Uji Ujian 3 Jam
BAB III
PROFIL LEMBAGA PENGUSUL A. Status Kelembagaan Pelatihan
Nama Lembaga : LSM NUSA INSTITUTE
Alamat Lembaga : Desa Sumber Salam Kec. Tenggarang Kab. Bondowoso 68281 Pimpinan Lembaga : A Hefdzi Sirajuddin
Alamat Pimpinan : Desa Sumber Salam
Akte Notaris : 47
Rekening Bank Jatim : 031-228-2640.
Keterangan terdaftar kesbasngpol: 00-35-11/0012/VIII/2015 B. STUKTUR ORGANISASI LSM NUSA INSTITUTE
Ketua : A. Hefdzi Sirajuddin Sekretaris : Abdul Basid
Bendahara : Moh. Nur Hafidz
Ketua Program A. Hefdzi Sirajuddin
Bendahara program
Moh. Nur Hafidz
Peserta Sekretaris Program
Abdul Basid
C. SARANA DAN PRASARANA
Sarana dan prasarana yang ada di miliki oleh lembaga pelatihan kerja Nusa Institute bondowoso untuk pelaksanaan Bantuan Sosial Program Pelatihan Kerjasebagai berikut :
N
O JENIS SARANA DAN PRASARANA JUMLAH STATUS 1. Ruang Teori 2 ruangan Baik
-Meja Belajar 20 buah Baik -Kursi Belajar 20 buah Baik 2. Ruang Praktek
Komputer Core 2 Duo 5 Unit Milik Lembaga Printer 1 Unit Milik Lembaga Scaner 1 Unit Milik Lembaga 3. Kelengkapan fasilitas
Kursi 20 Buah Milik Lembaga White Board 3 Buah Milik Lembaga Proyektor 1 Unit Milik Lembaga
D. NARASUMBER/TENAGA PELATIHAN
Tenaga pendukung dibagi menjadi dua yang diantaranya pegawai tetap dan pegawai tidak tetap yang kesemuanya berjumlah 6 orang.
Data Pengelola Dan Narasumber / Instruktur
No Nama Jabatan Pendidikan 1. Hefdzi Sirajuddin Penanggungjawab program S.1
2. Nanan Setiawan Instruktur / fasilitator S.1
3. Intan Megawati Instruktur / fasilitator S.1
4. Moh. Nur Hafidz Instruktur / fasilitator S.1 5. Diyan Yuli Instruktur / fasilitator S.1
Data lebih lengkap Terlampir
Untuk Pegawai tidak tetap pada umumnya instruktur yang dipilih sesuai dengan bidang keahlian masing-masing baik dari praktisi maupun akademisi dengan kwalifikasi sebagai berikut :
a. Perdidikan Sarjana / Sarjana Muda / SLTA
b. Memiliki keahlian dalam bidang Administrasi Perkantoran
c. Bersedia mengajar dilokasi yang telah ditentukan dengan standar biayaBantuan Sosial Program Pelatihan Kerja.
d. Disiplin dan bertanggung jawab
Tugas fasitator ialah menciptakan kondisi dan melengkapi alat serta prosedur untuk menolong menemukan kebutuhan yang ada pada mereka. Jadi dalam menyusun progam belajar bagi orang dewasa, haruslah disusun seputar kebutuhan hidup dan dikategorikan sesuai dengan kebutuhan para peserta didik.
E. JARINGAN KERJASAMA DENGAN INDUSTRI / LEMBAGA PENEMPATAN
Supaya pelaksanaan kegiatan pelatihan Bantuan Sosial Program Pelatihan Kerja dapat berjalan sesuai dengan apa yang diharapkan yaitu mengentaskan penagngguran, maka lembaga Nusa Institute perlu menjalin Kerjasama dengan DUDI (Dunia Usaha dan Dunia Industi ) penerima tenaga kerja. Jaringan penempatan tenaga kerja yang telah bekerja sama dengan Lembaga Nusa Institute diantaranya :
1. CV. Intan Nusantara 2. PT. Sinar Jaya Mebeling 3. PT. Persada Nusanatara
BAB IV
RENCANA ANGGARAN BIAYA (RAB)
PELATIHAN ADMINISTRASI PERKANTORAN LSM NUSA INSTITUTE BONDOWOSO
No Uraian Quant Unit Freq Price Sub Total
1 Sekretariat
Proposal 1 Paket 5 25,000 125.000
Tinta Print Rainbow 1 Paket 3 47,000 141.000
Tinta Print Rainbow
Black 1 Paket 5 37,000 185.000
Spidol besar 1 Paket 5 28.000 140.000
Amplop Besar 70 Paket 1 3.000 210.000
Amplop Kecil 70 Paket 1 2000 140.000
Penggandaan Materi 65 Paket 30 150 292.500
Penggandaan Undangan 70 Buah 1 150 10.500
Sub total 1.243.500
2 Perlengkapan
Spanduk 1 Buah 2 150,000 300.000
Balpoin 65 Buah 1 2.500 162.500
Blok Not 65 Buah 1 5.000 325.000
Cuci dan Cetak Foto 2 Buah 1 100,000 200.000
Sub total 987.500
3. Akomodasi Konsumsi
Panitia+Peserta 75 Orang 3 30,000 6.750.000
Konsumsi Nara Sumber 3 Orang 1 35.000 105.000
Konsumsi Fasilitator 5 Orang 1 30.000 150.000
Air Mineral Gelas 12 Dos 4 18.000 864.000
Air Mineral Botol 2 Dos 4 25.000 200.000
Snack 75 Buah 4 7500 2.350.000
Penginapan Panitia 1 Paket 1 500,000 500,000
Penginapan Nara
Sumber 1 Paket 1 650,000 650,000
Sub total 11.569.000
4 Transportasi
Peserta 65 Orang 1 100,000 6,500,000
Nara Sumber 2 Orang 1 1,000,000 2,000,000
Fasilitator 5 Orang 1 400,000 2,000,000
Sub total 10.500,000
5 Honorarium
Proseding record 3 Orang 1 500,000 1.500,000
Fasilitator 5 Orang 1 500,000 2,500,000
Sub total 4.000.000
6 Pelaporan
Penyusunan Laporan 5 Paket 1 300.000 1.500.000
Penggandaan Laporan 1 Bendel 1 500.000 200.000
Sub total 1.700.000
JUMLAH TOTAL 30.000.000Rp.
BAB V
RENCANA PELAKSANAAN DAN PASCA PELATIHAN A. TAHAP PERSIAPAN
1. Cara Rekuitmen
Sosialisasi : Sosialisasi Bantuan Sosial Program Pelatihan Kerja yang akan dilaksanakan oleh Lembaga nusa institute melakukan pendekatan melalui Kelurahan yang ada di Kota Bondowoso.
Pendaftaran: Pendaftaran peserta didik dilaksanakan melalui perangkat Desa/Kelurahan atau diharapkan calon peserta didik datang langsung mendaftarkan diri dengan
membawa persyaratan sebagai berikut :
Foto Copy KTP / Surat Keterangan yang lain Foto Copy Ijazah terakhir 1 lembar
Phas Foto 3 x 4 = 3 lembar Surat Keterangan belum bekerja
Mengisi surat pernyataan mengikuti proses pembelajaran sampaiselesai 2. Seleksi
Seleksi dilaksanakan dengan memperhatikan kelengkapan dokumen dan memperhatikan prioritas yang diutamakan.
Administrasi
Kelengkapan dokumen KTP dan Foto (3 4) 1 lembar Usia 18 – 35 tahun, baik laki-laki maupun perempuan Alamat lengkap / tempat tinggal
Keterangan tidak mampu dari kelurahan Ijasah terakhir
Masih menganggur. Wawancara
Peninjauan ulang tentang Kebenaran dari dokumen yang diterima Penetapan
Peserta pendidikan ditentukan dengan memilih semua pendaftar dengan kreteria-kreteria tertentu yang nantinya ditetapkan sejumlah 30 orang untuk mendidik atau dilatih program Administrasi Perkantoran
1. Kriteria Peserta Didik
1. Menganggur atau tidak memiliki pekerjaan tetap 2. Dapat diketahui pada saat wawancara
3. Berasal dari keluarga miskin
4. Ditunjukan dengan surat keterangan tidak mampu dari kelurahan ditambah dengan pada saat wawancara
5. Usia 18 – 35 tahun
6. Bisa dicek atau dilihat dari KTP
7. Belum memiliki kecakapan untuk hidup mandiri 8. Dapat diketahui pada saat wawancara
2. Jumlah peserta didik
Proses seleksi dilaksanakan salah satunya untuk membatasi jumlah peserta dengan prioritas tertentu yang memenuhi batasan yang ditetapkan sejumlah 20 orang peserta.
B. PELAKSANAAN
A. Strategi Pembelajaran
1. Pembelajaran dengan mengutamakan praktek
2. Praktek Design mengunakan Komputer, Scaner dan Printer dibawah bimbingan pengajar Administrasi Perkantoran (sumber belajar) dengan bantuan seorang asisten. 3. Peserta yang mengalami kesulitan belajar dapat meminta penjelasan secara langsung
kepada pengajar atau asisten yang mendampinginya.
4. Pembelajaran yang berorientasi pada peserta pelatihan Pembelajaran secara klasikal untuk materi : Pengembangan Pribadi, Kewirausahaan dan Problem solving dengan menggunakan metode Ceramah, Tanya jawab, dengan pembelajaran yang berorientasi kepada peserta pelatihan (Student Oriented).
B. Metode Pembelajaran
1. Metode ceramah: Pada metode ini instruktur menyampaikan materi pembelajaran secara klasikal, dengan didukung media pembelajaran yang memadai.
2. Metode tanya jawab : Sebagai pendukung metode ceramah terhadap Peserta yang mengalami kesulitan belajar, diberikan kesempatan untuk menanyakan kesulitan– kesulitan tersebut pada sumber belajar.
3. Metode terapan: Metode ini merupakan metode yang paling praktis dan mengena pada suatu Ketrampilan karena langsung penerapan materi pada praktek nyata.
C. Penugasan
Guna meningkatkan pemahaman terhadap materi yang telah dipelajari, kepada warga belajar diberikan tugas-tugas secara individual maupun secara kelompok yang harus diselesaikannya dalam kurun waktu tertentu atau dipecahkan melalui diskusi kelompok.
D. Evaluasi
Untuk mengetahui perkembangan kegiatan ini, maka Lembaga Nusa Institute merencanakan membuat evaluasi secara langsung setiap akhir materi. Dengan system pengadaan suatu ujian sebelum menempuh ujian secara keseluruhan.
E. Pasca Pelatihan
Setelah pelatihan berakhir maka diadakan suatu Evaluasi, untuk mengetahui perkembangan kegiatan ini, maka Lembaga merencanakan membuat evaluasi secara langsung setiap akhir materi. Dengan sistem pengadaan suatu ujian sebelum menempuh ujian secara keseluruhan. Kemudian diadakan suatu seleksi guna penyaluran ke DU/DI (Dunia Usaha / Dunia Industri).
F. Uji Kompetensi
Untuk mengetahui sejauh mana kemampuan peserta pelatihan dalam menerima materi yang diberikan maka setiap akhir pembelajaran Lembaga mengadakan evaluasi.
G. Proses Evaluasi
Proses evalusi pembelajaran terdiri dari uji teori dan uji praktek, selain itu evaluasi pembelajaran dilakukan saat peserta melakukan Job Training (JT) selama kurang lebih 1 bulan di Perusahaan, sehingga akan mengetahui hasil para peserta pelatihan dalam mengikuti pelatihan selama di Lembaga.
BAB VI P E N U T U P
Dengan mengucapkan puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, Proposal ini dapat selesai kami susun. Dengan harapan dapat menambah kepercayaan pemerintah kepada Lembaga Nusa Institute Bondowoso yang bertempat di Desa Sumber Salam Kec. Tenggarang Kab. Bondowoso 68281. guna memperoleh Dana Bantuan Sosial Program Pelatihan Kerja.
Setelah terealisasinya Dana Bantuan Sosial Program Pelatihan Kerja Lembaga Nusa Institute Bondowoso dapat menambah lapangan usaha dalam berwiraswasta.
Semoga Tuhan meridhoi usaha kita bersama dalam memperoleh Dana Bantuan Sosial Program Pelatihan Kerja dari pemerintah, serta pihak Nusa Institute dapat mengelolanya dengan sebaik-baiknya.
Bondowoso, 16 Juni 2016 HORMAT KAMI,
PENGURUS NUSA INSTITUTE BONDOWOSO
A. HEFDZI SIRAJUDDIN Direktur
