• Tidak ada hasil yang ditemukan

perhitungan gaji

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "perhitungan gaji"

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

)) (( 2 2 1 1 100% 100% MP MP  Nilai  Nilai Sistem Sistem Hay Hay  RangeGaji  RangeGaji + + = =  Interval   Interval   Jumlah  Jumlah  Dasar)  Dasar) Gaji Gaji  Bobot   Bobot   Puncak   Puncak  Gaji Gaji (Bobot  (Bobot  −− 6 6 )) 265 265 715 715 (( −− 2 2 490 490 415 415 Point Point Mid Mid Bobot Bobot == ++  b.

 b. Dari II kDari II ke III = 4e III = 40%0% c.

c. Dari IIDari III ke II ke IV = 3V = 35%5% d.

d. Dari IV kDari IV ke V = 30e V = 30%% e.

e. DarDari V ke Vi V ke VI = 25%I = 25% 5.

5. Apa StatApa Status gaji Manajus gaji Manajer pengier pengisiasian n dan pendan pengepgepakaakan, Manajn, Manajer er UruUrusan Umumsan Umum (pakai Comparaso)

(pakai Comparaso) 6.

6. BuktiBuktikan bahwkan bahwa GD suatu ga GD suatu golongolongan yang MP an yang MP nya bernya berada pada garada pada garis regresis regresii

Penyelesaian: Penyelesaian: 1.

1. InIntertervaval Gl Gololonongagan =n =

Interval Golongan = Interval Golongan = Interval Golongan = 75 Interval Golongan = 75 Maka, range bobot

Maka, range bobot pergolongan:pergolongan: G

Goolloonnggaan n II == 22665 5 – – 334400 G

Goolloonnggaan n IIII == 33441 1 – – 441155 G

Goolloonnggaan n IIIIII == 44116 6 – – 449900 G

Goolloonnggaan n IIVV == 44991 1 – – 556655 G

Goolloonnggaan n VV == 55666 6 – – 664400 G

Goolloonnggaan n VVII == 66441 1 – – 771155 2.

(2)
(3)

100%) 100%)  b)  b) (a, (a, (% (%  b  b  b

 b==Gaji Dasar Gaji Dasar Gol Gol   x x  Kenaikan Kenaikan gaji gajiantar antar  golongan golongan ++ Gol 

Gol  Gaji Dasar  Gaji Dasar 

 Nilai Mid Point Golongan III berdasarkan y = 5.764 (

 Nilai Mid Point Golongan III berdasarkan y = 5.764 ( job value job value) + 105. 747) + 105. 747  Nilai Mid Point Golon

 Nilai Mid Point Golongan III (y) gan III (y) = 5.764 (452= 5.764 (452,5) + 105. ,5) + 105. 747747  Nilai Mid Point

 Nilai Mid Point Golongan III Golongan III (y) (y) = 2.713.957= 2.713.957 3.

3. PerhitPerhitungan Raungan Range Gaji (lama beknge Gaji (lama bekerja = 28 tahun; kenerja = 28 tahun; kenaikan berkaikan berkala = 8%):ala = 8%): Range Gaji = 28

Range Gaji = 28 x 8% = 22x 8% = 224 % 4 % Gaji Puncak = 10Gaji Puncak = 100% + 224% 0% + 224% = 324% (3,24= 324% (3,24 x x))

4.

4. GajGaji Di Dasaasar Gor Gol IIl III =I =

Gaji) Gaji) Range Range (( 100% 100% Point Point Mid Mid  Nilai  Nilai 2 2 1 1

++

Gaji Dasar Gol III = Gaji Dasar Gol III =

)) % % 24 24 2 2 (( 100% 100% 2.713.957 2.713.957 2 2 1 1

++

Gaji Dasar Gol III = Gaji Dasar Gol III =

12 12 ,, 2 2 2.713.957 2.713.957 Gaji Dasar Gol III = Rp

Gaji Dasar Gol III = Rp 1.280.168,40, sehingga:1.280.168,40, sehingga: Gaji Puncak Gol III = Rp

Gaji Puncak Gol III = Rp 1.280.168,40 x 3,241.280.168,40 x 3,24 Gaji Puncak Gol III = Rp

Gaji Puncak Gol III = Rp 4.147.745,624.147.745,62 Kenaikan Gaji Antar Golongan:

Kenaikan Gaji Antar Golongan: % % 100100%% 100100%% aa  b  b  b)  b) (a, (a,

 

  

 

−−

 

 

 

 



 

 

 

 

==

 x x Gol  Gol  Gaji Dasar  Gaji Dasar  Gol  Gol  Gaji Dasar  Gaji Dasar   golongan  golongan antar  antar   gaji  gaji  Kenaikan  Kenaikan

Persamaan dapat diubah menjadi: Persamaan dapat diubah menjadi:

 

  

 

 

 

 

 

  

 

 

++

==

100% 100%  b)  b) (a, (a, % %  b  b aa  golongan  golongan antar  antar   gaji  gaji  Kenaikan  Kenaikan Gol  Gol  Gaji Dasar  Gaji Dasar  Gol  Gol  Gaji Dasar 

Gaji Dasar  , atau, atau

diman

dimana:a: Gaji dGaji dasar Goasar Gol a < Gol a < Gol b (l b (Gol I Gol I ) atau Gaji dasar Gol a >Gol b () atau Gaji dasar Gol a >Gol b (Gol II Gol II ))

Golongan

Golongan PersentasePersentase Kenaikan Kenaikan Gaji Dasar/GD Gaji Dasar/GD (Rp) (Rp) Gaji Puncak/GP (Rp) Gaji Puncak/GP (Rp) (GD x 3,24) (GD x 3,24) Mid Point Mid Point (GD+GP)/2 (GD+GP)/2 II -- 630.624,83630.624,83 2,043,224.452,043,224.45 1,336,924.641,336,924.64 IIII 4455%% 914.406914.406 2,962,675.442,962,675.44 1,938,540.721,938,540.72 III III 40%40% 11..228800..116688,,440 0 44,,114477,,774455.6.622 2,713,957.012,713,957.01 IIVV 3355%% 1.728.227,341.728.227,34 5,599,456.585,599,456.58 3,663,841.963,663,841.96 V V 3300%% 2.246.695,542.246.695,54 7,279,293.557,279,293.55 4,762,994.544,762,994.54 V VII 2255%% 2.808.369,432.808.369,43 9,099,116.959,099,116.95 5,953,743.195,953,743.19

(4)

% % 100 100 int int  x x Mid Po Mid Po ic salary ic salary  Actual bas  Actual bas Comparaso Comparaso == )) (( 2 2 1 1 100% 100% MP MP  Nilai  Nilai Sistem Sistem Hay Hay  RangeGaji  RangeGaji + + = = %) %) 224 224 (( 2 2 1 1 100% 100% Sistem Sistem Hay Hay (GD(GD GP)/2GP)/2 + + = = ++ 12% 12% 1 1 100% 100% Sistem Sistem Hay Hay (100%GD(100%GD 324%GD)/2324%GD)/2 + + = = ++ GD/2) GD/2) (424% (424% Gambar Mid Point Gaji Gambar Mid Point Gaji

5.

5. StaStatus tus gajgaji i ManManajeajer r PenPengisgisian ian dan dan PenPengepgepakanakan, , ManManajer ajer UruUrusan san UmuUmumm (menggunakan Comparaso) adalah:

(menggunakan Comparaso) adalah:

Nama Jabatan (Bobot)

Nama Jabatan (Bobot) Gaji Pokok Gaji Pokok  Aktual (Rp)

Aktual (Rp) MMiid d PPooiinntt CCoommppaarraassoo SSttaattuuss

Manajer Pengisian dan Pengepakan Manajer Pengisian dan Pengepakan (430)

(430) 33..220000..000000 22,,771133,,995577..0011 111177%% In PaidIn Paid M

Maannaajjeer r UUrruussaan n UUmmuum m ((442200)) 11..660000..000000 22,,771133,,995577..0011 5599%% UnderUnder

Paid Paid

6. Pembuktian bahwa gaji dasar salah satu Mid Point Golongan tertentu berada 6. Pembuktian bahwa gaji dasar salah satu Mid Point Golongan tertentu berada

 pada garis tertentu  pada garis tertentu

500,000 500,000 1,500,000 1,500,000 2,500,000 2,500,000 3,500,000 3,500,000 4,500,000 4,500,000 5,500,000 5,500,000 6,500,000 6,500,000 7,500,000 7,500,000 8,500,000 8,500,000 9,500,000 9,500,000 I

I IIII IIIIII IIVV VV VVII

MP MP 2 2 int int GDGD GP GP  Mid Po Mid Po == ++ Berdasarkan

(5)

I

I IIII IIIIII IIVV VV VVII

G GDD 63630,0,62624.4.83 83 91914,44,40606.0.00 0 1,1,28280,0,16168. 8. 1,1,72728,8,22227. 7. 2,2,24246,6,69695. 5. 2,2,80808,8,36369.9. G GPP 2,2,04043,3,22224. 4. 2,962,962,2,67675. 5. 4,4,14147,7,74745. 5. 5,5,59599,9,45456. 6. 7,7,27279,9,29293. 3. 9,9,09099,9,11116.6. MP MP 1,1,33336,6,92924. 4. 1,1,93938,8,54540. 0. 2,2,71713,3,95957. 7. 3,3,66663,3,84841. 1. 4,4,76762,2,99994. 4. 5,5,95953,3,74743.3. 0 0 1,000,000 1,000,000 2,000,000 2,000,000 3,000,000 3,000,000 4,000,000 4,000,000 5,000,000 5,000,000 6,000,000 6,000,000 7,000,000 7,000,000 8,000,000 8,000,000 9,000,000 9,000,000 0 0 1,000,000 1,000,000 2,000,000 2,000,000 3,000,000 3,000,000 4,000,000 4,000,000 5,000,000 5,000,000 6,000,000 6,000,000 7,000,000 7,000,000 8,000,000 8,000,000 9,000,000 9,000,000 10,000,000 10,000,000 I

(6)

0 0 1,000,000 1,000,000 2,000,000 2,000,000 3,000,000 3,000,000 4,000,000 4,000,000 5,000,000 5,000,000 6,000,000 6,000,000 7,000,000 7,000,000 8,000,000 8,000,000 9,000,000 9,000,000 10,000,000 10,000,000 I

I IIII IIIIII IIVV VV VVII    G    G  a  a    j    j    i    i    (    (    R    R  p  p    )    ) Golongan Golongan 0 0 1,000,000 1,000,000 2,000,000 2,000,000 3,000,000 3,000,000 4,000,000 4,000,000 5,000,000 5,000,000 6,000,000 6,000,000 7,000,000 7,000,000 8,000,000 8,000,000 9,000,000 9,000,000 10,000,000 10,000,000 I

I IIII IIIIII IIVV VV VVII    G    G  a  a    j    j    i    i    (    (    R    R  p  p    )    ) Golongan Golongan

Gambar

Gambar Mid Point GajiGambar Mid Point Gaji

Referensi

Dokumen terkait

3) Mereka adalah siswa Sekolah Dasar Negeri 03 Pagi Lubang Buaya, Jakarta Timur. 4) Para perwira di Markas Besar Kepolisian Republik Indonesia itu kebanyakan tamatan

Kemudian langkah selanjutnya adalah penulis mengambil sebuah kesimpulan, kesimpulan yang ada merupakan jawaban dari permasalah pada rumusan masalah, dalam hal ini

Bidang dan Kegiatan Usaha Perdagangan batubara dan pertambangan batubara melalui Anak Perusahaan pemegang 12 (dua belas) Izin Usaha Pertambangan pada Wilayah IUP di Provinsi

3.5.13.3 Jika terdapat suatu sumber udara yang setara atau lebih baik dari udara luar (misal: udara yang telah disaring untuk pemakaian dalam sistem ventilasi

Untuk membuat bentukan tersebut diperlukan dividing head, dividing head akan dihubungkan dengan pergerakan meja pada mesin milling dengan menggunakan transmisi roda – roda gigi (

Penduduk / pemohon mengajukan permohonan pembuatan pengantar SKCK kepada bagian administrasi dengan menyerahkan berkas berupa, Surat Pengantar dari RT, fotocopy KTP

Hasil penelitian menunjukkan (1) munculnya seni kriya posmodern di Tegallalang terjadi alih budaya dari budaya rakyat menjadi budaya populer, seni kriya menjadi produk budaya