A. IDENTITAS RESPONDEN 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Lk / Pr 3. Umur :.tahun 4. Pendidikan : SPK / Akademi Keperawatan 5. Masa Kerja :.

(1)

LAMPIRAN 1

KUESIONER

MOTIVASI BERPRESTASI

A. IDENTITAS RESPONDEN

1. Nama

:

………

2. Jenis Kelamin

: Lk / Pr

3. Umur

:

……….tahun

4. Pendidikan

: SPK / Akademi Keperawatan

5. Masa Kerja

: ……….tahun

B. MOTIVASI BERPRESTASI

Petunjuk :

Pilihlah salah satu pernyataan yang paling sesuai dengan pendapat anda dengan

cara memberi tanda silang pada pilihan jawaban

Keterangan :

Skor = 5 selalu (apabila kegiatan tersebut senantiasa/terus menerus

dilakukan)

Skor = 4 sering (apabila kegiatan tersebut sering kali/kerap kali dilakukan )

Skor = 3 kadang-kadang (apabila kegiatan tersebut selang seling dilakukan)

Skor = 2 jarang (apabila kegiatan tersebut tidak kerap kali /sesekali

dilakukan)

Skor = 1 tidak pernah (apabila kegiatan tersebut tidak pernah dilakukan)

NO

Daftar

Pernyataan

5 4 3 2 1

1. Prestasi Kerja

(2)

saya melakukan sesempurna mungkin sesuai dengan

diagnosa keperawatan pasien dan standar asuhan

keperawatan yang ada di rumah sakit

2. Saya mengupayakan setiap pasien yang saya rawat

mengalami kemajuan dalam pemulihan kesehatan

jiwanya (perbaikan)

3. Saya melaksanakan asuhan keperawatan sesuai

dengan tahap-tahapan keperawatan dan diakiri

dengan dokumentasi

4. Mendampingi

dokter

setiap

visite

5. Mengingatkan dokter untuk mencatat hasil visite di

status pasien

6. Melaksanakan terapi dan anjuran dokter untuk

pasien yang tertulis di status pasien.

7. Dalam melaksanakan tugas sehari-hari saya merasa

senang dan bahagia karena pekerjaan itu sudah

menjadi tugas dan tanggung jawab saya.

8. Saya hati-hati dalam melaksanakan pekerjaan agar

dapat mencapai sukses

2. Promosi

9. Kepuasan saya terhadap penilaian hasil prestasi

kerja

10. Saya menginginkan adanya peningkatan karir sesuai

dengan hasil kerja yang saya lakukan

11. Saya akan bekerja sebaik-baiknya dalam merawat

pasien karena adanya penilaian terhadap hasil kerja

(3)

12. Saya dipromosikan oleh pimpinan untun menjabat

atau kenaikan pangkat jika saya bekerja dengan

rajin.

13. Perhatian dan penghargaan pimpinan terhadap

prestasi kerja saya

14. Saya diberi kesempatan oleh pimpinan untuk

memperoleh pendidikan dan keterampilan yang

lebih tinggi untuk menunjang karir saya di rumah

sakit

15. Saya mengalami pertentangan dalam melaksanakan

tugas dan pekerjaan karena adanya perlakuan yang

membeda-bedakan dari pimpinan

16. Kenaikan pangkat diberikan kepada saya sesuai

dengan prestasi kerja saya

3. Tantangan

17. Saya akan berusaha agar pasien yang tidak mau

makan supaya makan teratur setiap hari

18. Saya akan berusaha agar pasien yang diam tidak

mau bicara karena depresi untuk memulai berbicara

sehingga mengetahui stressor terhadap

gangguannya.

19. Dapat menjalin komunikasi dengan baik dengan

seluruh pasien membuat saya puas dan lega

20. Saya mampu berpikir untuk menyelesaikan tugas

berbagai macam pekerjaan

21. Saya mampu untuk mengatasi kasus di ruang

rawatan dengan baik.

(4)

22. Dalam menjalankan tugas, saya berkeinginan

menyelesaikan pekerjaan yang belum pernah saya

kerjakan sebelumnya.

23. Saya mengupakan jalan keluar untuk pasien-pasien

yang lambat mengalami perbaikan kesehatan

jiwanya.

24. Saya dapat mengatasi semua masalah dalam

pekerjaan seberat apapun.

4. Imbalan

25. Honar yang saya terima sesuai dengan pekerjaan

saya (tenaga yang saya keluarkan)

26. Dengan keterampilan yang saya miliki, kesempatan

mendapatkan penghasilan tambahan terbuka luas

27. Saya akan bekerja dengan baik dan disiplin sesuai

dengan imbalan yang diberikan kepada saya

28. Saya melaksanakan pekerjaan dengan penuh rasa

tanggung jawab untuk mendapatkan imbalan

(hadiah) yang pantas dan wajar

29 Saya senang dengan tunjangan

yang

diberikan

30. Gaji yang saya terima selama ini besarnya sesuai

dengan standar mutu hidup saat ini.

31. Saya merasa aman atas jaminan pekerjaan saya

untuk hari tua saya

32. Kepuasan saya terhadap jaminan biaya kesehatan

dan santunan

(5)

33. Saya ingin hasil pekerjaan saya diketahui oleh

semua orang termasuk teman sejawat dan pimpinan

34. Saya ingin keberadaan saya sebagai perawat jiwa

diakui dan dapat membantu dalam perawatan pasien

jiwa

35. Saya dapat bekerja dengan tim

36. Saya diakui sebagai pegawai yang layak dihormati

dan dihargai

37. Pekerjaan saya dihargai karena prestasi kerja saya

yang baik

38. Sebagai seorang pegawai, sudah sepantasnya saya

mendapat penghargaan atas hasil kerja saya.

39. Saya bisa menjalankan tugas dengan sebaik-baiknya

40. Saya menyelesaikan pekerjaan secara efektif dan

(6)

LAMPIRAN 2

C. KUESIONER KINERJA PERAWAT

Petunjuk

Pilihlah salah satu pernyataan yang paling sesuai dengan pendapat anda dengan

cara memberi tanda silang pada pilihan jawaban

Keterangan :

Skor = 5 selalu (apabila kegiatan tersebut senantiasa/terus menerus dilakukan)

Skor = 4 sering (apabila kegiatan tersebut sering kali/kerap kali dilakukan )

Skor = 3 kadang-kadang (apabila kegiatan tersebut selang seling dilakukan)

Skor = 2 jarang (apabila kegiatan tersebut tidak kerap kali /sesekali dilakukan)

Skor = 1 tidak pernah (apabila kegiatan tersebut tidak pernah dilakukan)

No

Pernyataan

5 4 3 2 1

A

TANGGUNG

JAWAB

1 Melaksanakan tugas di ruangan sesuai

dengan aturan dan standar yang berlaku di

rumah sakit.

2 Memastikan seluruh advis therapi dokter

dilaksanakan pada setiap pasien

3 Mendampingi

dokter di ruangan dan

mencatat hal-hal penting yang berhubungan

dengan pasien yang disampaikan dokter

4 Ikut bertanggung jawab memelihara

kebersihan dan ketertiban ruang rawatan

B

DISIPLIN

5 Kehadiran dalam bertugas tepat waktu

6 Mengikuti apel sesuai jadwal

7 Berpakaian dinas dan atributnya sesuai

aturan

8 Mengadakan serah terima dengan tim/grup

lain (grup petugas pengganti) sesuai jam

pergantian jaga

(7)

C

DOKUMENTASI

9 Mencatat dan melaksanakan program

pengobatan dokter

10 Menulis laporan tim mengenai kondisi

pasien dan lingkungan rumah sakit

11 Menulis rencana tindakan pasien dalam

status pasien

12 Menuliskan setiap tindakan yang sudah

dilaksanakan.

(8)

LAMPIRAN 3

HASIL UJI VALIDITAS MOTIVASI BERPRESTASI

Correlations 1 .684** .676** .228 .543* .684** .341 .474* .787** . .001 .001 .333 .013 .001 .141 .035 .000 20 20 20 20 20 20 20 20 20 .684** 1 .690** .229 .514* .800** .000 .680** .732** .001 . .001 .331 .020 .000 1.000 .001 .000 20 20 20 20 20 20 20 20 20 .676** .690** 1 .609** .683** .690** .468* .650** .960** .001 .001 . .004 .001 .001 .037 .002 .000 20 20 20 20 20 20 20 20 20 .228 .229 .609** 1 .600** .229 .427 -.031 .640** .333 .331 .004 . .005 .331 .060 .896 .002 20 20 20 20 20 20 20 20 20 .543* .514* .683** .600** 1 .429 .067 .268 .755** .013 .020 .001 .005 . .059 .778 .253 .000 20 20 20 20 20 20 20 20 20 .684** .800** .690** .229 .429 1 .000 .680** .711** .001 .000 .001 .331 .059 . 1.000 .001 .000 20 20 20 20 20 20 20 20 20 .341 .000 .468* .427 .067 .000 1 .120 .490* .141 1.000 .037 .060 .778 1.000 . .614 .028 20 20 20 20 20 20 20 20 20 .474* .680** .650** -.031 .268 .680** .120 1 .607** .035 .001 .002 .896 .253 .001 .614 . .005 20 20 20 20 20 20 20 20 20 .787** .732** .960** .640** .755** .711** .490* .607** 1 .000 .000 .000 .002 .000 .000 .028 .005 . 20 20 20 20 20 20 20 20 20 Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N prestasi kerja 1 prestasi kerja 2 prestasi kerja 3 prestasi kerja 4 prestasi kerja 5 prestasi kerja 6 prestasi kerja 7 prestasi kerja 8 Prestasi kerja prestasi kerja 1 prestasi kerja 2 prestasi kerja 3 prestasi kerja 4 prestasi kerja 5 prestasi kerja 6 prestasi kerja 7 prestasi

kerja 8 Prestasi kerja

Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). **.

Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). *. Correlations 1 .834** .822** .588** .925** .262 .775** .837** .930** . .000 .000 .006 .000 .264 .000 .000 .000 20 20 20 20 20 20 20 20 20 .834** 1 .983** .358 .833** .437 .822** .834** .942** .000 . .000 .121 .000 .054 .000 .000 .000 20 20 20 20 20 20 20 20 20 .822** .983** 1 .366 .812** .434 .817** .827** .936** .000 .000 . .112 .000 .056 .000 .000 .000 20 20 20 20 20 20 20 20 20 .588** .358 .366 1 .787** -.329 .030 .110 .433 .006 .121 .112 . .000 .156 .899 .643 .057 20 20 20 20 20 20 20 20 20 .925** .833** .812** .787** 1 .130 .604** .663** .881** .000 .000 .000 .000 . .586 .005 .001 .000 20 20 20 20 20 20 20 20 20 .262 .437 .434 -.329 .130 1 .751** .596** .526* .264 .054 .056 .156 .586 . .000 .006 .017 20 20 20 20 20 20 20 20 20 .775** .822** .817** .030 .604** .751** 1 .968** .902** .000 .000 .000 .899 .005 .000 . .000 .000 20 20 20 20 20 20 20 20 20 .837** .834** .827** .110 .663** .596** .968** 1 .910** .000 .000 .000 .643 .001 .006 .000 . .000 20 20 20 20 20 20 20 20 20 .930** .942** .936** .433 .881** .526* .902** .910** 1 .000 .000 .000 .057 .000 .017 .000 .000 . 20 20 20 20 20 20 20 20 20 Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N promosi1 promosi2 promosi3 prom 4 promosi 5 promosi 6 promosi 7 promosi 8 Promosi

promosi1 promosi2 promosi3 prom 4 promosi 5 promosi 6 promosi 7 promosi 8 Promosi

Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). *.

(9)

Correlations 1 .885** .803** .781** .828** .710** .754** .590** .881** . .000 .000 .000 .000 .000 .000 .006 .000 20 20 20 20 20 20 20 20 20 .885** 1 .968** .863** .822** .922** .909** .776** .983** .000 . .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 20 20 20 20 20 20 20 20 20 .803** .968** 1 .829** .785** .945** .876** .790** .960** .000 .000 . .000 .000 .000 .000 .000 .000 20 20 20 20 20 20 20 20 20 .781** .863** .829** 1 .646** .779** .779** .863** .900** .000 .000 .000 . .002 .000 .000 .000 .000 20 20 20 20 20 20 20 20 20 .828** .822** .785** .646** 1 .804** .738** .578** .851** .000 .000 .000 .002 . .000 .000 .008 .000 20 20 20 20 20 20 20 20 20 .710** .922** .945** .779** .804** 1 .888** .827** .940** .000 .000 .000 .000 .000 . .000 .000 .000 20 20 20 20 20 20 20 20 20 .754** .909** .876** .779** .738** .888** 1 .742** .918** .000 .000 .000 .000 .000 .000 . .000 .000 20 20 20 20 20 20 20 20 20 .590** .776** .790** .863** .578** .827** .742** 1 .843** .006 .000 .000 .000 .008 .000 .000 . .000 20 20 20 20 20 20 20 20 20 .881** .983** .960** .900** .851** .940** .918** .843** 1 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 . 20 20 20 20 20 20 20 20 20 Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N tantangan 1 tantangan 2 tantangan3 tantangan 4 tantangan 5 tantangan 6 tantangan 7 tantangan 8 Tantangan

tantangan 1 tantangan 2 tantangan3 tantangan 4 tantangan 5 tantangan 6 tantangan 7 tantangan 8 Tantangan

Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). **. Correlations 1 1.000** .935** .621** .346 .621** 1.000** .822** .932** . . .000 .004 .135 .004 . .000 .000 20 20 20 20 20 20 20 20 20 1.000** 1 .935** .621** .346 .621** 1.000** .822** .932** . . .000 .004 .135 .004 . .000 .000 20 20 20 20 20 20 20 20 20 .935** .935** 1 .822** .602** .506* .935** .880** .985** .000 .000 . .000 .005 .023 .000 .000 .000 20 20 20 20 20 20 20 20 20 .621** .621** .822** 1 .875** .091 .621** .723** .819** .004 .004 .000 . .000 .703 .004 .000 .000 20 20 20 20 20 20 20 20 20 .346 .346 .602** .875** 1 -.076 .346 .530* .621** .135 .135 .005 .000 . .750 .135 .016 .003 20 20 20 20 20 20 20 20 20 .621** .621** .506* .091 -.076 1 .621** .434 .548* .004 .004 .023 .703 .750 . .004 .056 .012 20 20 20 20 20 20 20 20 20 1.000** 1.000** .935** .621** .346 .621** 1 .822** .932** . . .000 .004 .135 .004 . .000 .000 20 20 20 20 20 20 20 20 20 .822** .822** .880** .723** .530* .434 .822** 1 .917** .000 .000 .000 .000 .016 .056 .000 . .000 20 20 20 20 20 20 20 20 20 .932** .932** .985** .819** .621** .548* .932** .917** 1 .000 .000 .000 .000 .003 .012 .000 .000 . 20 20 20 20 20 20 20 20 20 Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N imbalan 1 imbalan 2 imbalan 3 imabalan 4 imbalan 5 imbalan 6 imabalan 7 imbalan 8 Imbalan

imbalan 1 imbalan 2 imbalan 3 imabalan 4 imbalan 5 imbalan 6 imabalan 7 imbalan 8 Imbalan

(10)

Correlations 1 .607** .497* .471* .438 .682** .588** .497* .738** . .005 .026 .036 .053 .001 .006 .026 .000 20 20 20 20 20 20 20 20 20 .607** 1 .574** .826** .656** .890** .772** .574** .866** .005 . .008 .000 .002 .000 .000 .008 .000 20 20 20 20 20 20 20 20 20 .497* .574** 1 .763** .734** .645** .496* 1.000** .828** .026 .008 . .000 .000 .002 .026 . .000 20 20 20 20 20 20 20 20 20 .471* .826** .763** 1 .758** .871** .610** .763** .889** .036 .000 .000 . .000 .000 .004 .000 .000 20 20 20 20 20 20 20 20 20 .438 .656** .734** .758** 1 .803** .713** .734** .857** .053 .002 .000 .000 . .000 .000 .000 .000 20 20 20 20 20 20 20 20 20 .682** .890** .645** .871** .803** 1 .791** .645** .942** .001 .000 .002 .000 .000 . .000 .002 .000 20 20 20 20 20 20 20 20 20 .588** .772** .496* .610** .713** .791** 1 .496* .807** .006 .000 .026 .004 .000 .000 . .026 .000 20 20 20 20 20 20 20 20 20 .497* .574** 1.000** .763** .734** .645** .496* 1 .828** .026 .008 . .000 .000 .002 .026 . .000 20 20 20 20 20 20 20 20 20 .738** .866** .828** .889** .857** .942** .807** .828** 1 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 . 20 20 20 20 20 20 20 20 20 Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N pengakuan 1 pengakuan 2 pengakuan 3 pengakuan 4 pengakuan 5 pengakuan 6 pengakuan 7 pengakuan 8 Pengakuan

pengakuan 1 pengakuan 2 pengakuan 3 pengakuan 4 pengakuan 5 pengakuan 6 pengakuan 7 pengakuan 8 Pengakuan

UJI RELIABILITAS MOTIVASI BERPRESTASI

Reliability

R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) 1. PK1 prestasi kerja 1 2. PK2 prestasi kerja 2 3. PK3 prestasi kerja 3 4. PK4 prestasi kerja 4 5. PK5 prestasi kerja 5 6. PK6 prestasi kerja 6 7. PK7 prestasi kerja 7 8. PK8 prestasi kerja 8 Reliability Coefficients N of Cases = 20.0 N of Items = 8 Alpha = .8389

(11)

R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) 1. PROM1 promosi1 2. PROM2 promosi2 3. PROM3 promosi3 4. PROM4 promosi 4 5. PROM5 promosi 5 6. PROM6 promosi 6 7. PROM7 promosi 7 8. PROM8 promosi 8 Reliability Coefficients N of Cases = 20.0 N of Items = 8 Alpha = .9171 R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) 1. TANT1 tantangan 1 2. TANT2 tantangan 2 3. TANT3 tantangan3 4. TA4 tantangan 4 5. TA5 tantangan 5 6. TA6 tantangan 6 7. TA7 tantangan 7 8. TA8 tantangan 8 Reliability Coefficients N of Cases = 20.0 N of Items = 8 Alpha = .9661 R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) 1. IM1 imbalan 1 2. IM2 imbalan 2 3. IM3 imbalan 3 4. IM4 imabalan 4 5. IM5 imbalan 5 6. IM6 imbalan 6 7. IM7 imabalan 7 8. IM8 imbalan 8 Reliability Coefficients N of Cases = 20.0 N of Items = 8 Alpha = .9216

(12)

R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) 1. PENG1 pengakuan 1 2. PENG2 pengakuan 2 3. PENG3 pengakuan 3 4. PENG4 pengakuan 4 5. PENG5 pengakuan 5 6. PENG6 pengakuan 6 7. PENG7 pengakuan 7 8. PENG8 pengakuan 8 Reliability Coefficients N of Cases = 20.0 N of Items = 8 Alpha = .9104

HASIL UJI RELIABILITAS KINERJA

Reliability

R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Reliability Coefficients N of Cases = 20.0 N of Items = 5 Alpha = .8287 R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Reliability Coefficients N of Cases = 20.0 N of Items = 5 Alpha = .8396 R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Reliability Coefficients N of Cases = 20.0 N of Items = 5 Alpha = .8420

(13)

HASIL UJI VALIDITAS KINERJA

Correlations 1 .668** .644** .736** .908** . .001 .002 .000 .000 20 20 20 20 20 .668** 1 .562** .612** .812** .001 . .010 .004 .000 20 20 20 20 20 .644** .562** 1 .656** .840** .002 .010 . .002 .000 20 20 20 20 20 .736** .612** .656** 1 .864** .000 .004 .002 . .000 20 20 20 20 20 .908** .812** .840** .864** 1 .000 .000 .000 .000 . 20 20 20 20 20 Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N tanggung jawab 1 tanggung jawab 2 tanggung jawab 3 tanggung jawab 4 KIN1 tanggung jawab 1 tanggung jawab 2 tanggung jawab 3 tanggung jawab 4 KIN1

Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). **. Correlations 1 .839** .893** .650** .916** . .000 .000 .002 .000 20 20 20 20 20 .839** 1 .877** .601** .900** .000 . .000 .005 .000 20 20 20 20 20 .893** .877** 1 .837** .983** .000 .000 . .000 .000 20 20 20 20 20 .650** .601** .837** 1 .859** .002 .005 .000 . .000 20 20 20 20 20 .916** .900** .983** .859** 1 .000 .000 .000 .000 . 20 20 20 20 20 Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N disiplin1 disiplin 2 disiplin 3 disiplin 4 KIN2

disiplin1 disiplin 2 disiplin 3 disiplin 4 KIN2

(14)

Correlations 1 .771** .927** .737** .926** . .000 .000 .000 .000 20 20 20 20 20 .771** 1 .873** .644** .906** .000 . .000 .002 .000 20 20 20 20 20 .927** .873** 1 .820** .981** .000 .000 . .000 .000 20 20 20 20 20 .737** .644** .820** 1 .866** .000 .002 .000 . .000 20 20 20 20 20 .926** .906** .981** .866** 1 .000 .000 .000 .000 . 20 20 20 20 20 Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N dokumentasi 1 dokumentasi 2 dokumentasi 3 dokumentasi 4 KIN3 dokumentasi 1 dokumentasi 2 dokumentasi 3 dokumentasi 4 KIN3

(15)

LAMPIRAN 5

Distribusi Frekuensi Motivasi Berprestasi

Frequencies

Statistics 59 59 59 59 59 0 0 0 0 0 2.7797 2.0339 2.7797 1.4237 2.7288 Valid Missing N Mean prestasi kerja kelompok promosi kerja kelompok tantangan kelompok imbalan kelompok pengakuan kelompok

Frequency Table

prestasi kerja kelompok

1 1.7 1.7 1.7 11 18.6 18.6 20.3 47 79.7 79.7 100.0 59 100.0 100.0 1.00 2.00 3.00 Total Valid

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

promosi kerja kelompok

20 33.9 33.9 33.9 17 28.8 28.8 62.7 22 37.3 37.3 100.0 59 100.0 100.0 1.00 2.00 3.00 Total Valid

Cumulative Percent tantangan kelompok 13 22.0 22.0 22.0 46 78.0 78.0 100.0 59 100.0 100.0 2.00 3.00 Total Valid

Cumulative Percent

(16)

imbalan kelompok 34 57.6 57.6 57.6 25 42.4 42.4 100.0 59 100.0 100.0 1.00 2.00 Total Valid

Cumulative Percent pengakuankelompok 16 27.1 27.1 27.1 43 72.9 72.9 100.0 59 100.0 100.0 2.00 3.00 Total Valid

Cumulative Percent

Frequency Table

prestasi kerja 1 2 3.4 3.4 3.4 27 45.8 45.8 49.2 15 25.4 25.4 74.6 15 25.4 25.4 100.0 59 100.0 100.0 2 3 4 5 Total Valid

Cumulative Percent prestasi kerja 2 3 5.1 5.1 5.1 26 44.1 44.1 49.2 30 50.8 50.8 100.0 59 100.0 100.0 3 4 5 Total Valid

Cumulative Percent prestasi kerja 3 27 45.8 45.8 45.8 6 10.2 10.2 55.9 26 44.1 44.1 100.0 59 100.0 100.0 3 4 5 Total Valid

Cumulative Percent

(17)

prestasi kerja 4 1 1.7 1.7 1.7 2 3.4 3.4 5.1 17 28.8 28.8 33.9 24 40.7 40.7 74.6 15 25.4 25.4 100.0 59 100.0 100.0 1 2 3 4 5 Total Valid

Cumulative Percent prestasi kerja 5 1 1.7 1.7 1.7 11 18.6 18.6 20.3 11 18.6 18.6 39.0 17 28.8 28.8 67.8 19 32.2 32.2 100.0 59 100.0 100.0 1 2 3 4 5 Total Valid

Cumulative Percent prestasi kerja 6 3 5.1 5.1 5.1 5 8.5 8.5 13.6 20 33.9 33.9 47.5 31 52.5 52.5 100.0 59 100.0 100.0 1 3 4 5 Total Valid

Cumulative Percent prestasi kerja 7 2 3.4 3.4 3.4 1 1.7 1.7 5.1 8 13.6 13.6 18.6 16 27.1 27.1 45.8 32 54.2 54.2 100.0 59 100.0 100.0 1 2 3 4 5 Total Valid

Cumulative Percent

(18)

prestasi kerja 8 1 1.7 1.7 1.7 6 10.2 10.2 11.9 15 25.4 25.4 37.3 37 62.7 62.7 100.0 59 100.0 100.0 2 3 4 5 Total Valid

Cumulative Percent promosi1 1 1.7 1.7 1.7 26 44.1 44.1 45.8 13 22.0 22.0 67.8 8 13.6 13.6 81.4 11 18.6 18.6 100.0 59 100.0 100.0 1 2 3 4 5 Total Valid

Cumulative Percent promosi2 17 28.8 28.8 28.8 27 45.8 45.8 74.6 10 16.9 16.9 91.5 5 8.5 8.5 100.0 59 100.0 100.0 2 3 4 5 Total Valid

Cumulative Percent promosi3 16 27.1 27.1 27.1 17 28.8 28.8 55.9 10 16.9 16.9 72.9 16 27.1 27.1 100.0 59 100.0 100.0 2 3 4 5 Total Valid

Cumulative Percent

(19)

prom 4 12 20.3 20.3 20.3 17 28.8 28.8 49.2 11 18.6 18.6 67.8 9 15.3 15.3 83.1 10 16.9 16.9 100.0 59 100.0 100.0 1 2 3 4 5 Total Valid

Cumulative Percent promosi 5 17 28.8 28.8 28.8 25 42.4 42.4 71.2 10 16.9 16.9 88.1 7 11.9 11.9 100.0 59 100.0 100.0 2 3 4 5 Total Valid

Cumulative Percent promosi 6 6 10.2 10.2 10.2 21 35.6 35.6 45.8 24 40.7 40.7 86.4 5 8.5 8.5 94.9 3 5.1 5.1 100.0 59 100.0 100.0 1 2 3 4 5 Total Valid

Cumulative Percent promosi 7 3 5.1 5.1 5.1 20 33.9 33.9 39.0 17 28.8 28.8 67.8 8 13.6 13.6 81.4 11 18.6 18.6 100.0 59 100.0 100.0 1 2 3 4 5 Total Valid

Cumulative Percent

(20)

promosi 8 4 6.8 6.8 6.8 17 28.8 28.8 35.6 13 22.0 22.0 57.6 12 20.3 20.3 78.0 13 22.0 22.0 100.0 59 100.0 100.0 1 2 3 4 5 Total Valid

Cumulative Percent tantangan 1 4 6.8 6.8 6.8 22 37.3 37.3 44.1 33 55.9 55.9 100.0 59 100.0 100.0 2 4 5 Total Valid

Cumulative Percent tantangan3 2 3.4 3.4 3.4 11 18.6 18.6 22.0 21 35.6 35.6 57.6 25 42.4 42.4 100.0 59 100.0 100.0 2 3 4 5 Total Valid

Cumulative Percent

(21)

tantangan 4 2 3.4 3.4 3.4 13 22.0 22.0 25.4 31 52.5 52.5 78.0 13 22.0 22.0 100.0 59 100.0 100.0 2 3 4 5 Total Valid

Cumulative Percent tantangan 7 2 3.4 3.4 3.4 15 25.4 25.4 28.8 19 32.2 32.2 61.0 23 39.0 39.0 100.0 59 100.0 100.0 2 3 4 5 Total Valid

Cumulative Percent

(22)

imbalan 1 7 11.9 11.9 11.9 27 45.8 45.8 57.6 23 39.0 39.0 96.6 2 3.4 3.4 100.0 59 100.0 100.0 1 2 3 4 Total Valid

Cumulative Percent imbalan 2 7 11.9 11.9 11.9 27 45.8 45.8 57.6 23 39.0 39.0 96.6 2 3.4 3.4 100.0 59 100.0 100.0 1 2 3 4 Total Valid

Cumulative Percent imbalan 3 7 11.9 11.9 11.9 27 45.8 45.8 57.6 25 42.4 42.4 100.0 59 100.0 100.0 1 2 3 Total Valid

Cumulative Percent imabalan 4 36 61.0 61.0 61.0 19 32.2 32.2 93.2 4 6.8 6.8 100.0 59 100.0 100.0 2 3 4 Total Valid

Cumulative Percent

(23)

imbalan 5 2 3.4 3.4 3.4 34 57.6 57.6 61.0 21 35.6 35.6 96.6 2 3.4 3.4 100.0 59 100.0 100.0 1 2 3 5 Total Valid

Cumulative Percent imbalan 6 38 64.4 64.4 64.4 19 32.2 32.2 96.6 2 3.4 3.4 100.0 59 100.0 100.0 2 3 4 Total Valid

Cumulative Percent imabalan 7 6 10.2 10.2 10.2 34 57.6 57.6 67.8 17 28.8 28.8 96.6 2 3.4 3.4 100.0 59 100.0 100.0 1 2 3 5 Total Valid

Cumulative Percent imbalan 8 34 57.6 57.6 57.6 17 28.8 28.8 86.4 2 3.4 3.4 89.8 6 10.2 10.2 100.0 59 100.0 100.0 2 3 4 5 Total Valid

Cumulative Percent

(24)

pengakuan 1 1 1.7 1.7 1.7 13 22.0 22.0 23.7 23 39.0 39.0 62.7 22 37.3 37.3 100.0 59 100.0 100.0 2 3 4 5 Total Valid

Cumulative Percent pengakuan 2 5 8.5 8.5 8.5 26 44.1 44.1 52.5 28 47.5 47.5 100.0 59 100.0 100.0 3 4 5 Total Valid

Cumulative Percent pengakuan 5 34 57.6 57.6 57.6 25 42.4 42.4 100.0 59 100.0 100.0 3 4 Total Valid

Cumulative Percent

(25)

pengakuan 6 22 37.3 37.3 37.3 31 52.5 52.5 89.8 6 10.2 10.2 100.0 59 100.0 100.0 3 4 5 Total Valid

Cumulative Percent

1. Hubungan antar variable

ANOVAb 2202.207 5 440.441 514.714 .000a 45.352 53 .856 2247.559 58 Regression Residual Total Model 1 Sum of

Squares df Mean Square F Sig.

Predictors: (Constant), Pengakuan, Imbalan, Promosi, Prestasi kerja, Tantangan a.

Dependent Variable: Kinerja b.

(26)

Coefficientsa 13.432 2.805 4.788 .000 .017 .105 .013 .158 .875 .342 .056 .356 6.118 .000 .389 .108 .317 3.609 .001 .166 .066 .124 2.501 .016 .430 .166 .212 2.587 .012 (Constant) Prestasi kerja Promosi Tantangan Imbalan Pengakuan Model 1 B Std. Error Unstandardized Coefficients Beta Standardized Coefficients t Sig.

Dependent Variable: Kinerja a.

2. uji asumsi klasik

Coefficientsa 2.470 3.630 .680 .499 .146 .087 .112 1.664 .102 .473 2.114 .068 .054 .071 1.265 .211 .676 1.480 .851 .086 .694 9.932 .000 .439 2.276 .261 .089 .194 2.922 .005 .488 2.049 .325 .105 .160 3.086 .003 .798 1.253 (Constant) Prestasi kerja Promosi Tantangan Imbalan Pengakuan Model 1 B Std. Error Unstandardized Coefficients Beta Standardized Coefficients

t Sig. Tolerance VIF

Collinearity Statistics

Dependent Variable: Kinerja a.