81
Pertanyaan Penelitian
1. Berapa lama ibu bekerja di organisasi ini?
2. Bagaimana rancangan pekerjaan ibu setiap hari? 3. Bagaimana aturan jam kerja di organisasi ini? 4. Apakah waktu untuk menyelesaikan pekerjaan di
rasa sudah cukup?
5. Bagaimana tanggapan keluarga tentang pekerjaan ibu?
6. Bagaimana ibu membagi waktu antara pekerjaan dan keluarga?
7. Apakah/pernahkah mengalami stres kerja atau kelelahan?jika iya, bagaimana ibu mengatasinya? 8. Pernahkah karyawan mengalami konflik
pekerjaan-keluarga?
9. Apakah ibu sudah merasa seimbang dalam tanggungjawabnya terhadap keluarga dan pekerjaan?
10. Pernahkah entah dari suami atau anak berkomentar (protes atau menuntut) punya waktu yang lebih banyak di rumah? bagaimana mengatasi hal tersebut?
11. Bagaimana tanggapan ibu jika keluarga tidak mendukung pekerjaan?
82
13. Bagaimana tanggapan karyawan dengan kondisi kerja dan lingkungan kerja?
14. Pernahkah karyawan berpikir untuk pindah pekerjaan? mengapa?
15. Apakah ketidakseimbangan ini pernah mengganggu pikiran dan pekerjaan ibu?
16. Pernahkah ibu sampai terganggu kesehatan dan performa akibat kelelahan, ketegangan dan stres kerja?
17. Apakah untuk profesi pekerjaan memungkinkan untuk bekerja secara fleksibel? mengapa?
18. Adakah kegiatan khusus yang organisasi siapkan untuk menanggulangi stres kerja?
19. Dengan tekanan kerja dan stres kerja yang ada, mengapa organisasi tidak menerapkan flexible working?
