• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dalam Meningkatkan Motivasi dan Prestasi Kerja Direct Unit pada PT. Prudential Kantor Pruaini Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Gaya Kepemimpinan dalam Meningkatkan Motivasi dan Prestasi Kerja Direct Unit pada PT. Prudential Kantor Pruaini Medan"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Arikunto, Suharsimi, 2007. Prosedur Penelitia, Edisi Revisi V, Rineka Cipta, Jakarta. Goleman, et.al. 2006. Kepemimpinan berdasarkan EQ, GPU, Jakarta.

Hasibuan, Malayu S. P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.

_______ . 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.

Luthans, Fred. 2011. Perilaku Organisasi, (Alih Bahasa V.A Yuwono, dkk),Edisi

Bahasa Indonesia, Yogyakarta: ANDI.

Mangkunegara, A. Anwar Prabu. 2008. Perencanaan dan Pengembangan Sumber

Daya Manusia, Cetakan Ketiga, Rafika Aditama, Bandung.

_______ . 2010. Sumber Daya Manusia perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.

Rivai, Veithzal. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Rajagrafindo Persada, Jakarta.

_______ Viethzali. 2003. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, RajaGrafindo

Persada, Jakarta.

Robbins, Stephen P, 2008. Perilaku Organisasi, Edisi Kesembilan, Jilid 2, Indeks

Kelompok Gramedia, Jakarta.

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Alfabeta,

Bandung.

(2)

_______. 2013. Metode Penelitian Bisnis, Alfabeta, Yogyakarta. Sunarto. 2005. Perilaku Organisasi, Edisi Kedua, AMUS, Yogyakarta.

JURNAL

Aldi, 2002. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Prestasi Kerja Suatu Organisasi

Koperasi Unit Desa (KUD) di Daerah Istimewa Yogyakarta.” Jurnal Ekonomi

Modernisasi

Sitty Yuliawatin, 2006. ”Pengaruh organisasi, Motivasi, dan Komitmen terhadap

Kinerja Serta Pengaruhnya Terhadap Keunggulan Kompetitif Dosen Unissula Semarang”,

, Volume 3 No. 5.

EKOBIS

Sovyia Desianty, 2005. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Komitmen

Organisasi pada PT. Pos Indonesia (PERSERO) Semarang”. Volume 7 No.2.

Jurnal studi dan Organisasi

Solikhan dan Matziatul Churiah, 2003. “ Analisis Jalur Iklim Organisasi terhadap Komitmen dan Kepuasan Kerja dan Implikasinya pada Prestasi Kerja”.

. Volume 2 No.1.

Jurnal Ekonomi Modernisasi, Volume 2 No.3 .

(3)

INTERNET :

Herdian, 2007. Budaya Organisasi. http://blog.poltek-malang.ac.id/; (Diakses tanggal 3 Februari 2015).

Yani, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. http://jurnal sdm.blogspot.com/ (Diakses tanggal 13 Februari 2015).

Tambun, 2011. Perkembangan Organisasi. http://share.ciputra.ac.id/ (Diakses tanggal 13 Februari 2015).

Danuarta, 2008. Kepemimpinan Dalam Organisasi. http://pksm.mercubuana.ac.id/ (Diakses tanggal 13 Februari 2015).

Suliyanto, 2010. Analisis jalur path analysis. http://management-unsoed.ac.id/ (Diakses tanggal 28 Februari 2015).

Referensi

Dokumen terkait

penyusunan makalah ini, antara lain membantu agar teman-teman mahasiswa agar dapat.. memahami lebih dalam mengenai hukum-hukum

XYZ ini membutuhkan pengolahan data yang baik serta kegiatan penyimpanan atau pengeluaran yang lebih akurat, cepat dan tidak harus membuang waktu yang banyak, maka kegiatan

247 13052624020081 ABDUL HAMID Akidah Akhlak MA Mambaul Ulum 2

Kepada peserta yang berkeberatan atas Pengumuman Pemenang ini, diberikan kesempatan untuk mengajukan sanggahan selambat-lambatnya dalam waktu 5 (lima) hari kerja

Izin usaha angkutan dengan kendaraan bermotor umum pada hakekatnya adalah bertujuan untuk memonitor perkembangan kendaraan bermotor yang memberikan jasa pada

Dalam penulisan ilmiah ini, penulis akan menjelaskan tentang perancangan website forum informasi perdagangan barang bekas mahasiswa Gunadarma dengan menggunakan PHP dan MySQL.

Surat Ketetapan Retribusi Daerah Lebih Bayar yang selanjutnya dapat disingkat SKRDLB, adalah surat keputusan yang menentukan jumlah kelebihan pembayaran retribusi karena

Situs web Practical Education Center adalah salah satu web lembaga pendidikan yang dapat ditemukan di dunia maya/internet yang secara khusus ditujukan untuk siswa siswi