• Tidak ada hasil yang ditemukan

ANALISIS PENGARUH PROFESIONALISME BIROKRASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN PROVINSI JAWA BARAT - repo unpas

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "ANALISIS PENGARUH PROFESIONALISME BIROKRASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN PROVINSI JAWA BARAT - repo unpas"

Copied!
143
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 2 Relevansi Hasil Penelitian Terdahulu dengan Tesis Peneliti
Tabel 3
Tabel 6 Populasi Sasaran (Responden) N = 60
Tabel 7 Bobot Nilai Pernyataan
+7

Referensi

Dokumen terkait

@ H@wッイ、@エッ@pdf@cッョカ・イエ・イ@M@uョイ・ァゥウエ・イ・、@I@

Peningkatan kualitas tenaga kerja bidang kepariwisataan dan kebudayaan melalui program pengembangan pendidikan dan pelatihan secara menyeluruh, agar setiap penyelenggaraan

Kesimpulan hasil penelitian ini adalah pertama bahwa langkah-langkah implementasi kebijakan secara parsial belum menyeluruh dilaksanakan oleh pegawai UPTD Parkir

Berdasarkan hasil pengamatan dan penelitian awal yang dilakukan di Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Jawa Barat, ditemukan adanya indikator yang berkaitan

Berdasarkan permasalahan tersebut, jelaslah bahwa faktor manusia menjadi titik tolaknya, faktor manusia yang dimaksud peneliti adalah pegawai yang

Melalui penelitian ini diharapkan dapat menambah wawasan, ilmu, pengetahuan, mengenai fungsi fungsi manajemen umumnya, dan fungsi motivasi pada pegawai khususnya,

penilaian khusus masyarakat terhadap profesionalisme aparatur meliputi terdapat 4 empat dimensi yaitu: 1 Pengetahuan, 2 Kecakapan melaksakan tugas, 3 Keterampilan dan 4 Kecakapan

Jabatan pengelola kepegawaian membutuhkan 9 orang pegawai dengan latar belakang pendidikan, yaitu minimal jenjang D-3 Diploma III bidang akuntansi, manajemen sumber daya manusia, Ilmu