Contoh Soal Psikotes Dan Jawaban Terbaru
Soal Psikotes - Pada Artikel Sebelumnya Admin telah membahas Surat Lamaran Kerja dan kali ini admin bakalan membahas Soal Psikotes. Nah, Para pencari kerja pemula mungkin tidak tahu tentang gambaran dunia kerja diluar sana. Sebagian dari mereka bahkan tidak mengerti akan persaiangan di dunia kerja yang sangat ketat. Persaiangan ketat di sini saya maksut adalah persaingan merebut satu kedudukan atau posisi kerja yang nyaman dimana kita bisa bekerja dengan penghasilan yang memadai/mencukupi untuk kebutuhan sehari-hari.(Baca Juga : Pengertian, Tips dan Trik Menghadapi Tes Skala Kematangan (TSK) Tes Psikotes )Pengertian Tes Psikotes Diawal sudah saya buka mengenaai gambaran dunia kerja setelah lulus/tamat sekolah/kuliah nah kali ini kita lanjutkan mengenai "Psikotes" yang masih ada hubungannya dengan dunia kerja. Dimana Psikotes merupakan serangkaian tes yang dilakukan oleh Psikolog (profesional) atas permintaan klien (individu atau organisasi/perusahaan) untuk memberikan gambaran utuh tentang aspek-aspek psikologis seseorang sesuai dengan kebutuhan dan keperluan klien dalam hal ini perusahaan. (Baca Juga : Mengenal Lebih Dekat Apa Itu Tes Kemampuan Umum (TKU) Tes Psikotes )
Tes tersebut diberikan sebagai alat atau sarana bagi Psikolog untuk dapat memahami secara utuh aspek-aspek psikologis individu agar dapat memberikan gambaran
(profile psikogram) setiap individu yang mengikuti tes tersebut. Sehingga dengan serangkaian tes tersebut perusahaan (dalam hal ini diwakilkan oleh Psikolog) bisa mengenali karakter/kepribadian dari seorang pelamar kerja. (Baca Juga : Tips Lulus Tes dan Contoh Soal Psikotes Menjadi Karyawan Tetap )
Tips Mudah Lulus Soal Psikotes
Sebelum saya memberikan contoh soal psikotes secara lengkap, saya akan memberikan sedikit tips untuk anda, agar bisa melewati soal-soal psikotes yang diberikan oleh petugas penguji.
Sebelum mengikuti psikotes anda harus cukup istirahat. Jangan tidur terlalu larut malam. Sempatkan diri anda untuk mengkonsumsi makanan sebelum mengikuti psikotes. Soalnya konsentrasi anda akan terganggu jika saat mengerjakan soal psikotes perut anda keroncongan. Pokoknya anda harus sehat secara fisik dan mental agar anda 'siap tempur'.
Sebagai bekal mengikuti psikotes, latih otak anda dengan membaca-baca buku tentang contoh soal psikotes. Pelajari teknik mengerjakannya dengan baik. Bisa juga anda tanyakan ke teman anda yang pernah mengikuti psikotes. Dengarkan instruksi atau perintah mengerjakan soal dengan seksama.
Perhatikan juga contoh-contoh soal psikotes yang diberikan. Jangan sekalipun mengabaikan instruksi, karena cara anda menjawab soal tergantung instruksi yang diberikan. Misalnya untuk soal menggambar, biasanya anda dilarang menggambar pohon kelapa dan pohon beringin. Maka turutilah instruksi tersebut.
Jangan lupa, tuliskan nama anda dengan jelas di atas kertas jawaban. Biasanya disertai dengan tanggal dan nomor peserta. Karena ada juga loh yang lupa
▸ Baca selengkapnya: contoh skbm terbaru
(2)menuliskan nama saking semangatnya mengerjakan soal. Sekali anda lupa maka gugurlah anda.
Perhatikan jatah waktu yang diberikan untuk menyelesaikan soal psikotes. Jangan sampai anda terlambat mengerjakan dan menyelesaikan jawaban. Usahakan agar semua soal psikotes terjawab hingga waktu yang diberikan habis.
Jika anda telah menyelesaikan jawaban, sementara waktu untuk mengerjakan masih tersisa, manfaatkan waktu anda untuk mengkoreksi jawaban anda. Pastikan bahwa jawaban yang anda berikan adalah jawaban yang paling tepat. Berikut ini ada beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam menjalani tes
menyelesaikan soal psikotes. Jenis Jenis Soal Psikotes
Berikut ini macam - macam pertanyaan berdasarkan golongannya yang harus anda download beserta jawabannya untuk mengasah kemampuan sebelum benar - benar diuji.
1. Contoh Soal Psikotes Antonim & Sinonim, yaitu tes pertanyaan yang harus anda download dengan jawabannya, dimana pada sesi ini akan mengajarkan kita dan mengasah ingatakan dalam mengingat berbagai lawan kata dan persamaan kata. 2. Contoh Soal Psikotes Aritmatik, yaitu tes matematika yang jawabannya berhubungan erat dengan perkalian, pembagian dan seterusnya.
3. Contoh Soal Psikotes Deret Angka, merupakan salah satu pertanyaan yang mampu mengecoh dalam mengerjakannya, pada sesi ini kita harus benar - benar serius dalam memberikan jawabannya yaitu berupa deret angka selanjutnya.
4. Contoh Soal Psikotes Koran, yaitu suatu tes dimana jawabannya merupakan bentuk susunan sesuai dengan permintaan. Ini merupakan tes yang harus benar - benar anda pahami cara pengerjaannya.
5. Contoh Soal Psikotes Logika Angka & Logika Formil, merupakan kumpulan pertanyaan logika, jika masalah logika kita sedikit rendah maka peluang memperbesarnya dengan latihan secara terus menerus.
6. Contoh Soal Psikotes Menggambar, untuk sesi ini merupakan tes yang jawabannya nanti menunjukkan karakter masing - masing dari kita semua.
7. Contoh Soal Psikotes Perdana Hubungan, merupakan butir - butir pertanyaan yang memberikan tantangan terbesar dimana semua jawabannya merupakan harus berhubungan atau berkaitan satu sama lain.
8. Contoh Soal Psikotes Wartegg, sama seperti tes gambar hanya saja, pada sesi ini gambar merupakan gambar yang belum terselesaikan.
▸ Baca selengkapnya: contoh sppd sekolah terbaru
(3) Test kepribadian grafis adalah sebuah test yang menilai kepribadian seseorang berdasarkan gambar yang dibuatnya. Test kepribadian grafis meliputi : Test Wartegg, Test DAP (Draw A Person), Test Baum Tree dan Test HTP (House Tree Person).
Tes kepribadian kuesioner adalah sebuah tes yang menilai kepribadian seseorang berdasarkan jawaban-jawaban yang dipilihnya terhadap sejumlah pertanyaan yang diajukan (kuesioner). Tes kepribadian kuesioner meliputi : Tes Efektifitas Diri, Tes Enneagram, Tes EPPS, Tes MBTI, Tes Ketelitian, Tes MAPP, Tes Koran Pauli, Tes Skala Kematangan (TSK), Tes Kerjasama dan Tes Potensi Sukses.
Beberapa jenis Test dan tujuannya :
1. Test Kepribadian Baum (Tree Test) bertujuan menilai karakter dan kepribadian seseorang dengan cara menganalisa gambar pohon yang dibuat oleh peserta tes
2. Test Kepribadian DAP (Menggambar Orang) bertujuan menilai karakter dan kepribadian seseorang dengan cara menganalisa gambar orang yang dibuatoleh peserta test.
3. Test Kepribadian Efektifitas Diri bertujuan mengetahui seberapa efektif (cepat&tepat) seseorang itu dalam melaksanakan tugas dan dalam menyelesaikan berbagai situasi sulit.
4. Test Kepribadian Enneagram Personality bertujuan mengetahui tipe kepribadian seseorang yang dibagi menjadi 9 jenis tipe, dengan cara menyuguhkan sejumlah pertanyaan tertentu.
5. Test Kepribadian EPPS bertujuan mengetahui tipe-tipe motivasi, kebutuhan dan kesukaan pribadi seseorang dengan cara menyuguhkan sejumlah
pertanyaan tertentu
6. Tes Kepribadian HTP (House Tree Person) bertujuan menilai karakter dan kepribadian seseorang dengan cara menganalisa gambar rumah, gambar pohon dan gambar orang yang dibuat oleh peserta test.
7. Test Kepribadian MBTI bertujuan mengetahui tipe kepribadian seseorang dalam lingkungannya dengan menyuguhkan sejumlah pertanyaan tertentu. 8. Test Kepribadian Ketelitian bertujuan mengukur tingkat kecermatan atau ketelitian seseorang dalam mengolah data yang berupa angka, kata, atau kombinasi keduanya.
9. Test Kepribadian MAPP bertujuan mengukur pilihan kesukaan seseorang dalam berbagai hal terutama yang berkaitan erat dengan pekerjaan atau dunia kerja profesional.
10. Tes Kepribadian Pauli Kraepplin bertujuan untuk mengukur karakter seseorang pada beberapa aspek tertentu, yaitu aspek keuletan (daya tahan), aspek kemauan atau kehendak individu, aspek emosi, aspek penyesuaian diri, dan aspek stabilitas diri dengan cara memintanya melakukan penghitungan angka-angka dalam deret yang panjang.
11. Test Kepribadian Skala Kematangan bertujuan mengukur tingkat kedewasaan (kematangan sikap) seseorang dalam bertindak terhadap situasi tertentu. 12. Test Kepribadian Teamwork Test atau test adalah tes yang bertujuan
mengukur kemampuan seseorang untuk bekerja dalam sebuah tim yang solid untuk mencapai tujuan bersama.
▸ Baca selengkapnya: epps psikotes
(4)13. Tes Kepribadian Kecenderungan Sukses bertujuan mendeteksi kecenderungan seseorang untuk menjadi orang sukses berdasarkan faktor-faktor tertentu yang ada pada dirinya.
14. Tes Kepribadian WARTEGG bertujuan untuk mengeksplorasi (meneliti karakter kepribadian seseorang) terutama dalam hal emosi, imajinasi, dinamisme, kontrol dan reality function, yang dimiliki oleh seseorang berdasarkan 8 macam gambar yang dibuatnya.
Beberapa Soal Psikotes Terbaru 1. CONTOH SOAL PERSAMAAN KATA Interupsi=
A. Penyelaan (jawaban yang benar A, Interupsi=Penyelaan)B. PenulisanC. PenghasilanD. PenundaanE. Perlawanan
Komitmen=
A. PerjanjianB. PersamaanC. Kesepakatan (jawaban yang benar C, Komitmen=Kesepakatan)D. KetaatanE. Konsekuen
Mobilitas=
A. MelajuB. ProaktifC. KekuatanD. Daya Gerak (jawaban yang benar D, Mobilitas=Daya Gerak)E. Agresivitas
Koalisi=A. PersetujuanB. PerbandinganC. PersamaanD. Penggabungan (jawaban yang benar D, Koalisi=Penggabungan) E. Keselarasan
Fobia=
A. PerasaanB. Rasa takut (jawaban yang benar A, Fobia=Perasaan)C. Mimpi BurukD. Tidak Bisa TidurE. kekuatan
Agitasi=
A. AncamanB. PermusuhanC. Hasutan (jawaban yang benar C, Agitasi=Hasutan)D. PerlawananE. Penyerangan
Sentral=
A. PokokB. Pusat (jawaban yang benar B, Sentral=Pusat)C. TengahD. UjungE. Penting
Evaluasi=
A. UjianB. PelajaranC. PerbandinganD. PerumusanE. Penilaian (jawaban yang benar E, Evaluasi=Penilaian)
Dejure=
A. Berdasar KebiasaanB. Berdasar Hukum (jawaban yang benar B,
Dejure=Berdasarkan Hukum)C. Berdasar Adat IstiadatD. Berdasar PeraturanE. Berdasar Kebijkan
2. CONTOH SOAL LAWAN KATAAlpha><
A. AbsenB. LalaiC. Hadir (Jawaban yang benar C, Alpha><Hadir)D. LupaE. Bolos Reaksi><
A. PasifB. AktifC. AgresifD. Aksi (Jawaban yang benar D Reaksi><Aksi)E. Proaksi Jamak><
A. Sedikit (Jawaban yang benar A, Jamak><Sedikit)B. BanyakC. SekelompokD. SebagianE. Tunggal
Ilusi><
A. DelusiB. HalusinasiC. BayanganD. MimpiE. Nyata (Jawaban yang benar E, Ilusi><Nyata)
Konsisten ><
Konsisten><Berubah-ubah)E. Sama Riskan ><
A. Aman (Jawaban yang benar A, Riskan><Aman)B. RisikoC. Was-wasD. TertibE. Melawan
Protes ><A. IkutB. MelawanC. DamaiD. KompakE. Setuju (jawaban yang benar E, Protes><Setuju)
Promosi ><
A. PasrahB. Pasif (Jawaban yang benar B, Promosi><Pasif)C. DelusiD. DemosiE. Proaksi
Apatis ><
A. PasrahB. Peduli (Jawaban yang benar B, Pasrah><Peduli)C. PesimistisD. GiatE. Tekun
3. CONTOH SOAL HUBUNGAN ANTAR KATAHuruf : Kata
A. Kalimat : BukuB. Abjad : CetakanC. Kata : Kalimat (Jawaban yang benar C)D. Murid : SekolahE. Cetak : Komputer
Belajar : Pintar
A. Kaos : KakiB. Pergi : JauhC. Mandi : KeringatD. Senang : Tersenyum (Jawaban yang benar D)
E. Buku : Tutup Kayu : Rumah
A. Kedelai : Kecap (Jawaban yang benar A)B. Sayur : MasakanC. Padi : PanenD. Kacang : Tanah
E. Bolu : Roti
Penganggur : Miskin
A. Utang : MiskinB. Obat : Over DosisC. Kendaraan : Macet (Jawaban yang benar C) D. Dagang : Pasar
E. Buruh : Upah KB : Penduduk
A. Rias : KecantikanB. Uang : InflasiC. Hemat : KayaD. Musik : Nyanyian E. Rem : Kendaraan (Jawaban yang benar E)
Volt : Listrik
A. Berat : Timbangan
B. Termometer : Udara (Jawaban yang benar B) C. Baterai : Radio D. Aki : Kendaraan E. Bensin : Mobil Payung : Hujan A. Panas : Dingin B. Senyum : Marah C. Makan : Nasi
D. Vitamin : Sakit (Jawaban yang benar D) E. Damai : Tentram
Ayat-ayat : Pasal A. Air : Hujan
B. Pasal : Undang-undang (Jawaban yang benar B) C. Peraturan : Undang-undang
D. Buku : Kitab E. Terbit : Ijin
Transportasi : Kendaraan A. Udara : Pesawat
B. Komunikasi : Telepon (Jawaban yang benar B) C. Becak : Angkutan
D. Mobil : Darat E. Pelana : Kuda
4. CONTOHSOAL MATEMATIKA
Sebuah gudang semen menyusun tumpukan semen dengan dengan menggunakan cara sbb:
Tumpukan semen paling atas 15 sak, tumpukan semen dibawahnya 18 sak, dan seterusnya setiap tumpukan di bawahnya selalu lebih banyak 3 sak dari tumpukan diatasnya.
Jika ada 20 tumpukan semen, berapa banyak tumpukan semen paling bawah? A. 57 sak B. 59 sak C. 70 sak D. 72 sak E. 90 sak Pembahasan: # Diketahui:
Tumpukan semen dari atas ke bawah, tumpukan I = 15 sak, tumpukan II = 18 sak, beda tiap tumpukan semen 3 sak.# Ditanya:Jumlah tumpukan semen 20?# Jawab: U1 = 15 U2 = 18 b (beta) = 13 U20 = U1+ ( n - 1 ) b U20 = 15 + ( 20 - 1) 3 U20 = 15 + 57 U20 = 72
Jadi tumpukan semen ke 20 = 72 sak (jawaban benar D)
Seorang pengrajin sepatu akan membuat 80 pasang sepatu memerlukan waktu 23 hari. Jika pengrajin tersebut bekerja selama 30 hari, berapa pasang sepatu yang dapat dibuat? A. 94 pasang B. 104 pasang C. 110 pasang D. 115 pasang E. 120 pasang
Diketahui: 80 pasang sepatu dalam waktu 23 hari. Ditanyakan: x pasang sepatu dalam waktu 30 hari? Jawab :
x = 80
30 x = = Jawaban Di kelas 1 2 1 Berapa A. 1 ora B. 2 ora C. 6 ora D. 8 ora E. 10 ora Diketahu J 1 2 6 Ditanya: Jadi sisw = 39 - ( = 39 - 37 = 2 oran Jawaban 23 30 . 80 23 104 n benar B. s IXB SMP B 5 orang sis 28 siswa se 6 orang se siswa yan ng ng ng ng ang ui: umlah sisw 5 orang sen 8 orang sen orang sena : Siswa yan wa yang tid 9 + 6 + 22 ) 7 ng n yang bena -104 Budi Pekert swa senang nang pelaj enang Biolo g tidak sen wa = 39 oran nang biolog nang fisika ang biologi ng tidak sen dak senang ) ar = B. 2 or ti ada 39 si g pelajaran aran Fisika ogi dan Fisi nang pelaja ng gi dan fisika nang biolog Biologi dan rang iswa. Dari n Biologi a ika aran Biolog i dan fisika n Fisika: jumlah itu gi dan Fisik a? u: ka?
5. CONTOH SOAL DERET BILANGAN 1, 5, 9, 13, 17, ..., ... A. 20, 30 B. 20, 24 C. 21, 25 D. 21, 26 E. 24, 27 Jawaban:C. 21, 25 3, 6, 12, 24, 48, ..., ... A. 90, 180B. 92, 186C. 94, 190D. 96, 192 E. 98, 196 Jawaban:D. 96, 192 4, 5, 7, 9, 10, 13, ..., ... A. 15, 14B. 17, 16C. 18, 17D. 19, 18 E. 20, 19 Jawaban: B. 17, 16
6. CONTOH SOAL ANALITIK
Nana dan Nini suka makan siomay.Ujang dan Nana suka makan es dawet.Siapa yang suka siomay dan es dawet?
A. UjangB. NiniC. NanaD. Nana dan NiniE. Ujang dan Nini Jawaban yang benar:
C. Nana
Andre tampan dan atletis. Andung pendek tapi kaya.
A. Andre dan Andung sama-sama tampan dan kayaB. Andre dan Andung tampan, atletis dan kayaC. Andung tidak tampan tapi kayaD. Andre dan Andung tampan tapi tidak atletisE. Andre tampan, atletis dan kaya
Jawaban yang benarC. Andung tidak tampan tapi kaya
Nia lebih kurus disbanding Winda, Tia memang kurus daripada Nia, sedangkan Dea lebih gemuk dibanding Winda. Siapa diantara mereka yang paling kurus?
A. DeaB. NiaC. WindaD. TiaE. Bukan semuanya Jawaban yang benar:
Contoh Soal Psikotes dan Tips
Mengerjakannya
Berikut ini terdapat beberapa contoh soal psikotes dan cara mengerjakan soal psikotes yang sering di
keluarkan oleh perusahaan tertentu dalam ujian psikotes. hampir semua perusahaan menggunakan
PSYCHOLOGY TEST / TES PSIKOLOGI atau PSIKOTEST / PSIKOTES sebagai bagian dalam tahapan
penerimaan calon pegawai. Keunikan dari tes ini adalah pada “ ketidak pastiannya ” Mengapa? Karena
faktor ini dapat memutarbalikan perhitungan logis potensi seseorang.
Psikotes memang merupakan fenomena tersendiri bagi para pelamar kerja.
Saya juga pernah menghadapi hal serupa, untuk kemudian harus bangkit melalui proses “ Learning by
doing ”. Saya memang bukan seorang psikiater maupun phsicology tester, namun beberapa tips yang
akan di‐share berikut ini, berdasarkan pengalaman saya ketika menghadapi psikotes, diharapkan
mampu membantu mengurangi kegagalan psikotes walaupun tidak 100% berhasil.
Berikut ini Contoh Soal Psikotes dan Tips Mengerjakannya silahkan di simak baik baik ya.
1. TES LOGIKA ARITMATIKA
Tes ini terdiri atas deret angka. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan analisa anda dalam
memahami pola‐pola/kecenderungan tertentu (dalam wujud deret angka) untuk kemudian
memprediksikan hal‐hal lain berdasarkan pola tersebut.
Tipsnya:
a. Jangan terpaku pada deret hitung atau deret ukur perhitungan matematika saja yaitu jangan terpaku
pada 3‐4 angka terdepan dalam deret namun adakalanya anda melihat deret secara keseluruhan
karena pola bisa berupa urutan, pengelompokan berurutan maupun pengelompokan loncat.
b. Ingat keterbatasan waktu. Jangan terlalu asyik dan terpaku hanya pada sebuah soal yang penasaran
ingin anda pecahkan, lompati ke soal berikutnya karena terkadang soal di bawahnya lebih mudah
tes UMPTN/SPMB untuk materi deret hitung/deret ukur.
Contoh:
‐ 16 8 4 2 1 1/2 … …‐ 45 15 18 6 9 3 … …
2. TES LOGIKA PENALARAN
Tes ini terdiri atas deret gambar baik 2 maupun 3 dimensi. Yang ingin diukur dalam tes ini adalah
kemapuan anda dalam memahami pola‐pola/kecenderungan tertentu (dalam wujud gambar) untuk
kemudian melakukan prediksi berdasarkan pola anda tersebut.
Tipsnya :
Konsentrasi, hati‐hati dan teliti. Karena bentuk‐bentuk yang ditawarkan hampir serupa walau tak sama.
3. TES ANALOG VERBAL
Tes ini terdiri atas 40 soal yang berisi sinonim/antonim/analog suatu kata. Yang diukur dalam tes ini
adalah kemampuan logika anda terhadap sebuah kondisi, untuk melihat sejauh mana anda memahami
sebab‐akibat suatu permasalahan.
Tipsnya:
Apabila anda bermasalah dengan konsentrasi dan logika, anda bisa mem‐bypass‐nya dengan menghafal
soal dan jawaban. Karena beberapa kali penulis menghadapi tes in, soal yang diberikan relatif sama.
Contoh:
‐ wanita : kebaya = pria :a. sepatu b. baju c. topi d. jas
‐ kubus : pyramid = empat persegi :a. peti b. mesir c. pentagon d. Segitiga
4. KRAEPLIEN / PAULI
Tes ini terdiri atas gugusan angka‐angka yang tersusun secara membujur (atas‐bawah) dalam bentuk
lajur‐lajur. Calon pegawai diminta untuk menjumlahkan dua angka yang berdekatan dalam waktu
tertentu di setiap kolom dan menuliskan disampingnya. Yang diukur dalam tes ini adalah konsistensi,
ketahanan, sikap terhadap tekanan, kemampuan daya penyesuaian diri, ketelitian sekaligus kecepatan
dalam mengerjakan suatu pekerjaan.
Tipsnya:
a. Jangan sekalipun menggunakan pensil mekanis dalam tes ini melainkan pensil biasa atau pulpen saja,
karena tes ini sangat terikat dengan waktu. Pensil mekanis membutuhkan di‐reload ketika ujung
granitnya habis, mekanisme ini membutuhkan waktu sekitar 0.5‐1 detik. Apabila anda melakukan
reload dalam 10 lajur berarti anda telah kehilangan waktu 5‐10 detik.
b. Usahakan jumlah angka yang dijumlahkan di masing‐masing kolom stabil. Hasilnya akan lebih baik
jika dibandingkan anda memaksakan diri di awal tes namun tergopoh‐gopoh di pertengahan dan akhir
tes. Kendalikan diri anda untuk menghemat tenaga.
c. Jangan sekalipun melakukan cheating terhadap waktu maupun hasil penjumlahan. Hal ini akan
merugikan anda sendiri karena justru untuk cheating anda akan membutuhkan waktu sekian detik
untuk memutuskan dan itu berarti justru membuang waktu dan memubuat grafik penjumlahan anda
tidak alami.
d. Hal yang paling penting dari keseluruhan tes kraeplein adalah konsentrasi. Terkadang anda akan
merasablank padapertengahan tes, namun anda harus bisa bangkit & fokus lagi pada tes. Untuk itu
kondisi fisik sangat berpengaruh. Usahakan tidak begadang dan sarapan dahulu sebelum berangkat tes
karena model tes ini sangat menyedot energi anda.
Tes ini terdiri atas 8 kotak yang berisi bentukan‐bentukan tertentu seperti titik, garis kurva, 3 garis
sejajar, kotak, dua garis saling memotong, dua garis terpisah, tujuh buah titik tersusun melengkung dan
garis melengkung. Anda akan diminta menggambar kemudian menuliskan urutan gambar yang telah
anda buat, lalu menuliskan nomor gambar mana paling disukai, tidak disukai, sulit dan mudah menurut
anda. Yang diukur dalam tes ini adalah emosi, imajinasi, intelektual dan aktifitas subjek.
Tipsnya:
a. Urutan menggambar sebaiknya anda buat kombinasi antara sesuai nomor dan acak. Misalnya 1,2,3,4
kemudian 8,7,6,5. Karena apabila anda menggambar berdasarkan urutan 1,2,3,4,5,6,7,8 anda
dipandang HRD sebagai orang yang kaku/konservatif sedangkan apabila anda menggambar secara acak
misalnya 5,7,6,8,3,2,4,1 anda akan dipandang HRD sebagai orang yang terlalu kreatif, inovatif dan
cenderung suka akan ‘breaking the low‘.
b. Kalau anda bergender lelaki jangan mulai dengan nomor 5, karena beberapa anggapan menyebutkan
hal ini berpengaruh terhadap orientasi seks anda.
6. DRAW A MAN TEST (DAM)
Tes ini mengharuskan anda untuk menggambar sesorang, untuk kemudian anda deskripsikan usia, jenis
kelamin dan aktifitas orang tersebut. Tes ini dipergunakan untuk mengatahui tanggung jawab,
kepercayaan diri, kestabilan dan ketahanan kerja.
Tipsnya:
a. Gambarlah orang tersebut secara utuh mulai dari ujung kepala sampai ke ujung kaki, termasuk detil
muka seperti mata, hidung, mulut dan telinga.
b. Gambarlah orang tersebut dalam keadaan sedang melakukan aktifitas, misalnya pak tani sedang
membawa cangkul, eksekutif muda sedang menenteng koper dsb.
7. ARMY ALPHA INTELEGENCE TEST
Tes ini terdiri atas 12 soal yang berisi kombinasi deretan angka dan deretan bentuk. Soal satu soal
kadang terkait dengan soal sebelumya. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan daya tangkap
Anda dalam menerima dan melaksanakan instruksi dengan cepat dan tepat.
Tipsnya :
Konsentrasilah kepada apa yang dikatakan narator, karena narator tidak akan mengulang instruksi
tersebut dan waktu yang diberikan sangat terbatas. Sabar, jangan terburu menjawab, sebelum narator
selesai memberikan instruksi.
Contoh:
Narator akan mediktekan soal sebagai berikut : “Coretlah angka ganjil dalam kotak dan coretlah angka
genap yang berhuruf dalam lingkaran, kerjakan!” dan pada lembar jawaban akan diberikan gambar
sebagai berikut:
8. MENGGAMBAR POHON
Tes ini terdiri atas tugas untuk menggambar pohon dengan kriteria : berkambium (dicotyl), bercabang
dan berbuah. Sehingga tidak diperbolehkan kepada anda menggambar pohon jenis bambu, pisang,
semak belukar ataupun jenis tanaman monocotyllainnya.
Tipsnya:
a. Pada setiap tes menggambar pohon yang pernah dilalui, penulis selalu menggambar pohon nangka.
Karena pohon tersebut mewakili jenis tanaman dicotyl /berkambium.
b. Walaupun anda tidak begitu pandai dalam hal menggambar, usahakan menggambar secara detil dan
rinci setiap komponen dari pohon tersebut seperti tangkai, bentuk daun, kerapatan daun, buah, akar
bahkan alur pohon. 3) Untuk hasil yang lebih maksimal, fotolah pohon tersebut, pelajari karakter jenis
9. EDWARDS PERSONAL PREFERENCE SCHEDULE (EPPS)
Tes ini terdiri atas pilihan‐pilhan jawaban yang paling mencerminkan diri anda. Tes ini dipergunakan
untuk mengetahui seberapa besar motivasi, kebutuhan dan motif seseorang.
Tipsnya:
a. Jawablah setiap pertanyaan dengan jujur sesuai dengan kondisi anda, setidaknya yang paling
mendekati, karena pertanyaan akan berulang di nomor‐nomor berikutnya, sehingga apabila jawaban
anda tidak sinkron, hal ini akan merugikan Anda. Kejujuran anda terkait dengan cerminan kesesuaian
diri anda terhadap Lowongan pekerjaan yang anda lamar.
b. Secara keseluruhan, tes EPPS ini memang paling sulit untuk di‐adjustment (diakali), namun
setidaknya ada beberapa pertanyaan yang bisa di‐adjustment untuk disesuaikan dengan Lowongan
pekerjaan yang anda pilihan. Misalnya ketika anda melamar menjadi pegawai Bank, pilihlah jawaban‐
jawaban yang mencerminkan kejujuran, keteraturan, kedisiplinan dan mampu bekerja dalam
teamwork.
c. Karena sulitnya prosesadjusment tehadap tes ini, jalan paling praktis yang dapat ditempuh adalah
memperbaiki diri (self improvement) anda dalam segala hal, setup diri anda menjadi seakan‐akan
seseorang profesional dalam setiap tingkah laku keseharian anda seperti: jujur, tepat janji, tanggung
jawab dan disiplin. Karena cerminan pola pikir dan tingkah laku positif diri anda, akan tertuang tanpa
anda sadari dalam hasil tes.
Contoh soalnya:
‐ A. Saya suka memuji orang yang saya kagumi‐ B. Saya ingin merasa bebas untuk melakukan apa saja
yang saya kehendaki
‐ A. Saya merasa bahwa dalam banyak hal saya kalah dibandingkan orang lain‐ B. Saya suka
mengelakkan tanggung jawab dan kewajiban‐kewajiban.
NeedsIndex.com – Cara Menjawab Soal Psikotes – Dalam tes ujian masuk sekolah atau perguruan tinggi tertentu hingga melamar pekerjaan biasanya Anda akan berhadapan dengan soal psikotes mulai dari tes logika gambar (soal logika psikotes), tes logika penalaran, psikotes deret gambar (tes deret gambar), tes mencocokan gambar, soal aritmatika psikotes dan lain-lain. Bisa dibilang hampir semua lapangan pekerjaan seyogyanya wajib menjalani psikotes agar calon pekerja/karyawan yang direkrut memang sesuai dengan posisinya. Lihat saja tes psikotes Indomaret, untuk “berjualan” saja perlu psikotest, apalagi pekerjaan yang berhubungan dengan nyawa manusia (apoteker, dokter, bidan, tenaga kesehatan lain, polisi, tentara dll).
Psikotes berasal dari kata physico (mental fisik) dan test (tes/ujian) yang berarti suatu metode untuk memperoleh hasil kontrol psikologi dari yang menjalani tes dengan menggunakan alat atau sistem berkategori khusus yang hanya bisa dijalankan oleh orang yang memang ahli di bidang psikotes serta mengerti betul perihal watak/sikap seseorang yang dilihat dari sisi intelijen (kecerdasan), interest (ketertarikan), attitude (sikap), serta personality (kepribadian).
Soal Psik Dalam be mempuny gunakan ke sekola Psikotes “kepintar masalah. bisa lulus
Tips C
Sebelum mengerja 1. C un se 2. B co gr te m 3. S in In in in k 4. T b B 5. P un P 6. Ji m si kotes Logika eberapa cont yai poin dalasebagai gam ah/perguruan agak berbed ran” otak sed
Sehingga ja s dalam psik
Cara M
masuk ke co akan soal-soa Cukup istirah ntuk sarapan ehat fisik & Biasakan otak ontoh soal y ramedia ) Pe erdalam dari memberi gam aat mengerja nstruksi setia nstruksi yang nstruksi/perin nstruksi JAN edua pohon Tuliskan deng eberapa tem Berabe kan ja erhatikan wa ntuk setiap s roporsional ika nanti ma maka tidak adiapa tahu ada
a Matematik toh soal psik am penilaian mbaran bagai n tinggi agar da dengan TP dangkan psik angan heran j kotes.
engerja
ontoh soal p al psikotes, d hat sebelum m n agar rasa la mental dalam k anda agar t yang banyak elajari konse yang terdal mbaran bagai akan soal ps ap soal. Bias g ada jangan ntahnya. Seb NGAN meng tersebut me gan JELAS n man kami karadinya aktu pengerj sub bagian s saja. Dan ka asih ada sisa da salahnya A a yang perlu a kotes biasany n terkait sika imana conto r presentasi d PA (tes pote kotes lebih k
jika ada rek
kan Psi
psikotes, kam di antaranya mengikuti p apar tidak m m menjalani terlatih menj beredar di in ep setiap seti am. Bertany imana tes ps sikotes, baca sanya ada sed n diabaikan k bagai contoh ggambar poh skipun Anda nama di kolo rena terlalu s jaan karena p oal. Jangan alau bisa, semwaktu, seda Anda menco u dikoreksi. H ya terdapat k ap pribadi se oh soal psiko diterima atau nsi akademi kepada sikap an yang dulu
kotes da
mi akan menc a adalah seba sikotes. Jang menganggu k i/menjawab jawab soal p nternet atau iap soal deng ya kepada rek ikologi ini s a dan dengark dikit contoh karena jawab h, dalam soa hon beringin a penggemar om nama ag semangat ma psikotes ini sampai terla mua soal psi angkan Anda oba mengula Hal ini hanykomponen k eseorang. Sem otes untuk me u kelulusan m ik) di mana T p atau cara d u sekolah tid
an Cont
coba menuli agai berikut: gan begadan onsentrasi A soal psikote psikotes deng bisa juga me gan baik dan kan yang perebenarnya. kan dengan
soal psikote ban soal nan al drawing (m
atau pohon r pohon beri gar tes Anda alah lupa me biasanya dib ambat, jangan
ikotes bisa te a sudah meny ang atau mel
a bisa dilaku alimat atau k moga tulisan elamar kerja meningkat. TPA lebih co iri menyeles dak terlihat “
toh Soal
iskan tips jitung, vroh! Pag Anda. Intinya s. gan mencob elalui buku ( n temukan “m
rnah ikut psi seksama per es yang nant nti tergantung menggambar kelapa; ya ja ngin atau po tidak tertuka enulis naman batasi oleh w n juga terbur erjawab. yelesaikan s lihat-lihat so ukan pada ps kata yang n ini bisa An a ataupun ma ondong meli saikan suatu “pintar” nam
l Psikote
u dalam ginya, usahak a, Anda kudu a menjawab (banyak koq maksud” yan ikotes juga b rintah dan/at ti diberikan. g r), jika ada angan digam ohon kelapa ar. Bahkan, nya sendiri. waktu tertent ru-buru. eluruh jawab oal sebelumn sikotes manu nda asuk ihat munes
kan u b q di ng bisa tau mbar tu ban nya, ual.Kalau soal psikotes dengan menggunakan sistem komputer umumnya tidak bisa diulang lagi apa yang telah dijawab.
Jenis dan Contoh Soal Psikotes
Seperti yang telah disebutkan di atas, soal psikotes terbagi dengan beberapa sub bagian. Secara umum, ada 4 bagian dalam soal psikotes, yaitu:
1. Tes Logika Aritmatika / Soal Deret Matematika
Sesuai namanya, soal dalam tes ini melibatkan beberapa deret angka. Tujuan tes deret ini adalah untuk mengukur kemampuan analisa untuk memahami pola-pola tertentu. Tips mengerjakan tes logika deret atau cara mengerjakan psikotes deret angka ini adalah:
Anda tidak boleh terfokus pada deret ukur atau deret hitung dalam perhitungan saja.
Anda harus melihat seluruh angka yang ada karena dalam soal deret yang panjang, 4 atau 5 angka saja belum bisa memberikan jawaban yang benar. Pola yang dipakai umumnya bisa berurutan, kelompok urut atau kelompok loncat.
Meski fokus, tetap ingat akan waktu Anda yang terbatas.
Contoh soal tes logika aritmatika/deret matematika: Jika 16, 8, 4, 2, 1, 1/2, x, y
Maka Jawabannya untuk x dan y adalah?
Perhatikan angka pertama dan kedua, bisa pengurangan 8 atau hasil dari setengah angka pertama (x 1/2). Lihat angka kedua dan ketiga. Jika pengurangan 8, seharusnya angka ketiga adalah 0, sedangkan di soal adalah 4. Berarti memang dibagi setengah.
Maka x adalah 1/2 x 1/2 = 1/4 dan y adalah 1/4 x 1/2 = 1/8
Bagaimana jika soalnya 60, 30, 32, 16, 18, 9, x, y Berapa x dan y?
Pola jawabannya:
n:2, n+2, n:2, n+2, n:2, n+2, Berarti x = 11
dan y = 5,5
Thanks atas koreksinya dari pengunjung Muhamad Miftahul Huda dan Mario 2. Tes Logika Penalaran/Soal Deret Gambar
Tes ini umumnya terdiri dari deret gambar 2 dimensi ataupun 3 dimensi. Tujuannya tes ini sama dengan deret angka, hanya saja tes ini menggunakan gambar.
Tips Logika Penalaran/Deret Gambar: konsetrasi, perhatikan bentuk, warna. Elu WAJIB hati-hati serta teliti dalam melihat gambar dan bentuknya. Terkadang bentuk sama, tapi ada yang diwarna full, ada yang cuma diarsir ada juga yang polosan tanpa warna.
Contoh psikotes soal logika penalaran seperti gambar di bawah ini (sebelah kiri adalah soalnya dan kanan adalah pilihan jawabannya):
Jawabannya adalah: 1. d 2. c 3. a 4. c 5. a 6. a 7. d 8. c
3. Analog Verbal Test atau Tes Analog Verbal
Tes psikotest di bagian ini umumnya terdiri dari 40 soal. Soalnya mengandung pertanyaan yang terkait dengan synonim (persamaan), analog atau antonim (lawan) kata. Tes ini bertujuan untuk mengetahui kemampuan logika seseorang pada suatu keadaan atau kondisi dan melihat
bagaimana seseorang memahami kondisi sebab-akibat dari suatu permasalahan.
Tips Tes Analog Verbal: Tes ini menuntut Anda untuk memiliki banyak kosakata dan mengerti apa artinya. Atau cara kedua adalah harus sering membaca contoh soal jika Anda kesulitan dan “menghafal”nya karena “terkadang” soalnya itu-itu saja. Disarankan untuk cara pertama karena cara kedua akan buyar kalau soalnya berbeda.
Contoh soal psikotes analog verbal:
bonsai >< … (tanda >< adalah anonim/lawan sehingga jika dijadikan kalimat akan menjadi “lawan kata bonsai adalah?)
a. cantik b. seram c. tampan d. kecil e. besar
Pola menjawabnya adalah: bonsai identik dengan “kecil”
Sehingga lawan kata atau antonim dari kecil adalah e. besar 4. Test Pauli atau Kraepelin
Ini tes yang paling membuat saya ngos-ngosan Tes pauli/kraepelin ini menyodorkan angka-angka yang tersusun vertikal (dari atas ke bawah) dalam bentuk berkolom-kolom. Caranya sederhana, kita hanya disuruh menjumlahkan dua angka berdekatan dari atas ke bawah. Hasil penjumlahan tersebut ditulis di samping di antara kedua angka. Tes ini bertujuan untuk melihat ketahanan sikap terhadap tekanan, konsistensi, kemampuan beradaptasi, kecepatan dan
ketelitian dalam mengerjakan pekerjaan.
Tips mengerjakan tes kraepelin/pauli ini adalah:
Gunakan pulpen. Jangan pensil. Pensil bisa patah dan menghambat Anda dalam
mengerjakan soal. Tes jenis ini memiliki waktu yang ketat. Tuliskan jawaban secepat yang Anda bisa! Saya mengerjakan ini sambil mulut komat-kamit menyebut angka “sembilan tambah enam, lima belas” sembari ditulis jawabannya. Cukup efektif jika sambil menyebut angkanya daripada diam membisu dalam menghitungnya (ini saya, ga tahu kalau Anda).
Jawaban harus stabil benar. Percuma cepat kalau hitungannya salah. Kendalikan diri,
rilex saja, santai saja (memang ini tes seperti dikejar hantu) wkwkwk
Jangan pernah berfikir untuk curang. Waktu Anda akan habis jika sempat-sempatnya
berpikir hal lain selain perhitungan.
Fokus, Fokus, Fokus, Fokus, Fokus. Ini tes yang paling tidak bisa didustakan. Kalau
Pertanyaan Yang Sering Di Ajukan Saat
Wawancara Kerja Dan Tips Menjawabnya
Berikut adalah Pertanyaan yang sering di ajukan dan tips menjawab pertanyaan dengan baik dan benar.
1. CERITAKAN SEDIKIT MENGENAI DIRI ANDA
Pertanyaan ini menjadi mudah dijawab apabila anda menjadi diri sendiri, mengenali diri sendiri dan
mempromosikan diri. Jangan hanya asal mengulang dari apa yang tertulis di cv anda, karena
pewawancara pasti telah membacanya.
Menurut“Ron Fry”dalam bukunya yang berjudul“101 Toughest Interview Question, menyarankan agar
kita selalu terfokus pada:
• Pencapaian terbaik di tempat anda berkerja sebelumnya
• Kekuatan yang tercermin dalam diri anda dalam pencapain tersebut
• Bagaimana kekuatan anda berguna untuk posisi yang anda lamar berikan contoh kinerja dan sifat
anda selama ini yang dapat membuat mereka merasa anda adalah orang yang cocok untuk posisi yang
ditawarkan.
Bentuk lain dari pertanyaan ini adalah“ Gambarkanlah diri anda dalam lima kata!”atau“ Kata‐kata apa
saja yang dapat mewakili anda ?”dan anda harus menjelaskan dengan menunjukan sikap sikap positif
seperti perkerja keras, pantang menyerah, dapat berkerja dalam tekanan sambil menjelaskan
bagaimana hal tersebut menggambarkan diri anda.
2. APA KEKUATAN DAN KELEBIHAN ANDA
Hal yang perlu diingat mengenai pertanyaan ini adalah jangan membicarakan kelebihan yang anda
miliki namun tidak ada kaitannya sama sekali dengan posisi yang sedang ditawarkan. misalnya, apabila
posisi yang ditawarkan andalah marketing tonjolkan kelebihan‐kelebihan anda dibidang sosialisasi
seperti mudah bergaul, selalu berpikir positif, pantang menyerah, senang berkawan dan lain
sebagainya.
3. APA KELEMAHAN ATAU KEKURANGAN ANDA
Pada dasarnya pertannyaan ini sering ditanyakan dan tujuannya bukan untuk menjatuhkan anda, tetapi
lebih kepada mengetahui bagaimana anda mengatasi kelemahan dan kekurangan tersebut, jadi
pastikan setelah anda menyampaikan kelemahan atau kekurangan anda, jelaskan pula bagaimana
mengatasi kelemahan tersebut, dan pastikan kelemahan yang anda sebutkan tersebut tidak terlalu
merugikan anda.
Anda tidak perlu memilih kelemahan anda yang dapat menghancurkan kesempatan anda dan alihkan
kelemahan anda menjadi kekuatan Berikut ini merupakan beberapa kekurangan dan kelemahan yang
menjadi kekuatan:
• Saya Cenderung Perfeksionis.
• Saya terlalu banyak menuntut pada diri sendiri.
4. MENGAPA ANDA BERHENTI DARI PERKERJAAN SEBELUMMNYA
Hati‐hati dalam menjawab pertanyaan ini, jangan pernah menjelek‐jeleka?n atasan anda atau
perusahaan tempat dulu anda berkerja. Sebaiknya berikan jawaban seperti “Tidak adanya kersempatan
pengembangan karir” atau “ Ingin mencoba hal baru"
Anda juga harus bersiap‐siap apabila ditanyakan mengenai orang teman yang dapat dihubungi di
tempat anda berkerja dulu. Pertanyaan ini bisasanya untuk mengethaui apakah anda meninggalkan
perkerjaan yang dulu baik‐baik. Jadi sangat penting untuk punya teman baik di tempat anda berkerja
dulu.
5. BERAPA GAJI YANG ANDA HARAPKAN
Karena ini adalah masalah yang peka dan penting, ada sebaiknya anda mempersiapkannya terlebih
dahulu. Banyak pakar perekrutan kerja menganjurkan anda menaikan 20‐30% dari gaji terakhir yang
anda terima, karena kebanyakan para pewawancara menjadikan gaji terakhir anda sebagai patokan
bagi pemberi kerja yang baru.
Anda harus mengemas diri anda layak menerima gaji tersebut, jangan memasang gaji terlalu tinggi
maupun terlalu rendah karena dapat merugikan diri anda sendiri. Anda dapat berkonsultasi kepada
teman yang memiliki profesi sama pada kota atau wilayah yang sama, karena kota yang berbeda
memiliki standar gaji yang berbeda pula.
6. APA YANG ANDA KETAHUI MENGENAI PERUSAHAAN KAMI? MENGAPA ANDA MEMILIH
PERUSAHAAN INI
Biasanya pertanyaan ini diberikan oleh pewawancara dari perusahaan‐perusahaan besar, dan biasanya
mereka memiliki alamat website sehingga memudahkan anda untuk mempelajari mengenai
perusahaan tersebut.
Pastikan anda mempelajari mengenai perusahaan mereka dan dapat menjawab mengenai perusahaan
pewawancara sehingga mengesankan anda menaruh minat yang lebih terhadap perusahaan tersebut.
Hindari memberikan jawaban“ Saya meilih perkerjaan ini karena saya butuh perkerjaan”atau?“ Saya
memilih perusahaan ini kerena memiliki reputasi yang baik”tetapi jelaskan dan ditambahkan sedikit
pujian. mengapa perusahaan ini memiliki reputasi baik di mata masyarakat sehingga memberikan kesan
anda telah mengenali perusahaan mereka.
7. KEMANA ANDA MELIHAT DIRI ANDA 5‐10 TAHUN KEDEPAN
Pertanyaan ini bisanya untuk melihat tingkat keseriusan dan minat anda terhadap posisi yang
ditawarkan, ataukah anda hanya menjadikannya batu loncatan sambil menunggu mendapatkan
perkerjaan yang lebih baik. Anda sebaiknya menjawab pertanyaan ini dengan etos anda berkerja, dan
nilai‐nilai anda berkerja secara profesional serta stategi‐strategi anda untuk mencapai hal tersebut.
8. KENAPA KAMI HARUS MENERIMA ANDA
Pertanyaan ini adalah untuk mengukur tingkat percaya diri seseorang, karena itu anda harus dapat
memaparkan kelebihan‐kelebihan anda yang berguna bagi perusahaan ini dengan percaya diri dan
9. PERTANYAAN‐PERTANYAAN ANEH
Contoh pertanyaan‐pertanyaan aneh yang dimaksud seperti:“ Apabila anda dilahirkan kembali dan dan
disuruh memilih antara menjadi kucing atau menjadi pohan, apa yang anda pilih?” Pertanyaan ini
adalah untuk menguji peserta wawancara dalam menghadapi masalah yang sulit, atau jalan buntu
masalah yang tak terduga.
Untuk menyiasati pertanyaan‐pertanyaan seperti ini anda harus bersikap tenang, menjawab yang
menurut anda benar dan berikan alasan anda secara percaya diri. contoh: saya memilih menjadi pohon
agar bisa melindungi bumi dan lain‐lain.
