KATA PENGANTAR. Cirebon, Juli 2021 KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA CIREBON, dr. H. EDY SUGIARTO, M. Kes Pembina Utama Muda NIP

i

KATA PENGANTAR

Kami Panjatkan puji Syukur Kehadirat Allah SWT yang senantiasa melimpahkan rahmat serta karunia-Nya, sehingga atas perkenan-Nya pula dapat menyelesaikan Dokumen Evaluasi Terhadap Hasil Renja Dinas Kesehatan Kota Cirebon Triwulan II Tahun 2021.

Dokumen Evaluasi Terhadap Hasil Renja Dinas Kesehatan Kota Cirebon Triwulan II Tahun 2021 berisi Pelaksanaan Kegiatan, evaluasi capaian kinerja dan permasalahan-permasalahan yang dihadapi dalam pelaksanaan program dan kegiatan.

Kami selalu berusaha untuk melengkapi dan menyempurnakan dalam penyajian Dokumen Evaluasi Terhadap Hasil Renja Dinas Kesehatan Kota Cirebon Triwulan II Tahun 2021 ini. Untuk itu masih diperlukan bantuan dan partisipasi dari berbagai pihak serta saran dan kritik yang membangun guna perbaikan dalam pembuatan Dokumen Evaluasi Terhadap Hasil Renja Dinas Kesehatan Kota Cirebon yang akan datang.

Akhirnya kami ucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah memberikan bantuan hingga tersusunnya Dokumen Evaluasi Terhadap Hasil Renja Dinas Kesehatan Kota Cirebon Triwulan II Tahun 2021 ini, semoga dapat dijadikan pedoman untuk melaksanakan tugas-tugas pemerintahan dan pembangunan kesehatan di Kota Cirebon.

Cirebon, Juli 2021 KEPALA DINAS KESEHATAN

KOTA CIREBON,

dr. H. EDY SUGIARTO, M. Kes

Pembina Utama Muda

NIP. 19620717 199011 1 001

ii

DAFTAR ISI Halaman KATA PENGANTAR... i

DAFTAR ISI ... ii

I PENDAHULUAN……… 1

1.1 Gambaran Umum Perangkat Daerah ... 1

1.2 Dasar Hukum ... ... 14

1.3 Tujuan ... 16

II PEMBAHASAN ………. 17

2.1 Evaluasi Terhadap Hasil Rencana Kinerja ... 18

2.2 Pembahasan Hasil Capaian Kinerja... 18

III PERMASALAHAN DAN TINDAK LANJUT ...…...……… 36

IV PENUTUP ...…...……….……….. 42

Lampiran

Tabel 2.1 Evaluasi Terhadap Hasil Renstra PD Tabel 2.2 Evaluasi Terhadap Hasil Renja PD Tabel 2.3 Pembahasan Hasil RKPD

Evaluasi Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesehatan Kota Cirebon Triwulan II Tahun 2021 1

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Gambaran Umum Perangkat Daerah

Dalam rangka penyelenggaraan pemerintahan daerah melalui azas desentralisasi, dekonsentrasi dan tugas pembantuan bidang kesehatan, perlu adanya fasilitasi serta pembentukan unit kerja yang akan mengelola bidang kesehatan. Pengelolaan bidang kesehatan telah diatur dalam Peraturan Daerah Kota Cirebon Nomor 7 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Pemerintah Daerah Kota Cirebon. Tugas pokok Dinas Kesehatan Kota Cirebon sesuai dengan Peraturan Walikota Cirebon Nomor 47 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Struktur Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Dinas Kesehatan Kota Cirebon adalah melaksanakan urusan pemerintahan daerah berdasarkan asas otonomi dan tugas pembantuan bidang kesehatan.

Adapun fungsi Dinas Kesehatan Kota Cirebon adalah sebagai berikut : 1. Perumusan kebijakan pelaksanaan Urusan Pemerintahan dan Tugas

Pembantuan yang diberikan kepada Daerah bidang kesehatan.

2. Pelaksanaan urusan pemerintahan dan Tugas Pembantuan yang diberikan kepada Daerah bidang kesehatan.

3. Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan Urusan Pemerintahan dan Tugas Pembantuan yang diberikan kepada Daerah di bidang kesehatan.

4. Pelaksanaan administrasi dinas dalam pelaksanaan urusan pemerintahan bidang kesehatan dan

5. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Walikota terkait dengan tugas dan fungsinya.

1.1.1 Susunan Organisasi Dinas Kesehatan Kota Cirebon Kepala Dinas Kesehatan membawahkan ;

1. Sekretariat, membawahkan :

a. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian . b. Sub Bagian Program dan Keuangan.

2. Bidang Kesehatan Masyarakat, membawahkan : a. Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi.

b. Seksi Promosi dan Pemberdayaan Kesehatan.

c. Seksi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja dan Olahraga.

Evaluasi Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesehatan Kota Cirebon Triwulan II Tahun 2021 2

3. Bidang Pencegahan dan Pengendalian Penyakit, membawahkan : a. Seksi Surveilans dan Imunisasi.

b. Seksi Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Menular.

c. Seksi Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Tidak Menular dan Kesehatan Jiwa.

4. Bidang Pelayanan Sumber Daya Kesehatan, membawahkan:

a. Seksi Pelayanan Kesehatan.

b. Seksi Pelayanan Kefarmasian, Alat Kesehatan dan Makanan dan Minuman.

c. Seksi Sumber Daya Kesehatan.

5. UPT (Unit Pelaksana Teknis) 6. Kelompok Jabatan Fungsional.

1.1.2 Uraian Tugas Pokok dan Fungsi 1. Kepala Dinas

a. Tugas Pokok

Memimpin dan menyelenggarakan tugas pokok dan fungsi Dinas Kesehatan meliputi upaya kesehatan, sumber daya manusia kesehatan, sediaan farmasi, alat kesehatan dan makanan dan minuman , serta pemberdayaan masyarakat bidang kesehatan.

b. Fungsi

1) Perumusan dan penetapan kebijakan umum perencanaan, program dan kegiatan Dinas;

2) Perumusan dan penetapan kebijakan teknis operasional penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi Dinas.

3) Penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi Dinas.

4) Pengoordinasian pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Dinas.

5) Pemfasilitasian dalam lingkup bidang tugasnya;

6) Pembinaan, pengawasan, pengendalian dan pengevaluasian pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Dinas.

7) Pelaporan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Dinas.

8) Pelaksanaan tugas lain berdasarkan kebijakan Walikota serta

ketentuan peraturan perundang-undangan.

Evaluasi Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesehatan Kota Cirebon Triwulan II Tahun 2021 3

2. Sekretariat a. Tugas Pokok :

Membantu Kepala Dinas dalam melaksanakan pengoordinasian penyiapan bahan penyusunan perencanan, penatausahaan urusan keuangan, kepegawaian dan umum, dan pengoordinasian penyelenggaran tugas Dinas.

b. Fungsi

1) Penyiapan bahan penyusunan rencana kerja.

2) Penyiapan bahan perumusan kebijakan umum dan teknis operasional kesekretariatan , ketatausahaan dan kepegawaian.

3) Pengoordinasian penyiapan bahan penyusunan perencanaan Dinas.

4) Pengoordinasian penyiapan bahan kebijakan umum dan teknis operasional bidang Kesehatan.

5) Pengoordinasian penyiapan tugas Dinas.

6) Penyiapan bahan bimbingan dan pengendalian teknis Dinas.

7) Pengoordinasian penyiapan bahan penyusunan laporan penyelenggaraan tugas Dinas.

8) Pengelolaan urusan keuangan, kepegawaian dan umum.

9) Pelaksanaan pengedalian, evalusi dan pelaporan pelaksanaan urusan kesekretariatan.

10) Pelaksanaan tugas lain berdasarkan kebijakan Walikota serta ketentuan peraturan perundang-undangan.

c. Dalam menyelenggarakan tugas pokok dan fungsi sekretariat, membawahkan :

1. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian . 2. Sub Bagian Program dan Keuangan.

3. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian a. Tugas pokok :

Membantu Sekretaris dalam melakukan urusan ketatausahan, kepegawaian, rumah tangga, perlengkapan, perpustakaan , humas dan protokol.

b. Fungsi:

1) Penelaahan data/informasi sebagai bahan penyusunan rencana kerja.

2) Penelaahan data/informasi sebagai bahan perumusan kebijakan umun

dan teknis operasional ketatausahaan, kepegawaian, rumah tangga,

perlengkapan, perpustakaan, humas dan protokol.

Evaluasi Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesehatan Kota Cirebon Triwulan II Tahun 2021 4

3) Pengelolaan urusan ketatausahaan.

4) Pengelolaan administrasi kepegawaian.

5) Pelaksanaan urusan rumah tangga, perlengkapan, perpustakaan, humas dan protokol.

6) Pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas sub bagian umum dan kepegawaian.

7) Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya.

4. Sub Bagian Program dan Keuangan a. Tugas Pokok :

Membantu Sekretaris dalam melakukan pemgumpulan, identifikasi, analisa, pengolahan dan penyajian data / informasi untuk penyiapan bahan penyusunan perencanaan dan melakukan penyiapan bahan monitoring evaluasi dan pelaporan seta pengelolaan keuangan.

b. Fungsi :

1) Penelaah data/ informasi sebagai bahan penyusunan rencana kerja 2) Penelaah data/ informasi sebagai bahan perumusan kebijakan umum

dan teknis operasional perencanaan dan pengelolaan keuangan Dinas.

3) Pengumpulan dan penelaah data/ informasi untuk penyiapan bahan penyusunan perencanaan dan pengelolaan keuangan Dinas.

4) Pengumpulan dan penelaah data/ informasi untuk penyiapan bahan perumusan kebijakan umum dan teknis operasional bidang kesehatan.

5) Pelaksanaan pengelolaan keuangan Dinas.

6) Penyiapan data sebagai bahan monitoring dan evaluasi pelaksanaan rencana kerja Dinas.

7) Penyiapan data/ informasi sebagai bahan penyusunan pelaporan pelaksanaan rencana kerja Dinas.

8) Pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas Sub Bagian Program dan Keuangan.

9) Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya.

5. Bidang Kesehatan Masyarakat a. Tugas pokok :

Membantu Kepala Dinas dalam memimpin dan menyelenggarakan

bidang kesehatan masyarakat dan pemberdayaan kesehatan

masyarakat .

Evaluasi Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesehatan Kota Cirebon Triwulan II Tahun 2021 5

b. Fungsi :

1) Penyusunan perencanaan, program dan kegiatan Dinas lingkup Bidang Kesehatan Masyarakat.

2) Penyiapan bahan perumusan dan penetapan kebijakan teknis dan operasional penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi Dinas lingkup Bidang Kesehatan Masyarakat.

3) Pelaksanaan tugas pokok Bidang Kesehatan Masyarakat.

4) Pengkoordinasian pelaksanaan teknis penyelenggaraan pelayanan publik dalam lingkup Bidang Kesehatan Masyarakat.

5) Pengkoordinasian pelaksanaan tugas pokok Bidang Kesehatan Masyarakat.

6) Pemfasilitasian dalam lingkup bidang tugasnya.

7) Pembinaan, Pengawasan, Pengendalian dan pengevaluasian pelaksanaan tugas pokok Bidang Kesehatan Masyarakat

8) Pelaporan Pelaksanaan tugas pokok dan fungsi lingkup Bidang Kesehatan Masyarakat.

9) Pelaksanaan tugas lain berdasarkan kebijakan pimpinan dalam lingkup bidang tugasnya.

c. Dalam menyelenggarakan tugas pokok dan fungsi Bidang Kesehatan membawahkan :

1. Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi.

2. Seksi Promosi dan Pemberdayaan Kesehatan.

3. Seksi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja dan Olahraga.

6. Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi a. Tugas Pokok :

Membantu Kepala Bidang dalam memimpin dan menyelenggarakan tugas upaya kesehatan masyarakat lingkup kesehatan keluarga dan gizi.

b. Fungsi :

1) Penyusunan perencanaan, program dan kegiatan Bidang, lingkup Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi

2) Penyiapan bahan perumusan dan penetapan kebijakan teknis dan Operasional penyelengaraan tugas pokok dan fungsi Bidang, lingkup Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi.

3) Pelaksanaan tugas pokok Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi.

Evaluasi Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesehatan Kota Cirebon Triwulan II Tahun 2021 6

4) Pengkoordinasian pelaksanaan tugas pokok Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi.

5) Pemfasilitasian dalam lingkup bidang tugasnya.

6) Pembinaan, pengawasan, pengendalian dan pengevaluasian pelaksanaan tugas pokok Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi.

7) Pelaporan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Bidang, lingkup Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi.

8) Pelaksanaan tugas lain berdasarkan kebijakan pimpinan dalam lingkup

bidang tugasnya.

7. Seksi Promosi dan Pemberdayaan Kesehatan a. Tugas pokok :

Membantu Kepala Bidang dalam memimpin dan menyelenggarakan tugas upaya kesehatan masyarakat lingkup Promosi dan Pemberdayaan Masyarakat Bidang Kesehatan.

b. Fungsi :

1) Penyusunan perencanaan, program dan kegiatan Bidang, lingkup Seksi Promosi dan Pemberdayaan Kesehatan.

2) Penyiapan bahan perumusan dan penetapan kebijakan teknis dan Operasional penyelengaraan tugas pokok dan fungsi Bidang, lingkup Seksi Promosi dan Pemberdayaan Kesehatan.

3) Pelaksanaan tugas pokok Seksi Promosi dan Pemberdayaan Kesehatan.

4) Pengkoordinasian pelaksanaan tugas pokok Seksi Promosi dan Pemberdayaan Kesehatan

5) Pemfasilitasian dalam lingkup bidang tugasnya.

6) Pembinaan, pengawasan, pengendalian dan pengevaluasian pelaksanaan tugas pokok Seksi Promosi dan Pemberdayaan Kesehatan.

7) Pelaporan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Bidang, lingkup Seksi Promosi dan Pemberdayaan Kesehatan.

8) Pelaksanaan tugas lain berdasarkan kebijakan pimpinan dalam lingkup

bidang tugasnya.

Evaluasi Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesehatan Kota Cirebon Triwulan II Tahun 2021 7

8. Seksi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja dan Olahraga.

a. Tugas pokok :

Membantu Kepala Bidang dalam memimpin dan menyelenggarakan tugas upaya kesehatan masyarakat lingkup Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja dan Kesehatan Olahraga.

b. Fungsi :

1) Penyusunan perencanaan, program dan kegiatan Bidang, lingkup Seksi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja dan Olahraga .

2) Penyiapan bahan perumusan dan penetapan kebijakan teknis dan Operasional penyelengaraan tugas pokok dan fungsi Bidang, Seksi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja dan Olahraga.

3) Pelaksanaan tugas pokok Seksi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja dan Olahraga.

4) Pengkoordinasian pelaksanaan tugas pokok Seksi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja dan Olahraga.

5) Pemfasilitasian dalam lingkup bidang tugasnya.

6) Pembinaan, pengawasan, pengendalian dan pengevaluasian pelaksanaan tugas pokok Seksi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja dan Olahraga.

7) Pelaporan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Bidang, lingkup Seksi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja dan Olahraga.

8) Pelaksanaan tugas lain berdasarkan kebijakan pimpinan dalam lingkup bidang tugasnya.

9. Bidang Pencegahan dan Pengendalian Penyakit a. Tugas Pokok :

Membantu Kepala Dinas dalam memimpin dan menyelenggarakan urusan kesehatan Bidang Pencegahan dan Pengendalian Penyakit.

b. Fungsi :

1) Penyusunan perencanaan, program dan kegiatan Dinas lingkup Bidang Pencegahan dan Pengendalian Penyakit.

2) Penyiapan bahan perumusan dan penetapan kebijakan teknis dan operasional penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi Dinas lingkup Bidang Pencegahan dan Pengendalian Penyakit.

3) Pelaksanaan tugas pokok Bidang Pencegahan dan Pengendalian

Penyakit.

Evaluasi Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesehatan Kota Cirebon Triwulan II Tahun 2021 8

4) Pengkoordinasian pelaksanaan teknis penyelenggaraan pelayanan publik dalam lingkup Bidang Pencegahan dan Pengendalian Penyakit.

5) Pengkoordinasian pelaksanaan tugas pokok Bidang Pencegahan dan Pengendalian Penyakit.

6) Pemfasilitasian dalam lingkup bidang tugasnya.

7) Pembinaan, Pengawasan, Pengendalian dan pengevaluasian pelaksanaan tugas pokok Bidang Pencegahan dan Pengendalian Penyakit.

8) Pelaporan Pelaksanaan tugas pokok dan fungsi lingkup Bidang Pencegahan dan Pengendalian Penyakit.

9) Pelaksanaan tugas lain berdasarkan kebijakan pimpinan dalam lingkup bidang tugasnya.

c. Dalam menyelenggarakan tugas pokok dan fungsi Bidan Pencegahan dan Pengendalian Penyakit , membawahkan :

a. Seksi Surveilans dan Imunisasi.

b. Seksi Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Menular.

c. Seksi Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Tidak Menular dan Kesehatan Jiwa.

10. Seksi Surveilans dan Imunisasi.

a. Tugas pokok :

Membantu Kepala Bidang dalam memimpin dan melaksanakan tugas Penyelenggarakan Surveilans dan Imunisasi.

b. Fungsi :

1) Penyusunan perencanaan, program dan kegiatan Bidang, lingkup Seksi Surveilans dan Imunisasi.

2) Penyiapan bahan perumusan dan penetapan kebijakan teknis dan Operasional penyelengaraan tugas pokok dan fungsi Bidang, Seksi Surveilans dan Imunisasi.

3) Pelaksanaan tugas pokok Seksi Surveilans dan Imunisasi.

4) Pengkoordinasian pelaksanaan tugas pokok Seksi Surveilans dan Imunisasi.

5) Pemfasilitasian dalam lingkup bidang tugasnya.

6) Pembinaan , pengawasan, pengendalian dan pengevaluasian pelaksanaan tugas pokok Seksi Surveilans dan Imunisasi.

7) Pelaporan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Bidang, lingkup

Seksi Surveilans dan Imunisasi.

Evaluasi Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesehatan Kota Cirebon Triwulan II Tahun 2021 9

8) Pelaksanaan tugas lain berdasarkan kebijakan pimpinan dalam lingkup bidang tugasnya.

11. Seksi Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Menular.

a. Tugas Pokok :

Membantu Kepala Bidang dalam memimpin dan melaksanakan tugas Penyelenggarakan Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Menular.

b. Fungsi :

1) Penyusunan perencanaan, program dan kegiatan Bidang, lingkup Seksi Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Menular.

2) Penyiapan bahan perumusan dan penetapan kebijakan teknis dan Operasional penyelengaraan tugas pokok dan fungsi Bidang, Seksi Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Menular.

3) Pelaksanaan tugas pokok Seksi Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Menular.

4) Pengkoordinasian pelaksanaan tugas pokok Seksi Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Menular.

5) Pemfasilitasian dalam lingkup bidang tugasnya.

6) Pembinaan , pengawasan, pengendalian dan pengevaluasian pelaksanaan tugas pokok Seksi Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Menular.

7) Pelaporan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Bidang, lingkup Seksi Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Menular.

8) Pelaksanaan tugas lain berdasarkan kebijakan pimpinan dalam lingkup bidang tugasnya.

12. Bidang Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Tidak Menular dan Kesehatan Jiwa.

a. Tugas Pokok :

Membantu Kepala Bidang dalam memimpin dan melaksanakan tugas Penyelenggarakan Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Tidak Menular dan Kesehatan Jiwa

b. Fungsi :

1) Penyusunan perencanaan, program dan kegiatan Bidang, lingkup Seksi

Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Tidak Menular dan Kesehatan

Jiwa

Evaluasi Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesehatan Kota Cirebon Triwulan II Tahun 2021 10

2) Penyiapan bahan perumusan dan penetapan kebijakan teknis dan Operasional penyelengaraan tugas pokok dan fungsi Bidang Seksi Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Tidak Menular dan Kesehatan Jiwa.

3) Pelaksanaan tugas pokok Seksi Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Tidak Menular dan Kesehatan Jiwa.

4) Pengkoordinasian pelaksanaan tugas pokok Seksi Pencegahan Pengendalian Penyakit Tidak Menular dan Kesehatan Jiwa.

5) Pemfasilitasian dalam lingkup bidang tugasnya.

6) Pembinaan, pengawasan, pengendalian dan pengevaluasian pelaksanaan tugas pokok Seksi Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Tidak Menular dan Kesehatan Jiwa.

7) Pelaporan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi bidang, lingkup Seksi Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Tidak Menular dan Kesehatan Jiwa.

8) Pelaksanaan tugas lain berdasarkan kebijakan pimpinan dalam lingkup bidang tugasnya.

13. Bidang Pelayanan dan Sumber Daya Kesehatan.

a. Tugas Pokok :

Membantu Kepala Dinas dalam memimpin dan menyelenggarakan urusan kesehatan bidang pelayanan kesehatan, sumber daya kesehatan dan sediaan farmasi, alat kesehatan dan makanan minuman.

b. Fungsi :

1) Penyusunan perencanaan, program dan kegiatan Dinas lingkup Bidang Pelayanan dan Sumber Daya Kesehatan.

2) Penyiapan bahan perumusan dan penetapan kebijakan teknis dan operasional penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi Dinas lingkup Bidang Pelayanan dan Sumber Daya Kesehatan.

3) Pelaksanaan tugas pokok Bidang Pelayanan dan Sumber Daya Kesehatan.

4) Pengkoordinasian pelaksanaan teknis penyelenggaraan pelayanan publik dalam lingkup Bidang Pelayanan dan Sumber Daya Kesehatan.

5) Pengkoordinasian pelaksanaan tugas pokok Bidang Pelayanan dan Sumber Daya Kesehatan

6) Pemfasilitasian dalam lingkup bidang tugasnya.

Evaluasi Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesehatan Kota Cirebon Triwulan II Tahun 2021 11

7) Pembinaan, Pengawasan, Pengendalian dan pengevaluasian pelaksanaan tugas pokok Bidang Pelayanan dan Sumber Daya Kesehatan.

8) Pelaporan Pelaksanaan tugas pokok dan fungsi lingkup Bidang Pelayanan dan Sumber Daya Kesehatan.

9) Pelaksanaan tugas lain berdasarkan kebijakan pimpinan dalam lingkup bidang tugasnya.

b. Dalam menyelenggarakan tugas pokok dan fungsi Bidang Pelayanan dan Sumber Daya Kesehatan membawahkan :

1.Seksi Pelayanan Kesehatan.

2.Seksi Pelayanan kefarmasian, Alat Kesehatan dan makanan Minuman.

3. Seksi Sumber Daya Kesehatan.

14. Seksi Pelayanan Kesehatan.

a. Tugas Pokok :

Membantu Kepala Bidang dalam memimpin dan melaksanakan tugas lingkup pelayanan kesehatan dasar, rujukan dan penyelenggaraan jaminan kesehatan.

b. Fungsi :

1) Penyusunan perencanaan, program dan kegiatan Bidang, lingkup Seksi Pelayanan Kesehatan.

2) Penyiapan bahan perumusan dan penetapan kebijakan teknis dan Operasional penyelengaraan tugas pokok dan fungsi Bidang, lingkup Seksi Pelayanan Kesehatan.

3) Pelaksanaan tugas pokok Seksi Pelayanan Kesehatan.

4) Pengkoordinasian pelaksanaan tugas pokok Seksi Pelayanan Kesehatan.

5) Pemfasilitasian dalam lingkup bidang tugasnya.

6) Pembinaan, pengawasan, pengendalian dan pengevaluasian pelaksanaan tugas pokok Seksi Pelayanan Kesehatan.

7) Pelaporan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Bidang, lingkup Seksi Pelayanan Kesehatan.

8) Pelaksanaan tugas lain berdasarkan kebijakan pimpinan dalam lingkup

bidang tugasnya.

Evaluasi Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesehatan Kota Cirebon Triwulan II Tahun 2021 12

15. Seksi Pelayanan Kefarmasian, Alat Kesehatan dan Makanan Minuman a. Tugas Pokok :

Membantu Kepala Bidang dalam memimpin dan melaksanakan tugas lingkup sub urusan sediaan farmasi, alat kesehatan dan makanan minuman.

b. Fungsi :

1) Penyusunan perencanaan, program dan kegiatan Bidang, lingkup Seksi Pelayanan Kefarmasian, Alat Kesehatan dan Makanan Minuman.

2) Penyiapan bahan perumusan dan penetapan kebijakan teknis dan Operasional penyelengaraan tugas pokok dan fungsi Bidang, Lingkup Seksi Pelayanan Kefarmasian, Alat Kesehatan dan Makanan Minuman.

3) Pelaksanaan tugas pokok Seksi Pelayanan Kefarmasian, Alat Kesehatan dan Makanan Minuman.

4) Pengkoordinasian pelaksanaan tugas pokok Seksi Pelayanan Kefarmasian, Alat Kesehatan dan Makanan Minuman.

5) Pemfasilitasian dalam lingkup bidang tugasnya.

6) Pembinaan, pengawasan, pengendalian dan pengevaluasian pelaksanaan tugas pokok Seksi Pelayanan Kefarmasian, Alat Kesehatan dan Makanan Minuman.

7) Pelaporan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Bidang, lingkup Seksi Pelayanan Kefarmasian, Alat Kesehatan dan Makanan Minuman.

8) Pelaksanaan tugas lain berdasarkan kebijakan pimpinan dalam lingkup bidang tugasnya.

16. Seksi Sumber Daya Kesehatan a. Tugas Pokok :

Membantu Kepala Bidang dalam memimpin dan melaksanakan tugas lingkup sub urusan urusan sumber daya manusia kesehatan, registrasi dan akreditasi sarana kesehatan.

b. Fungsi :

1) Penyusunan perencanaan, program dan kegiatan Bidang, lingkup Seksi Sumber Daya Kesehatan.

2) Penyiapan bahan perumusan dan penetapan kebijakan teknis dan Operasional penyelengaraan tugas pokok dan fungsi Bidang, lingkup Seksi Sumber Daya Kesehatan.

3) Pelaksanaan tugas pokok Seksi Sumber Daya Kesehatan.

Evaluasi Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesehatan Kota Cirebon Triwulan II Tahun 2021 13

4) Pengkoordinasian pelaksanaan tugas pokok Seksi Sumber Daya Kesehatan.

5) Pemfasilitasian dalam lingkup bidang tugasnya.

6) Pembinaan, pengawasan, pengendalian dan pengevaluasian pelaksanaan tugas pokok Seksi Sumber Daya Kesehatan.

7) Pelaporan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Bidang, lingkup Seksi Sumber Daya Kesehatan.

8) Pelaksanaan tugas lain berdasarkan kebijakan pimpinan dalam lingkup bidang tugasnya.

17. UPT

1) UPT merupakan unsur pelaksana sebagian kegiatan teknis operasional dan atau kegiatan teknis penunjang tertentu Dinas.

2) UPT dipimpin oleh Kepala UPT yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Dinas.

3) Ketentuan lebih lanjut mengenai Tugas dan Fungsi UPT diatur dengan Peraturan Wali Kota.

a. Tugas Pokok

UPT Mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian kegiatan teknis operasional dan atau kegiatan teknis penunjang tertentu Dinas dan atau Badan.

b. Fungsi

1) Perencanaan kegiatan UPT

2) Pemberian petunjuk pelaksanaan opersaional UPT 3) Pembagian tugas pelaksanaan UPT

4) Pembimbingan pelaksanaan tugas UPT

5) Pemeriksaan dan pengawasan pelaksanaan operasional kegiatan UPT 6) Pelaksanaan penyelenggaraan pengelolaan UPT

7) Pelaporan pelaksanaan tugas UPT

8) Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan arahan atasan dalam lingkup bidang tugasnya.

KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL

a) Kelompok Jabatan Fungsional mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian kegiatan Dinas sesuai kebutuhan.

b) Kelompok Jabatan Fungsional dalam melaksanakan tugas pokoknya

bertanggung jawab kepada Kepala Dinas.

Evaluasi Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesehatan Kota Cirebon Triwulan II Tahun 2021 14

c) Kelompok Jabatan Fungsional terdiri dari sejumlah tenaga dalam jenjang Jabatan Fungsional yang terbagi dalam berbagai kelompok sesuai bidang keahliannya.

d) Setiap kelompok Jabatan Fungsional dipimpin oleh seorang tenaga fungsional senior yang ditunjuk di antara tenaga fungsional yang ada di lingkungan Dinas.

e) Pembentukan Jabatan Fungsional ditetapkan berdasarkan sifat, jenis, kebutuhan dan beban kerjanya.

f) Jenis dan jenjang Jabatan Fungsional diatur sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.

Pembangunan kesehatan diarahkan untuk meningkatkan derajat kesehatan, sehingga akan meningkatkan produktifitas tenaga kerja dan berdampak terhadap kesejahteraan masyarakat. Pembangunan kesehatan dilaksanakan melalui peningkatan 1) Upaya pelayanan kesehatan, 2) Pembiayaan kesehatan, 3) Sumber daya manusia kesehatan, 4) Sediaan farmasi, alat kesehatan dan makanan, 5) Pemberdayaan masyarakat, dan 6) Manajemen dan informasi kesehatan. Adapun upaya yang dilaksanakan melalui peningkatan program Pencegahan dan Penanggulangan Penyakit Menular, Perbaikan Gizi Masyarakat, Upaya Pelayanan Kesehatan Ibu dan Anak, Pelayanan Kesehatan Penduduk Miskin, Peningkatan Pelayanan Kesehatan Lansia, Pengembangan Lingkungan Sehat, Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat, Pengadaan Obat dan Perbekalan Kesehatan, Peningkatan Kualitas Tenaga Kesehatan.

1.2 Dasar Hukum

- Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara.

- Undang-undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara.

- Undang-undang Nomor 15 Tahun 2004 tentang Pemeriksaan Pengelolaan dan Tanggung Jawab Keuangan Negara.

- Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional.

- Undang-undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan Antara Pemerintah Pusat dan Daerah.

- Undang-undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rancangan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional.

- Undang-undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan.

- Undang-undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit.

- Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah.

Evaluasi Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesehatan Kota Cirebon Triwulan II Tahun 2021 15

- Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah.

- Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rancangan Rencana Pembangunan Daerah.

- Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor Nomor 74 Tahun 2012 Tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 2005 Tentang Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum.

- Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 Tentang Perangkat Daerah - Peraturan Presiden Nomor 77 Tahun 2015 Tentang Pedoman Organisasi

Rumah Sakit.

- Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah, sebagaimana telah diubah menjadi Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 59 Tahun 2007 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah.

- Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 61 Tahun 2007 Tentang Pedoman Teknis Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah.

- Peraturan Daerah Kota Cirebon Nomor 9 Tahun 2008 tentang Rancangan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Kota Cirebon Tahun 2005-2025.

- Peraturan Daerah Kota Cirebon Nomor 4 Tahun 2011 tentang Sistem Kesehatan Kota Cirebon.

- Peraturan Daerah Nomor 1 Tahun 2014 tentang Perencanaan dan Pembangunan Daerah Kota Cirebon.

- Peraturan Daerah Kota Cirebon Nomor 6 Tahun 2016 Tentang Rincian Urusan Pemerintahan Yang Diselenggarakan Oleh Pemerintah Daerah Kota Cirebon.

- Peraturan Daerah Kota Cirebon Nomor 7 Tahun 2016 Tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kota Cirebon.

- Peraturan Wali Kota Cirebon Nomor 15 Tahun 2011 tentang Standar Pelayanan Minimal (SPM) Bidang Kesehatan di Kota Cirebon.

- Peraturan Wali Kota Cirebon Nomor 42 Tahun 2012 tentang Petunjuk Pelaksanaan Peraturan Daerah Kota Cirebon Nomor 4 Tahun 2011 tentang Sistem Kesehatan Kota Cirebon.

- Peraturan Wali Kota Cirebon Nomor 25 Tahun 2016 tentang Tahapan, Tata

Cara Pengendalian dan Evaluasi Perencanaan Pembangunan Daerah di

Lingkungan Pemerintah Kota Cirebon.

Evaluasi Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesehatan Kota Cirebon Triwulan II Tahun 2021 16

- Peraturan Wali Kota Cirebon Nomor 47 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Struktur Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Dinas Kesehatan Kota Cirebon.

- Peraturan Walikota Cirebon Nomor 68 Tahun 2016 tentang Pembentukan, Tugas dan Fungsi Unit Pelaksana Teknis (UPT) pada Dinas dan Badan Daerah di Lingkungan Pemerintah Daerah Kota Cirebon.

1.3 Tujuan

Tujuan Evaluasi Rencana Kerja Dinas Kesehatan Kota Cirebon Tahun

2021 Triwulan II dimaksudkan untuk mengevaluasi program pembangunan

bidang kesehatan yang dilaksanakan oleh Dinas Kesehatan Kota Cirebon yang

mengacu pada Peraturan Wali Kota Cirebon Nomor 25 Tahun 2016 tentang

Tahapan Dan Tata Cara Pengendalian dan Evaluasi Perencanaan

pembangunan Daerah di Lingkungan Pemerintah Kota Cirebon. Selain itu tujuan

evaluasi Rencana Kinerja ini adalah sebagai pedoman bagi Dinas Kesehatan

dalam pelaksanaan program dan kegiatan yang dianggarkan melalui Anggaran

Pendapatan dan Belanja Daerah Kota Cirebon, APBD Provinsi Jawa Barat,

maupun Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara, agar semua program dan

kegiatan yang sedang dilaksanakan pada tahun anggaran 2021 ini dapat

berjalan secara efektif, efisien dan akuntabel.

Evaluasi Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesehatan Kota Cirebon Triwulan II Tahun 2021 17

BAB II PEMBAHASAN

2.1 Evaluasi Terhadap Hasil Rencana Kinerja

Pengukuran kinerja kegiatan dilakukan dengan menggunakan indikator kegiatan. Pengukuran ini dilakukan dengan memanfaatkan data kinerja. Data Kinerja diperoleh melalui sistem pengumpulan data kinerja dari dua sumber yaitu : (1) data internal, berasal dari sistem informasi yang ada baik laporan kegiatan reguler yang ada seperti laporan bulanan, triwulan, semesteran dan laporan kegiatan lainnya ; (2) data eksternal digunakan sepanjang relevan dengan pencapaian kinerja Dinas Kesehatan Kota Cirebon.

Beberapa indikator kinerja yang digunakan dalam pelaksanaan pengukuran kinerja kegiatan Dinas Kesehatan Kota Cirebon tahun 2021, yaitu indikator masukan (input) adalah segala sesuatu yang dibutuhkan agar pelaksanaan kegiatan dapat berjalan untuk menghasilkan keluaran. Tahun 2021 indikator input ini diprioritaskan pada penggunaan dana kegiatan yang dilakukan pengukuran kinerja, dengan satuan rupiah. Indikator keluaran (Output) adalah sesuatu yang diharapkan langsung dicapai dari suatu kegiatan yang dapat berupa fisik dan atau non fisik. Indikator output bervariasi mulai dari output terselenggaranya kegiatan (jumlah kegiatan), jumlah orang, jumlah laporan dan jumlah barang / jasa lainnya dari hasil pelayanan atau pun pelaksanaan tugas lainnya, dengan satuan kegiatan, orang, paket, buah, unit rupiah dan sebagainya. Indikator hasil (Outcomes) adalah segala sesuatu yang mencerminkan berfungsinya outputs kegiatan pada jangka menengah (efek langsung).

Pengukuran kinerja mencakup kinerja kegiatan yang merupakan tingkat

pencapaian target dari masing- masing indikator kinerja kegiatan. Pengukuran

kinerja dimaksud dilakukan dengan menggunakan formulir Pengukuran Kinerja

Kegiatan. Pengukuran tingkat pencapaian sasaran didasarkan pada data hasil

pengukuran kinerja kegiatan. Perhitungan persentase pencapaian rencana

tingkat capaian (target) memperhatikan karakteristik komponen realisasi dalam

kondisi :

Evaluasi Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesehatan Kota Cirebon Triwulan II Tahun 2021 18

Semakin tinggi Realisasi menunjukan pencapaian kinerja yang semakin baik, maka digunakan rumus :

% Pencapaian Rencana Tingkat Capaian = Realisasi x 100%

Rencana

Semakin rendah realisasi menunjukan semakin rendahnya pencapaian kinerja maka digunakan rumus :

% Pencapaian Rencana Tingkat Capaian= Rencana–(Realisasi Rencana) 100%Rencana

Berdasarkan pengukuran kinerja kegiatan dilakukan evaluasi terhadap pencapaian indikator kinerja untuk memberikan penjelasan keberhasilan/

kegagalan pelaksanaan suatu kegiatan dan pencapaian sasaran. Evaluasi bertujuan agar diketahui pencapaian realisasi, kemajuan pencapaian visi dan misi, serta agar dapat dinilai dan dipelajari guna perbaikan pelaksaan program/

kegiatan dimasa yang akan datang.

Untuk lebih jelasnya evaluasi hasil Renja Dinas Kesehatan Kota Cirebon untuk periode triwulan II Tahun anggaran 2021 dapat dilihat pada lampiran tabel 2.1 Evaluasi Terhadap Hasil RKPD Perangkat Daerah.

2.2 Pembahasan Hasil Capaian Kinerja

Pencapaian kinerja untuk kegiatan dengan sasaran meningkatnya peran serta masyarakat dalam upaya kesehatan sebagian besar sudah melebihi target.

Tetapi masih ada beberapa indikator sasaran yang masih kurang dari target. Hal ini menunjukkan masih perlu koordinasi baik di dalam maupun di luar lingkungan Dinas Kesehatan, agar kegiatan yang dilaksanakan lebih terarah dan tepat sasaran serta masih perlunya peningkatan partisipasi masyarakat dalam pembangunan bidang kesehatan yang dilaksanakan. Adapun pencapaian kinerja dan anggaran untuk beberapa kegiatan sampai dengan triwulan II Tahun Anggaran 2021

diantaranya sebagai berikut:

Evaluasi Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesehatan Kota Cirebon Triwulan II Tahun 2021 19

CAPAIAN PROGRAM DAN ANGGARAN SESUAI RPJMD TAHUN 2021

No. Sasaran Strategis

Indikator Sasaran Cara Pengukuran Indikator

Sasaran Target Triwulan II

Kegiatan / Sub

Kegiatan Realisasi % Ket Program Jumlah Realisasi Anggaran

1.

PROGRAM

PEMENUHAN UPAYA KESEHATAN

PERORANGAN DAN UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT Sub Kegiatan

Pengadaan Prasarana dan Pendukung Fasilitas Pelayanan Kesehatan

Jenis spare part mesin fogging yang dibeli

Tersedianya spare part mesin

fogging 41 Jenis 0 0

Belum dilaksanaka

n 0

2.

Kegiatan Penyediaan Layanan Kesehatan untuk UKM dan UKP rujukan Tingkat Daerah Kabupaten/ Kota Sub Kegiatan

Pengelolaan Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil

Cakupan ANC sesuai standart (K4)

Jml ibu hamil mendapat pelayanan sesuai standart (K4))

X 100%

Sasaran Ibu Hamil di wilayah kerja pada tahun berjalan

100

persen 2.150 37,6

Pengelolaan

Pelayanan Ibu Hamil Rp. 50.399.500

Sub Kegiatan

Pengelolaan Pelayanan Kesehatan Ibu Bersalin

Cakupan Pertolongan persalinan sesuai standart (PN)

Jml ibu bersalin mendapat pelayanan sesuai standart (PN)

X 100%

Sasaran Ibu Bersalin di wilayah kerja pada tahun berjalan

100

persen 2.114 38,8

Pengelolaan Pelayanan Ibu bersalin

Rp. 200.251.000

Jumlah dokter spesialis penyakit dalam yang melayani di RSBM

10 orang 0

Pengelolaan Pelayanan Ibu bersalin

Evaluasi Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesehatan Kota Cirebon Triwulan II Tahun 2021 20 No.

Sasaran Strategis

Indikator Sasaran Cara Pengukuran Indikator

Sasaran Target

Triwulan II Kegiatan / Sub

Kegiatan Realisasi % Ket Program Jumlah Realisasi Anggaran

Sub Kegiatan

Pengelolaan Pelayanan Kesehatan Bayi Baru Lahir

Cakupan Pelayanan Bayi Baru Lahir Sesuai Standar (KN3)

Jml bayi baru lahir mendapat pelayanan sesuai standart (KN3)

X 100%

Sasaran Neonatal di wilayah kerja pada tahun berjalan

100

persen 2.020 38,8

Pengelolaan Pelayanan Bayi baru lahir

Rp.52.153.000

Sub Kegiatan

Pengelolaan pelayanan kesehatan balita

Cakupan Pelayanan Kesehatan Balita (0- 59 bulan) Sesuai Standar

Jml balita (0-59 bulan) mendapat pelayanan sesuai standart

X 100%

Sasaran balita (0-59 bulan) di wilayah kerja pada tahun

berjalan 100

persen 9.268 36,0

Pengelolaan

Pelayanan Kesehatan

Balita Rp. 6.302.500

Sub Kegiatan

Pengelolaan pelayanan kesehatan usia produktif

Cakupan orang usia 15–59 tahun

mendapatkan skrining kesehatan sesuai standar

Jml orang usia 15-59 thn mendapatkan skrining kesehatan sesuai standar X 100%

Jml orang usia 15-59 thn yg

ada di kota cirebon 100 persen

26.708 213.231

37.911 213.23

1

17,77

Pengelolaan

Pelayanan Kesehatan pd Usia Produktif

16.905.000

Jumlah Puskesmas yang melaksanakan pelayanan kesehatan remaja

Jml puskesmas yg melaksanakan pelayanan kesehatan remaja di kota cirebon

X 100%

Jml puskesmas yg ada di kota cirebon

22 Puskesma

s

22 puskesmas

100 persen

Pengelolaan

Pelayanan Kesehatan

pd Usia Produktif Rp. 170.202.500

Sub Kegiatan

Pengelolaan pelayanan kesehatan pada usia lanjut

Jumlah posbindu aktif

Jml posbindu aktif di kota cirebon

X 100%

Jml posbindu yg di kota

Cirebon 248 RW 248 RW

100 persen

Pengelolaan

Pelayanan Kesehatan

pd Usia Lanjut Rp. 131.661.750

Evaluasi Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesehatan Kota Cirebon Triwulan II Tahun 2021 21 No.

Sasaran Strategis

Indikator Sasaran Cara Pengukuran Indikator

Sasaran Target

Triwulan II Kegiatan / Sub

Kegiatan Realisasi % Ket Program Jumlah Realisasi Anggaran

Jumlah Puskesmas yang memberi pelayanan kesehatan intelegensia pada lansia

Jml puskesmas yg memberi pelayanan kesehatan intelegensia pd lansia X 100%

Jml puskesmas yg ada di kota cirebon

22 puskesma

s

22 puskesmas

100 persen

Pengelolaan

Pelayanan Kesehatan pada Usia Lanjut

Pengelolaan Pelayanan Kesehatan Penderita Hipertensi

Cakupan Pelayanan kesehatan penderita hipertensi

∑ Penderita Hipertensi usia

≥15 tahun

∑ Estimasi penderita hipertensi usia ≥ 15 tahun

89.168

21.048

89.168 23,60

Pengendalian Penyakit Tidak

Menular 17.715.000

Sub Kegiatan

Pengelolaan pelayanan kesehatan pada penderita diabetes mellitus

Persentase penderita DM yang

mendapatkan pelayanan kesehatan sesuai standar

𝑱𝒖𝒎𝒍𝒂𝒉 𝒑𝒆𝒏𝒅𝒆𝒓𝒊𝒕𝒂 𝑫𝑴 𝒚𝒂𝒏𝒈 𝒎𝒆𝒏𝒅𝒂𝒑𝒂𝒕𝒌𝒂𝒏 𝒑𝒆𝒍𝒂𝒚𝒂𝒏𝒂𝒏 𝒌𝒆𝒔𝒆𝒉𝒂𝒕𝒂𝒏 𝒔𝒆𝒔𝒖𝒂𝒊 𝒔𝒕𝒂𝒏𝒅𝒂r ---x 100%

𝑱𝒖𝒎𝒍𝒂𝒉 𝒑𝒆𝒏𝒅𝒆𝒓𝒊𝒕𝒂 𝑫𝑴 𝒅𝒊 𝒌𝒂𝒃𝒖𝒑𝒂𝒕𝒆𝒏/𝒌𝒐𝒕a

100 persen

10.470 20.834

50,25 Pengendalian

Penyakit Tidak Menular

17.715.000

Sub Kegiatan

Pengelolaan Pelayanan Kesehatan Orang dengan Gangguan Jiwa berat

Persentase ODGJ berat yang mendapatkan pelayanan kesehatan jiwa sesuai standar

𝑱𝒖𝒎𝒍𝒂𝒉 𝒑𝒆𝒏𝒅𝒆𝒓𝒊𝒕𝒂 𝑶𝑫𝑮𝑱 𝒃𝒆𝒓𝒂𝒕 𝒚𝒂n𝒈 𝒎𝒆𝒏𝒅𝒂𝒑𝒂𝒕𝒌𝒂𝒏 𝒑𝒆𝒍𝒂𝒚𝒂𝒏𝒂𝒏 𝒌𝒆𝒔𝒆𝒉𝒂𝒕𝒂𝒏 𝒔𝒆𝒔𝒖𝒂𝒊 𝒔𝒕𝒂𝒏𝒅𝒂𝒓

---x 100%

𝑱𝒖𝒎𝒍𝒂𝒉 𝒑𝒆𝒏𝒅𝒆𝒓𝒊𝒕𝒂 𝑶𝑫𝑮𝑱 𝒅𝒊

𝒌𝒂𝒃𝒖𝒑𝒂𝒕𝒆𝒏/𝒌𝒐𝒕a 100

persen 264 58,54

Pengelolaan

pelayanan kesehatan orang dengan

gangguan jiwa berat Rp. 28.513.200

X 100 %

Evaluasi Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesehatan Kota Cirebon Triwulan II Tahun 2021 22 No.

Sasaran Strategis

Indikator Sasaran Cara Pengukuran Indikator

Sasaran Target

Triwulan II Kegiatan / Sub

Kegiatan Realisasi % Ket Program Jumlah Realisasi Anggaran

Sub Kegiatan

Pengelolaan Pelayanan Kesehatan orang terduga tuberculosis

Cakupan pelayanan kesehatan orang terduga tuberkulosis

∑ orang terduga TBC yang dilakukan pemeriksaan penunjang dalam kurun waktu satu tahun

X 100

%

∑ orang yang terduga TBC dalam kurun waktu satu tahun

yang sama

5808 (100 persen)

3169 54,56 persen

Update tanggal 14/07/21

Penanggulangan penyakit Tuberkulosis

Sub Kegiatan

Pengelolaan Pelayanan Kesehatan Orang Dengan Risiko Terinfeksi HIV

Laporan Bulanan IMS, KT, PPIA, ART, LJSS, Metadhone,

Penjangkauan, Dukungan ODHA, alat dan bahan, surveilens kasus AIDS, SDM, Uji saring darah donor, Sero Sentinel HIV dan sifilis, laporan

Tahunan,

∑ orang dengan risiko terinfeksi virus HIV yang mendapatkan pelayanan kesehatan dalam kurun waktu satu tahun

X 100 %

∑ orang dengan risiko terinfeksi virus HIV dalam kurun waktu satu tahun

146 laporan

12.134 (100 persen)

6092/

12.134

50.20 persen

Program Pemenuhan Upaya Kesehatan Perorangan dan Upaya Kesehatan Masyarakat

Sub Kegiatan

Pengelolaan Pelayanan Kesehatan Gizi Masyarakat

Cakupan balita gizi buruk mendapat perawatan

∑ Kasus gizi buruk mendapat penanganan

X 100%

∑ Kasus gizi buruk 100

persen 7/7

100 persen

Program Pemenuhan Upaya Kesehatan Perorangan dan Upaya Kesehatan Masyarakat

Cakupan balita stunting

∑ Balita 0-59 bulan yang pendek (stunting) pada waktu tertentu

X 100%

∑ Balita 0-59 bulan yang diukur pada kurun waktu yang sama

11.5

persen 1848/14276

12, 9

persen

Evaluasi Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesehatan Kota Cirebon Triwulan II Tahun 2021 23 No.

Sasaran Strategis

Indikator Sasaran Cara Pengukuran Indikator

Sasaran Target

Triwulan II Kegiatan / Sub

Kegiatan Realisasi % Ket Program Jumlah Realisasi Anggaran

Cakupan ibu hamil anemia

∑ Bumil Hb < 11,5 gr

X 100%

∑ Bumil yang diperiksa Hb

8.5 persen

79/891

8,9

persen

Cakupan ibu hamil KEK mendapat Makanan Tambahan

∑ Bumil KEK mendapat MT X 100%

∑ Bumil KEK yang ada

80 persen

82/103

79,6 persen

Cakupan Remaja Putri mendapat Tablet Tambah Darah

∑ Remaja putri usia 12-18 tahun mendapat tablet tambah darah

X 100%

∑ Remaja putri usia 12-18

tahun yang ada 60 persen 375/15337

24,4

persen

Cakupan bayi kurang dari 6 bulan

mendapatkan ASI Eksklusif

∑ Bayi usia 0-5 bulan 29 hari mendapat ASI Eksklusif X 100%

∑ Bayi usia 0-5 bulan 29 hari yang ada

70 persen 1518/1068

70,4

persen

Jumlah Puskesmas mampu

melaksanakan tatalaksana gizi buruk

∑ Puskesmas memiliki Tim Asuhan Gizi Buruk

11 puskesma

s 6

54,5

persen

Jumlah Puskesmas yang melaksanakan

surveilans gizi ∑ Puskesmas yang

melaksanakan surveilans gizi dengan sigiziterpadu

22 Puskesma

s 8/22

36,4

persen

Sub Kegiatan

Pengelolaan Pelayanan Kesehatan Kerja dan Olahraga

Tes Kebugaran ASN

Pengukuran Status Gizi dan Pengukuran Kebugaran Jasmani ASN di lingkungan DinasKesehatan Kota Cirebon

100 Orang 100 Orang 100 Sudah Terealisasi

Pemenuhan Upaya Kesehatan Perorangan dan Upaya Kesehatan

Masyarakat

2.481.500

Evaluasi Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesehatan Kota Cirebon Triwulan II Tahun 2021 24 No.

Sasaran Strategis

Indikator Sasaran Cara Pengukuran Indikator

Sasaran Target

Triwulan II Kegiatan / Sub

Kegiatan Realisasi % Ket Program Jumlah Realisasi Anggaran

Administrasi

Kesehatan Kerja dan Olahraga

Foto copy 490

lembar

245 lembar 50

Sumber Program

Pemenuhan Upaya Kesehatan Perorangan dan Upaya Kesehatan

Masyarakat

61.250

4340

lembar 245 lembar 5.60

Sumber DPA

Hasil pemeriksaan kesehatan pengemudi

Pemeriksaan Kesehatan Pengemudi meliputi : Tekanan Darah, Gula Darah Sewaktu, Alkohol Respirasi,

Amphetamin Urine dan Rekomendasi Pengemudi

20 orang

0 0 Belum

Sub Kegiatan

Pengelolaan Pelayanan Kesehatan lingkungan

Monev Pelayanan Kesehatan Lingkungan

0 1 laporan 0 0

Pemenuhan Upaya Kesehatan Perorangan dan Upaya Kesehatan Masyarakat

0

Sampel air bersih yang diambil dan diperiksa

(Capaian/Sasaran)*100 persen

150

sampel 50 33.33

Pemenuhan Upaya Kesehatan Perorangan dan Upaya Kesehatan Masyarakat

3.000.000

Penyemprotan lalat di TPS/ TPA

(Capaian/Sasaran)*100 persen

15; 1

TPS;TPA 20 TPS 125

Pemenuhan Upaya Kesehatan Perorangan dan Upaya Kesehatan Masyarakat

13.307400

Sub Kegiatan

Pengelolaan surveilans kesehatan

Pembinaan kesehatan jemaah haji

1. Pemeriksaan kesehatan tahap pertama

2. Pembinaan Masa Tunggu 3. Pemeriksaan Kesehatan Tahap Kedua

4. Pembinaan Kesehatan Masa Keberangkatan

331 jemaah

haji

331 jemaah haji

100 persen

Kegiatan hanya dilakukan selama satu

tahun dengan jml

sasaran 331 15.608.000

Sub Kegiatan

Pengelolaan Pelayanan Kesehatan Jiwa dan NAPZA

Persentase ODGJ berat yang mendapatkan pelayanan kesehatan

𝑱𝒖𝒎𝒍𝒂𝒉 𝒑𝒆𝒏𝒅𝒆𝒓𝒊𝒕𝒂 𝑶𝑫𝑮𝑱 𝒃𝒆𝒓𝒂𝒕 𝒚𝒂𝒏𝒈 𝒎𝒆𝒏𝒅𝒂𝒑𝒂𝒕𝒌𝒂𝒏 𝒑𝒆𝒍𝒂𝒚𝒂𝒏𝒂𝒏 𝒌𝒆𝒔𝒆𝒉𝒂𝒕𝒂𝒏

𝒔𝒆𝒔𝒖𝒂𝒊 𝒔𝒕𝒂𝒏𝒅𝒂𝒓 100

persen 264 58,54

Pengelolaan

pelayanan kesehatan orang dengan

gangguan jiwa berat Rp. 28.513.200

Evaluasi Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesehatan Kota Cirebon Triwulan II Tahun 2021 25 No.

Sasaran Strategis

Indikator Sasaran Cara Pengukuran Indikator

Sasaran Target

Triwulan II Kegiatan / Sub

Kegiatan Realisasi % Ket Program Jumlah Realisasi Anggaran

jiwa sesuai standar ---x 100%

𝑱𝒖𝒎𝒍𝒂𝒉 𝒑𝒆nd𝒆𝒓𝒊𝒕𝒂 𝑶𝑫𝑮𝑱 𝒅𝒊 𝒌𝒂𝒃𝒖𝒑𝒂𝒕𝒆𝒏/𝒌𝒐𝒕a

Sub Kegiatan Pengelolaan Upaya Kesehatan Khusus

Sunatan masal Terlaksananya kegiatan

sunatan massal 20 anak 183.429.95

0 12,95 210.723.950

Sub Kegiatan

Pelayanan Kesehatan penyakit menular dan tidak menular

Persentase orang usia 15-59 tahun

mendapatkan skrining kesehatan sesuai standar

𝑱𝒖𝒎𝒍𝒂𝒉 𝒐𝒓𝒂𝒏𝒈 𝒖𝒔𝒊𝒂 𝟏𝟓−𝟓𝟗 𝒕𝒂𝒉𝒖𝒏 𝒚𝒂𝒏𝒈 𝒎𝒆𝒏𝒅𝒂𝒑𝒂𝒕𝒌𝒂𝒏 𝒔𝒌𝒓𝒊𝒏𝒊𝒏𝒈 𝒌𝒆𝒔𝒆𝒉𝒂𝒕𝒂𝒏 𝒔𝒆𝒔𝒖𝒂𝒊 𝒔𝒕𝒂n𝒅𝒂r

---x 100%

𝑱𝒖𝒎𝒍𝒂𝒉 𝒐𝒓𝒂𝒏𝒈 𝒖𝒔𝒊𝒂 𝟏𝟓−𝟓𝟗 𝒕𝒂𝒉𝒖𝒏 𝒅𝒊 𝒌a𝒃𝒖𝒑𝒂𝒕𝒆𝒏/𝒌𝒐𝒕a

213.231 (100 persen)

37.911 17,77 persen

Update tanggal 14/07/21

Pengelolaan pelayanan kesehatan

Pada Usia Produktif 16.905.000

Persentase penderita hipertensi yang mendapatkan pelayanan kesehatan sesuai standar

𝑱𝒖𝒎𝒍𝒂𝒉 𝒑𝒆𝒏𝒅𝒆𝒓𝒊𝒕𝒂 𝒉𝒊𝒑𝒆𝒓𝒕𝒆𝒏𝒔𝒊 𝒚𝒂𝒏𝒈

𝒎𝒆𝒏𝒅𝒂𝒑𝒂𝒕𝒌𝒂𝒏 𝒑𝒆𝒍𝒂𝒚𝒂n𝒂𝒏 𝒌𝒆𝒔𝒆𝒉𝒂𝒕𝒂𝒏 𝒔𝒆𝒔𝒖𝒂𝒊 𝒔𝒕𝒂𝒏𝒅𝒂r ---x 100%

𝑱𝒖𝒎𝒍𝒂𝒉 𝒑𝒆𝒏𝒅𝒆𝒓𝒊𝒕𝒂 𝒉𝒊p𝒆𝒓𝒕𝒆𝒏𝒔� � 𝒅𝒊 𝒌𝒂𝒃𝒖𝒑𝒂𝒕𝒆𝒏/𝒌𝒐𝒕a

89.168 (100 persen)

21.048 23,60 persen

Update tanggal 14/07/21

Pengelolaan pelayanan kesehatan

Penderita Hipertensi

0 Persentase penderita

Diabetes Mellitus yang mendapatkan pelayanan kesehatan sesuai standar

𝑱𝒖� � 𝒍𝒂𝒉 𝒑𝒆𝒏𝒅𝒆𝒓𝒊𝒕𝒂 Diabetes Melitus 𝒚𝒂𝒏𝒈 𝒎𝒆𝒏𝒅𝒂𝒑𝒂𝒕𝒌𝒂𝒏 𝒑𝒆𝒍𝒂𝒚𝒂n𝒂𝒏 𝒌𝒆𝒔𝒆𝒉𝒂𝒕𝒂𝒏 𝒔𝒆𝒔𝒖𝒂𝒊 𝒔𝒕𝒂𝒏𝒅𝒂r

---x 100%

𝑱𝒖𝒎𝒍𝒂𝒉 𝒑𝒆𝒏𝒅𝒆𝒓𝒊𝒕𝒂 Diabetes Melitus 𝒅𝒊 𝒌𝒂𝒃𝒖𝒑𝒂𝒕� � 𝒏/𝒌𝒐𝒕a

20.834 (100 persen)

10.470 50,25 persen

Update tanggal 14/07/21

Pengelolaan pelayanan kesehatan

Penderita Diabetes Melitus

17.715.000

Foging sarang nyamuk

Capaian Laporan Bulanan, Kegiatan Pelayanan

Pencegahan dan Pengangulangan P2 Frambusia, Pneumonia, diare,

LROA

100 fokus 172.

517.000 23,29

Evaluasi Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesehatan Kota Cirebon Triwulan II Tahun 2021 26 No.

Sasaran Strategis

Indikator Sasaran Cara Pengukuran Indikator

Sasaran Target

Triwulan II Kegiatan / Sub

Kegiatan Realisasi % Ket Program Jumlah Realisasi Anggaran

Laporan Bulanan, Kegiatan Pelayanan Pencegahan dan Pengangulangan P2 Frambusia,

Pneumonia, diare, LROA

Jumlah kasus balita yang ditemukan pada tempat dan waktu tertentu

--- X 100%

Jumlah perkiraan kasus pada tempat dan waktu tertentu

48 laporan 1987.596.1 00

91,66 persen

Laporan Bulanan, Tahunan Kegiatan Demam Berdarah Dengue, Angka jentik berkala, laporan kasus

Jumlah penderita DBD yang ditangani sesuai SOP di satu wilayah kerja selama 1 tahun --- X 100 % Jumlah DBD yang ditemukan di satu wilayah dalam kurun waktu yang sama

26 172.517.00 0

23,92 persen

Sub Kegiatan Pengelolaan jaminan kesehatan masyarakat

Data PBI Daerah di

luar kuota Jamkesmas Tercapainya target

kepesertaan BPJS PBI APBD

1

dokumen 6.998.887.1

00 16,02 43.696.107.150

Sub Kegiatan Penyelenggaraan Kabupaten/ Kota sehat

Konsolidasi internal Forkasih + honor Forkasih

Terlaksananya pertemuan Forkasih

1 kali

PROGRAM PEMENUHAN UPAYA KESEHATAN

PERORANGAN DAN UPAYA KESEHATAN

MASYARAKAT

Pertemuan kota sehat

lintas program Terlaksananya Pertemuan 1 kali Pertemuan kota sehat

lintas sektor Terlaksananya Pertemuan 1 kali

Konsolidasi internal Forkasih + honor Forkasih

Terlaksananya pertemuan Forkasih

1 kali

PROGRAM PEMENUHAN UPAYA KESEHATAN

PERORANGAN DAN UPAYA KESEHATAN

MASYARAKAT

Evaluasi Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesehatan Kota Cirebon Triwulan II Tahun 2021 27 No.

Sasaran Strategis

Indikator Sasaran Cara Pengukuran Indikator

Sasaran Target

Triwulan II Kegiatan / Sub

Kegiatan Realisasi % Ket Program Jumlah Realisasi Anggaran

3

Kegiatan Penerbitan Izin Rumah Sakit Kelas C dan D dan Fasilitas Pelayanan Kesehatan Tingkat Daerah Kabupaen/Kota

Terpenuhinya Tata Kelola Rumah Sakit dan Fasilitas

Pelayanan Kesehatan Tingkat Daerah Kabupaten/Kota

100 persen

Sub Kegiatan

Peningkatan Tata Kelola Rumah Sakit dan Fasilitas Pelayanan Kesehatan Tingkat Daerah Kabupaten/Kota

Laporan penguatan jejaring rujukan FKTP dan FKRTL

1 laporan

Program Pemenuhan Upaya Kesehatan

Perorangan dan Upaya Kesehatan

Masyarakat

Sub Kegiatan Peningkatan Mutu Pelayanan Fasilitas Kesehatan

Fasilitas pelayanan kesehatan dasar yang melaksanakan kegiatan peningkatan akses dan kualitas pelayanan kesehatan

22 UPT

Program Pemenuhan Upaya Kesehatan

Perorangan dan Upaya Kesehatan

Masyarakat

Sub Kegiatan

Penyiapan Perumusan dan Pelaksanaan Pelayanan Kesehatan Rujukan

Fasilitas Kesehatan Rujukan Tingkat Lanjut (FKRTL) yang memberikan

pelayanan Kesehatan pada masyarakat miskin.

11

FKRTL Program Pemenuhan

Upaya Kesehatan Perorangan dan Upaya Kesehatan

Masyarakat

Evaluasi Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesehatan Kota Cirebon Triwulan II Tahun 2021 28 No.

Sasaran Strategis

Indikator Sasaran Cara Pengukuran Indikator

Sasaran Target

Triwulan II Kegiatan / Sub

Kegiatan Realisasi % Ket Program Jumlah Realisasi Anggaran

4

Kegiatan Perencanaan Kebutuhan dan Pendayagunaan Sumberdaya Manusia Kesehatan untuk UKP dan UKM Manusia di Wilayah

Kabupaten/Kota

Nakes yang mendapatkan Pelatihan Jabfung Teknis

25 nakes 0 0 0

PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN

0

Sub Kegiatan Perencanaan dan Distribusi serta Pemerataan Sumber Daya Manusia Kesehatan sesuai standar

Nakes yang mendapatkan Pelatihan Jabfung Teknis

Jumlah nakes yang mendapatkan pelatihan

jabfung

25 nakes 0 0 0 0 0

Sub Kegiatan

Pemenuhan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan sesuai Standar

Jumlah dokumen Profil SDMK dan Hasil Perhitungan ABK

Jumlah dokumen yang dibuat

2

dokumen 0 0

Dokumen dibuat pada

triwulan 3 39.612.000

5

Kegiatan

Pengembangan Mutu dan Peningkatan Kompetensi Teknis Sumber Daya Manusia Kesehatan Tingkat Daerah Kabupaten/Kota

Terlaksananya peningkatan kompetensi dan sertifikasi tenaga kesehatan

100

persen 0 0 0 0 0

Evaluasi Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesehatan Kota Cirebon Triwulan II Tahun 2021 29 No.

Sasaran Strategis

Indikator Sasaran Cara Pengukuran Indikator

Sasaran Target

Triwulan II Kegiatan / Sub

Kegiatan Realisasi % Ket Program Jumlah Realisasi Anggaran

Sub Kegiatan Pengembangan Mutu dan Peningkatan Kompetensi dan Kualifikasi Sumber Daya Manusia Kesehatan tingkat Daerah Kabupaten/ Kota

Dokter, Bidan dan Perawat Bersertifikat EWS

147 orang 0 0 0 0 0

6

Kegiatan Pemberian Izin Apotek, Toko Obat, Toko Alat Kesehatan dan Optikal, Usaha Mikro Obat Tradisional (UMOT)

Sub Kegiatan Pengendalian dan Pengawasan serta Tindak Lanjut

Pengawasan Perizinan Apotek, Toko Obat, Toko Alat Kesehatan dan Optikal, Usaha Mikro Obat Tradisional (UMOT)

Edukasi Masyarakat Cerdas Menggunakan Obat

Pelaksanaan Gema Cermat di 22 Kelurahan

22

kelurahan 22 Kel 100

Pada musim pandemi tidak dilaksanaka n secara berkelompok namun dilaksanaka n secara personal dengan telefarmasi oleh tenaga Apoteker di puskesmas

Rp. 7.335.450,-

Koordinasi, Evaluasi, dan Pembinaan Sarana Farmasi dan Kesehatan Tradisional

Pelaksanaan Rapat Koordinasi Evaluasi dan PembinaanSarana Farmasi dan Kesehatan Tradisional

9 laporan 3 33,3

Evaluasi Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesehatan Kota Cirebon Triwulan II Tahun 2021 30 No.

Sasaran Strategis

Indikator Sasaran Cara Pengukuran Indikator

Sasaran Target

Triwulan II Kegiatan / Sub

Kegiatan Realisasi % Ket Program Jumlah Realisasi Anggaran

7

Kegiatan Pemeriksaan dan Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan Post Market pada Produksi dan Produk Makanan Minuman Industri Rumah Tangga Sub Kegiatan Pemeriksaan Post Market pada Produk Makanan- Minuman Industri Rumah Tangga yang Beredar dan Pengawasan serta Tindak Lanjut Pengawasan

Pemeriksaan sampel makanan IRTP

∑ sampel makanan yang memenuhi syarat

∑ target sampel makanan yang diperiksa

40 sampel

33 sampel

82,5 Rp. 24.948.150

Pengawasan Post Market

Pelaksanaan Pengawasan post market pada 22 kelurahan

22 Kelurahan

22 Kel 100

Penyuluhan Keamanan Pangan

Peserta yang mengikuti Penyuluhan Keamanan Pangan

25 orang 25 orang 100

8

Kegiatan Advokasi, Pemberdayaan, Kemitraan, Peningkatan Peran serta Masyarakat dan Lintas Sektor Tingkat Daerah Kabupaten/ Kota

Cakupan PHBS yang dipantau

Jumlah KK yg dipantau PHBS dibagi jumlah KK yg ada

dikalikan 100

81 persen

Belum bisa dinilai karena belum satu

tahun

PROGRAM PEMBERDAYAAN

MASYARAKAT BIDANG KESEHATAN