PENGARUH FAKTOR PERSONAL, FAKTOR ORGANISASIONAL, DAN FAKTOR NON ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi Kasus pada Karyawan PT KAI DAOP 6 Yogyakarta Stasiun Lempuyangan)

Membagikan "PENGARUH FAKTOR PERSONAL, FAKTOR ORGANISASIONAL, DAN FAKTOR NON ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi Kasus pada Karyawan PT KAI DAOP 6 Yogyakarta Stasiun Lempuyangan)"

N/A

Protected

Tahun akademik: 2021

Info

Unduh - Bebas

Protected

Academic year: 2021

Membagikan "PENGARUH FAKTOR PERSONAL, FAKTOR ORGANISASIONAL, DAN FAKTOR NON ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi Kasus pada Karyawan PT KAI DAOP 6 Yogyakarta Stasiun Lempuyangan)"

Copied!

Bebas

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 18 Halaman )

Teks penuh

Gambar

Tabel 2.Karakteristik Responden Berdasarkan Umur

Tabel 6.Hasil Uji Validitas Kuesioner Faktor Personal Variabel X 1

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 18 Halaman - 309.89 KB )

Dokumen terkait

ANALISIS DIMENSI KOMITMEN ORGANISASIONAL YANG MEMPENGARUHI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN PT KAI DAOP VI YOGYAKARTA

PENGARUH FAKTOR PERSONAL, FAKTOR ORGANISASIONAL, DAN FAKTOR NON ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA DRIVER GO-JEK SOLO

Oleh : ARIS MUNANDAR UNIVERSITAS PGRI YOGYAKARTA

Pengaruh Faktor Personal, Karakteristik Pekerjaan, Karakteristik Struktur dan Pengalaman Kerja terhadap Komitmen Organisasional