• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengumuman Seleksi Gagal Kajian Control Room (577)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengumuman Seleksi Gagal Kajian Control Room (577)"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

PENGUMUMAN SELEKSI GAGAL Nomor : 577/006/P.V/ULP/2016

Sesuai dengan Peraturan Presiden No. 54 Tahun 2010 tentang Pengadaan

Barang/Jasa Pemerintah dan beserta perubahan dan aturan turunannya tentang Pengadaan

Barang/jasa Pemerintah pasal 83.(2).d. dan dokumen pengadaan nomor :

577/01/P.V/ULP/2016 tanggal 3 Oktober 2016 serta Penetapan Seleksi Gagal Nomor :

577/05/P.V/ULP/2016 tanggal 14 Oktober 2016 dikarenakan tidak ada peserta yang

memenuhi persyaratan administrasi, maka proses Seleksi Sederhana untuk Pekerjaan

Kajian Pembangunan Control Room System dinyatakan seleksi gagal.

Demikian pengumuman ini disampaikan untuk dapat diketahui.

Depok, 14 Oktober 2016

TTD

Pokja V ULP Kota Depok

PEMERINTAH KOTA DEPOK

UNIT LAYANAN PENGADAAN

Referensi

Dokumen terkait

Hidrolik, Oli hidrolik yang sudah lama tidak diganti akan kehilangan fleksibilitasnya dan meyebabkan pompa tidak bekerja dengan optimal, terlebih lagi jika oli dibiarkan

dari kemampuan kognitif, dan sosial siswa kelas VII MTs Mu’allimin Muhammadiyah Yogyakarta, dapat dilihat dari kriteria ketuntasan minimal (KKM) yang telah

[r]

With the development of the masterplan, it is hoped that Indonesia is able to accelerate the development of various exising development programs, especially in boosing value

UTILISATION DE LA METHODE EXTENDING CONCEPT THROUGH LANGUAGE ACTIVITY (ECOLA) POUR AMÉLIORER LA COMPÉTENCE DE LA COMPRÉHENSION ECRITEa. Universitas Pendidikan Indonesia |

Peraturan Presiden Republik I ndonesia Nomor 9 Tahun 2005 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Susunan Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Negara Republik I ndonesia sebagaimana

Dari penjelasan tersebut, maka berdasarkan kesepakatan antara Kelompok Kerja (Pokja) Pekerjaan Konstruksi 2 pada Unit Layanan Pengadaan (ULP) Kabupaten Tabanan dengan

Berdasarkan hasil alat ukur Career Happiness Plan yang diberikan pada dosen dapat ditemukan bahwa faktor- faktor yang mempengaruhi kebahagiaan di tempat kerja antara lain