PROPOSALPENAWARAN
TRAINING OF TRAINER ( TOT )
CERTIFICATION LSP IKI-BNSP
Learning&Developing Center
ASIA
Your MEA Partner
Supported by :
Pelatihan TOT Sertifikasi LSP-IKI BNSP untuk Level Muda (Instruktur Pelaksana
Pelatihan Tatap Muka)
Pendahuluan
Sebagaimana kita ketahui bersama di berbagai negara, pemerintahnya ada juga yang menghendaki bahwa tenaga kerja yang ingin bekerja harus memiliki sertifikasi kompetensi yang diterbitkan oleh lembaga yang memiliki otoritas. Kompetensi kerja adalah spesifikasi dari sikap pengetahuan dan keterampilan atau keahlian serta penerapannya secara efektif dalam pekerjaan sesuai dengan standard kerja yang dipersyaratkan. Sertifikasi kompetensi bisa diartikan sebagai suatu proses pemberian sertifikasi kompetensi yang dilakukan secara sistematis dan obyektif melalui uji kompetensi yang mengacu pada standar kompetensi kerja baik yang bersifat nasional maupun internasional. Dengan memiliki sertifikasi kompetensi instruktur/trainer maka seseorang akan mendapatkan bukti yang sah secara tertulis atas kompetensi yang dikuasainya. Berdasarkan undang-undang BNSP merupakan badan independen yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden yang memiliki kewenangan sebagai otoritas sertifikasi individu dan memiliki tugas serta tanggung jawab dalam melaksanakan sertifikasi kompetensi profesi bagi tenaga kerja di Indonesia ( Termasuk pekerja Asing yang ingin bekerja di Indonesia) .
Bagaimana ?? APAKAH Bidang keahlian atau Kompetensi Anda dibidang metodologi pelatihan (Training Methodology) ingin diakui secara Nasional dan Internasional? Tahukah Anda bahwa pasar kerja nasional dan internasional menuntut tersedianya tenaga-kerja yang kompeten di setiap bidang, banyak industri dan organisasi mempersyaratkan agar tenaga-kerjanya memiliki sertifikasi kompetensi yang kredibel.
Terdapat 4 (empat) alasan penting mengapa tenaga kerja harus memiliki Sertifikasi Profesi dari BNSP di Bidang Metodologi Pelatihan :
1. Memberi Keyakinan kepada kalangan Industri/Klien bahwa “Saya kompeten” sebagai seorang instruktur/trainer
2. Sebagai salah satu cara membangun “Career Path”
3. Dapat berfungsi sebagai added value bagi calon tenaga kerja dalam proses rekruitmen
4. Menjembatani tuntutan dari sistem industri yang berlaku seperti ISO, SNI,dll yang mengharuskan penggunaan tenaga kerja kompeten yaitu tenaga kerja yang memiliki sertifikasi resmi
Paket Training ini berfungsi untuk mempersiapkan peserta untuk memperoleh sertifikat Kompetensi sebagai seorang Instruktur/Trainer di bidang metodologi pelatihan. Pelatihan persiapan sertifikasi BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi) KOMPETENSI Trainer dirancang berbasis kompetensi (Competency
Based Training) yang mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI). Untuk mendapatkan sertifikasi kompetensi, para peserta training (asessi) akan diuji oleh asessor dari LSP-IKI (Lembaga Sertifikasi Profesi – Instruktur Kompeten Indonesia) yang akan merekomendasikan kompetensi asessi sebagai seorang instruktur/trainer yang kompeten.
Tujuan
▪ Peserta diharapkan mampu dan memahami proses belajar dan faktor-faktor yang mempengaruhi tercapainya sasaran pelatihan
▪ Peserta diharapkan mampu memahami pengetahuan konseptual sebagai acuan berpikir seorang trainer untuk program pelatihan orang dewasa
▪ Peserta diharapkan mampu memenuhi kebutuhan perusahaan akan instruktur yang berkompeten sesuai SKKNI
▪ Peserta diharapkan mampu memahami dasar-dasar keterampilan mendisain, menyelenggarakan serta mengevaluasi metode dan teknik pelatihan manajemen
▪ Peserta diharapkan mampu memiliki sikap mental positif bagi seorang trainer yang kreatif
Sertifikat dan Kualifikasi Training
Setelah mengikuti training ini, bagi peserta yang direkomendasikan oleh Tim Asessor akan mendapatkan sertifikat dari lembaga pelaksana dan sertifikat dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) melalui LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) Instruktur Kompeten Indonesia.
Berikut ini 7(tujuh) Unit Kompetensi yang harus dipersiapkan oleh peserta pelatihan dan kemudian akan ditelusuri dan dibuktikan oleh Tim Asessor dari Calon Instruktur Kompeten.
KODE UNIT
UNIT KOMPETENSI
TAAENV403B
Memastikan Lingkungan Belajar yang Sehat dan Aman
P.854900.011.01
Menyusun Program Pelatihan
Pembuktian dan penelusuran tersebut akan dilakukan dengan tiga metode: 1. Penelusuran Dokumen Calon Instruktur Kompeten
2. Simulasi atau Micro Teaching 3. Wawancara
Peserta
▪ Training Section Head
▪ Leader & Supervisor
▪ Mereka yang mendapat tugas khusus untuk merancang dan mendisain program pelatihan intern perusahaan
▪ Mereka yang berniat keras untuk meningkatkan diri dalam bidang pelatihan
▪ Instruktur/Fasilitator intern perusahaan/organisasi
PERSYARATAN PESERTA, WAJIB MEMBAWA: 1. Bukti
▪ Bukti 1:Lembar Checklist/Blangko Keamanan Ruangan Pelatihan yang memiliki potensi rawan K3/Job Safety Analysis (JSA)
▪ Bukti 2: Checklist/Blangko Daftar Kebutuhan Bahan Pelatihan
▪ Bukti 3: Checklist/Blangko Daftar Kebutuhan Peralatan Pelatihan
▪ Bukti 4: Rencana Program Pelatihan (RPP)
▪ Bukti 5: Rundown/Jadwal Pelatihan
▪ Bukti 6: Daftar Hadir Peserta Training
▪ Bukti 7: Materi Pelatihan (Modul)
▪ Bukti 8: Form Feedback/Evaluasi Training
▪ Bukti 9: Soal-soal post-test
▪ Catatan Penting: Persyaratan CP tersebut harus valid, authentic (asli), current (terkini), sufficient (cukup memenuhi syarat)
2. Foto copy Ijazah terakhir 1 lembar
3. Foto copy Sertifikat-sertifikat trainer atau training yang pernah diikuti 4. Foto copy KTP
5. Pas Foto 4×6 5 lembar, 3×4 5 lembar dan 2×3 5 lembar 6. Peserta diharapkan membawa Laptop
Trainer
1. Tirtana Brachnata, SE, MM Asesor
Team Lembaga Sertifikasi Profesi Instruktur Kompeten Indonesia
Metode ▪ Presentasi ▪ Diskusi ▪ Studi Kasus ▪ Simulasi Mengajar ▪ Assesment
Waktu dan Tempat Pelaksanaan
Hari/Tanggal
: Disesuaikan dengan ketersediaan waktu peserta (tentative)
Tempat Pilihan
:
- Yogyakarta
: Hotel MM UGM Yogakarta
Jl. Colombo No. 1 Yogyakarta
- Batam
: Fame Hotel Batam
Jl. Letjen R. Suprapto, Batuaji Lingkai River Batam City, Riau
- Bali
: Ibis Kuta Bali
Jl. Raya Kuta No.77, Kuta Bali
Biaya Kegiatan
Biaya kegiatan ini Rp. 6.000.000,- (Enam Juta Rupiah)* Non Residential Biaya tersebut tidak termasuk biaya penginapan selama kegiatan
Fasilitas yang didapatkan : Materi Soft copy dan hard copy, Flash disk, Dokumentasi,Souvenir,Seminar Kit,Coffe Break dan Makan siang selama kegiatan.
Pelatihan TOT Sertifikasi LSP-IKI BNSP untuk Level Madya (Instruktur Pelaksana
Pengembangan Pelatihan)
Pendahuluan
Kebutuhan dunia kerja saat ini akan Sertifikasi Kompetensi, sudah menjadi kebutuhan yang mutlak. Dari sekian banyak profesi yang sudah tersertifikasi oleh BNSP salah satu profesi adalah Profesi sebagai Instruktur/ lebih dikenal se bagai profesi Trainer. Untuk bidang profesi ini BNSP mensyaratkan bidang Metodologi Pelatihan sebagai kompetensi yang harus dimiliki. Lembaga Sertifikasi Profesi -Instruktur Kompeten Indonesia (LSP-IKI) oleh BNSP ditunjuk sebagai lembaga yang berwenang melakukan uji kompetensi dan memberikan rekomendasi tenaga kerja sebagai tenaga kerja yang kompetendalam wujud selembar sertifikat yang berlaku selama tiga tahun pada se tiap level kompetensinya (Instruktur Muda, Instruktur Madya (Instruktur Pelaksana Pengawas/Pengelola Pelatihan) dan Instruktur Utama (Instruktur Pelaksana Pengembangan Pelatihan). LSP IKI – BNSP memberikan dua alternatif bagi assesi pemegang Sertifikat Level Muda yang masa berlaku sertifikatnya hampir berakhir. Alternatif pertama adalah mengambil Refres her Course untuk mengukuhkan kembali Kompetensi Metodologi Pelatihan dan Perpanjangan Masa Berlaku Sertifikasi Kompetensi Instruktur Muda (Instruktur Pelaksana Pelatihan Tatap Muka). Alternatif kedua adalah mengambil Sertifikasi Kompetensi pada Level Instruktur Madya (Instruktur Pelaksana Pengawas/Pengelola Pelatihan) . Pada level ini calon assessi diwajibkan memiliki lima unit kompetensi tambahan sebagai prasyarat direkomendasikannya yang bersangkutan untuk memperoleh pengakuan kompetensi dengan penerbitan sertifikat (Instruktur Pelaksana Pengawas/Pengelola Pelatihan) . Lima unit kompetensi yang dimaksud adalah:
1. Kompetensi dalam merencanakan dan mempromosikan program pelatihan. 2. Kompetensi dalam melakukan kaji ulang pelatihan
Apabila assessi belum pernah atau tidak memiliki sertifikat Level Muda (Instruktur Pelaksana Pelatihan Tatap Muka), maka assessi harus memenuhi 12 (duabelas) Unit Kompetensi. Namun apabila sudah mengambil sertifikasi sebelumnya maka assessi hanya memenuhi 5 (lima) yang disyaratkan pada program ini yaitu:
KODE UNIT KOMPETENSI
P.854900.009.01 Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro P.854900.010.01 Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu
P.854900.013.01 Mendesain Media Pembelajaran
P.854900.035.01 Mengembangkan Informasi Pelatihan melalui Media Cetak P.854900.036.01 Mengembangkan Informasi Pelatihan melalui Media Elektronik
Pelatihan ini adalah untuk mempersiapkan peserta untuk memperoleh sertifikat Kompetensi sebagai seorang Instruktur/Trainer di bidang Metodologi Pelatihan untuk Level Madya. Pelatihan persiapan sertifikasi BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi) KOMPETENSI Trainer dirancang berbasis kompetensi (Competency Based Training) yang tentu saja masih mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indones ia (SKKNI). Untuk mendapatkan sertifikasi kompetensi, para peserta training (asessi) akan diuji oleh asessor dari LSP-IKI (Lembaga Sertifikasi Kompetensi Instruktur Kompeten Indonesia) yang akan merekomendasikan kompetensi assessi sebagai seorang instruktur/trainer yang kompeten.
Tujuan
▪ Peserta diharapkan mampu dan memahami proses belajar dan faktor-faktor yang mempengaruhi tercapainya sasaran pelatihan
▪ Peserta diharapkan mampu memahami pengetahuan konseptual sebagai acuan berpikir seorang trainer untuk program pelatihan orang dewasa
▪ Peserta diharapkan mampu memenuhi kebutuhan perusahaan akan instruktur yang berkompeten sesuai SKKNI
▪ Peserta diharapkan mampu memahami dasar-dasar keterampilan mendisain, menyelenggarakan serta mengevaluasi metode dan teknik pelatihan manajemen
▪ Peserta diharapkan mampu memiliki sikap mental positif bagi seorang trainer yang kreatif dan inovatif
▪ Peserta diharapkan mampu merencanakan dan mempromosikan program pelatihan serta melakukan kaji ulang pelatihan.
Sertifikat dan Kualifikasi Training
Setelah mengikuti training ini, bagi peserta yang direkomendasikan oleh Tim Asessor akan mendapatkan sertifikat dari lembaga pelaksana dan sertifikat dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) melalui LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) Instruktur Kompeten Indonesia.
Peserta
▪ Training Section Head
▪ Leader & Supervisor
▪ Mereka yang mendapat tugas khusus untuk merancang dan mendisain program pelatihan intern perusahaan
▪ Mereka yang berniat keras untuk meningkatkan diri dalam bidang pelatihan
▪ Instruktur/Fasilitator intern perusahaan/organisasi
Persyaratan Peserta Wajib Membawa 1. Bukti
▪ Bukti 1: Soal-soal Post-test
▪ Bukti 2: Proposal Kegiatan Training
▪ Bukti 3: Bentuk Media Promosi
▪ Bukti 4: Lembar Evaluasi
▪ Bukti 5: Laporan Teknis Kegiatan
▪ Bukti 6: Jadwal Pelatihan
▪ Bukti 7: Company Profile
2. Foto copy Ijazah terakhir 1 lembar
3. Foto copy Sertifikat-sertifikat trainer atau training yang pernah diikuti 4. Foto copy KTP
5. Pas Foto 4×6 5 lembar, 3×4 5 lembar dan 2×3 5 lembar 6. Foto copy SK /Surat Penugasan sebagai instrukur 7. Peserta diharapkan membawa Laptop
Trainer
1. Tirtana Brachnata, SE, MM
Asesor
Team Lembaga Sertifikasi Profesi Instruktur Kompeten Indonesia
Metode ▪ Presentasi ▪ Diskusi ▪ Studi Kasus ▪ Simulasi Mengajar ▪ Assesment
Waktu dan Tempat Pelaksanaan
Hari/Tanggal
: Disesuaikan dengan ketersediaan waktu peserta (tentative)
Tempat Pilihan
:
- Yogyakarta
: Hotel MM UGM Yogakarta
Jl. Colombo No. 1 Yogyakarta
- Batam
: Fame Hotel Batam
Jl. Letjen R. Suprapto, Batuaji Lingkai River Batam City, Riau
- Bali
: Ibis Kuta Bali
Jl. Raya Kuta No.77, Kuta Bali
Biaya Kegiatan
Biaya kegiatan ini Rp. 7.500.000,- (Tujuh Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)* Non Residential Biaya tersebut tidak termasuk biaya penginapan selama kegiatan
Fasilitas yang didapatkan : Materi Soft copy dan hard copy, Flash disk,
Pelatihan TOT Sertifikasi LSP-IKI BNSP untuk Level Utama (Instruktur Pelaksana
Pengawas/Pengelola Pelatihan)
PENDAHULUAN
Bagi anda yang ingin meningkatkan kemampuan sebagai trainer dengan mengambil TOT Sertifikasi BNSP Master Instructor Level atau Level UTAMA (Instruktur Pelaksana Pengembangan Pelatihan)adalah Sertifikasi Tingkat Ketiga setelah Level Muda (Instruktur Pelaksana Pelatihan Tatap Muka) dan Level Madya (Instruktur Pelaksana Pengawas/Pengelola Pelatihan). Pada tahap ini tentu diharapkan calon assessi te lah memenuhi 7 Unit Kompetensi yang disyaratkan dalam Level Muda (Instruktur Pelaksana Pelatihan Tatap Muka) ditambah 5 unit kompetensi untuk Level Madya (Instruktur Pelaksana Pengawas/Pengelola Pelatihan). Sehingga pada akhirnya dapat memenuhi krite ria dan direkomendasikan bagi yang ingin memperoleh Sertifikasi TOT BNSP Level UTAMA (Instruktur Pelaksana Pengembangan Pelatihan).
Apabila anda te lah memenuhi persyaratan dasar se cara lengkap untuk mengikuti Sertifikasi TOT BNSP Level Utama, maka anda bisa mengajukan diri tanpa te rlebih dahulu mengikuti proses Sertifikasi Muda (Instruktur Pelaksana Pelatihan Tatap Muka) dan Madya (Instruktur Pelaksana Pengawas/Pengelola Pelatihan). Persyaratan terse but bisa anda baca dibawah ini.
Pada level ini calon assessi diharapkan memiliki dua unit kompetensi tambahan se bagai prasyarat direkomendasikannya yang bersangkutan untuk memperoleh pengakuan kompetensi dengan penerbitan Sertifikat Master Instructor (Instruktur Pelaksana Pengembangan Pelatihan). Dua unit kompetensi yang dimaksud adalah:
1. Kompetensi dalam melakukan analisis persyaratan kompetensi 2. Kompetensi dalam merancang dan membangun sistem pelatihan
Kedua unit kompetensi terse but akan menjadi syarat tambahan jika assessi sudah memiliki Sertifikat Kompetensi Level Muda (Instruktur Pelaksana Pelatihan Tatap Muka) dan Sertifikat Kompetensi Level Madya (Instruktur Pelaksana Pengawas/Pengelola Pelatihan) yang dikeluarkan oleh LSP IKI. Namun, jika assessi belum pernah atau tidak memiliki Sertifikat Level Muda (Instruktur Pelaksana Pelatihan Tatap Muka) dan Sertifikat Level Madya, maka assessi harus memenuhi 15 Unit Kompetensi yang disyaratkan .Namun apabila sudah mengambil sertifikasi sebelumnya maka assessi hanya memenuhi 3 (tiga) yang disyaratkan pada program ini yaitu:
KODE UNIT KOMPETENSI
P.854900.021.01 Memonitor Pelaksanaan Pelatihan
P.854900.022.01 Melakukan Tindakan Korektif Pelaksanaan Pelatihan P.854900.024.01 Mengevaluasi Pelaksanaan Suatu Program Pelatihan
TUJUAN
Pelatihan ini dise lenggarakan dengan maksud untuk mempersiapkan peserta untuk memperoleh se rtifikat Kompetensi sebagai seorang Instruktur/Trainer di bidang Metodologi Pelatihan untuk Level UTAMA. Pelatihan persiapan se rtifikas i BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profes i) KOMPETENSI Trainer dirancang berbasis kompetensi (Competency Based Training) yang tentu saja masih mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indones ia (SKKNI). Untuk mendapatkan sertifikasi kompetensi, para peserta training (asessi) akan diuji oleh asessor dari LSP-IKI (Lembaga Sertifikasi Kompetensi Instruktur Kompeten Indonesia) yang akan merekomendasikan kompetensi assessi se bagai seorang instruktur/trainer yang kompeten.
▪ Peserta diharapkan mampu dan memahami proses belajar dan faktor-faktor yang mempengaruhi tercapainya sasaran pelatihan
▪ Peserta diharapkan mampu memahami pengetahuan konseptual sebagai acuan berpikir seorang trainer untuk program pelatihan orang dewasa
▪ Peserta diharapkan mampu memenuhi kebutuhan perusahaan akan instruktur yang berkompeten sesuai SKKNI
▪ Peserta diharapkan mampu memahami dasar-dasar keterampilan mendisain, menyelenggarakan serta mengevaluasi metode dan teknik pelatihan manajemen
▪ Peserta diharapkan mampu memiliki sikap mental positif dan holistik bagi seorang trainer yang kreatif dan inovatif
▪ Peserta diharapkan mampu melakukan analisis persyaratan kompetensi serta merancang dan membangun sistem pelatihan
SERTIFIKAT & KUALIFIKASI TRAINING
Setelah mengikuti training ini, bagi peserta yang direkomendasikan oleh Tim Asessor akan mendapatkan sertifikat dari lembaga pelaksana dan sertifikat dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) melalui LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) Instruktur Kompeten Indonesia.
PESERTA
▪ Training Section Head
▪ Leader & Supervisor
▪ Mereka yang mendapat tugas khusus untuk merancang dan mendisain program pelatihan intern perusahaan
▪ Mereka yang berniat keras untuk meningkatkan diri dalam bidang pelatihan
▪ Instruktur/Fasilitator intern perusahaan/organisasi
PERSYARATAN PESERTA, WAJIB MEMBAWA: 1. Persyaratan Dasar
▪ Bersertifikat pelatihan teknis yang menjadi bidang pelatihannnya dan/atau memiliki sertifikat kompetensi teknis pada bidangnya.
▪ Memiliki pengalaman kerja sebagai Instruktur minimal 4 (empat) tahun, dibuktikan dengan Surat Keterangan sebagai instruktur dari lembaga pelatihan atau unit yang menangani pelatihan dari industri.
▪ Sertifikat lulus pelatihan instruktur Utama dan/atau memiliki pengalaman kerja sebagai instruktur dengan unit-unit kompetensi instruktur Utama yang diverifikasi oleh lembaga pelatihan/unit atau bagian yang menangani pelatihan pada industri
▪ Usia minimal 25 tahun
2. Bukti
▪ Bukti 1:Lembar Checklist/Blangko Keamanan Ruangan Pelatihan yang memiliki potensi rawan K3/Job Safety Analysis (JSA) dan atau membuat Resume Tentang Undang- Undang/Peraturan yang berkaitan dengan K3
▪ Bukti 2: Checklist/Blangko Daftar Kebutuhan Bahan Pelatihan
▪ Bukti 3: Checklist/Blangko Daftar Kebutuhan Peralatan Pelatihan
▪ Bukti 5: Rundown/Jadwal Pelatihan
▪ Bukti 6: Daftar Hadir Peserta Training
▪ Bukti 7: Materi Pelatihan (Modul)
▪ Bukti 8: Form Feedback/Evaluasi Training
▪ Bukti 9: Soal-soal post-test
▪ Bukti 10 : Brosur Kegiatan Pelatihan
▪ Bukti 11 : Traning Need Analaysis (TNA) Calon Peserta Training
▪ Bukti 12 : Umpan Balik Pelaksanaan Pelatihan
▪ Bukti 13 : Laporan Kegiatan Pelatihan
▪ Bukti 14 : Membuat Skill Audit (ambil salah satu jabatan yang ada diperusahaan)
▪ Bukti 15 : Buat TNA dari hasil Skill Audit tersebut
▪ Bukti 16 : Membuat Studi Kelayaan pembentukan training center (aspek finansial, ketersediaan SDM, potensi pasar, lokasi, peraturan perundang-undangan, dll)
▪ Bukti 17 : Membuat SOP Penyimpanan dan dokumen
▪ Bukti 18 : Membuat SOP kaji ulang manajemenCatatan Penting : Persyaratan CP tersebut harus valid, authentic (asli), current (terkini), sufficient (cukup memenuhi syarat)3. Foto copy Ijazah Pendidikan terakhir 1 lembar4. Foto copy Sertifikat-sertifikat trainer atau training yang relevan yang pernah diikuti5. Foto copy KTP 1 lembar6. Pas Foto Berwarna 3 × 4 sebanyak 3 lembar7. Peserta diharapkan membawa Laptop
Trainer
1. Tirtana Brachnata, SE, MM
Asesor
Metode ▪ Presentasi ▪ Diskusi ▪ Studi Kasus ▪ Microteaching ▪ Assesment
Waktu dan Tempat Pelaksanaan
Hari/Tanggal
: Disesuaikan dengan ketersediaan waktu peserta (tentative)
Tempat Pilihan
:
- Yogyakarta
: Hotel MM UGM Yogakarta
Jl. Colombo No. 1 Yogyakarta
- Batam
: Fame Hotel Batam
Jl. Letjen R. Suprapto, Batuaji Lingkai River Batam City, Riau
- Bali
: Ibis Kuta Bali
Jl. Raya Kuta No.77, Kuta Bali
Biaya Kegiatan
Biaya kegiatan ini Rp. 8.500.000,- (Delapan Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)* Non Residential Biaya tersebut tidak termasuk biaya penginapan selama kegiatan
Fasilitas yang didapatkan : Materi Soft copy dan hard copy, Flash disk,
Judul : Tanggal Training :
Tempat :
FORM REGISTRASI
Nama
: ...
Tempat, tanggal lahir : ...
Alamat Lengkap
: ...
...
Telp/ HP
: ...
: ...
Riwayat Pekerjaan
: Pekerja / Fresh Graduate (*)
Perusahaan/Intansi
: ……….
Pendidikan Terakhir
: ...
Tahun Lulus
: ...
Jabatan
: ...
(*)coret yang tidak perlu
Date_________________ Signature ________________
Biaya Kegiatan dapat ditransfer ke Rekening PT. Bank Rakyat Indonesia (BRI)
