DAFTAR PUSTAKA
Afriliana Berdi, Umi Narimawati. 2018. Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Konflik Peran dan Ambiguitas Peran (Studi Pada Karyawan Tetap Wanita di Universitas Komputer Indonesia). Jurnal Manajemen UNIKOM.
Annisa, A. 2017. Pengaruh stres kerja dan konflik peran terhadap kinerja karyawan PDAM Way Rilau Bandar Lampung. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lampung
Azizah, N. 2015. Pengaruh Ketidakjelasan Peran, Konflik Peran, Profesionalisme, Budaya Organisasi dan Tekanan Anggaran Waktu (Time Budget Pressure) Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Perwakilan BPKP RI Propinsi Jawa Tengah. Skripsi, Fakultas Ekonomi Universitas Negri Semarang.
Barker, Chris et al. (2002). Research Methods In Clinical Psychology. John Wiley &
Sons Ltd, England
Budiman A. 2017. Analisis Pengaruh Work Family Conflict, Burnout dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Asri Medical Center Yogyakarta. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhamadiyah Yogyakarta
Cendana, Devy Kusuma, I Gusti Agung Suaryana. 2018. Pengaruh Konflik Peran dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Auditor Dengan Emotional Quetient Sebagai Variabel Pemoderasi. E-Journal Akuntansi Universitas Udayana, Vol.22, No.2, Hlm 1141-1169, ISSN : 2302-8556
Erick, S. 2010. Hubungan Eksekutif Desa dengan Legislatif Desa dalam Penetapan Peraturan Desa Tentang Pembangunan Fisik Desa Marga Kaya. (Skripsi). Universitas Lampung. Lampung
Fanani, Zaenal et al. 2008. Pengaruh Struktur Audit dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Auditor. Jumal Akuntansi dan Keuangan Indonesia. Volume 5 - Nomor 2
Ghozali, Imam. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2013. “Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS 19 Edisi Kelima”. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Gujarati, D. 2003. Ekonometrika Dasar, edisi Keenam. Jakarta: Erlangga
Hanna, Firnanti. 2013. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Auditor. Jurnal Bisnis dan Akuntansi, Vol.15, No.1, Hlm 13-28, ISSN : 1410-9875
Hardiani, et al. 2017. Effect of Role Conflict and Role Overload to Burnout and its Impact on Cyberloafing (Study on PT PLN (Persero) Pusat Managemen Kontruksi). Jurnal Bisnis Strategi, Vol.26, No.2, Hlm 89-99, P-ISSN : 1410-1246, E-ISSN : 2580-1171
Hanif, RA. 2013. Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Ekonomi. Volume 21 Nomo 3 Herati, Martha. 2012. Hubungan Antara Dimensi Kepribadian Big Five Dengan
Tingkat Burnout Pada Perawat IGD Rumah Sakit Di Yogyakarta. Skripsi. Fakultas Psikologi Universitas Sanata Dharma
Husein Umar. 2011. “Metode Penelitian Untuk Skripsi Dan Tesis Bisnis”. Jakarta : PT. Grafindo Indonesia
Isniar, Sri Widodo, Deden. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Global. Cetakan ke-1. Pustaka Fahima: Yogyakarta.
Kamus Besar Bahasa Indonesia. 2002. Erlangga, Jakarta
Kartono. 2017. Personality, Employe Engagement, Emotional Intelegence, Job Burnout Dalam Melihat Turnover Intention, Yogyakarta : CV Budi Utama Khoirul Attiq, Muliawan Hamdani. 2015. Pengaruh Dukungan Sosial, Efikasi Diri,
Konflik Peran, Kelebihan Beban Kerja dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kecenderungan Burnout Studi Pada Badan Pusat Statistik Kota Semarang. Jurnal Manajemen dan Akuntansi PRESTASI, Vol.14, No.1, ISSN : 1411-1497
Latief, A.W.L. 2017. Analisis Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Kerja Pegawai PT. PLN (Persero) Wilayah Sulawesi Selatan, Tenggara dan Barat. Tesis. Universitas Hasasuddin Makasar
Ligia, N.H. 2016. Pengaruh Konflik Peran (Work Family Conflict) dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Wanita. Skripsi. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Lampung
Lili, et al. 2015. The Relationship Between Social Support and Burnout among ICU Nurses in Shanghai : A Cross-Sectional Study. Chinese Nursing Research 2, 45-50
Mamesah, Nastasya. 2016. Pengaruh Konflik Peran, Ambinguitas Peran, Terhadap Kinerja Wanita Berperan Ganda Yang Dimoderasi Oleh Kecerdasan Emosional. Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 4 ,No.2, 2016: 129-142
Maziyah, F. 2015. Hubungan Dukungan Sosial Dengan Tingkat Kecemasan Dalam Mengerjakan Skripsi Pada Mahasiswa Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan (STIKES) NU Tuban. Skripsi. Fakultas Psikologi UNiversitas Maulana Malik Ibrahim Malang
Nafi’I, S. 2013. Konflik Peran Pada Anggota Satuan Pamong Praja Kota Semarang. Skripsi. Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negri Semarang.
Norman, Wier. 2010. Healthy Lifestyle as a Coping Mechanism For Role Stress in Public Accounting. Behavioral Research in Accounting, Vol.22, No.2, ISSN :2356-3923
Pangeti, A.A. 2012. Pengaruh Konflik Peran Terhadap terjadinya Burnout Pada Mahasiswa KOASS. Jurnal Penelitian dan Pengukuran Psikologi, Vol.1, No.1
Prijayanti. 2015. Pengaruh Beban Kerja dan Dukungan Sosial Terhadap Burnout Karyawan PT.X. Skripsi, Fakultas Psikologi Universitas Islam Negri Hidayatulloh Jakarta.
Purwanto, E.A, 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Yogyakara: Gavamedia, Ramdan Irwan M. 2014. Faktor-Faktor yang Berhubungan Dengan Kelelahan Kerja
Pada Tenaga Kerja Wanita Di PT RRL Kalimantan Timur Tahun 2014. Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Mulawarman
Ramadhanty, R.W. 2013. Pengaruh Pengalaman, Otonomi, Profesionalisme dan Ambiguitas Peran Terhadap Kinerja Auditor. Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Negri Yogyakarta
Rosaputri, R. 2012. Pengaruh Konflik Peran dan Ambiguitas Peran Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Variabel Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Wates. Skripsi, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro Semarang. Robbins, Judge. 2015. Perilaku Organisasi. Edisi :16, Jakarta : Salemba Empat Romadhoni, L.C., Asnomy T., dan Suryatni. M. 2015. Pengaruh Beban Kerja,
Lingkungan Kerja, dan Dukungan Sosial Terhadap Burnout. Pustakawan di Kota Mataram. Jurnal Ilmu Perpustakaan, Informasi dan Kearsipan Khizanah Al-Hikmah, 3(2), 125-145
Rosally, Yulius Jogi. 2015. Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. Business Accounting Review Vol 3 No 2 (31-40)
Sarafino, E.P. 2011. Health Psychology ; Biopsychososial Interactions. Thirrd Edition, New York : John Wiley and Sons
Sarwita, Pipih Sopiyan. 2017. Pengaruh Role Ambiguity, role Overload Terhadap Burnout Dosen Tetap dan DPK di Lingkungan Universitas Majalengka. Jurnal Ilmiah Manajemen & Akuntansi, Vol.4, No.2, ISSN : 2356-3923 Shaher H.H. 2011. Burnout, Social Support, and Job Satisfaction among Jordanian
Mental Health Nurses. Issue in Mental Health Nursing, 32 : 234-242, ISSN : 016-2840
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta
Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta
Suaryana Putu Ayu Adindhya Saraswati dan I Nyoman Adiputra. 2017. Hubungan Antra Masa Kerja dengan Burnout Pada Perawat Di Ruangan Rawat Inap Anak RSUP Sanglah. E-Journal Medika, Vol.6, No.4, Hlm 10-19
Trisnawati et al. 2017. Pengaruh Jenis Role Stress Pada Kinerja Auditor Dengan Burnout Sebagai Intervening Pada KAP di Bali. Jurnal Buletin Studi Ekonomi Vol. 22, No. 2
Umi Narimawati. 2007. Teknik-Teknik Analisis Multivariat untuk Riset Ekonomi Edisi Pertama. Yogyakarta: Graha ilmu.
Umi Narimawati, dkk. (2010). Penulisan Karya Ilmiah: Panduan Awal Menyusun Skripsi Tugas Akhir. Jakarta: Penerbit Genesis.
Umi Narimawati. (2010). Metodelogi Penelitian : Dasar Penyusun Penelitian Manajemen Ekonomi. Jakarta : Genesis.
Ushfuriyah. 2015. Hubungan Antara Dukungan Sosial Dengan Optimisme Mahasiswa Psikologi Dalam Menyelesaikan Skripsi. Skripsi. Fakultas Psikologi Universitas Islam Negri (UIN) Maulana Malik Ibrahim Malang Utami, Nahartyo Erlambang. 2013. The Effect Of Type A Personality On Auditor
Wahyu Kusgiyanto, Suroto, Ekawati. 2017. Analisis Hubungan Beban Kerja Fisik, Masa Kerja, Usia dan Jenis Kelamin Terhadap Tingkat Kelelahan Kerja Pada Pekerja Bagian Pembuatan Kulit Lumpia di Kelurahan Kranggan Kecamatan Semarang Tengah. Jurnal Kesehatan Masyarakat. Volume 5, Nomor 5, Oktober 2017 (ISSN: 2356-3346)
Wiryathi et al. 2014. Pengaruh Role Stressor Pada Burnout Dengan Kecerdaan emosional Sebagai Variabel Pemoderasi. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana ,Vol.3, No.5, Hlm : 227-244, ISSN : 2337-3067 Wisea, A.L. 2012. Pengaruh Excercised Responsibility, Pengalaman, Otonomi, dan
Ambiguitas Peran Terhadap Kinerja Auditor Di Semarang. Skripsi. Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponogoro Semarang.
Wowor et al. 2016. Hubungan Antara Aktivitas Fisik Dengan Kelelahan Kerja Pada Pada tTenaga Kerja Bongkar Muat (TKBM) Di Pelabuhan Manado. Bidang Minat Kesehatan dan Keselamatan Kerja Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sam Ratulangi
Yunus, Mahajar. 2015. Work Overload, Role Ambiguity and Role Boundary and its Effect on Burnout among Nurses of Public hospital in Malaysia. International Journal of Research in Humanities and Social Studies, Vol.2, Issue 10, pp 18-25, ISSN : 2394-6288
