Definisi
(Nurmianto, 2005)
• Antropos ( man) metron (measure)
• Antropometri adalah pengetahuan yang
menyangkut pengukuran dimensi tubuh manusia dan karakteristik khusus lain dari tubuh yang
relevan dengan perancangan alat‐alat atau benda‐benda yang digunakan manusia.
• Antropometri adalah suatu kumpulan data
numerik yang berhubungan dengan karateristik fisik tubuh manusia ukuran, bentuk dan kekuatan serta penerapan dari data tersebut untuk
cont
The part of anthropology (study of humans) having to do with measurements of the human body to determine differences in races, individuals, etc… Source : Webster’s New 20th Century Dictionary (1970)cont
The study of human body measurements esp. on a comparative basis.
cont
Anthropometry is a science that deals with the measurement of size, weight, and proportions of the human body. It is empirical (experimentally derived) in nature and has developed quantitative methods to measure various physical dimensions. (Chaffin, 1984)Occupational Ergonomics Biomechanics Anthropometry Psychology Physiology Industrial Engineering •Work Methods •Facility Layout •Work Flow Methods Analysis Workplace Design Machine & Equipment Design Tool Design Operator Assignments & Job Design
Tujuan
• keserasian antara manusia dengan sistem
kerja (man‐machine system).
• tenaga kerja dapat bekerja secara nyaman,
Bagian Utama Antropometri
a) Antropometri Statis (struktural)
• Pengukuran manusia pada posisi diam, dan linier pada permukaan tubuh.
b) Antropometri Dinamis (fungsional)
• antropometri dinamis adalah pengukuran keadaan dan ciri‐ciri fisik manusia dalam keadaan bergerak atau
memperhatikan gerakan‐gerakan yang mungkin terjadi saat pekerja tersebut melaksanakan kegiatannya.
• antropometri rekayasa adalah aplikasi dari kedua
bagian utama di atas untuk merancang workspace dan
Anthropometric Data ‐ structural
Anthropometric Data ‐ structural
Anthropometric Data ‐ dynamic
• Modeling Reach Distance
Anthropometric Data ‐ dynamic
cont
• Permasalahan variasi dimensi antropometri seringkali menjadi faktor dalam menghasilkan rancangan sistem kerja yang “fit” untuk
pengguna.
• Dimensi tubuh manusia itu sendiri
dipengaruhi oleh beberapa faktor yang harus menjadi salah satu pertimbangan dalam
menentukan sampel data yang akan diambil. Faktor‐faktor tersebut adalah:
Pertimbangan dalam mengambil data
sample
1. Umur
• Ukuran tubuh manusia akan berkembang dari saat lahir sampai sekitar 20 tahun untuk pria dan 17 tahun untuk wanita. Ada kecenderungan berkurang setelah 60
tahun.
2. Jenis kelamin
• Pria pada umumnya memiliki dimensi tubuh yang lebih besar kecuali bagian dada dan pinggul.
3. Rumpun dan Suku Bangsa
4. Sosio ekonomi dan konsumsi gizi yang diperoleh. 5. Pekerjaan, aktivitas sehari‐hari juga berpengaruh 6. Kondisi waktu pengukuran
Antropometri Sistem Manusia Mesin
• Antropometri Posisi Berdiri
– Antropometri posisi berdiri untuk diterapkan pada ergonomi yang terpenting adalah :
• 1. Tinggi badan • 2. Tinggi bahu • 3. Tinggi pinggul • 4. Tinggi siku • 5. Depa • 6. Panjang lengan
Antropometri Posisi Duduk
• Antropometri posisi duduk terpenting
• yang harus diukur adalah :
– 1. Tinggi lutut
– 2. Lipat lutut punggung
– 3. Tinggi duduk
– 4. Lipat lutut telapak kaki
Antropometri kepala
• Beberapa bagian yang perlu diukur untuk kepala antara lain :
1. Jarak antara vertek dengan dagu (A) 2. Jarak antara mata dengan dagu (B) 3. Jarak antara hidung dengan dagu (C) 4. Jarak antara mulut dengan dagu (D)
5. Jarak antara ujung hidung dengan lekukan lubang hidung (E)
6. Jarak antara ujung hidung dengan kepala belakang (F)
7. Jarak antarai dengan belakang kepala (G) 8. Jarak antara vertex dengan lekukan di
9. Jarak antara vertex dengan daun telinga atas(I) 10. Jarak antara vertex dengan lubang telinga(J)
11. Jarak antara vertex dengan daun telingabawah (K) 12. Lingkar kepala membujur (L)
13. Lingkar kepala melintang (M) 14. Lebar kepala (N)
15. Jarak antara kedua mata (O) 16. Jarak antara kedua pipi (P)
17. Jarak antara kedua lubang hidung (Q)
18. Jarak antara kedua persendian rahangbawah (R) 19. Jarak antara kedua daun telinga (S)
Antropometri tangan
• Pada antropometri tangan beberapabagian yang perlu diukur adalah : – 1. Panjang tangan (A) – 2. Panjang telapak tangan (B) – 3. Lebar tangan sampai ibu jari (C) – 4. Lebar tangan sampai matakarpal (D) – 5. Ketebalan tangan sampai matakarpal (E) – 6. Lingkar tangan sampai telunjuk (F) – 7. Lingkar tangan sampai ibu jari (G)Antropometri kaki
• Pada antropometri kaki beberapa bagian yang perlu diukur adalah : – 1. Panjang kaki (A) – 2. Lebar kaki (B) – 3. Jarak antara tumit dengan telapak kaki – yang lebar (C) – 4. Lebar tumit (D) – 5. Lingkar telapak kaki (D) – 6. Lingkar kaki membujur (E)•
Penyesuaian desain mesin, sistem, ruang
kerja dan lingkungan terhadap karakter,
kapasitas dan keterbatasan manusia.
•
Desain untuk reliabilitas, kenyamanan,
lamanya waktu pemakaian, kemudahan
dan efisiensi dalam pemakaian.
PERTIMBANGAN ANTROPOMETRI
DESAIN terhadap ERGONOMI
1. Mengetahui kebutuhan dalam orientasi
pasar, wawancara langsung dengan
pemakai produk dan menggunakan
pengalaman pribadi.
2. Melakukan uji terhadap pemakai produk.
PERTIMBANGAN ANTROPOMETRI
PENDEKATAN DESAIN ‐ ERGONOMI
PERTIMBANGAN ANTROPOMETRI DESAIN ‐
FAKTOR MANUSIA
1. Setiap manusia mempunyai bentuk yang
berbeda ‐ beda, seperti : Tinggi‐Pendek,
Kurus‐Gemuk, Tua‐Muda, Normal‐Cacat, .
2. Manusia mempunyai keterbatasan Fisik,
Contoh : Letak tombol operasional / kontrol
panel yang tidak sesuai dengan bentuk tubuk
menyebabkan terjadinya sikap paksa / salah
operasional.
•
Penyesuaian desain mesin, sistem, ruang
kerja dan lingkungan terhadap karakter,
kapasitas dan keterbatasan manusia.
•
Desain untuk reliabilitas, kenyamanan,
lamanya waktu pemakaian, kemudahan
dan efisiensi dalam pemakaian.
PERTIMBANGAN ANTROPOMETRI
DESAIN terhadap ERGONOMI
1. Mengetahui kebutuhan dalam orientasi
pasar, wawancara langsung dengan
pemakai produk dan menggunakan
pengalaman pribadi.
2. Melakukan uji terhadap pemakai produk.
PERTIMBANGAN ANTROPOMETRI
PENDEKATAN DESAIN ‐ ERGONOMI
PERTIMBANGAN ANTROPOMETRI DESAIN ‐
FAKTOR MANUSIA
1. Setiap manusia mempunyai bentuk yang
berbeda ‐ beda, seperti : Tinggi‐Pendek,
Kurus‐Gemuk, Tua‐Muda, Normal‐Cacat, .
2. Manusian mempunyai keterbatasan Fisik,
Contoh : Letak tombol operasional / kontrol
panel yang tidak sesuai dengan bentuk tubuk
menyebabkan terjadinya sikap paksa / salah
operasional.
Pedoman yang mengatur ketinggian landasan kerja pada posisi duduk perlu pertimbangan sbb :
1. Pekerjaan dilakukan pada waktu yang lama. 2. Jika memungkinkan menyediakan meja yang
dapat diatur Turun dan Naik.
3. Ketinggian landasan kerja tidak memerlukan fleksi tulang belakang yang berlebihan.
4. Landasan kerja harus memungkinkan
lengan menggantung pasa posisi rileks dari
bahu, dengan lenganbawah mendekati
posisi horizontal atau sedikit menurun
PEDOMAN KERJA POSISI BERDIRI
Kerja posisi berdiri lebih melelahkan dari pada
posisi duduk dan energi yang dikeluar kan lebih
banyak 10% ‐ 15% dibandingkan posisi duduk.
Ketinggian landasan kerja posisi berdiri sbb :
1. Pekerjaan dg KETELITIAN, tinggi landasan
adalah 5 ‐ 10 cm di ATAS tinggi siku berdiri.
2. Pekerjaan RINGAN, tinggi landasan adalah 10 ‐
15 cm di BAWAH tinggi siku berdiri.
PEDOMAN KERJA POSISI BERDIRI
3. Pekerjaan dg
PENEKANAN, tinggi
landasan adalah 15 ‐ 40
cm di bawah tinggi siku
berdiri.
POSISI BERDIRI :
A. Kerja dg PENEKANAN
B. Kerja dg KETELITIAN
C. Pekerjaan RINGAN
Posisi Duduk ‐ Berdiri mempunyai
keuntungan secara Biomekanis
dimana tekanan pd tulang belakang
dan pinggang 30% lebih rendah
dibandingkan dengan posisi duduk
maupun berdiri terus menerus
PEDOMAN KERJA POSISI DUDUK ‐
BERDIRI
PEDOMAN KERJA POSISI DUDUK ‐
BERDIRI
1
3
2
POSISI DUDUK ‐ BERDIRI :
1. Kerja suatu saat DUDUK dan
suatu saat BERDIRI
2. Kerja perlu menjangkau
sesuatu > 40 cm ke depan
atau 15 cm diatas landasan
3. Posisi Kerja DUDUK ‐
BERDIRI yang paling tepat
60 - 70The Story of Lacy and Andrew
Does one size fit all?
Lacy is 4’ 10” (147 cm) Andrew is 6’ 10” (208 cm)Love conquers all – even anthropometry!
Diskusi
• Jelaskan pentingnya data antropometri !
• Sebutkan bagian utama dalam antropometri ! • Jelaskan secara singkat prinsip penerapan