• Tidak ada hasil yang ditemukan

Kenaikan Pangkat Tenaga Kependidikan PNS

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Kenaikan Pangkat Tenaga Kependidikan PNS"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

Manual

Prosedur

(Sbndar

Operasional Prceedur)

Kenaikan Pangkat

PNS

Non

Dosen

Guguslamlnan Mutu

Fakultas

MIPA

Univercitas

Brawijaya

Kode Dokumen MP.GIIFKP.R,IIPA.(x)3

Rerrbi 01

Ta4gal

2 Januad 2013

Diaiukan Oletl Kaur Mmlnbtrasl KepegEwalan

TU.

Awal Budl Nurcahlono, A.Md

Dikendalikan Oleh

lcpah

Sub Bagian lcuangan dan KepegErvaian

TU.

Sri Purwodnl, SE

Diseudul Oleh Pembantu Dekan

II

ttd.

(2)

ndu.n

1.

ttbnberlkan parduan bagi

#

kepegawalan untuk mengptahui dan rdaksanakan

Ugas-u4as

Halt

dengon proses kenaikan pangkat

non

do6€n sesuai d€ngEn Peraturan Pemerlntah No 12 Tahun 2002 tentarE perubahan Peraturan Pemedntah

Nfi|or

99 Tahun 2000

bntaru

l(enaikan Pangkat

En

,ai Negerl Sipil.

nrr.ngUngkup

Berlaku untuk lingkup

kefi

dl

Fafultas MIPA UB khususq/a dbub bagian l(euat|gan dan KepegEwalan

DetlnlC

1.

staf

lcpegarralan FMIPA adahh staf k€pega$Elan yang benda

dl

Sub Baglan lcuaruFn dan KepegErvalan dl Fakultas MIPA.

2.

$af

Kep€gavsalan KP adalah

#

lepegavahn

yary

berada

dl

Sub

B€lan

T€rnga

Mministrasi Baglan lcpegawaian, Bilo

Admlnbtr6i

Umum dan Kepegawaian

Unl€slB

BrarvIaya

RSukin

1.

Manual MuU, PJM UB

(flXXDo$(D)

2.

Stand.r Nasbnal Indonesla (SNt) Slsbm l4anaJemen Muul (Sl4M)

-

PersJarabn ISO 9fi)1:2m8, Badan Standardlsasi Nasional

3.

Manual Mutu Fakultas MIPA

(qxm

05000)

Garb

BG..r F'rc.cdur

l(Goalkrn

Pangffi

llon

Dost

1.

Staf kepegawaian HqIPA mdengkap

ber*6

dan persyaratan l(€nalkan pangkat reguler bagl pegEwal PNS non dosen

2,

Jika berkas sudah hngkap sesuai daftar kerdalL staf kepegawabn FMIPA

ak

n memhlatkan Surat PengEntar penglrlman berl€s ke sub Baglan Tenaga

Mmlnistr6i,

Eagian lcpegawaian

UniY€rslb Brawilrya.

3.

Staf

kepegawalan KP rrelakukan

pengeeton

ldengkapan berlE6,

Ika

berlos

belum lengkan

ff

lcpeg6lmlan KP akan mengkonfinnac

ke staf

kepegnmlan Fl'llPA yarE

sdanjuhya ke pegawal (Jlka dlperlukan), Jlka bertas sudah lengkap,

PGes

penghlman ke
(3)

BtemAlh

Ejrf,F-rFrFA

SJXEidTtFI|PA

tdlce.g*TFIPA

gJt(ndnt(P

gJf4{r*r

xP (Lr FffPA

l(sEl€n

PangNGt

nfs

Non

Dsl

+

Referensi

Dokumen terkait

Berdasarkan uraian latar belakang diatas, maka peneliti tertarik untuk melakukan penelitian dengan judul “Dampak Pembangunan Pariwisata terhadap Perubahan

sedangkan pengaruh yang bersifat positif terwujud dengan adanya integrasi. Untuk itu kita harus dapat menyikapi perbedaan sosial yang ada secara positif. Konflik. Konflik

Penelitian ini dilaksanakan di Badan Pusat Statistik Jakarta, metode yang digunakan adalah metode jaringan dengan sistim berbasis LAN dengan menggunkan 4 komputer, dimana 1

Secara umum tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan yang signifikan peningkatan penguasaan kosakata sebelum dan sesudah mengunakan metode

penelitian sebagai berikut: “ada hubungan positif yang signifikan antara kelekatan aman ibu muda yang bekerja pada anaknya dan kinerjanya ”. Semakin tinggi

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan dan mengetahui kelayakan media Insektarium disertai buku pedoman pembuatan koleksi serangga yang diperoleh dari kekayaan alam

Faktor yang dapat mempengaruhi loyalitas pelanggan dalam menggunakan jasa transportasi, diantaranya adalah kualitas pelayanan yang diberikan, kepuasan yang dirasakan

Madzhab Akidah dan Fikih,” dalam Peran Moderasi Al-Washliyah: Merajut Kebersamaan Zaman Berzaman, ed.. memainkan peran sebagai perisai dan benteng mazhab Sunni di