3
Tes Karakteristik Pribadi
T
IPS
M
ENGERJAKAN
T
ES
K
ARAKTERISTIK
P
RIBADI
Soal Tes Kompetensi Pribadi (TKP) pada dasarnya adalah tes yang menilai sikap dan respon seseorang terhadap kasus yang diajukan atau dengan kata lain menilai kepribadian orang tersebut. Pada bagian TKP, soal yang diberikan dikelompokkan menjadi submateri sebagai berikut.
Integritas diri
Semangat berprestasi Orientasi pada pelayanan Kemampuan beradaptasi Kemampuan mengendalikan diri
Kemampuan bekerja mandiri dan tuntas
Kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan Kemauan bekerjasama dalam kelompok
Kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain Orientasi kepada orang lain
Kreativitas dan inovasi
Penilaian soal TKP berbeda dengan penilaian TIU maupun TWK. Tidak ada jawaban benar mutlak di TKP. Setiap pilihan ganda yang diberikan memiliki bobot nilai 1-5. Jawaban terbaik mendapatkan nilai 5 dan yang terendah adalah 1. Karena ini adalah soal yang menilai kepribadian seseorang, tentu jawaban TKP adalah tergantung hati nurani peserta tes, namun untuk mendapatkan nilai yang memuaskan dalam TKP, ada beberapa strategi yang dapat dipakai.
1. Pilih jawaban yang paling baik meskipun tidak sesuai dengan apa yang akan kita lakukan pada prakteknya. Misal :
Ketika gagal mencapai sesuatu yang saya inginkan, saya…
a. Mencari dengan seksama siapa yang turut bertanggung jawab terhadap kegagalan saya tersebut.
b. Mengambil waktu untuk menenangkan diri c. Bersedih hati
d. Melakukan instropeksi dan memperbaiki upaya e. Meminta bantuan kepada lebih banyak orang
Atas pertanyaan diatas, pilihlah jawaban (d) yaitu melakukan intropeksi dan memperbaiki upaya.
4
2. Pada setiap soal TKP, komputer CAT akan menampilkan judul submateri tiap pertanyaan. Pilihlah jawaban yang berhubungan dengan judul sub materi terutama ketika semua jawaban terlihat benar.
Orientasi pada pelayanan
Saya melihat seorang rekan kerja di kantor melakukan pungutan terhadap orang yang datang ketika seharusnya jasa yang diberikan adalah gratis.
a. Saya akan melaporkan hal tersebut pada atasan yang lebih berwenang.
b. Hal tersebut merugikan orang-orang yang datang dan tidak sesuai dengan semangat dalam melayani orang.
c. Hal tersebut melanggar hukum dan tidak sepantasnya dilakukan oleh rekan saya. d. Saya akan menegur rekan saya agar tidak melakukan hal tersebut.
e. Hal tersebut sah-sah saja karena banyak dilakukan oleh orang lain juga Atas pertanyaan tersebut jawablah pilihan (b).
3. Jawablah soal secara konsisten. Dalam beberapa kasus, sering kali peserta mendapatkan soal yang mirip dua kali dalam tes TKP, konsisten lah dan pilih jawaban yang sama untuk menjawab soal yang mirip tersebut. Skor nilai TKP dinilai secara kombinasi, tiap soal tidak berdiri masing-masing. Misal, kombinasi tiga soal dengan jawaban (a)-(a)-(a) akan memberikan skor 15, dan untuk soal yang sama, kombinasi tiga soal dengan jawaban (a)-(a)-(c) hanya akan memberikan skor 8. Disini sistem menilai konsistensi sikap anda dalam menjawab suatu soal.
4. Meskipun sering kali soal TKP mendapat porsi lebih banyak dibanding TIU dan TWK, jangan menghabiskan banyak waktu di soal TKP. Jawablah secara cepat, dan pergunakan sisa waktu anda untuk mengerjakan TIU atau TWK.
5. Berlatihlah banyak soal TKP agar hati anda terlatih menemukan jawaban yang paling tepat. 6. Selalu berdoa dan berlatih agar bisa mengerjakan soal TKD
5
B
ANK
S
OAL
T
ES
K
ARAKTERISTIK
P
RIBADI
INTEGRITAS DIRI1. Ketika muncul suatu masalah dalam pekerjaan yang kebetulan ada kaitannya dengan hal yang menjadi kewajiban saya, maka saya…
A. Mencari kambing hitam penyebab masalah B. Akan bertanggung jawab
C. Membiarkan masalah tetap berlangsung D. Melihat dulu adakah orang lain yang bersalah
E. Mungkin ada pihak lain yang harus bertanggung jawab.
2. Jika seorang teman melakukan rekayasa laporan keuangan kantor, maka saya… A. Dalam hati tidak menyetujui hal tersebut
B. Tidak peduli karena hal tersebut sering terjadi di kantor manapun C. Mengingatkan dan melaporkan kepada yang berwenang
D. Tidak ingin terlibat dalam proses rekayasa tersebut
E. Memperingati teman tersebut sebelum diketahui yang berwenang 3. Salah seorang teman karib saya, melakukan kecurangan absensi, maka saya…
A. Mentoleransi sebab baru kali ini Andi melakukannya.
B. Rekan kerja yang lain juga melakukannya, jadi tidaklah mengapa. C. Mengingatkan dan menegur.
D. Menegur dan melaporkan apa adanya kepada atasan.
E. Menanyakan kepadanya mengapa dia melakukan hal tersebut. SEMANGAT BERPRESTASI
4. Bagi saya, bekerja adalah… A. Ibadah
B. Tugas C. Kewajiban D. Kebutuhan E. Cita-cita
5. Saya mengajukan suatu usulan kepada atasan saya, namun usulan tersebut menurut atasan, namun usulan tersebut menurut atasan saya kurang tepat. Sikap saya adalah…
A. Merasa sangat kecewa
B. Mencari alternatif usulan yang lebih tepat
C. Kecewa, namun berusaha melupakan hal tersebut
D. Saya bersikeras mencari upaya pembenaran terhadap usulan tersebut agar dia mau menerimanya.
E. Memodifikasi usulan tersebut dan mengajukannya lagi ORIENTASI PADA PELAYANAN
6
6. Saya diminta untuk lembur kerja sementara itu saya sudah berjanji untuk menjemput anak saya, maka sikap saya…
A. Pulang dengan diam-diam tanpa sepengetahuan pimpinan. B. Berpura-pura sakit agar dapat diizinkan untuk segera pulang. C. Menghubungi anak saya dan menjelaskan agar dia naik taksi saja. D. Bekerja lembur, karena yakin anak saya pasti memaklumi.
E. Meminta izin pimpinan mengantar anak saya kemudian kembali ke kantor untuk bekerja lembur.
7. Setelah menyelesaikan suatu tugas, saya…
A. Langsung melaksanakan aktivitas selanjutnya
B. Beristirahat sebelum melanjutkan pekerjaan selanjutnya C. Mengakses media sosial untuk bersantai
D. Membaca Koran
E. Memeriksa ulang tugas yang dikerjakan agar tidak ada kekeliruan KEMAMPUAN BERADAPTASI
8. Di lingkungan kerja yang baru, saya…
A. perlu waktu untuk mengenal rekan-rekan kerja yang baru B. menunggu rekan kerja yang ingin berkenalan
C. langsung mampu akrab dengan rekan kerja baru saya D. berkenalan jika ada yang ingin ditanyakan
E. berkenalan dengan orang-orang yang memiliki posisi penting
9. Dalam suatu kelompok kerja, biasanya anggota kelompok terdiri dari berbagai latar belakang budaya, dan saya merasa…
A. Sebagian orang menerima saya jika saya dapat mengikuti aturan dalam kelompok.
B. Perlu berhati-hati akan apa yang bisa saya katakana atau saya perbuat di dalam kelompok kerja.
C. Benar-benar aman menjadi diri sendiri, dan saya tidak pernah berkonflik dengan anggota kerja yang lain.
D. Tidak pernah menjadi diri sendiri dalam kelompok kerja.
E. Tidak cukup berani untuk menjadi diri sendiri dalam kelompok kerja.
10. Prediksi pengamat ekonomi yang menyatakan bahwa bulan depan akan terjadi inflasi besar di Indonesia membuat saya…
A. Susah tidur.
B. Depresi berat karena inflasi berarti harga barang naik. C. Mengambil langkah hari-hati dalam membelanjakan uang. D. Biarlah yang akan terjadi terjadilah.
E. Tidak percaya dengan prediksi yang menyusahkan tersebut. KEMAMPUAN MENGENDALIKAN DIRI
11. Ketika gagal mencapai sesuatu yang diinginkan, saya… A. Merasa depresi
7
B. Mencari orang lain yang bisa disalahkan atas kegagalan saya C. Melakukan instropeksi dan memperbaiki upaya
D. Menenangkan diri
E. Masa bodoh dengan hasil yang dicapai
12. Seorang teman lupa mengembalikan barang yang dipinjamnya. A. Saya akan menegurnya dengan keras agar tidak terulang lagi.
B. Saya membiarkannya terlebih dahulu sebab ini pertama kalinya dia lupa. C. Saya mengikhlaskan barang tersebut.
D. Saya mengingatkannya untuk mengembalikan barang yang ia pinjam. E. Saya menyindirnya agar ia ingat kelalaiannya.
13. Jika hal kecil merusak rencana besar saya,
A. Saya sangat sedih dan marah kenapa hal kecil mampu merusak rencana besar. B. Saya marah
C. Saya melakukan evaluasi menyeluruh
D. Saya akan melakukan teguran pada pihak pelaksana E. Saya perlu waktu untuk menenangkan diri.
KEMAMPUAN BEKERJA MANDIRI DAN TUNTAS
14. Saya diutus untuk menghadiri seminar menggantikan atasan saya. Pada saat yang bersamaan saya sedang mengerjakan laporan yang tidak terlalu mendesak.
A. Saya akan selesaikan terlebih dahulu laporan tersebut, sebab bisa saja diminta oleh atasan sewaktu-waktu.
B. Laporan tersebut akan menjadi merepotkan kalau tertunda.
C. Saya akan menghadiri seminar tersebut agar dapat menghindar dari tugas laporan. D. Saya akan menghadiri seminar tersebut agar dapat menghindar dari tugas laporan. E. Saya bisa menghadiri seminar dan mengerjakan laporannya nanti saja.
15. Dalam melaksanakan suatu tugas yang dipercayakan kepada saya, saya… A. Selalu mencari alternatif lain agar tidak mengambil keputusan sendiri. B. Tidak berani mengambil keputusan sendiri.
C. Selalu menunggu keputusan pemimpin.
D. Berani mengambil keputusan karena tugas tersebut telah dipercayakan kepada saya. E. Menyadari bahwa keputusan pimpinan selalu diperlukan.
16. Saya memandang masalah sebagai… A. Suaru tantangan untuk dipecahkan B. Suatu hambatan yang menghadang C. Suatu yang tidak menyenangkan D. Suatu bahaya
E. Hanya menunda kesuksesan.
8
17. Saya sedang menghadapi ujian akhir, namun saya tidak bisa hadir dalam ujian tersebut karena sakit dan dosen tidak menawarkan ujian susulan.
A. Tidak peduli dan membiarkan saja karena dosen tidak menawarkan ujian susulan. B. Saya menghadap dosen dan meminta ujian susulan.
C. Saya menyadari mungkin saya tidak akan lulus.
D. Saya mungkin akan mengikuti ujian susulan kalau diadakan E. Saya menunggu dosen tersebut menawarkan ujian susulan.
18. Dalam rapat staf dan pimpinan, pendapat saya dikritik keras oleh peserta rapat lainnya. Respon saya adalah…
A. Mencoba sekuat tenaga mempertahankan pendapat saya. B. Menyerang semua peserta yang mengkritik pendapat saya.
C. Mencoba mempelajari kritikan tersebut dan berbalik mengkritik dengan tajam. D. Menerima kritikan tersebut sebagai masukan
E. Diam saja
19. Jika ada karyawan baru di dekat saya, maka
A. Saya akan memperkenalkan diri dan teman-teman saya. B. Saya memintanya memperkenalkan dirinya.
C. Saya menunggunya meperkenalkan diri. D. Saya tak perlu menanganinya
E. Biarlah perkenalan terjadi besok
KEMAMPUAN BEKERJASAMA DALAM KELOMPOK 20. Jika ada tugas yang kurang menyenangkan,
A. Tetap saya selesaikan karena itu tanggung jawab saya
B. Daripada saya kebingungan, lebih baik saya minta orang lain mengerjakan C. Saya berhak memprotes kepada atasan
D. Saya selesaikan meskipun terasa berat hati
E. Saya meminta tolong rekan kerja untuk menyelesaikan
21. Ketika proyek kerja yang saya pimpin tidak memberikan hasil optimal gara-gara ada satu anak buah saya yang melakukan kesalahan, maka
A. Saya tidak dapat dipersalahkan
B. Itu tidak termasuk tanggung jawab saya
C. Anak buah itu harus bertanggung jawab atas semuanya
D. Bagaimanapun juga, sebagaimana pimpinan proyek, sayapun turut bertanggung jawab E. Hal itu menjadi kekeliruan anak buah saya semata
KEMAMPUAN MENGGERAKKAN DAN MENGKOORDINIR ORANG LAIN
9
A. Saya akan menegur mereka dengan baik dan memberi contoh datang tidak terlambat. B. Keterlambatan merupakan hak masing-masing individu.
C. Keterlambatan memang sudah budaya di lingkungan itu. D. Saya akan melaporkan kepada atasan langsung
E. Saya membiarkan kebiasaan terlambat mereka.
23. Saya dipercaya mengelola kegiatan yang belum dipublikasikan dan masih harus dijaga kerahasiaannya. Ketika berada di antara teman-teman dekat di kantor, saya…
A. Suka menerima masukan dalam rangka pengembangan tugas baru saya. B. Tetap menjaga kerahasiaan meskipun teman-teman mendesak bertanya. C. Hanya menceritakan sebagian kecil saja demi pertemanan.
D. Akan merasa gelisah dan kurang senang bila mereka mulai membicarakan tugas baru saya. E. Akan marah jika ditanya tentang tugas baru saya.
24. Ada seorang karyawan yang baru masuk tapi bersikap kurang respek dan tidak ramah kepada rekan lainnya.
A. Sayapun tak perlu bersikap ramah kepadanya.
B. Saya ingatkan dengan baik-baik agar dia bersikap ramah. C. Semoga dia menyadari sendiri kekeliruannya.
D. Saya laporkan kepada atasan mengenai hal ini. E. Hal itu menjadi tanggung jawab manajer SDM ORIENTASI KEPADA ORANG LAIN
25. Seorang rekan kerja meminta diajari cara mengerjakan suatu tugas, maka saya… A. Mengajari cukup sekali
B. Mengajari dan merekomendasikan buku untuk membantunya C. Mengajari jika saya memiliki waktu longgar
D. Memberinya buku panduan dan membiarkannya belajar sendiri E. Memintanya belajar pada orang lain karena saya sibuk
26. Ayah sahabat saya mengalami serangan jantung dan masuk rumah sakit.
A. Saya percaya dokter di rumah sakit akan mampu menanganinya dengan baik. B. Saya akan menjenguknya ketika ada waktu yang benar-benar longgar. C. Saya akan menjenguknya.
D. Saya akan menanyakan apa kondisinya memang parah. E. Saya berharap semoga beliau lekas sembuh.
27. Dalam keseharian…
A. Saya sering curhat kepada orang lain. B. Orang lain sering curhat kepada saya. C. Semua masalah harus saya tanggung sendiri. D. Saya tidak ingin menjadi tempat curhat orang lain. E. Mungkin curhat itu diperlukan.
10 KREATIVITAS DAN INOVASI
28. Sikap saya terhadap perubahan, ide-ide dan cara baru dalam bekerja… A. Perubahan bukan jaminan keberhasilan pekerjaan.
B. Perubahan adalah suatu yang pasti.
C. Keberhasilan pekerjaan bergantung pada jenis perubahan, ide dan cara-cara baru tersebut. D. Stabilitas dalam bekerja lebih penting.
E. Dengan adanya perubahan, kondisi kerja pasti lebih baik.
29. Kerja keras dan cermat merupakan wujud upaya menjadi pribadi yang bermanfaat. Berkaitan dengan hal itu saya menyukai…
A. Pekerjaan yang menantang. B. Pekerjaan yang rutin.
C. Pekerjaan yang menumbuhkan kreativitas baru. D. Bekerja dengan standar yang tinggi.
E. Bekerja tanpa mengenal lelah dan pamrih. 30. Dalam mengerjakan tugas rutin di kantor, saya…
A. Mengerjakan tugas dari yang paling mudah baru yang rumit. B. Mengerjakan tugas dengan cara yang sama berulang-ulang. C. Mencari cara baru yang lebih efektif dan efisien.
D. Menggunakan cara yang disarankan oleh rekan kerja.
