• Tidak ada hasil yang ditemukan

Evaluasi Diri Dosen dalam Pelatihan

N/A
N/A
Ceria Ktb

Academic year: 2024

Membagikan "Evaluasi Diri Dosen dalam Pelatihan"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR EVALUSI DIRI GURU

No Kompetensi Inti Evaluasi Diri Terhadap Kompetensi Terkait

1 Menguasai karakteristik peserta didik

60% saya menguasai karakteristik peserta didik walaupun baru satu semester di kelas ini

2 Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip belajar yang mendidik

Saya merasa masih kurang

menguasai berbagai teori belajar dan implementasinya dalam

pembelajaran, utamanya teori-teori belajar terkini yang menjadi rujukan 3 Pengembangan kurikulum 65 % Saya sudah paham bagaimana

menyusun RPP sesuai dengan standar proses dan silabus 4

Kegiatan Belajar yang mendidik

60 % Saya sudah mampu

melaksanakan kegiatan pembelajaran dengan pendekatan PAKEM dan model pembelajaran lain yang mendidik

5 Pengembangan potensi peserta didik

Saya belum dapat mengoptimalkan pengembangan potensi peserta didik baik dalam aspek kognitif, afektif maupun psykhomotorik

6 Komunikasi dengan peserta didik Dalam berkomunikasi dengan peserta didik saya tidak mengalami kendala yang berarti

7

Penilaian dan Evaluasi

Saya merasa tidak mengalami banyak kesulitan dalam melakukan penilaian kepada peserta didik baik cognitif, afektif maupun psikomotorik.

KEPRIBADIAN 8

Bertindak sesuai norma agama, hukum, sosial dan kebudayaan nasional

Saya sudah bisa berperilaku sesuai dengan norma agama yang saya yakini dan belum sepenuhnya sesuai dg norma-norma hukum serta sosial yang berlaku baik di sekolah maupun di masyarakat

9

Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan

Saya sudah bisa menampilkan diri sebagai pribadi yang mantap dan stabil, berusaha tidak terlalu emosional dalam menghadapi

masalah dalam bergaul dengan rekan guru , dan peserta didik

10 Etos kerja, tanggungjawab yang tinggi dan rasa bangga menjadi guru

80% Saya sudah bisa menunjukkan etos kerja yang baik,

bertanggungjawab dan bangga manjadi guru

SOSIAL 11

Bersikap inklusif, bertindak obyektif serta tidak diskriminatif

Saya selalu berusaha untuk bisa membawa diri saya sebaik mungkin dalam bergaul dengan sesama rekan guru tanpa membedakan suku, ras, mapun agama. Dan saya berupaya untuk bisa bersikap adil dalam memberikan perlakuan terhadap peserta didik

12 Komunikasi dengan sesama guru, tenaga kependidikan, orang tua, peserta didik dan masyarakat

Komunikasi saya dengan sesama guru, tenaga kependidikan, orang tua, dan masyarakat tidak ada

(2)

hambatan / permasalahan. Tetapi ketrampilan berkomunikasi secara ilmiah di forum/komunitas ilmiah baik melalui media cetak maupun elektronik belum maksimal

PROFESIONAL

13 Penguasaan materi, struktur, konsep dan pola piker keilmuwan yang mendukung mata pelajaran yang diampu

70 %Saya merasa sudah menguasai materi, struktur, konsep dan pola pikir keilmuwan yang mendukung mata pelajaran yang saya ampu 14

Pengembangan keprofesionalan melalui tindakan yang reflektif

Saya masih belum memahami cara mengimplentasikan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan ( PKB ) sesuai tuntunan , dan kebutuhan peserta didik

BERBAGAI HAL TERKAIT DG PEMENUHAN DAN PENINGKATAN KOMPETENSI INTI TERSEBUT

1 Usaha-usaha yang telah saya lakukan untuk memenuhi dan mengembangkan ke-14

kompetensi Inti

Belajar secara mandiri baik melalui buku-buku referensi , browsing internet yang terkait dengan

permasalahan kompetensi inti. Juga melalui KKG

2 Kendala yang saya hadapi dalam memenuhi dan mengembangkan kompetensi inti tersebut

Pengelolaan waktu baik di sekolah maupun di rumah, finansial serta motivasi diri

3 Keberhasillan yang saya capai setelah mengikuti pengembangan keprofesian berkelanjutan untuk memenuhi dan mengembangkan kompetensi inti

Belum nyata terlihat, hanya merasa bertambah wawasan pengetahuan keilmuwan

4 Pengembangan keprofesian berkelanjutan yang masih saya butuhkan dalam memenuhi dan mengembangkan kompetensi inti tersebut

Saya tentu masih membutuhkan pengembangan pengetahuan serta ketrampilan untuk Ke-14 kompetensi inti tersebut. Utamanya ketrampilan mengelola pembelajaran yang bisa / mampu menggugah inspirasi ,

motivasi belajar peserta didik Kompetensi Menghasilkan Publikasi Ilmiah

1 Usaha-usaha yang telah saya lakukan untuk memenuhi dan mengembangkan kompetensi untuk menghasilkan publikasi ilmiah

Mengikuti seminar penulisan PTK, membaca PTK karya guru lain, mencari info seputar PTK 2 Kendala yang saya hadapi dalam

memenuhi dan mengembangkan kompetensi untuk menghasilkan publikasi ilmiah

Belum nampak karena baru

direncanakan, tetapi punya keinginan berkomunikasi dengan sejawat,

profesi ilmiah , dan komunitas ilmiah lainnya dalam rangka meningkatkan kualitas pendidikan

3 Keberhasilan yang saya capai setelah mengikuti pengembangan keprofesian berkelanjutan untuk memenuhi dan mengembangkan kompetensi untuk menghasilkan publikasi ilmiah

Belum ada wujudnya dan menunggu perkembangan sesuai dengan

petunjuk yang ada.

. KOMPETENSI MENGHASILKAN KARYA INOVATIF 1 Usaha-usaha yang telah saya

lakukan untuk memenuhi dan mengembangkan kompetensi

untuk menghasilkan karya inovatif

Saya belum melakukan apa-apa

untuk hal ini. Hanya sebatas memiliki ide.

(3)

2 Kendala yang saya hadapi dalam memenuhi dan mengembangkan kompetensi untuk menghasilkan karya inovatif

Mungkin terkait dengan keyakinan diri, dan tujuan lainnya sehingga akan saya mengikuti kemajuan zaman dengan belajar dari berbagai sumber.

3 Keberhasilan yang saya capai setelah mengikuti pengembangan keprofesian berkelanjutan untuk memenuhi dan mengembangkan kompetensi untuk menghasilkan karya inovatif

Belum ada, dan akan berusaha untuk memgembangkan di bidang aspek sosial kultural, spiritual dan

intelektual

KOMPETENSI UNTUK PENUNJANG PELAKSANAAN PEMBELAJARAN BERKUALITAS [ TIK, Bahasa Asing, Dsb ]

1 Usaha-usaha yang telah saya lakukan untuk memenuhi dan mengembangkan kompetensi penunjang pelaksanaan

pembelajaran yang berkualitas

Saya sudah belajar tentang beberapa program dasar pengoperasian

kumputer dan program TIK untuk pengembangan diri

2 Kendala yang saya hadapi dalam memenuhi dan mengembangkan kompetensi penunjang

pelaksanaan pembelajaran yang berkualitas

Perangkat terbatas, kemauan diri kurang sehingga perlu adanya informasi yang aktual dan terkini.

3 Keberhasilan yang saya capai setelah mengikuti pengembangan keprofesian berkelanjutan untuk memenuhi dan mengembangkan kompetensi penunjang

pelaksanaan pembelajaran yang berkualitas

Belum nampak karena belum memulai serta kurangnya

kemampuan kami bidang tersebut.

4 Pengembangan keprofesian yang masih saya butuhkan dalam memenuhi dan mengembangkan kompetensi penunjang

pelaksanaan pembelajaran yang berkualitas

Latihan pemanfaaatan, pengelolaan pembelajaran yang berkualitas, sehingga penerapan pendekatan pembelajaran optimal.

Guru Mata Pelajaran Kepala MTs. Miftahul Ulum 2 Banyuputih Kidul

MUHAMMAD RO’UF, S.Pd SAHRONI, S.Pd.I.,M.Pd

Referensi

Dokumen terkait

Diharapkan pedoman ini dapat digunakan sebagai acuan oleh semua pihak yang terkait dengan penyelenggaraan tugas penetapan beban kerja dosen dan evaluasi

Jika hanya satu unsur Tridharma Perguruan Tinggi yang hanya digunakan dalam menilai kinerja dosen maka akan diperoleh hasil yang tidak akurat, karena telah

Persepsi dosen dan mahasiswa mengenai pengetahuan keselamatan pasien cukup baik, namun terdapat perbedaan bermakna (p=0.002) antara persepsi proses pengajaran dosen

Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Dosen Terhadap Pengetahuan, Keterampilan,... ADLN Perpustakaan

Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Dosen Terhadap Pengetahuan, Keterampilan,... ADLN Perpustakaan

Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Dosen Terhadap Pengetahuan, Keterampilan,... ADLN Perpustakaan

Evaluasi kinerja dilakukan oleh pimpinan program studi untuk menilai dosen yang bertugas pada program studi tersebut serta oleh setiap mahasiswa yang telah

Sistem yang dirancang dalam penulisan ini adalah Sistem Informasi berbasis web untuk mengevaluasi kinerja pengajaran dosen oleh Mahasiswa menggunakan bahasa pemograman laravel, php,