• Tidak ada hasil yang ditemukan

Implementasi Kebijakan Pimpinan Terhadap Sistem Pelayanan Administrasi Kepegawaian Pada Kantor Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Kabupaten Sigi

N/A
N/A
Trian Bhowwjogzz

Academic year: 2023

Membagikan "Implementasi Kebijakan Pimpinan Terhadap Sistem Pelayanan Administrasi Kepegawaian Pada Kantor Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Kabupaten Sigi"

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL

HALAMAN PENGESAHAN

ABSTRAK...i

DAFTAR ISI...iii

KATA PENGANTAR...iv

BAB I PENDAHULUAN...1

A.Latar Belakang...1

B.Rumusan Masalah...6

C.Tujuan Penelitian...7

D.Kegunaan Penelitian...7

BAB II TINJAUAN PUSTAKA...8

A.Implementasi...8

B.Kebijakan...11

C.Implementasi Kebijakan Publik...17

D.Pelayanan Publik...22

E.Kerangka Pikir...28

BAB III METODE PENELITIAN...29

A.Desain Penelitian...29

1.Dasar Penelitian...29

2.Tipe Penelitian...30

B.Lokasi dan Waktu Penelitian...31

C.Populasi dan Sampel...31

D.Teknik Pengumpulan Data...34

E.Teknik Analisis Data...36

F.Definisi Operasional Variabel...37 DAFTAR PUSTAKA

A.Buku B.Dokumen

(2)

KATA PENGANTAR

Dengan memanjatkan Puji Syukur Kehadirat Allah SWT Tuhan Yang Maha Esa, atas Rahmat dan Hidayahnya sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan mandiri yang berjudul “Implementasi Kebijakan Pimpinan Terhadap Sistem Pelayanan Administrasi Kepegawaian Pada Kantor Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Kabupaten Sigi”.

Penyusunan laporan mandiri ini dimaksudkan untuk memenuhi salah satu persyaratan untuk kelulusan Kuliah Kerja Lapangan Plus Angkatan XXXI Tahun Akademik 2021/2022 di Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Panca Marga Palu. Penyusunan laporan mandiri ini telah memberikan penulis suatu pelajaran hidup, bahwa setiap masalah yang dihadapi harus diubah menjadi sebuah tantangan yang harus dilewati. Penulis berharap, laporan mandiri ini dapat memberikan inspirasi bagi penulis sendiri dan para pembaca untuk terus menghasilkan karya dalam bentuk tulisan.

Selama proses penulisan laporan mandiri ini, penulis banyak mendapat bantuan, inspirasi dan motivasi dari berbagai pihak, penulis menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya serta penghargaan yang setinggi-tingginya kepada :

(3)

1. Ibu Hj. Fauziah Abdullah Ketua Umum Yayasan Patriot Pembangunan Panca Marga Sulawesi Tengah yang telah membuka Lembaga Pendidikan Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Panca Marga Palu.

2. Bapak Dr. Timuddin Dg. Mangera Bauwo, Drs., M. Si, Ketua Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Panca Marga Palu dan sebagai Pembimbing I yang telah banyak membimbing serta memberikan arahan pada penulis dalam proses penyelesaian laporan mandiri.

3. Bapak Dr. Nurhannis, M.Si, Wakil Ketua I Bidang Akademik Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Panca Marga Palu.

4. Ibu Sitti Aminah Abdullah, S.Sos, Wakil Ketua Bidang Administrasi Umum dan Keuangan Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Panca Marga Palu.

5. Bapak Drs. Muh. Husain Borahima, S.A.P., M.Si Wakil Ketua III Bidang Kemahasiswaan Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Panca Marga Palu.

6. Ibu Dr. Dewi Cahyawati Abdullah, MM Wakil Ketua IV Bidang Kerjasama dan Kelembagaan Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Panca Marga Palu.

7. Bapak Moh. Natsir Abdullah, S.Sos, Sekretaris Senat dan Kepala Unit pengabdian kepada masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Panca Marga Palu.

(4)

8. Bapak Drs. Daniel T. Todapa, M. Si Ketua Jurusan Ilmu Administrasi Negara Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Panca Marga Palu.

9. Ibu Juemi, S.Sos., M.Si Sekretaris Jurusan Ilmu Administrasi Negara Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Panca Marga Palu.

10. Bapak Drs. Asnawar Abd. Rahim, M.Si, Kepala Unit Penilitian Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Panca Marga Palu.

11. Ibu Nora Ariani, SE., MM Sekretaris Unit Penilitian Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Panca Marga Palu.

12. Bapak Mahfuzat Lamakampali, S.IP., M.Si, Kepala Unit Pelaksana Teknis Penjamin Mutu/Monev Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Panca Marga Palu.

13. Bapak Erwin Husain, SH Sekretaris Unit Pelaksana Teknis penjamin Mutu/Monev Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Panca Marga Palu.

14. Bapak Ruslan S.Sos., M.Si, Kepala Unit Pelaksana Teknik Perpustakaan Anuta Singgani Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Panca Marga Palu.

15. Mini, S.Sos., M.Si Sekretaris Unit Pelaksana Teknik Perpustakaan Anuta Singgani Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Panca Marga Palu.

16. Bapak Dr. Hasan Mohammad, M.Si, Kepala Pengelola Jurnal Ilmiah SANTINA Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Panca Marga Palu.

17. Ibu Ati Aprilianti Yusuf, S.A.P., M.A.P Sekretaris Pengelola Jurnal Ilmiah

(5)

18. Bapak Dr. Ahmad Sinala, S.Sos., M.Si Kepala Unit Pelaksana Teknis Tracer Study Ilmu Administrasi Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Panca Marga Palu.

19. Bapak dan Ibu Dosen Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Panca Marga Palu yang namanya tidak dapat disebutkan satu persatu, yang dengan penuh kesabaran dalam memberikan ilmunya kepada penulis dari tahun ke tahun, sehingga mencapai tahap penyelesaian.

20. Segenap Staf Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Panca Marga Palu yang telah banyak membantu dalam kepengurusan data, menyediakan literature dan bahan tulisan yang dibutuhkan.

21. Kepada kedua orang tuaku terimakasih yang tak terhingga, sehingga penulis dapat menggapai pendidikan tingkat tinggi dan berguna bagi orang lain.

22. Kepada Tercinta Istri dan Anak-anakku tersayang yang selalu memberikan dukungan hingga akhir studi.

23. Kepada teman-teman lainnya yang telah mendukung dan membantu serta berupaya sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan laporan mandiri ini.

Penulis menyadari keterbatasan dan kemampuan pengetahuan yang dimiliki serta penyerapan pengkajian masalah di lapangan, masih terdapat kekurangan dan masih jauh dari kesempurnaan. Oleh karena itu segala

(6)

petunjuk dan koreksi dari berbagai pihak sangat bermanfaat demi kesempurnaan tulisan ini.

Akhir kata segala bantuan dari semua pihak baik secara moril maupun materil, penulis ucapkan terimakasih.

Palu, Oktober 2022 Penulis,

Abdillah

Stambuk : 219 010 084

Referensi

Dokumen terkait

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis kebijakan pengembangan kualitas Sumber Daya Manusia dalam peningkatan kinerja Aparatur

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis kebijakan pengembangan kualitas Sumber Daya Manusia dalam peningkatan kinerja Aparatur