UNIVERSITAS SUBANG
FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI
Program Studi: Administrasi Publik (Terakreditasi “B”)
Administrasi Bisnis (Terakreditasi “B”), Administrasi Keuangan (Terakreditasi “B”) Jalan RA Kartini KM.3 Telp. 0260-417508 fax. 0260-417508
website: www.unsub.ac.id email: [email protected]
UJIAN AKHIR SEMESTER GENAP TAHUN AKADEMIK 2022/2023 KARYAWAN
MATA KULIAH : TEORI PENGAMBILAN KEPUTUSAN
KODE MATA KULIAH : A1B.6326
SKS : 3
PROGRAM STUDI : PRODY ADMINISTRASI BISNIS
JENJANG : S1
HARI/TANGGAL : SENIN, 19 JUNI 2023 WAKTU/TEMPAT : 18.30 – 20.00 / DARING
DOSEN : TAUFIQ HIDAYAT, S.Si. MM
SIFAT UJIAN : CLOSE BOOK
Ketentuan Menjawab:
1. Tulis Nama, NPM dan Prody dengan tulisan yang terbaca 2. Menjawab harus mengikuti prosedur yang sudah ditentukan 3. Menjawab soal diperbolehkan secara acak
4. Hasil jawaban harus dikirim dalam bentuk PDF dan dikirim ke dua LINK yang ditentukan 5. Toleransi Pengiriman jawaban diberikan 10 menit dari batas akhir waktu UAS
6. Keterlambatan dari toleransi waktu pengiriman, tidak akan diterima dan dianggap tidak mengikuti UAS.
Pilihan Berganda:
1. Kemampuan pemimpin dalam melakukan perubahan dalam 6ara berpikir, bertindak, bersikap Dan berperilaku sesuai dengan situasi Dan kondisi disebut:
a. Ketegasan b. Antisipatif c. Fleksibilitas d. Proaktif
2. Dibawah ini unsur 2 hakikat Kepemimpinan yang dapat muncul dimanapun, kecuali:
a. Ada orang yang memimpin ataupun mempengaruhi
b. Ada orang yang dipengaruhi ataupun ikut, bawahan atau kelompok yang mau dikendalikan c. Adanya tujuan diperjuangkan melalui serangkaian tindakan
d. Adanya pengaruh dari Eksternal dan Internal kelompok
3. Apa saja pendekatan- pendekatan yang ada dalam memahami kepemimpinan a. Pendekatan Diri
b. Pendekatan Perilaku c. Pendekatan Situasional d. Semua Benar
4. Dibawah ini adalah tiga unsur kunci dalam definisi motifasi kerja,kecuali..
a. Upaya
b. Sasaran organiasi
c. Latar belakang pendidikan atasan d. Kebutuhan
UNIVERSITAS SUBANG
FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI
Program Studi: Administrasi Publik (Terakreditasi “B”)
Administrasi Bisnis (Terakreditasi “B”), Administrasi Keuangan (Terakreditasi “B”) Jalan RA Kartini KM.3 Telp. 0260-417508 fax. 0260-417508
website: www.unsub.ac.id email: [email protected]
5. Dibawah ini yang bukan merupakan teori awal tentang motivasi adalah..
a. Hirarki kebutuhan Maslow b. Teori perilaku manusia c. Teori X dan Y McGregor
d. Teori motivasi higinenis Herzbreg
6. Dibawah ini merupakan teori tiga kebutuhan ,kecuali..
a. Kebutuhan akan pencapaian prestasi b. Kebutuhan akan kekuasaan
c. Kebutuhan akan afiliasi
d. Kebutuhan akan kepemilikan barang mewah
7. Yang bukan merupakan teori konflik adalah..
a. Teori hubungan masyarakat b. Teori kesenjangan social c. Teori kebutuhan manusia d. Teori negosiasi prinsip
8. Bentuk konflik intrapersonal seperti dibawah ini ,kecuali..
a. Konflik pendekatan-pendekatan b. Konflik pendekatan-penghindaran c. Konflik antar personal
d. Konflik penghindaran-penghindaran
9. Keterlibatan emosional dibawah ini disebabkan karena konflik,kecuali..
a. Kecemasan b. Kepuasan c. Ketegangan d. Kekerasan
10. Manajer harus menggunakan paksaan, ancaman, dan berbagai skema kontrol untuk membuat pekerja memenuhi tujuan, merupakan konsep:
a. Teori X b. Teori Y c. Teori Z d. Teori W
Soal Essay:
1. Jelaskan peranan Kepemimpinan dalam Manajemen Pengambilan Keputusan
2. Dari 5 target kekuasaan menurut French dan Raven, yang mana salah satu menurut anda yang terbaik untuk diaplikasikan dalam dunia kerja dan jelaskan mengapa.
3. Salah satu Hierarki Kebutuhan Menurut Teori Abraham H. Maslow adalah Safety dan Security Needs. Anda diminta untuk menjelaskan hierarki tersebut.
4. Ukuran yang biasa digunakan untuk mengukur hasil Output dari produktifitas adalah menggunakan 2 (dua) pendekatan. Sebutkan dan jelaskan dua pendekatan tesebut
5. Terangkan dengan jelas dan tajam tanggapan dan masukan anda terhadap Materi Tugas Kelompok yang telah anda presentasikan.
SELAMAT BEKERJA DAN SUKSES
