6 TAHAPAN
TRANSFORMASI DIGITAL
(Brian Solis, 2016)
Stage 1: Business As Usual
Posisi di mana organiasi belum memiliki perencanaan transformasi digital. Mereka belum mempunyai
pengetahuan bagaimana transformasi digital dapat memberikan dampak bagi pertumbuhan organisasi
Stage 2: Present & Active
Pada tahap ini, pemimpin baru menyadari akan peran digitalisasi, beberapa anggota atau karyawan
memiliki kemampuan dalam teknologi dan
mempunyai keinginan untuk mengimpelentasikan dalam organisasinya.
Pemimpin melakukan pemetaan SDM yang memiliki kemampuan digital/IT – Mendorong mereka untuk mengimplementasikan di departemen/divisi
Beberapa orang atau staf departemen mulai
menyadari dan mengimplementasikan transformasi digital di departemennya. Keberhasilan implementasi tersebut akan memberi inspirasi kepada departemen yang lain
Stage 3: Formalized
Dorong 1 departemen/komunitas/kelompok untuk mengimplementasikan digitalisasi
Stage 4: Strategic
Pada tahap startegis, sebagaian atau seluruh tim memutuskan bergerak maju, menyusun peta jalan
secara kesuluruhan. Mereka juga mencoba mengatasi hambatan budaya, serta saling mempengaruhi dalam kehidupan mereka sehari-hari
Buat kompetisi inovasi digitalisasi
Beri insentif/reward bagi mereka yang berhasil/mengimplementasikan
Organisasi telah menggerakan atau mendedikasikan semua sumber daya : SDM atau finansial dalam
upaya mendigitalisasikan tenaga kerja dan budaya organisasi. Langkah ini akan membawa dampak luar biasa di semua lini
Stage 5: Converged
Buat program pengembangan SDM/Implementasi DIgital Perencanaan RAB/Pendanaan – mensupport digitalisasi
Organisasi sepenuhnya mendukung digitaliasi, terus berinvestasi dan berinovasi dalam rangka
menyesuaikan perkembangan.
Stage 5: Innovative & Adaptive
Learning Community – desiminasi
