ABSTRAK
Suryani Indah Lestari (11170092), Sistem Penunjang Keputusan Pemilihan Guru Teladan Pada SMKN 15 Kota Bekasi Menggunakan Metode Analytic Hierarchy Process (AHP).
Peran seorang guru dalam proses memajukan pendidikan sangatlah penting. Guru adalah salah satu faktor utama yang berpengaruh dalam generasi penerus bangsa yang berkualitas. Guru teladan, berdedikasi luar biasa, dan bertugas didaerah khusus berhak memperoleh penghargaan. Dalam rangka meningkatkan mutu pendidikan, maka diselenggarakan kegiatan yang bertujuan untuk memotivasi guru agar meningkatkan kompetisinya. Proses pemilihan guru teladan saat ini masih dipengaruhi unsur subjektifitas dari yang memilih. Mengingat banyaknya jumlah peserta sebanyak 22 orang, menjadi kendala dalam menentukan layak atau tidaknya seorang guru sebagai utusan sekolah untuk mengikuti pemilihan di tingkat selanjutnya. Proses pengambilan keputusan ini dilakukan dengan menggunakan metode Analytic Hierarchy Process (AHP). Dengan konsep dasar metode ini adalah mencari jumlah terbobot dari rating kinerja pada setiap alternatif semua atribut. Dimana masing-masing kinerja penerapan dengan metode Analytic Hierarchy Process (AHP) untuk mempermudah dalam penentuan guru teladan.
Kata Kunci : Sistem Penunjang Keputusan, Analytic Hierarchy Process (AHP), Guru Teladan.
ABSTRACT
Suryani Indah Lestari (11170092), Decision Support System Selection Selection of Teachers In SMKN 15 Bekasi Using Analytic Hierarchy Process (AHP) Method.
The role of a teacher in the process of advancing education is very important.
Teachers are one of the main factors that influence the next generation of quality nations. Exemplary teachers, dedicated dedicated, and in charge of special areas are entitled to an award. In order to improve the quality of education, activities aimed to motivate teachers to improve their competence. The process of selecting exemplary teachers is still influenced by the subjectivity of the choosing. Given the large number of participants as many as 22 people, a constraint in determining whether or not a teacher as a school envoy to follow the election at the next level. This decision-making process is done using Analytic Hierarchy Process (AHP) method. With the basic concept of this method is to find the weighted amount of performance rating on each alternative of all attributes.
Where each application performance with Analytic Hierarchy Process (AHP) method to facilitate in the determination of model teachers.
