ix ABSTRAK
Andika Ilmansyah, tahun 2021. Efektivitas Strategi Pemberdayaan Karyawan Outsourcing Dan Organik Pada PT. Pelayaran Tempuran Emas, Tbk Makassar. Skripsi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi &an Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar. Dibimbing oleh pembimbing I Edi Jusriadi dan pembimbing II Andi Risfan Rizaldi
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Efektivitas Strategi Pemberdayaan Karyawan Outsourcing Dan Organik Pada PT. Pelayaran Tempuran Emas, Tbk Makassar”, jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif. Data yang di peroleh adalah hasil wawancara kepada karyawan PT. Pelayaran Tempuran Emas,Tbk Makassar Teknik analisa data yang digunakan adalah metode komparatif dengan menggunakan pendekatan analisis SWOT untuk membandingkan IFE dan EFE.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan tentang Efektivitas Strategi Pemberdayaan Karyawan Outsourcing Dan Organik Pada PT. Pelayaran Tempuran Emas Tbk. Makassar diperoleh dari grafik perbandingan analisis SWOT yang diperoleh menunjukkan bahwa strategi pemberdayaan karyawan outsourcing dan organic sama- sama berada di kuadran 1. Namun meskipun sama-sama menunjukkan terdapat perbedaan grafik yang cukup signifikan di mana pemberdayaan karyawan organic unggul pada titik pencapaian memiliki peluang sebesar 3.08 dan 0.06, lebih besar dibandingkan titik pencapaian memiliki peluang strategi pemberdayaan karyawan outsourcing yang mencapai 0.75 dan 0.3. sehingga dengan demikian maka disimpulkan jika pemberdayaan karyawan organic lebih efektif dibandingkan strategi pemberdayaan pemberdayaan karyawan outsourcing.
Kata Kunci : karyawan outsourcing dan organik
