ABSTRAK
SISTEM INFORMASI MANAJEMEN TENAGA KERJA (STUDY KASUS : PT SARI SEGAR HUSADA)
Oleh
Ana Zulaiha 1311503
PT Sari Segar Husada merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang produksi dan penjualan natadecoco yang melayani penjualan local dan interlokal seperti daerah lampung yaitu, rumah makan, agen-agen, dan lain-lain, serta dilua r lampung.pengolahan data tenagakerja sudah dilakukan secara terkomputerisasi tetapi pada pengolahan data tenaga kerja harus dilakukan penginputan ulang dan tidak adanya informas ijika karyawan sudah memasuki masa pensiun, dan membutuhkan waktu dalam pencarian data karena data tersimpan per sheet.
Metode pengembangan sistem menggunakan metode Prototype dan perancangan sistem menggunakan perancangan system UML. Agar penelitian ini tidak bersifat subjectif maka penulis juga menggunakan metode penelitian berupa pengamatan, wawancara, dokumentasi dalam pengolahan data karyawan.
Hasil yang dicapai adalah sebuah website pengolahan manajemen tenaga kerja.
Hal tersebut dapat membantu memudahkan dalam proses pengolahan data tenaga kerja agar proses tenaga kerja lebih efektif dan efisien..
Kata Kunci : Manajemen, Prototype, UML
