• Tidak ada hasil yang ditemukan

TUGAS AKHIRDisusun Untuk Memenuhi Syarat Mata Kuliah Tugas AkhirPada JurusanManajemen Informatika Politeknik Negeri SriwijayaOLEH:Muhammad Dandi Darmawan061740831706MANAJEMEN INFORMATIKAPOLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYAPALEMBANG2021

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2024

Membagikan "TUGAS AKHIRDisusun Untuk Memenuhi Syarat Mata Kuliah Tugas AkhirPada JurusanManajemen Informatika Politeknik Negeri SriwijayaOLEH:Muhammad Dandi Darmawan061740831706MANAJEMEN INFORMATIKAPOLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYAPALEMBANG2021"

Copied!
18
0
0

Teks penuh

(1)

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KELAYAKAN PENERIMAAN PEGAWAI NON APARATUR SIPIL NEGARA DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) PADA RUMAH SAKIT UMUM

DAERAH GANDUS PALEMBANG

TUGAS AKHIR

Disusun Untuk Memenuhi Syarat Mata Kuliah Tugas Akhir Pada Jurusan Manajemen Informatika Politeknik Negeri Sriwijaya

OLEH:

Muhammad Dandi Darmawan 061740831706

MANAJEMEN INFORMATIKA POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA

PALEMBANG 2021

(2)
(3)
(4)

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

"Barangsiapa yang hendak menginginkan dunia, maka hendaklah ia menguasai ilmu. Barangsiapa menginginkan akhirat, hendaklah ia menguasai ilmu. Dan barang siapa yang menginginkan keduanya (dunia dan akhirat), hendaklah ia menguasai ilmu." (HR. Ahmad)

''Siapa yang menjadikan ambisinya semata-mata untuk meraih akhirat, Allah akan mencukupi kebutuhan dunianya. Tapi siapa yang ambisi meraih dunianya bermacam-macam, Allah tidak akan pernah peduli dengan yang ia inginkan. Ia justru akan menemui kehancurannya sendiri.'' (HR Ibnu Majah dari Abdullah bin Mas'ud).

"Aku tinggalkan untuk kalian dua perkara. Kalian tidak akan sesat selama berpegangan dengannya, yaitu kitabullah (Al-Qur'an) dan sunnah Rasulullah SAW." ( HR. Muslim)

Saya persembahkan untuk:

1. Kedua Orang Tua

2. Keluarga Besar Rumah Sakit Umum Daerah Gandus Palembang 3. Almamater Kebanggaan

4. Ibu Nita Novita dan Bapak Robinson

5. Teman seperjuangan Ria Rahmawati

(5)

Abstrak

Penerimaan pegawai baru atau rekrutmen adalah hal yang penting bagi perusahaan untuk memperoleh calon pegawai baru dalam menduduki suatu jabatan. Pada sebagian perusahaan, proses penerimaan pegawai baru masih belum dilakukan secara profesional. Hal ini terjadi karena tidak ada metode standar yang sistematis untuk menilai kelayakan calon pegawai baru. Aplikasi sistem pendukung keputusan kelayakan penerimaan pegawai baru yang dibangun menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW). Metode ini dipilih karena dapat menentukan nilai bobot untuk setiap atribut, kemudian dilanjutkan dengan proses perangkingan yang akan menyeleksi alternatif terbaik dari sejumlah alternatif, dalam hal ini alternative yang dimaksud adalah yang berhak diterima sebagai pegawai baru berdasarkan kriteria-kriteria yang ditentukan.

Berdasarkan hasil pengujian, sistem yang dibangun dapat mempermudah dan mempercepat proses penyeleksian penerimaan pegawai baru dan membantu manajer divisi Sumber Daya Manusia (SDM) dalam pengambilan keputusan untuk menentukan pegawai baru di suatu perusahaan.

Kata kunci: Sistem Pendukung Keputusan, Penerimaan, Kriteria,Simple Additive Weighting(SAW)

(6)

Abstract

Acceptance of new employees or recruitment is important for companies to obtain new prospective employees in occupying a position. In some companies, the process of recruiting new employees is still not carried out professionally. This is because there is no standardized, systematic method for assessing the eligibility of new recruits. The application of a new employee eligibility decision support system was built using the Simple Additive Weighting (SAW) method. This method was chosen because it can determine the weight value for each attribute, then proceed with a ranking process that will select the best alternative from a number of alternatives, in this case the alternative in question is the one who is entitled to be accepted as a new employee based on the specified criteria. Based on the test results, the system built can simplify and speed up the process of selecting new employees and assisting the Human Resources (HR) division manager in making decisions to determine new employees in a company.

Keywords: Decision Support System, Acceptance, Criteria, Simple Additive Weighting (SAW)

(7)

KATA PENGANTAR

Alhamdulillah puji dan syukur kehadirat Allah SWT, karena berkat rahmat dan hidayah-Nya penulis dapat menyelesaikan Tugas Akhir yang berjudul

“Sistem Pendukung Keputusan Kelayakan Penerimaan Pegawai Non Aparatur Sipil Negara Dengan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Pada Rumah Sakit Umum Daerah Gandus Palembang” ini dengan tepat waktu. Tujuan dari penyusunan Tugas Akhir ini adalah sebagai salah satu syarat menyelesaikan Pendidikan Sarjana Terapan (IV) pada Jurusan Manajemen Informatika Politeknik Negeri Sriwijaya.

Selama menyelesaikan Tugas AKHIR ini penulis banyak sekali mendapat bantuan, bimbingan dan petunjuk dari berbagai pihak, maka dalam kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada:

1. Bapak Dr. Ing. Ahmad Taqwa, M.T. selaku Direktur Politeknik Negeri Sriwijaya.

2. Bapak Carlos RS, ST.,M.T. selaku Pembantu Direktur I Politeknik Negeri Sriwijaya.

3. Ibu Nelly Masnilla, S.E.,M.Si., AK. selaku Pembantu Direktur II Politeknik Negeri Sriwijaya.

4. Bapak Ahmad Zamheri, S.T.,M.T. selaku Pembantu Direktur III Politeknik Negeri Sriwijaya.

5. Bapak Drs. Zakaria, M.Pd. selaku Pembantu Direktur IV Politeknik Negeri Sriwijaya.

6. Ibu Indri Ariyanti, S.E.,M.Si selaku Ketua Jurusan Manajemen Informatika Politeknik Negeri Sriwijaya.

vi

(8)

7. Bapak Meivi Kusnandar, S.Kom.,M.Kom. selaku Plt. Sekretaris Jurusan Manajemen Informatika Politeknik Negeri Sriwijaya Palembang.

8. Ibu Rika Sadariawati, S.E., M.Si selaku Ketua Prodi D4 Manajemen Informatika.

9. Ibu Nita Novita, SE., MM. selaku Dosen Pembimbing I.

10. Bapak Robinson, S.Kom., M.Kom selaku Dosen Pembimbing II.

11. Semua Staf Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Gandus Palembang.

12. Kedua orangtua yang senantiasa memberikan doa dan dukungan kepada kami.

13. Teman-teman seperjuangan Jurusan Manajemen Informatika khususnya kelas 8 MIB.

14. Semua pihak yang telah membantu dalam menyelesaikan Tugas Akhir ini.

Penulis menyadari bahwa dalam penulisan Tugas Akhir ini masih terdapat kesalahan dan kekurangan, untuk itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun dari semua pihak demi kesempurnaan penulisan yang akan datang. Akhir kata penulis berharap semoga Tugas Akhir ini bermanfaat bagi semua pihak yang membutuhkannya, khususnya mahasiswa-mahasiswi Jurusan Manajemen Informatika Politeknik Negeri Sriwijaya sehingga tujuan yang diharapkan dapat tercapai, Aamiin.

Palembang, 24 Juli 2021

Penulis

vii

(9)

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ………...… i

LEMBAR PENGESAHAN JUDUL ………..……… ii

MOTTO DAN PERSEMBAHAN ……….…… iii

LEMBAR REKOMENDASI UJIAN TUGAS AKHIR……… iv

ABSTRAK ………...…… v

ABSTRACT ……….………… vi

KATA PENGANTAR ……….……… vii

DAFTAR ISI ………...… viii

DAFTAR TABEL ………...… ix

DAFTAR GAMBAR ………... x

BAB I PENDAHULUAN………... 1

1.1 Latar Belakang………....1

1.2 Rumusan Masalah………...2

1.3 Batasan Masalah………. 3

1.4 Tujuan dan Manfaat……….... 3

1.4.1 Tujuan……….. 3

1.4.2 Manfaat……….3

1.5 Sistematika Penulisan……….4

(10)

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ..………. 5

2.1 Teori Umum……….………...5

2.1.1 Pengertian Komputer.………... 5

2.1.2 Pengertian Perangkat Lunak ………... 5

2.1.3 Pengertian Data ………... 5

2.1.4 Pengertian Basis Data ……..………... 6

2.2 Teori Program…………...………. 6

2.2.1 Visual Studio Code …...………... 6

2.2.2 Pengertian PHP..………... 7

2.2.3 Definisi XAMPP …...………...7

2.2.4 Pengertian MySQL ...………... 7

2.3 Teori Yang Berhubungan Teknik Analisa Yang Digunakan……...…….... 8

2.3.1 Use Case………... 8

2.3.2 Activity Diagram…..……….... 9

2.3.3 Sequence Diagram…..………..9

2.3.4 Class Diagram………...10

2.3.5 Rapid Application Development(RAD)...……….. 11

2.4 Teori Judul……….…. 12

2.4.1 Sistem Pendukung Keputusan …..………... 12

2.4.2 Kelayakan...……….. 12

2.4.3 Peneriman....………. 12

2.4.4 Pegawai………. ………...13

2.4.5 Baru………….. ………... 13

2.4.6 Metode Simple Additive Weighting (SAW) ………... 13

2.4.7 Pengertian Sistem Pendukung Keputusan Kelayakan Penerimaan Pegawai Baru Dengan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Pada Rumah Sakit Umum Daerah Gandus Palembang……….…... 14

2.5 Referensi Penelitian Terdahulu………..……….15

(11)

BAB III METODOLOGI PENELITIAN ...……….17

3.1 Gambaran Umum Lokasi Penelitian ..………....17

3.1.1 Lokasi dan Jadwal Penelitian...……….... 17

3.1.2 Visi dan Misi………..………...17

3.1.2.1 Visi………...17

3.1.2.2 Misi………..17

3.1.3 Struktur Organisasi………. 17

3.2 Alat dan Bahan....………... 18

3.2.1 Alat Penelitian....……….. 18

3.2.2 Bahan Penelitian………... 19

3.3 Tahapan Penelitian …....……….19

3.3.1 Tahapan Perumusan……...……….. 19

3.3.2 Tahapan Pengumpulan Data……… 19

3.4 Metodologi Penelitian…..………. 20

3.4.1 Metode Simple Additive Weighting... 20

3.4.2 Model Fungsi Analisis SAW....……….... 20

3.4.3 Langkah-Langkah Metode Simple Additive Weighting (SAW…....20

3.4.4 Sistem Yang Sedang Berjalan…..……….... 21

3.5 Metode Pengembangan Sistem………...23

3.5.1 Komponen RAD……….…..……….... 25

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ………... 27

4.1Analisis Kebutuhan Perangkat Lunak …...………. 27

4.1.1 Kebutuhan Fungsional…...………...27

4.1.2 Kebutuhan Non Fungsional...………... 27

4.2 Pemodelan Data.……….... 28

4.2.1 Implementasi Metode Simple Additive Weighting(SAW)………... 28

4.2.2Identifikasi Data Kriteria, Data Crips, dan Data Awal..…………... 28

4.2.3Menghitung Data Hasil Alternatif..……….. 31

(12)

4.3 Perancangan Sistem .………,……....34

4.3.1Sistem Yang Sedang Berjalan………....………...34

4.3.2Rancangan Sistem………...………... 35

4.3.2.1 Use Case Diagram ...……….36

4.3.2.2Class Diagram...………..……….37

4.3.2.3 Activity ...………..………....38

4.3.2.3.1 Activity Diagram Registrasi………...38

4.3.2.3.2 Activity Diagram Login………..39

4.3.2.3.3 Activity Diagram Data Kriteria………..40

4.3.2.3.4 Activity Diagram Data Sub-Kriteria………...41

4.3.2.3.5 Activity Diagram Data Pendaftaran Belum Diproses……….. ………...42

4.3.2.3.6 Activity Diagram Data Pendaftaran Terverifikasi..43

4.3.2.3.7 Activity Diagram Data Alternatif………...44

4.3.2.3.8 Activity Diagram Nilai Alternatif…...…………....45

4.3.2.3.9 Activity Diagram Perangkingan...………...46

4.3.2.3.10 Activity Diagram Tambah Data Admin….……...47

4.3.2.4Sequence Diagram...………..48

4.3.2.4.1 Sequence Diagram Pendaftaran………..….……...48

4.3.2.4.2 Sequence Diagram Login……..………..….…..….49

4.3.2.4.3 Sequence Diagram Tambah Alternatif....….……...50

4.3.2.4.4 Sequence Diagram Pendaftaran Diterima....……...51

4.3.2.4.5 Sequence Diagram Pendaftaran Ditolak…..……...52

4.3.2.4.6 Sequence Diagram Perangkingan………...….….53

4.3.2.4.4 Sequence Diagram Tambah Data Admin...……..54

4.3.3Kamus Data………...…...………...…………....55

4.4 Desain Tabel Database…….……….…...56

4.4.1 Tabel User…..……….…...56

4.4.2 Tabel Registration…..……….…...57

(13)

4.4.3 Tabel Criterias....………...57

4.4.4 Tabel Crisps……...………... 58

4.4.5 Tabel Alternatif….………... 58

4.4.6 Tabel Scores…...………...59

4.5 Desain Tampilan………... ………. 60

4.5.1 Desain Tampilan Halaman Utama ………....………... 60

4.5.2 Desain Tampilan Halaman Registrasi Peserta ……..………... 61

4.5.3 Desain Tampilan Halaman Login Peserta ……….…………...62

4.5.4 Desain Tampilan Form Pendaftaran Pegawai Baru ..………... 63

4.5.5 Desain Tampilan Halaman Login Admin………..………... 64

4.5.6 Desain Tampilan Data Pendaftaran …………....………... 65

4.5.7 Desain Tampilan Data Kriteria…. ………....………... 66

4.5.8 Desain Tampilan Tambah Data Kriteria…....………....…………... 67

4.5.9 Desain Tampilan Data Sub-Kriteria...…………....………...68

4.5.10 Desain Tampilan Tambah Data Sub-Kriteria...…..………...69

4.5.11 Desain Tampilan Data Alternatif…...…………....………..……... 70

4.5.12 Desain Tampilan Tambah Data Alternatif…...………... 71

4.5.13 Desain Tampilan Nilai Alternatif……….……....………...72

4.5.14 Desain Tampilan Tambah Data Alternatif…...………... 73

4.5.15 Desain Tampilan Data Admin…..….…………....………... 74

4.5.16 Desain Tampilan Tambah Data Admin…..……....………... 75

4.5.17 Desain Tampilan Edit Data Admin…………...………... 76

4.5.18 Desain Tampilan Perhitungan...…...…………....………...77

4.6 Hasil………..………..78

4.6.1 Tampilan Halaman Utama…...…...…………....………... 78

4.6.2 Tampilan Registrasi Peserta…...….…………....………...79

4.6.3 Tampilan Login Peserta....…...…...…………....………... 80

4.6.4 Tampilan Form Pendaftaran Pegawai Baru …...………... 81

4.6.5 Tampilan Login Admin….…...…...…………....………...82

(14)

4.6.6 Tampilan Data Pendaftaran…...…………....………...83

4.6.7 Tampilan Data Kriteria…...…...…………....……….…... 84

4.6.8 Tampilan Tambah Data Kriteria……...………....………... 85

4.6.9 Tampilan Data Sub-Kriteria…...………....………... 86

4.6.10 Tampilan Data Alternatif…...…...…………....……...………... 87

4.6.11 Tampilan Nilai Alternatif…...…...…………....……...………... 88

4.6.12 Tampilan Data Admin…..…...…...…...……....………... 89

4.6.13 Tampilan Tambah Data Admin…....…………....………... 90

4.6.14 Tampilan Edit Data Admin…....…...…………....…………..…... 91

4.6.15 Tampilan Hasil Perhitungan…..…...…………....……….. 92

4.7 Pembahasan………...….... 93

4.7.1 Pengujian Perangkat Lunak ………..….. 93

4.7.2 Lingkungan Pengujian…….. ……….. 93

4.7.3 Rencana Pengujian ………....………….. 93

4.7.4 Pembahasan Hasil Ujian…... ……….. 96

4.7.5 Pemeliharaan Sistem……….. ………..98

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ……….99

5.1 Kesimpulan……….99

5.2 Saran……….. 99

DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN

(15)

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 2.1 Simbol Use Case Diagram…...…....………..…….... 8

Tabel 2.2 Simbol Activity Diagram……… 9

Tabel 2.3 Simbol Sequence Diagram………. 10

Tabel 2.4 Simbol Class Diagram……… 11

Tabel 3.1 Spesifikasi Hardware………...………...… 18

Tabel 3.2 Spesifikasi Software ………... 18

Tabel 4.1 Kriteria………..………...… 28

Tabel 4.2 Tabel data Crisps……….. ………...… 29

Tabel 4.3 Data Awal…………... ………...……... 31

Tabel 4.4 Hasil Alternatif……..………...……… 31

Tabel 4.5 Hasil Hasil Normalisasi……... ………...……...… 32

Tabel 4.6 Tabel User…………. ………...……....… 56

Tabel 4.7 Tabel Registrations…………...……… 57

Tabel 4.8 Tabel Criterias…………..……….. 57

Tabel 4.9 Tabel crisps……….……….. 58

Tabel 4.10 Tabel Alternatives……….... 58

Tabel 4.11 Tabel Alternative Score……… 59

Tabel 4.12 Tabel Rencana Pengujian………. 93

(16)

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 3.1 Struktur Organisasi………...…....…...… 17

Gambar 3.2 Sistem Yang Sedang Berjalan………...…... 22

Gambar 3.3 Model RAD……….……….…. 25

Gambar 4.1 Sistem Yang Akan Dibangun………. 34

Gambar 4.2 Use Case Diagram..………....………....……... 36

Gambar 4.3Class Diagram………...………...……….. 37

Gambar 4.4 Activity Diagram Registrasi……….………….………....…… 38

Gambar 4.5 Activity Diagram Login………..……… 39

Gambar 4.6 Activity Diagram Data Kriteria…….. ………...… 40

Gambar 4.7 Activity Diagram Data Sub-Kriteria………...…… 41

Gambar 4.8 Activity Diagram Data Pendaftaran Belum Diproses………… 42

Gambar 4.9 Activity Diagram Data Pendaftaran Terverifikasi…….……… 43

Gambar 4.10 Activity Diagram Data Alternatif ……….……… 44

Gambar 4.11 Activity Diagram Nilai Alternatif ……...……… 45

Gambar 4.12 Activity Diagram Perangkingan.………..…..… 46

Gambar 4.13 Activity Diagram Tambah Data Admin ………...… 47

Gambar 4.14 Sequence Diagram Pendaftaran………..……….,... 48

Gambar 4.15 Sequence Diagram Login………...……...………. 49

Gambar 4.16Sequence Diagram Tambah Alternatif……….…… 50

Gambar 4.17 Sequence Diagram Pendaftaran Diterima……….... 51

Gambar 4.18 Sequence Diagram Pendaftaran Ditolak ………..52

Gambar 4.19 Sequence Diagram Perangkingan ………..……... 53

Gambar 4.20 Sequence Diagram Tambah Data Admin. ……....…………... 54

Gambar 4.21 Desain Tampilan Halaman Utama …………...……… 60

Gambar 4.22 Desain Tampilan Halaman Registrasi Peserta……..…… 61

(17)

Gambar 4.23 Desain Tampilan Halaman Login Peserta……….……....… 62

Gambar 4.24 Desain Tampilan Form Pendaftaran Pegawai Baru ……...… 63

Gambar 4.25 Desain Tampilan Halaman Login Admin….………. 64

Gambar 4.26 Desain Tampilan Data Pendaftaran………....… 65

Gambar 4.27 Desain Tampilan Data Kriteria………...… 66

Gambar 4.28 Desain Tampilan Tambah Data Kriteria …. ……….. .67

Gambar 4.29 Desain Tampilan Data Sub-Kriteria………. …….…..68

Gambar 4.30 Desain Tampilan Tambah Data Sub-Kriteria..…………...…. 69

Gambar 4.31 Desain Tampilan Data Alternatif………...… 70

Gambar 4.32 Desain Tampilan Tambah Data Alternatif ……….. 71

Gambar 4.33 Desain Tampilan Nilai Alternatif………....………… 72

Gambar 4.34 Desain Tampilan Tambah Data Alternatif ………..….. 73

Gambar 4.35 Desain Tampilan Data Admin………...…….. 74

Gambar 4.36 Desain Tampilan Tambah Data Admin………... 75

Gambar 4.37 Desain Tampilan Edit Data Admin………...…... 76

Gambar 4.38 Desain Tampilan Hasil Perhitungan……….…....… 77

Gambar 4.39 Tampilan Halaman Utama ………....… 78

Gambar 4.40 Tampilan Registrasi Peserta………....…. 79

Gambar 4.41 Tampilan Login Peserta……….………...….. 80

Gambar 4.42 Tampilan Form Pendaftaran Pegawai Baru…………....…… 81

Gambar 4.43 Tampilan Login Admin………...………....… 82

Gambar 4.44 Tampilan Data Pendaftaran………..…………....… 83

Gambar 4.45 Tampilan Data Kriteria………...………....… 84

Gambar 4.46 Tampilan Tambah Data Kriteria…….………....……... 85

Gambar 4.47 Tampilan Data Sub-Kriteria………...………....… 86

Gambar 4.48 Tampilan Data Alternatif………...………...… 87

Gambar 4.49 Tampilan Nilai Alternatif………...………....… 88

(18)

Gambar 4.50 Tampilan Data Admin………...………..…....… 89

Gambar 4.51 Tampilan Tambah Data Admin………..………....… 90

Gambar 4.52 Tampilan Edit Data Admin………...………....… 91

Gambar 4.53 Tampilan Hasil Perhitungan………...………....… 92

Referensi

Dokumen terkait

Permodelan sistem pendukung keputusan penerimaan Bantuan Langsung Sementara Masyarakat (BLSM) menggunakan Fuzzy MADM dengan metode Simple Additive Weighting (SAW) dalam

Dari hasil Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Pengambilan Keputusan Untuk Penerimaan Beasiswa Dengan Metode SAW ( Simple Additive Weighting ), dapat disimpulkan bahwa

“ Sistem pendukung keputusan penentuan kelayakan daerah pertanian menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) ”.Pelita Informatika Budi Darma, Volume: V, Nomor:

Berdasarkan hasil pembahasan sebelumnya terhadap penerapan Simple Additive Weighting pada Sistem Pendukung Keputusan kinerja pegawai pada UPTD Dispenda Kota

Untuk mengatasi masalah tersebut akan digunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) dalam membuat sistem pendukung keputusan yang akan memberikan solusi untuk pengguna dalam

Permodelan sistem pendukung keputusan penerimaan Bantuan Langsung Sementara Masyarakat (BLSM) menggunakan Fuzzy MADM dengan metode Simple Additive Weighting (SAW) dalam

Penelitian dilakukan untuk dapat membuat sebuah Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Asisten Laboratorium Komputer Menggunakan Metode SAW (Simple Additive Weighting)

Penelitian ini menentukan kriteria-kriteria perankingan penerimaan siswa baru dan bagaimana menerapkan metode Simple Additive Weighting (SAW) ke dalam Sistem