• Tidak ada hasil yang ditemukan

ANALIS KESEHATAN RSUD

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Soni Rahman

Academic year: 2023

Membagikan "ANALIS KESEHATAN RSUD"

Copied!
9
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 9 Halaman )

Teks penuh

(1)

Nama Jabatan

Unit Kerja Instansi

INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL/PELAKSANA :Analis Kesehatan

:Seksi Penunjang Medis :RSUD Cicalengka

PERAN JABATAN

Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang kesehatan URAIAN TUGAS

1 Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan.

2 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai dengan kegiatan Analis Kesehatan agar memperlancar pelaksanaan tugas.

3 Mengadakan penelitian berdasarkanpermasalahan bidang Analis Kesehatan dalam rangka menyelesaikan pekerjaan.

4 Mengetik konsep program kerja Analis kesehatan sesuai dengan pedoman dan peraturan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

5 Menyusun rancangan dokumen pembiyaan kesehatan daerah (district health account) yang merupakan kegiatan pencatatan, analisis dan pelaporan siatuasi pembiayaan kesehatan

6 Menyusun rancangan standar pelayanan jaminan kesehatan masyarakat

7 Menyusun rancangan pemanfaatan,analisis pembiayaan dan kepesertaan jaminan kesehatan masyarakat 8 Menyusun Road Map Pemanfaatan dan Analisis Pembiayaan Jaminan Kesehatan

9 Menyusun rancangan peraturan perundangan terkait pembiayaan kesehatan sesuai dengan amanat peraturan perundangan

10 Menyusun laporan secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya.

11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara tertulis maupun lisan.

12

TANGGUNG JAWAB

1 Bertanggung jawab terhadap kebenaran, ketepatan dan kecepatan pelaksanaan tugas Analis Kesehatan/Pelaksana/Fungsional Umum

2 Bertanggung jawab terhadap kemudahan dalam mengakses data

3 Bertanggung jawab terhadap kerahasiaan surat, dokumen, data dan informasi bidang Analis Kesehatan/Pelaksana/Fungsional Umum

4 Bertanggung jawab terhadap rancangan perundangan terkait pembiayaan kesehatan 5 Bertanggung jawab terhadap tersedianya rancangan pembiayaan kesehatan daerah (district health account),rancangan standar pelayanan jaminan kesehatan masyarakat, rancangan pemanfaatan,analisis pembiayaan dan kepesertaan jaminan kesehatan.

6 Bertanggung jawab terhadap tersedianya rancangan road map analisis pembiayaan jaminan masyarakat

7 8 9 10 11 12

IV HASIL KERJA

1 Hasil analisa bidang Analis kesehatan 2 Hasil Penelitian bidang Analis kesehatan

3 Kumpulan Peraturan dan bahan penelitian Bidang Analis kesehatan

4 Laporan Pelaksanaan Kegiatan Analis kesehatan/Pelaksana/Fungsional Umum 5 Rancangan pemanfaatan,analisis pembiayaan dan kepesertaan jaminan kesehatan 6 Rancangan pembiyaan kesehatan daerah (district health account)

7 Rancangan standar pelayanan jaminan kesehatan

8 Road Map Pemanfaatan dan analisis pembiayaan jaminan kesehatan masyarakat 9 Tugas kedinasan lainnya

(2)

Nama Jabatan

Unit Kerja Instansi

INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL/PELAKSANA :Analis Kesehatan

:Seksi Penunjang Medis :RSUD Cicalengka

PERAN JABATAN

Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang kesehatan URAIAN TUGAS

1 Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan.

2 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai dengan kegiatan Analis Kesehatan agar memperlancar pelaksanaan tugas.

3 Mengadakan penelitian berdasarkanpermasalahan bidang Analis Kesehatan dalam rangka menyelesaikan pekerjaan.

4 Mengetik konsep program kerja Analis kesehatan sesuai dengan pedoman dan peraturan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

5 Menyusun rancangan dokumen pembiyaan kesehatan daerah (district health account) yang merupakan kegiatan pencatatan, analisis dan pelaporan siatuasi pembiayaan kesehatan

6 Menyusun rancangan standar pelayanan jaminan kesehatan masyarakat

7 Menyusun rancangan pemanfaatan,analisis pembiayaan dan kepesertaan jaminan kesehatan masyarakat 8 Menyusun Road Map Pemanfaatan dan Analisis Pembiayaan Jaminan Kesehatan

9 Menyusun rancangan peraturan perundangan terkait pembiayaan kesehatan sesuai dengan amanat peraturan perundangan

10 Menyusun laporan secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya.

11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara tertulis maupun lisan.

12

TANGGUNG JAWAB

1 Bertanggung jawab terhadap kebenaran, ketepatan dan kecepatan pelaksanaan tugas Analis Kesehatan/Pelaksana/Fungsional Umum

2 Bertanggung jawab terhadap kemudahan dalam mengakses data

3 Bertanggung jawab terhadap kerahasiaan surat, dokumen, data dan informasi bidang Analis Kesehatan/Pelaksana/Fungsional Umum

4 Bertanggung jawab terhadap rancangan perundangan terkait pembiayaan kesehatan 5 Bertanggung jawab terhadap tersedianya rancangan pembiayaan kesehatan daerah (district health account),rancangan standar pelayanan jaminan kesehatan masyarakat, rancangan pemanfaatan,analisis pembiayaan dan kepesertaan jaminan kesehatan.

6 Bertanggung jawab terhadap tersedianya rancangan road map analisis pembiayaan jaminan masyarakat

7 8 9 10 11 12

IV HASIL KERJA

1 Hasil analisa bidang Analis kesehatan 2 Hasil Penelitian bidang Analis kesehatan

3 Kumpulan Peraturan dan bahan penelitian Bidang Analis kesehatan

4 Laporan Pelaksanaan Kegiatan Analis kesehatan/Pelaksana/Fungsional Umum 5 Rancangan pemanfaatan,analisis pembiayaan dan kepesertaan jaminan kesehatan 6 Rancangan pembiyaan kesehatan daerah (district health account)

7 Rancangan standar pelayanan jaminan kesehatan

8 Road Map Pemanfaatan dan analisis pembiayaan jaminan kesehatan masyarakat 9 Tugas kedinasan lainnya

12

V TINGKAT FAKTOR

Faktor 1

(3)

Pengetahuan Yang Dibutuhkan Jabatan (fk.1-5=750)

Analis Kesehatan dalam melaksanakan Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang kesehatan memerlukan pengetahuan yang diperoleh melalui program pendidikan sarjana atau yang setara dalam pengalaman,pelatihan atau belajar sendiri dam memerlukan pengetahuan praktis tentang metode teknis melaksanakan pekerjaan teknik yang rumit dan khusus

Faktor 2 Pengawasan Penyelia (fk.2-1=25)

Analis Kesehatan Dalam situasi tertentu, penyelia melakukan peninjauan pekerjaan, termasuk pengecekan kemajuan pekerjaan atau peninjauan pekerjaan yang telah selesai untuk tujuan keakuratan,kecukupan, dan ketaatan pada instruksi dan prosedur yang ditetapkan

Faktor 3 Pedoman (fk.3-1=25)

Analis Kesehatan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku.Pedoman yang digunakan terperinci yang meliputi semua aspek penting tugas

Faktor 4 Kompleksitas (fk.4-1=25)

Tugas Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang kesehatan yang dilakukanAnalis Kesehatan merupakan tugas yang jelas dan berhubungan secara langsung

Faktor

5 Ruang Lingkup dan Dampak (fk.5-1=25)

Tugas Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang kesehatan yang dilakukan Analis Kesehatan merupakan pekerjaan bersifat rutin dengan beberapa prosedur terpisah. Output kerja yang dihasilkan diberikan untuk memfasilitasi pekerjaan atasan

Faktor 6 Hubungan Personal

(fk.6-1=10)

Analis Kesehatan dalam melaksanakan tugasnya berhubungan dengan:

Dalam melaksanakan Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang kesehatan ,Analis Kesehatan menjalin hubungan kerja dengan pegawai di lingkungan Seksi Penunjang Medis

Faktor 7 Tujuan Hubungan (fk.7-1=20)

Tujuan hubungannya adalah untuk memperoleh, mengklarifikasi,atau memberikan informasi tentang terkait tugas jabatan Analis Kesehatan

Faktor 8 Persyaratan Fisik (fk.8-1=5)

Pekerjaan yang dilakukan Analis Kesehatan adalah menetap.Pegawai dapat duduk dengan nyaman untuk melakukan pekerjaan dan tidak ada persyaratan khusus yang dibutuhkan untuk melaksanakan pekerjaan

(fk.9-1=5)

Lingkungan Kerja Analis Kesehatan cukup terang,tidak panas dan cukup ventilasi

12

V TINGKAT FAKTOR Faktor

1 Pengetahuan Yang Dibutuhkan Jabatan (fk.1-5=750)

Analis Kesehatan dalam melaksanakan Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang kesehatan memerlukan pengetahuan yang diperoleh melalui program pendidikan sarjana atau yang setara dalam pengalaman,pelatihan atau belajar sendiri dam memerlukan pengetahuan praktis tentang metode teknis melaksanakan pekerjaan teknik yang rumit dan khusus

Faktor 2 Pengawasan Penyelia (fk.2-1=25)

Analis Kesehatan Dalam situasi tertentu, penyelia melakukan peninjauan pekerjaan, termasuk pengecekan kemajuan pekerjaan atau peninjauan pekerjaan yang telah selesai untuk tujuan keakuratan,kecukupan, dan ketaatan pada instruksi dan prosedur yang ditetapkan

Faktor 3 Pedoman (fk.3-1=25)

Analis Kesehatan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku.Pedoman yang digunakan terperinci yang meliputi semua aspek penting tugas

Faktor 9 Lingkungan Pekerjaan

Faktor 9 Lingkungan Pekerjaan

(4)

Faktor 4 Kompleksitas (fk.4-1=25)

Tugas Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang kesehatan yang dilakukanAnalis Kesehatan merupakan tugas yang jelas dan berhubungan secara langsung

Faktor

5 Ruang Lingkup dan Dampak (fk.5-1=25)

Tugas Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang kesehatan yang dilakukan Analis Kesehatan merupakan pekerjaan bersifat rutin dengan beberapa prosedur terpisah. Output kerja yang dihasilkan diberikan untuk memfasilitasi pekerjaan atasan

Faktor 6 Hubungan Personal

(fk.6-1=10)

Analis Kesehatan dalam melaksanakan tugasnya berhubungan dengan:

Dalam melaksanakan Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang kesehatan ,Analis Kesehatan menjalin hubungan kerja dengan pegawai di lingkungan Seksi Penunjang Medis

Faktor 7 Tujuan Hubungan (fk.7-1=20)

Tujuan hubungannya adalah untuk memperoleh, mengklarifikasi,atau memberikan informasi tentang terkait tugas jabatan Analis Kesehatan

Faktor 8 Persyaratan Fisik (fk.8-1=5)

Pekerjaan yang dilakukan Analis Kesehatan adalah menetap.Pegawai dapat duduk dengan nyaman untuk melakukan pekerjaan dan tidak ada persyaratan khusus yang dibutuhkan untuk melaksanakan pekerjaan

(fk.9-1=5)

Lingkungan Kerja Analis Kesehatan cukup terang,tidak panas dan cukup ventilasi

1 Pangkat/Gol.Ruang

2

Faktor 9 Lingkungan Pekerjaan

Faktor 9 Lingkungan Pekerjaan

(5)

ngkt/Gol.Ruang

S-1(Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat)bidang

Komunikasi atau bidang lainyang relevan dengan tugas jabatan

Diklat Standar Pelayanan Minimal(SPM)

1(satu) Tahun pada bidangnya

Duduk :Sedang

Berbicara :Sering

Melihat :Sering

Sehat Jasmani Dan Rohani

Q: Ketelitian,merupakan kemampuan menyerap perincian yang

berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafikG: Intelegensi,yaitu

memahami instruksi/prinsip

V: Verbal,merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan

penggunannya secara tepat dan efektif

D: Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung jawab

untuk kegiatan memimpin,mengendalikan atau merencanakan

M: Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan

keputusan pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusanS: Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan

berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji

jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau

bahaya,atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terusSosial :Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan

menerus merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan

keterampilan berkomunikasi dengan orang lain

Kewirausahaan: Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/

manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.

(6)

Konvesional :Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang

eksplisit,kegiatan administrasi,rutin dan klerikal.

D1:Mengkoordinasikan D2:Menganalisa D3:Menyusun

O6:Berbicara(Informasi) 07:Melayani

08:Menerima Instruksi

Q: Ketelitian,merupakan kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

1 Pangkat/Gol.Ruang

2

ngkt/Gol.Ruang

S-1(Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat)bidang

Komunikasi atau bidang lainyang relevan dengan tugas jabatan

Diklat Standar Pelayanan Minimal(SPM)

1(satu) Tahun pada bidangnya

Duduk :Sedang

Berbicara :Sering

Melihat :Sering

Sehat Jasmani Dan Rohani

Q: Ketelitian,merupakan kemampuan menyerap perincian yang

berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafikG: Intelegensi,yaitu

memahami instruksi/prinsip

V: Verbal,merupakan kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan

penggunannya secara tepat dan efektif

D: Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung jawab

untuk kegiatan memimpin,mengendalikan atau merencanakan

M: Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan

keputusan pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusanS: Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan

berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji

(7)

jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau

bahaya,atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terusSosial :Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan

menerus merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan

keterampilan berkomunikasi dengan orang lain

Kewirausahaan: Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/

manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.

Konvesional :Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang

eksplisit,kegiatan administrasi,rutin dan klerikal.

D1:Mengkoordinasikan D2:Menganalisa D3:Menyusun

O6:Berbicara(Informasi) 07:Melayani

08:Menerima Instruksi

Q: Ketelitian,merupakan kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

Nama Jabatan Unit Kerja

Instansi

FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL/PELAKSANA

: Analis Humas

: Subbagian Kehumasan dan Informasi Rumah Sakit RSUD Cicalengka

FAKTOR EVALUASI NILAI STANDAR KETERANGAN

1 Faktor 12 Faktor 23 Faktor 34

:Pengetahuan yang dibutuhkan Jabatan 5:Pengawasan Penyelia

1:Pedoman 1:

Kompleksitas 1:Ruang lingkup dan dampak

1:Hubungan personal 1:Tujuan hubungan

Tingkat Faktor 1 - 750Tingkat Faktor 2- 25Tingkat Faktor

3 25Tingkat

Faktor 4 -

25Tingkat Faktor 5 - 25Tingkat

(8)

Faktor 45 Faktor 56 Faktor 67 Faktor 78 Faktor 89 Faktor 9

1:Persyaratan fisik 1:

Lingkungan Pekerjaan 1

Faktor 6-

10Tingkat Faktor

7 20Tingkat

Faktor 85Tingkat Faktor 95

K E S 1 M P U L A N

Total Nilai 890

855-1100

Kelas Jabatan 7

Analis Humas

NIP.

Tim Penyusunan ANJAB,ABK, EVAJAB, SKJ ASN

Ketua Tim

dr.Siti Sir'atun,M.Pd.

Pembina,IV/a

NIP.19670717 199703 2 005

Kepala Subbagian Kehumasan dan Informasi Rumah

(9)

S akit

dr.Susi Nursilah, MARS.

Pembina,IV/a

NIP.19700309 200212 2 002

Referensi

Unduh sekarang ( DOCX - 9 Halaman - 16.80 KB )

Dokumen terkait

Dr.Arqam,M.Pd (Member

I ngener al ,st udentact i vi t ywi l lber educedi ft hesubj ectmat t erpr ovi ded byt het eacherdoesnotat t r acthi sat t ent i on,l ear ni ngmat er i alal soneeds t obesel ect

Advanced Calculus (I)

Taking the limit of this inequality ask → ∞, we obtain j≥Ninfxj ≤x ≤sup j≥N xj Taking the limit of this last inequality asN → ∞and applying Definition 2.32, we obtain7... FixN ∈Nand

Image