ANGKET PENELITIAN
Kami merupakan Tim Peneliti dari Universitas Sultan Ageng Tirtayasa, sedang melakukan penelitian mengenai perilaku konsumen. Saya mohon kesediaan Saudara/Saudari/Bapak/Ibu untuk mengisi angket penelitian ini.
Objektivitas jawaban Saudara/Saudari/Bapak/Ibu akan sangat membantu keberhasilan penelitian ini. Kerahasiaan identitas responden akan dijaga sesuai dengan kode etik penelitian. Terakhir, kami ucapkan terimakasi atas perhatian dan partisipasinya.
A. Karakteristik Responden 1. Apakah Anda seorang wanita?
Ya Tidak (Cukup sampai disini) 2. Apakah Anda pemilik KartuPrakerja?
Ya Tidak (Cukup sampai disini) 3. Apakah Anda penduduk Provinsi Banten?
Ya Tidak (Cukup sampai disini) B. Data Responden
1. USIA :
17–30 tahun 31– 40 tahun 41-50 tahun ≥51 tahun 2. Aktivitas:
Mahasiswa/Pelajar Wiraswasta Pegawai Swasta dan BUMN
PNS Lainnya, Sebutkan...…
3. Pengeluaran perbulan (Termasuk air, listrik, biaya pendidikan, bensin, telepon dll. Tidak termasuk pembelian atau cicilan rumah, mobil, arisan, dan hiburan seperti nonton, serta makan di luar dll):
a. < Rp 2.500.000,00
b. Rp 2.500.000,00 – Rp 7.500.000,00
c. Rp 7.501.000,00 – Rp 12.500.000,00
d. >Rp 12.500.000,00
C. Petunjuk Pengisian Angket
1. Sebelum menjawab pernyataan di bawah ini, diharapkan agar membaca terlebih dahulu untuk mempermudah dalam memahami pernyataan yang diajukan.
2. Jawablah pernyataan di bawah ini dengan memberikan tanda (√) pada kolom yang telah disediakan sesuai dengan kondisi yang dirasakan.
3. Alternatif jawaban:
STS = Sangat Tidak Setuju TS = Tidak Setuju
CS = Cukup Setuju S = Setuju
SS = Sangat Setuju
No Pernyataan SS S CS TS STS
Keputusan Mengikuti Pelatihan Daring
1. Saya mengikuti pelatihan prakerja secara daring (online) setelah sadar akan kebutuhan.
2. Informasi mengenai pelatihan prakerja secara daring (online) sangat penting untuk saya ketahui sebelum mengikuti pelatihan prakerja secara daring (online).
3. Jika pelatihan prakerja secara daring (online) yang saya inginkan tidak tersedia, saya akan tetap mengikuti pelatihan prakerja secara daring (online) meskipun dengan jenis yang berbeda.
4. Saya mengikuti pelatihan prakerja secara daring (online) karena sudah terencana
5. Jika saya merasa puas terhadap pelatihan prakerja secara daring (online) tertentu, saya akan mengikuti pelatihannya kembali.
Faktor Budaya
1. Pelatihan prakerja secara dilakukan secara daring karena mengikuti perubahan pola perilaku dan kebiasaan masyarakat saat ini.
2. Saya mengikuti Pelatihan Prakerja Secara Daring (online) sejak program ini dikeluarkan oleh Pemerintah.
3. Karena saya penduduk Provinsi Banten, maka pelatihan prakerja secara daring (online) diercaya oleh masyarakat dapat mengembangankan kesejahteraan keluarga dan kompetensi kerja.
4. Pelatihan prakerja secara daring (online) dilakukan dengan mempertimbangkan mitra penyelenggara yang populer dan terpercaya.
5. Semakin tinggi pendidikan, maka semakin banyak jumlah pelatihan prakerja secara daring (online) yang ingin diikuti.
Faktor Sosial
1. Pelatihan prakerja secara daring (online) dilakukan karena banyak teman yang mengikutinya.
2. Pelatihan prakerja secara daring (online) dilakukan karena banyak tetangga yang mengikutinya.
3. Keluarga sering menyarankan saya untuk mengikuti pelatihan prakerja secara daring (online).
4. Keluarga dapat mempengaruh keputusan saya dalam mengikuti pelatihan prakerja secara daring (online).
5. Pelatihan prakerja secara daring (online) dilakukan agar status sosial saya meningkat.
Faktor Pribadi
1. Pertambahan usia mendorong saya untuk mengikuti pelatihan prakerja secara daring (online) dibanding pelatihan lainnya/pelatihan prakerja secara luring (offline).
2. Pelatihan prakerja secara daring (online) sangat ideal untuk dilakukan oleh hampir segala usia.
3. Pendapatan saya berpengaruh terhadap keinginan saya mengikuti pelatihan prakerja secara daring (online).
4. Gaya hidup yang bervariatif berpengaruh terhadap pemilihan jenis pelatihan prakerja secara daring (online).
5. Gaya hidup yang bervariatif berpengaruh terhadap pemilihan jenis pelatihan prakerja secara daring (online).
Faktor Teknologi
1. Saya mersakan manfaat yang besar dalam penerapan teknologi pada sistem pelatihan secara daring yang dilakukan oleh mitra Kartu Prakerja.
2. Penerapan sistem pelatihan secara daring berbasis teknologi informasi dan komunikasi lebih memudahkan saya dalam memahami materi pelatihan yang diselenggarakan oleh mitra platform digital.
3. Proses dan tata cara penggunaan teknologi untuk mengikuti pelatiahan prakerja secara daring (online) jelas dan mudah dimengerti.
4. Sistem penerapan teknologi pelatiahan prakerja secara daring (online) mudah diakses dimana saja dan kapan saja.
