b. Edisi - UBHARA Repository

,/G

Judul Buku Penulis

Status Pengusul ldentitas Buku

Kategori Publikasi Karya llmiah (beri

/pada

kategori yang tepat) Hasil Penilaian Peer Review ^'.

Penilaian Kualitatif

Buku Referensi Buku Monograf

LEI'BAR

HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAUPEER

RilEW

KARYA

ILMIAH

:BUKU REFERENCE

Manajemen Sumber Daya Manusia Mahmudah Enny Widyaningrum,

Dosen Tetap Universitas Bhayangkara Surabaya

a.ISBN/ISSN :978-6027-M24-43

b.

Edisi

^{: Pertama}

c. Tahun

Terbit

^{: 2017}

d.

Penerbit

^{: UBHARA} Manajemen Pres e. Repository/Web ^:

f. Jumlah Halaman : 1-202

hal

g. Terindek

di

^{:Google Scholar}

Komponen Yang Dinilai

Nilai Maksimal Euku t{ilai Akhit Y.ng Diperoleh

Refierensi

40

M

ral

a.

Kelengkapan Unsur lsi Buku (20%)

I

⁶

b.

Ruang Lingkup & Kedalaman Pembahasan (30%) 12 11

c.

Kecukupan & Kemutahiran Data/lnformasi &

Metodologi (30%)

12 ^1',1

d.

Kelengkapan Unsur & Kualitas Terbitan/ Buku (20%) ⁶ 5

1o161

=

^{(100%) 40 33}

a. Kelengkapan unsur isi buku

Sudah memenuhi standar buku referensi tersedia daftar isi, daftar gambar, namun namun tidak dilengkapi dengan index dan glossarium

b. Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan

Cukup memadai untuk bahan ajar MSDM pada tatanan

Sl

dan dengan bahasa yang mudah dipahami.

c.

Keorkupan dan kemutakhiran data/informasi dan metodologi Sudah cukup lengkap, referensi yang menjadi rujukan cukup update

d. Kelengkapan unsur dan kualitas terbitan/buku

Diterbitkan oleh UBHARA manajemen press tahun

2O1l

dan sudah mendapatkan ISBN

Surabaya,

Reviewer'l

Prof. Dr. Budiyanto, MS

NlP. :19570702198303

1 002

Jabatan :

Guru Besar

Unit

Kerja:

Prodi Manajemen STIESIA Surabaya

/<

Judul Buku Penulis

Status Pengusul ldentitas Buku

Kategori Publikasi Karya llmiah :

(beri

/pada

kategori yang tepat) Hasil Penilaian

Peer

Review

Penikaian

Kualitatif

LEMBAR

HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG

ATAU

PEER REVIEW KARYA

ILMIAH

: BUKU REFERENCE

Manajemen Sumber Daya Manusia Mahmudah Enny Widyaningrum,

Dosen Tetap Universitas Bhayangkara Surabaya a.

ISBN/ISSN :978-60274424-43

b.

Edisi ^:Pertama

c. Tahun

Terbit ^.2017

d.

Penerbil

^: UBHARA Manajemen Pres e.

RepositoryMeb

^:

f. Jumlah Halaman : 1- 202

g. Terindek

di :

Google Scholar Buku Referensi

Buku Monograf

Komponen Yang Dinilai

Nilai Maksimal Buku _Nilai Akhir

Yang

Diperoleh Referensi

40

ral

a.

Kelengkapan Unsur lsi Buku (20Yo) 8 7,2

b.

Ruang Lingkup & Kedalaman Pembahasan (30%) 12 11,2

c.

Kecukupan & Kemutahiran Data/

lnformasi&

Metodologi ^(30o/o)

12 10,5

d.

Kelengkapan Unsur & Kualitas Terbitan/ Buku (20%)

I

6,5

Totat = ^(i00%)

^{40 35,4}

a. Kelengkapan unsur isi buku

Sudah memenuhi standar buku referensi tersedia daftar isi, daftar gambar, _{lndex dan}

Glosarium. Buku juga dilengkapi daftar isi yang memudahkan menelusur dan gambar ilustrasi ^yang mempermudah memahami isi materi buku. Penulisan tiap bab juga telah memberikan parduan yang memadai untuk di mengerti isinya.

b. Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan

Ruang lingkup cukup memadai untuk bahan ajar MSDM khususnya pada program sarjana. Ruang lingkup sudah mencakup fungsi fungsi utama manajenen sumberdaya manusia. Pembahasan sudah didasarkan pada teori{eoriutama yang berkembang di

literatur.

Serta aspek ^parktis juga telah disampaikan. Soal dan janraban bisa menjadi media evaluasi pemahamn dalam mempeleajari buku ini.

c.

Kecukupan dan kemutakhiran data/informasi dan metodologi

Dalam hal kecukupan data dan informasi buku ini lebih banyak menggunakan referensi buku dan opini penulis berdasar pengalaman. Kemuakhiran refernsi dapat diketahui dari sumber refernsi yang ankup banyak dan bersal dari literatur nasional maupun asing.

d. Kelengkapan unsur dan kualitas terbitan/buku

Diterbitkan oleh UBHARA manajemen press tahun 2017 dan sudah mendapatkan ISBN dan legalitas buku.

Surabaya,

lr., M.S NIP. ^{1 1} 81 985031 001

Jabatan :

Guru Besar

Unit

Kerja:

Prodi SDM UBHARA Surabaya

tl

Dr.