b. ISSN - Universitas Bhayangkara Surabaya

(1)

/

Judul Karya Ilmiah Jumlah Penulis Status Pengusul Identitas Jurnal

Hasil Penilaian Peer Review :

LEMBAR

HASIL PENII.AIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU

^PEER

REVIEW KARYA ILMIAH: JURNAL ILMIAH

: Influence of Motivuion and Culture on

Organizational

Commitnent

and Performmce of Erryloyee of Medical Service.

: l).

^MahmudahEnny Widyaningrum

:

Dosen Tetap Universias Bhayangkara Surabaya

:

^a.

NarnaJurnal

^:SavapInternational b.

ISSN

^:2223-9553

c. VoL No.Bulam,Thn : Vol. 2 Number

l,

Novernber 2011 d- Halaman/Pen erbit : 225-232 hal/ Savap International e. DOI Artikel (Jika Ada): -

f. RepositoryAMeb

: http://www.savap.org.plc/journals/ARlnt./Vol.l(3y201l(1.3 -24).pdf g. Terindeks

di

^:Copernicus dan Google Scholar

http ://www. managementjournal. info/index. php/IJAME/article./viewi486

Komponen Yeng

Dinilai

Nilai Maksimal Jurnal

Ilmiah

Nilai Akhir

Yang Diperoleh Internasional

Bereputasi

tl

Internasional

d

Nasional Teralireditasi

E

Nasional

Tidak Terekredihsi

E

Nasional Terindeks

DOAJdIt

a)

Kelengkapan dan kesesuaian unzur isi jurnal (lV/o\

2.5 2

b)

Ruang linglcrp dan kedalaman pembahasan (30%l

7.5 7.1

c)

^Kecukupan^dan

kemutahiran datafnformasi dan metodologi (3tr/o\

7.5 6.8

d)

Kelengkapan unsur dan kualitas penerbit

$V/o)

7.5 7

Tstd

= (100%)

25 22,9

Kontribusi pen gusul (penulis pertama/an ggota utama) Komcntar

Pcer Rcvicry

TentanS Kelmgkryan dan kesesuaim rmqu': Tata tulis sudah scsuai t€mplate. Substansi artikel sesuai dengan

bidmg ilmu pengusuUpaulis. Artikel kurmg mengalir (benang merah dari latar belakang masalah hingga kesimpulat). Ada ketidak konsisten misalnya untuk bagian referensi untrrk tahun mestinya dalam kurung (2020) namun pada rtikel tidak demikian.

2.

^Tentangruang lingkup dan kedalaman pembahasan: Ruang lingkup untuk penelitian MSDM sudah cukup memadai terkait masalah danobjek penelitian mapun hasil dari penelitia4 namun masih kurang dalam hal kedalaman pembahasan.

3.

Kecukupm dan kemutakhiran data serta metodologi: mengingat rtikel ini terbitm tahun 2011, referensi tahun terbitan cukry Wd8te, namun dari enam ^belas(16) referensi hanya lima (5) dari jurnal selebihnya dari buku dan tesis.

4.

Kelengkapan unsur kualitas penerbit: editorial team ada, laman WEB bisa diakses, beberapa pemerindek bisa dikas€s, salah satunya adalah Copernicus dan Gmgle Scholar.Dalam satu terbitan ada 8 (delapan) artikel dari Indoncsia

5.

Indikasi plagiasi: Artikel tidak terindikasi plagiasi. Terdeteksi sebesar l8%.

Surabaya,

Reviewer I

Dr

yanto,

NIP. :19574702

¹⁹⁸³⁰³

I

002

Jabatan :

Guru Besar

Unit Kerja:

Prodi Manajemen STIESIA Surabaya

(2)

LEMBAR

HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG

ATAU

PEER REVIEW KARYA ILMIAH:

JURNAL

ILMIAH

JudulKarya

llmiah

Jumlah Penulis Status Pengusul ldentitas Jurnal

Hasil Penilaian Peer Review

lnfluence of Motivation and Culture on

Organizational

Commitment and Performance of Employee of

Medical Service.

1). Mahmudah Enny Widyaningrum

Dosen Tetap Universitas Bhayangkara Surabaya a.

NamaJumal

:Savap lntemational b.

ISSN :2223-9553

c. Vol. No.Bulan,Thn. : Vol. 2 Number 1, November 2011 d. Halaman/Penerbit

:225-232

haU Savap lnternational e.

DOlArtikel

(Jika Ada): -

f. RepositoryMeb

^:

htt p : //trtrtttrw. sava ^p.o rg ^.p Uj o u rnal s/A R I

nt.A/ol. ¹(3[201 1 (1 .3-24).pdf g. Terindeks

di

^:Google Scholar

Komponen

Yang

dinilai

Nilai MaksimalJurnal

Nilai Akhir Yang Diperoleh nternasional

Bereputas

i

lnternasiona

Nasional Terakredita

si

Nasional Tidak Terakreditasi

Nasional Terindeks

D dil

a. Kelengkapan unsur

isijurnal

(1OYo)

2.5 2,00

b. Ruang lingkup dan kedalaman

pernbahasan (30%)

7.5 6,50

c. Kecukupan dan kemutakhiran data/informasi dan metodologi (30%)

7.5 6,50

d. Kelengkapan unsur dan kualitas penerbit (30o/o)

7.5 6,75

Total

=

¹⁰⁰^o/o ²⁵ ^21,75

Kontribusi

^pen

gusul

_{pen

ulis pertama/anggota

utama)

Komentar

Peer

Review

1.

Kelengkapan unsur isi artikel telah di tunjukkan dengan kelengkapan artikel yang terdiri dail judul, abstract,

introduclion,

research methodology (material and methods), result analysis, discussion, conclusion. Paper

initidak

mencantumkan

theoritical

beckground, limitations dan recomendation pada bagian akhir.

2.

Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan

a.

Pada abstract telah dilunjukkan pentingnya studi ini dilakukan dan tujuan yang ingin dicapai, uraian singkat aspek methodology dan key findings.

b.

Pada introduction, telah dideskripsikan mengapa studi ini perlu dilakukan, deskripsi setting penelitian, dan tujuan. Sekalipun tidak secara eksplisit mencantumkanstudi sebelumnya menyangkut temuan penelitian, gap research dalam persepktif teoritical gap, namun studi

initelah

menyampaikan aspek mengapa topik utama (motivation, organizationalculture, performance) penting dilakukan studi.

c.

Literature reviews tidak dijelaskan secara khusus dalam sub bab dalam artikel ini.

Namun demikian,

konsepkonsep

inti dan model penelitian telah digambarkan, hipotesis dan argumentasi teoritisnya sudah disebutkan sekaliipun belum diuraikan

)

I

M

(3)

I

theoritical logic dibaliknya. Ada satu paper yang mendasari model yaitu Zigmand, (1se7)

d.

Pada metodologi, telah diuraikan sampel, teknik samplingnya, dan analisis yang digunakan. Terkait pengukuran variabel, artikel ini lelah menyampaikan skala pengukuran, sekalipun inslrumen alau item pemyataan pengukur variabel tidak disertakan dalam penulisan bagian metodologi.

e.

Pada sesi diskusi temuan telah di elaborasi dan didiskusikan masing-masing hipotesis dengan lebih menonjolkan persepKif _kesesuianatau dukungan dengan studi sebelumnya dan makna temuan dalam studi ini.

t.

Pada bagian akhir yaitu kesimpulan telah disampaikan kesimpulan utama studi ini, sekalipun tidak disertakan rekomndasi bagi praktisi medik sebagai implikasi

manajerial, implikasi bagi penelitian selanjutnya dan limitasi penelitian.

3. Keqkupan

dan kemutakhiran data/informasi dan metodologi

a.

Kecukupan data dan informasi dalam studi sebagai basis temuan dilunjukan dengan kelangkapan dimensi pengukuran, sekalipun artikel ini belum

mencantumkan

uji

validilas dan reliabilitas sebagai basis bagi argumentasi penggunaan data dalam analisis.

b.

Kemutakhiran data dan informasi dapat dicermati dari sumber referensi yang dalam studi ini paling akhir adalah referensi buku tahun 2009 dan sebagian besar telah berasal dari buku dan penelitian tidak dipublikasikan, sumber jurnal _diacu hampir sepertiga keseluruhan _referensiartikel berjumlah 16 sumber.

c.

Methodologi khususnya pengukuran telah menggunakan pendekatan multi dimensi,sekalipun bulum secara eksplisil disampaikan apakah measurementnya dikembangkan sendiri atau adopsi dari studi sebelumnya. Analisis telah

menggunakan metode yang lazim digunakan dalam penelitian dengan data primer dan model struKural yaitu analisis SEM.

4.

Kelengkapan unsur dan kualitas Jurnal, ditunjukkan dengan Jurnal telah ber ISSN, lerbit secara online, untuk mengakses tidak

beftayar,

mudah dicari jumal dan paper ini

melalui google scholar. Dalam website jumal

telah

tercantum lembaga pengindeks (Copernicus), sekalipun tingkat citasi dan impact factor jurnal belum bisa diketahui besarannya. Sesuai google scholar paper ini telah dicilasi oleh 23 artikel dari dalam maupun luar negeri. Similirity index dengan turnitrin paper ini adalah 1B persen.

Surabaya,

. Dr. Pri iyono, lr., M.S NlP. 1951 1 8'198503"t 00'1

Jabalan :

Guru Besar

Unit

Kerja:

Prodi SDM UBHARA Surabaya