102
BAB V PENUTUP
Berdasarkan hasil pengembangan yang telah dilakukan, dapat ditarik suatu kesimpulan dan mengajukan beberapa saran – saran yang berhubungan dengan pembahasan yang telah dikemukakan di bab – bab sebelumnya.
5.1 Kesimpulan
Berikut ini kesimpulan yang dapat penulis jabarkan berdasarkan analisa, perancangan, pengujian sistem yang dibangun berdasarkan teori yang digunakan antara lain :
1. Sistem Pendukung Keputusan ini dapat menentukan calon karyawan yang seseuai dengan kriteria. Kriteria tersebut dapat disesuaikan dengan usulan kualifikasi yang diperlukan oleh Staff HRD dan Kepala Departemen HRD.
2. Sistem Pendukung Keputusan ini dapat membantu dalam memutuskan penerimaan karyawan baru. Namun, dalam setiap pengambilan keputusannya sistem ini tidak dapat menggantikan posisi Kepala Departemen HRD sebagai pengambil keputusan. Hal ini dikarenakan tanggung jawab dalam setiap pengambilan keputusan berada di tangan Kepala Departemen HRD.
5.2 Saran – Saran
Adapun saran yang diberikan untuk pengembangan dari sistem yang telah dibuat, yaitu untuk kedepannya dikembangkan sebuah sistem untuk menilai kinerja karyawan agar dapat meningkatkan kemampuan karyawan dan sebagai bahan evaluasi untuk menentukan jabatan tertentu yang sedang dibutuhkan.
