53
BAB VI
KESIMPULAN DAN SARAN
6.1 Kesimpulan
Berikut adalah kesimpulan pada penelitian beban kerja mental dan stres kerja Dosen PNS Jurusan Teknik Industri Untirta pada saat melaksanakan pembelajaran daring:
1. Kategori beban kerja mental yang diterima responden dengan kategori berat sebanyak 6 responden atau 24% dari seluruh responden. Sebanyak 13 responden atau 52% dari seluruh responden termasuk kategori sedang. Dan sebanyak 6 responden atau 24% dari seluruh responden termasuk kategori ringan.
2. Kategori stres kerja yang diterima responden dengan kategori berat sebanyak 15 responden atau 60% dari seluruh responden. Kemudian sebanyak 10 responden atau 40% dari seluruh responden termasuk kategori sedang.
3. Faktor yang paling dominan mempengaruhi beban kerja mental adalah indikator OP (Own Performance). Berdasarkan nilai bobot x rating dari 25 responden yang ada, indikator OP (Own Performance) memiliki total nilai paling tinggi dibanding indikator lainnya, maka dari itu OP (Own Performance) merupakan indikator yang paling dominan. Sedangkan faktor
yang paling dominan untuk mempengaruhi stres kerja adalah sifat atau karateristik perilaku buruk, dan perilaku tidak sehat dengan kategori berat, hal ini didasari karena jumlah skor paling tinggi mempunyai kecendrungan untuk rentang mengalami stres dan penyakit terkait stres.
4. Terdapat hubungan antara beban kerja mental terhadap stres kerja dosen pada saat pembelajaran daring, dengan hasil uji statistik menggunakan uji korelasi product moment menunjukan nilai signifikansi Sig. (2-tailed) sebesar 0,000 <
0,05 dan nilai r hitung sebesar 0,886 > r tabel sebesar 0,396. Maka setelah diinterpretasikan memiliki korelasi positif dan termasuk kategori sangat kuat.
Kemudian untuk mengetahui mengukur besarnya pengaruh satu variabel
54
independent terhadap variabel dependent dilakukan uji regresi linear, didapatkan nilai t hitung (47,402) > t tabel (2,069) dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 yang artinya 0,000 < 0,05. Maka dapat diketahui bahwa beban kerja mental secara signifikan mempengaruhi stres kerja.
6.2 Saran
Berikut adalah saran pada penelitian beban kerja mental dan stres kerja pada Dosen PNS Jurusan Teknik Industri Untirta:
1. Untuk penelitian selanjutnya dapat menggunakan alat ukur atau kuesioner lain untuk mengukur beban kerja mental, misalnya SWAT.
2. Untuk penelitian selanjutnya dapat menggunakan alat ukur atau kuesioner lain untuk mengukur stres kerja, misalnya DAS 21.
3. Untuk penelitian selanjutnya menyarankan untuk responden yang diteliti berada di Jurusan berbeda.